【カネマル株式会社】天満橋で成長できる！やりがいのある法人営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天満橋で年休125日！充実研修で成長できる法人営業

やりがいと安定を両立できる環境

カネマル株式会社は、システムキッチンやバスルームなど住宅設備機器を扱う専門商社です。「感謝」と「喜び」をモットーに、工務店や建築会社などを相手に、住宅建材の提案営業を行います。既存顧客中心なので、未経験でも安心してスタートできます！

充実の研修とサポート体制

先輩社員との同行やメーカー研修、現場見学など、未経験者でも安心してスキルアップできる環境です。分からないことはすぐに聞ける風通しの良い職場です。アルミ建材、システム建材、外装建材など幅広い商材に携われます！

魅力的な条件と福利厚生

・年休125日、ワークライフバランスも充実！
・月給30万円～40万円、想定年収420万円～560万円！
・社用車貸与あり！
・充実の研修制度でスキルアップ！
・各種社会保険完備、退職金制度あり！

こんな方におすすめ！

法人営業経験者歓迎！（業界不問）建築・建材業界経験者は優遇！顧客を大切にし、コツコツ努力できる方、成長意欲の高い方を求めています！

企業の魅力

ビジネスパーソンとしての育成にも力を入れており、単なるスキルアップだけでなく、将来のリーダー育成にも注力しています。変化の激しい時代に対応できる人材になれる環境です！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう悩んでいるあなたへ。この求人情報が、あなたのキャリアの転機となるかもしれません。カネマル株式会社では、住宅建築資材の法人営業として、やりがいと成長を両立できる環境が待っています。充実した研修制度や働きやすい環境、そして将来への展望まで、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、カネマル株式会社は、特に「人材育成」と「働きやすさ」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実した研修制度と成長できる環境

同社は、単なるOJTにとどまらず、メーカー研修や現場見学など、多角的な研修制度を用意しています。未経験者でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩社員からの指導も万全です。日々の業務でも、分からないことは気軽に質問できる風通しの良い環境が整っている点も大きな魅力です。さらに、ビジネスパーソンとしての育成にも力を入れており、単なるスキルアップだけでなく、個人の成長を促す研修体制が整っている点は、他社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。将来、管理職を目指したい方にも最適な環境です。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日125日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。社用車貸与もあり、移動の負担も軽減されます。また、産休・育休制度や介護休職制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

住宅建築業界は、景気に左右されにくい安定した業界です。カネマル株式会社は、長年培ってきた信頼と実績を基盤に、着実に成長を続けています。多様な住宅建築資材を取り扱うことで、市場の変化にも柔軟に対応できる体制を構築しており、将来性も高いと言えるでしょう。また、顧客との長期的な関係構築を重視しているため、人間関係を大切にし、じっくりと仕事に取り組みたい方にも適した環境です。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

過去の転職者の中には、営業スキルを向上させ、短期間でリーダーシップを発揮するようになった方もいます。充実した研修制度と、上司や先輩社員からのサポート体制が、彼らの成長を後押ししました。また、社内でのキャリアアップの道筋も明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める環境が整っています。具体的な役職へのステップアップ例などは、面接時に詳細な情報が得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

カネマル株式会社での法人営業は、単なる「モノを売る仕事」ではありません。お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をすることで、快適な住空間の創造に貢献できます。この仕事を通して、以下の様な成長が期待できます。

顧客折衝力・コミュニケーション能力の向上：様々な顧客と接することで、コミュニケーション能力や交渉力を磨くことができます。顧客の要望を的確に把握し、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現できます。
専門知識の習得：住宅建築資材に関する幅広い知識を習得できます。メーカー研修や現場見学を通して、専門性を高め、お客様への信頼性を向上させることができます。
営業戦略立案能力の向上：担当顧客へのアプローチ方法や営業戦略を自ら立案・実行することで、戦略的思考力や問題解決能力を養うことができます。
リーダーシップの育成：チームで仕事を進める中で、リーダーシップを発揮する機会も得られます。部下育成やチームマネジメントスキルを磨くことで、キャリアアップに繋げることができます。

これらのスキルは、将来、管理職への道や、他部署へのキャリアチェンジにも役立ちます。カネマル株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っており、社員の成長を積極的にサポートしています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

長く働き続けるためには、プライベートの充実も不可欠です。カネマル株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制を実現しています。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、有給休暇も取得しやすい雰囲気であり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、転職活動における大きなメリットであり、長く安心して働ける環境を求める方にとって魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職後の生活の質を大きく向上させると確信しています。

◆社用車貸与と充実した福利厚生

営業職では、移動手段が重要になります。カネマル株式会社では、社用車を貸与することで、効率的な営業活動と移動の負担軽減を両立させています。また、4年目からは特退共加入、介護休職、産休・育休制度といった充実した福利厚生も用意されています。これらの制度は、人生における様々なライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていることを示しており、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、職場懇親会（年3回）など、社員間のコミュニケーションを促進する取り組みも積極的に行われています。これは、良好な人間関係を築き、働きやすい職場環境を形成することに繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業未経験者の方でも安心して応募できるよう、カネマル株式会社では充実した研修制度を用意しています。先輩社員との営業同行、メーカー研修、現場見学などを通して、実践的なスキルを習得できます。また、日々の業務においても、分からないことは気軽に質問できる環境が整っており、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実に成長できる土壌がしっかりと整備されていると評価できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客に向き合い、コツコツ努力できる方
スピード感のある対応ができる方
相手の気持ちに立った提案ができる方
向上心と成長意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、カネマル株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を通じて、これらの項目に自身の強みや経験を当てはめてみてください。もし多くの項目に共感できたなら、この求人に応募する大きなチャンスです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や社風への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、カネマル株式会社の「仕事で『感謝』と『喜び』をつくる」「『ありがとう』を原動力に行動する」という企業指針に共感できる点を具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

貴社の「仕事で『感謝』と『喜び』をつくる」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様に最適な建材をご提案することで、快適な住環境づくりに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制を最大限に活用し、一日でも早く戦力になれるよう努力いたします。将来は、お客様から感謝される営業として、会社に貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け（建築業界経験者）

建築業界での営業経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。これまで培ってきた顧客開拓や提案力に加え、貴社の幅広い商材ラインナップを武器に、より多くの顧客に貢献できる自信があります。特に、貴社の充実した研修制度は、新たな知識・スキルの習得に繋がる魅力的な要素だと感じています。貴社の一員として、チームワークを大切にし、売上向上に貢献することで、会社の発展に寄与したいと考えております。

例文3：経験者向け（異業界経験者）

前職で培った顧客折衝力と問題解決能力を活かし、貴社で法人営業として貢献したいと考えています。貴社の「『ありがとう』を原動力に行動する」という企業指針に共感し、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、感謝される営業を目指します。未経験の業界ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速に知識・スキルを習得することで、早期に成果を出せるよう努力いたします。将来は、チームを牽引するリーダーとして、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そしてカネマル株式会社への理解度が評価されます。熱意を持って、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜカネマル株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への共感や、会社の将来への貢献意欲を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも果敢に挑戦し、必ず成果を出したいと考えています。
質問：なぜカネマル株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「仕事で『感謝』と『喜び』をつくる」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度や、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力的です。私の経験とスキルを活かし、貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供し、会社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修を通して営業スキルを習得し、早期に成果を出せるよう努力します。その後は、先輩社員から学びながら、顧客開拓や提案力を高め、チームに貢献できる存在になりたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

カネマル株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。もし、カネマル株式会社で成長したいという強い意志をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

カネマル株式会社
【天満橋/法人営業】業界経験者歓迎/年休125日/社用車貸与有/育成環境完備【理念】仕事で「感謝」と「喜び」をつくる【使命】「ありがとう」を原動力に行動する、という企業指針の元、システムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わる住宅用建築資材を幅広く取り扱う専門商社です。住宅建材全般を扱う当社にて、工務店や建築/リフォーム会社、不動産会社に提案営業をお任せ。基本的には当社との取引のある企業様を中心に担当いただきながら、新規獲得も少しずつ行っていただきます。【研修について】先輩との営業同行やメーカー研修、現場見学などを行っており未経験の方でも知識装着できる環境をご用意しています。また日々の現場でも分からないも気軽に聞き合える環境が整っております。【提案商材】住宅用建築資材◇アルミ建材（アルミサッシ、窓、ドアなど）◇システム建材（内装材・プレカット）◇外装建材（サイディング、屋根、樋）◇システム住器建材（水回り、ガス機器、照明、太陽光発電）

［配属先情報］
大阪営業所【必須】法人営業のご経験/業界等は一切問いません【歓迎】建築や建材業界での営業経験がある方【求める人物像】顧客に向き合いコツコツ努力する方/スピード感のある対応や相手の気持ちに立った提案力、向上心、成長意欲のある方。★リクルート担当が見た企業の魅力★業務研修だけでなく、ビジネスパーソンを育成する研修にも注力されています。変化の激しいこの時代に、単なるスキル開発に留まらず個人として選ばれる人材や管理職を育成する充実の教育体制が魅力です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪営業所（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円08:20～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］4年目から特退共加入/介護休職/産休制度/育休制度/職場懇親会（年3回）【代表メッセージ】快適な住生活に貢献するエキスパート集団として、「カネマル」というチームで働いてみませんか。 1974年の創業以来、私達カネマルは住宅用建築資材のプロフェッショナルとして健康・安全・安心な住環境づくりに力を注いでまいりました。我社のこれまでの成長は、時代に敏感に反応し、柔軟に対応してきた結果です。これからの時代、住みよい環境と社会の発展には、地球環境の未来をも見据えた継続的な活動が必要だと考え、多様化が進む社会のニーズに応えるために社員一同さらなる躍進を目指してまいります。同時に、従業員がやりがいや向上心を持って働けるよう、評価制度や働き方改革、育成強化など、社内システムの変革にも取り組んでいます。新入社員の皆さんには、社内外に向けたさまざまな変革を自ら起こしていってほしい。飛躍期だからこそのダイナミズムを大いに味わい、自身のチャレンジや成長につなげ、次代を担うリーダーになって、カネマルをさらに盛り上げていってください。

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