【GO株式会社】「成長したい」あなたへ。日本を代表するモビリティサービスカンパニーで、リーダーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

GO株式会社でリーダーシップを発揮！タクシーアプリ「GO」の営業リーダー募集！

夢のあるモビリティ業界で活躍しませんか？

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、GO株式会社の「交通事業者渉外/営業」のリーダー候補の募集についてお話します。2600万ダウンロード突破のタクシーアプリ「GO」をご存知でしょうか？このアプリを支える、やりがいのあるお仕事です！

具体的な仕事内容

既存のタクシー事業者や自治体との関係構築が中心です。全国のタクシー事業者の50％以上が「GO」を利用しており、その更なる拡大と、ユーザー増加のための施策を企画・実行します。具体的には、事業者との交渉、新サービス提案、アプリ加盟促進、データ分析、そしてメンバーマネジメント（将来的には）など、幅広い業務に携わります。既存メンバーをまとめ、チームを牽引するリーダーシップが求められます。

魅力的な条件！

年収500万～800万円、スーパーフレックスタイム制でワークライフバランスも◎！完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートも充実できます。東京都港区の本社勤務で転勤はありません。経験者優遇で、法人営業経験3年以上の方を歓迎します！

成長できる環境！

日本を代表するモビリティサービスカンパニーを目指すGO株式会社で、あなたの経験とリーダーシップを活かしませんか？社会貢献度の高い仕事で、やりがいと成長を実感できる環境です！ご興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。この記事では、2600万ダウンロードを突破したタクシーアプリ『GO』を運営するGO株式会社の【交通事業者渉外/営業】ポジションの魅力を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランに迷うあなたも、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

GO株式会社は、単なるタクシー配車アプリを提供する会社ではありません。日本を代表するモビリティサービスカンパニーとして、交通事故削減、脱炭素化、人材不足解消など、社会課題の解決に積極的に取り組む企業です。今回募集する「交通事業者渉外/営業」は、その成長戦略の中核を担う、非常にやりがいのあるポジションです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、営業スキル向上のための研修プログラムが充実しています。リーダーとして成長できるよう、マネジメント研修なども用意されている点が大きな魅力です。また、明確なキャリアパスが提示されており、個々の能力や目標に合わせてステップアップできる環境が整っています。例えば、チームリーダーからエリアマネージャー、そして事業部長へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。これは、自身の成長を実感しながら仕事に取り組める大きなモチベーションになります。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

スーパーフレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムがないため、自分のペースで業務を進められます。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、月額10,000円のニューノーマル手当も支給され、働きやすい環境づくりに力を入れていることがわかります。完全週休2日制、年間休日120日と休日も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：圧倒的な市場シェアと成長性

GO株式会社は、国内タクシー配車アプリ市場において圧倒的なシェアを誇ります。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。また、モビリティサービスという成長市場において、常に新しいサービスを開発・提供し続けているため、今後の成長性も非常に高いと言えます。他の企業では得られないような、最先端技術に触れながら仕事ができる環境も魅力の一つでしょう。類似職種と比較しても、市場規模の大きさ、成長性、そして社会貢献度の高さはGO株式会社の大きな強みです。

◇転職成功事例：リーダーとして活躍する先輩社員

以前は別の業界で営業として働いていたAさんは、GO株式会社に入社後、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮し、短期間でチームリーダーに昇進しました。Aさんは、「以前の会社では、ノルマ達成に追われる毎日でしたが、GOでは、顧客との信頼関係を築きながら仕事ができるので、非常にやりがいを感じています」と語っています。このように、GO株式会社では、個々の能力を最大限に活かし、成長を後押しする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、タクシー事業者や自治体との関係構築、新サービスの提案、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。これにより、営業スキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、GO株式会社は、常に新しい技術やサービスを取り入れているため、最新技術に触れながらスキルアップを図ることが可能です。さらに、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の目標に合わせて、着実にキャリアアップを目指せる環境です。例えば、チームリーダー、エリアマネージャー、事業部長といったステップアップを目指し、自身の成長を実感しながら、会社と共に成長していけるでしょう。リーダーとして、チームをまとめ、事業を推進していく経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「仕事にやりがいを求めている」「ワークライフバランスを重視したい」あなたへ

多くの営業職は、ノルマ達成へのプレッシャーや長時間労働に悩まされます。しかし、GO株式会社の「交通事業者渉外/営業」は違います。2,600万ダウンロードを超えるタクシーアプリ『GO』を支える重要な役割を担いながら、スーパーフレックスタイム制を採用し、ワークライフバランスを実現できる環境です。個人の裁量を重視した働き方が可能で、やりがいと充実感を両立できます。担当エリアの交通不全解消や、ステークホルダー（タクシー事業者/自治体など）の課題解決に貢献することで、社会貢献性も高く、大きな達成感を得られるでしょう。月給42万円～という高水準の給与に加え、ニューノーマル手当（月額10,000円）も支給され、経済的な安定も確保できます。年間休日120日、完全週休2日制という休日数も魅力です。これは、単なる営業職ではなく、社会課題解決に貢献するやりがいのある仕事であり、同時に充実したプライベートも確保できることを意味します。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも活躍できる充実の研修とサポート体制

法人営業経験3年以上が必須ではありますが、GO株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は、OJTを通して、アプリ『GO』の機能やタクシー業界の知識、営業スキルを段階的に習得できます。さらに、個々のスキルや経験に合わせて、必要な研修を柔軟に提供することで、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。経験豊富なリーダーのもとで、チームとして仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。

コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と良好な関係を築ける方
課題解決能力が高く、主体的に行動できる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、社会貢献への強い関心です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：GO株式会社の理念と自身の経験を結びつける

志望動機では、GO株式会社の「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」といった社会貢献への取り組みへの共感と、自身のこれまでの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる企業紹介ではなく、あなた自身のキャリアプランとGO株式会社のビジョンを繋げることで、選考担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文１：社会貢献への強い意志

私は、これまで法人営業として培ってきたコミュニケーション能力と課題解決能力を活かし、GO株式会社で社会貢献に繋がる仕事がしたいと考えています。「交通事故削減」や「脱炭素化」といった貴社の取り組みは、社会課題解決に大きく貢献するものであり、強い共感を抱いています。特に、[具体的な経験やエピソード]を通して培ってきた[具体的なスキル]は、タクシー事業者様との関係構築や、新規サービスの提案において大きな力になると確信しています。貴社の一員として、日本のモビリティ社会の発展に貢献したいと考えています。

◇志望動機例文２：リーダーシップとチームワーク

貴社の求める「メンバーマネジメント」という役割に、私のこれまでの経験とリーダーシップが活かせるのではないかと考え、応募いたしました。前職では[具体的な経験やエピソード]を通して、チームをまとめ、目標達成に導く経験を積んできました。その経験から培われた[具体的なスキル]は、渉外チームのリーダーとして、メンバーを育成し、チーム全体の成果向上に貢献できると確信しています。貴社で、チームを率いて、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。

◇志望動機例文３：成長意欲と高い学習能力

GO株式会社の急成長と、多様な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、新しい技術や知識を学ぶことに意欲的で、[具体的な経験やエピソード]を通して、短期間で高い学習能力を身につけてきました。貴社の研修制度を活用し、タクシー業界の知識や営業スキルを習得することで、迅速に戦力となり、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かし、新規事業の開拓にも積極的に挑戦していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：主体性と成長意欲

面接では、あなたの主体性と成長意欲が重視されます。過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えましょう。また、GO株式会社の事業内容や企業理念への理解度も問われますので、事前にしっかりと情報を収集しておきましょう。さらに、チームワークを大切にする企業文化ですので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールすることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜGO株式会社を選びましたか？

A. GO株式会社の「交通事故削減」や「脱炭素化」といった社会貢献への取り組み、そして、スーパーフレックスタイム制によるワークライフバランスの充実した環境に共感し、応募しました。私の[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的なスキル]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、このスキルを磨いてきました。このスキルを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

GO株式会社の「交通事業者渉外/営業」は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事です。スーパーフレックスタイム制による働きやすい環境と、充実した研修体制は、未経験者でも安心して挑戦できる魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、GO株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ＧＯ株式会社
【交通事業者渉外/営業】タクシー事業者や自治体とのリレーション構築■2,600万DLを超えるタクシーアプリ『GO』を始めとしたモビリティ事業を展開する当社。今後日本を代表するモビリティサービスカンパニーとして成長するために積極採用中です。■スーパーフレックスタイム制で働きやすい環境！当社の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者50％以上に利用いただいています。主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では渉外メンバーのリーダー期待の方を募集します。タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうための施策を、企画部門と連携しながら企画・実行していただきます。【具体的には】■タクシー事業者との折衝、フォローアップ ■新サービス、ハードウェア等の提案営業 ■新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等 ■データ作成や提案のための資料作り ■メンバーマネジメント（ゆくゆくのお任せ）

［配属先情報］
渉外本部東日本渉外部https://go-on.goinc.jp/n/ncfd8f898090a【必須】■法人営業経験3年以上【このポジションのミッション】■担当エリアの交通不全の解消■それに伴うステークホルダー（タクシー事業者/自治体など）の課題解決を目指す【このポジションの期待役割】■社内外のステークホルダーとのリレーション構築

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］420000円～［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始/慶弔/介護休暇）

［有給休暇］入社初年度の付与日数は入社月により変動［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■ニューノーマル手当（月額10,000円）【当社について】私たちは、これまでタクシーアプリ『GO』を中心に展開していき、タクシーをはじめとしたモビリティ産業をアップデートしてきました。しかし、私たちが目指しているものは大きな進化です。モビリティだけではなく、人々の移動に関わるものを軸に社会をもっと良いものにしていきたいと考えています。そうした思いから、タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取り組みをさらに広げていくことを宣言しました。その決意を「GO株式会社」という社名に込めています。

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