【関西/法人営業】社会インフラを支える！フジクラ・ダイヤケーブルで、未来を繋ぐキャリアを歩みませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会貢献度抜群！安定企業で法人営業に挑戦しませんか？

充実の研修と働きやすい環境で成長できる！

株式会社フジクラ・ダイヤケーブルの関西支店での法人営業の求人です。業界未経験でもOK！社会インフラを支える重要な製品の提案営業として活躍できます。2016年に製販一体型の産業用電線メーカーとして生まれ変わった同社は、高い品質と迅速なデリバリー体制が強み。電車や携帯基地局など、幅広い分野で使われる電線を扱います。

具体的な仕事内容とキャリアパス

顧客は製造メーカーや電力会社など。見積もりから代金回収まで、営業活動全般を担当します。入社後は2ヶ月の研修で基礎をしっかり学んだ後、先輩社員に同行して実践的なスキルを習得。その後、徐々に担当顧客を持ち、成長できます。

魅力的なポイント

社会貢献性の高い仕事：電力インフラを支える重要な役割を担います。
安定した業界：電気の供給網は常に需要があり、将来性も抜群です。
充実の福利厚生：完全週休2日制、年間休日121日、借上げ社宅制度ありなど、働きやすい環境です。
想定年収450万～600万円

関西支店（大阪市北区）勤務で、当面転勤はありません。経験2年以上ある方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に悩んでいませんか？この求人情報は、社会貢献性が高く、安定した将来設計を描けるチャンスかもしれません。フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業職は、業界未経験者も歓迎。充実した研修制度と、頼れる先輩社員のサポート体制が、あなたの成長を力強く後押しします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人に関わってきましたが、フジクラ・ダイヤケーブルは、その安定性と成長性、そして社員を大切にする社風において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆社会貢献度の高い仕事でやりがいを見出せる

フジクラ・ダイヤケーブルは、発電所や工場、鉄道、携帯基地局など、社会インフラを支える重要な電線・ケーブルを製造・販売しています。あなたの仕事は、これらの製品を顧客に提案し、社会全体の発展に貢献すること。単なる営業ではなく、社会貢献を実感できる仕事にやりがいを見出すことができるでしょう。これは、他の多くの営業職では得難い大きな魅力です。

◇充実の研修制度とサポート体制で安心のスタート

業界未経験者でも安心してスタートできるよう、本社での2ヶ月間の充実した研修を用意しています。営業の基本スキルはもちろん、フジクラ・ダイヤケーブルの製品や顧客に関する知識をしっかりと習得できます。その後は、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけていくことができます。一人で抱え込まず、頼れる先輩社員が常にそばにいるので、安心して業務に取り組めます。

◆安定した企業基盤と将来性

フジクラと三菱電線工業という大手企業の合弁会社であるフジクラ・ダイヤケーブルは、高い信頼性と安定性を誇ります。電力インフラは社会にとって不可欠なものであり、需要は半永久的に続くでしょう。そのため、長期的なキャリアプランを描けるという大きなメリットがあります。また、デジタルものづくりへの取り組みなど、常に進化を続ける企業であることも、将来性を担保する大きなポイントです。

◇働きやすい環境と待遇

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。残業時間は月20時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、借上げ社宅制度もあり、転勤があっても安心して生活できる環境が整っています。年収も450万円～600万円と、頑張りをきちんと評価してくれる制度です。

◆他社との比較優位性：製販一体の強み

フジクラ・ダイヤケーブルは、製造から販売まで一貫して行う「製販一体」の体制を構築しています。そのため、顧客のニーズを的確に捉え、迅速かつ柔軟に対応できるのが大きな強みです。品質の高さとデリバリー力の高さは、顧客からの信頼に繋がっています。これは、多くの競合他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受けて、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを示しています。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しく説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

フジクラ・ダイヤケーブルでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする様々な制度が整っています。入社後の研修はもちろん、継続的なスキルアップのための研修プログラムも用意されており、専門性を高めることができます。また、営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。さらに、社内外の研修や資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせた成長を図ることが可能です。社会インフラを支える重要な役割を担いながら、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆社会貢献性と安定性を両立したキャリア

法人営業の仕事は、やりがいを感じながらも、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。フジクラ・ダイヤケーブルは、社会インフラを支える重要な役割を担う企業です。電力や通信といった、私たちの生活に欠かせないインフラを支える製品を扱うため、仕事を通じて社会貢献を実感できる点が大きな魅力です。さらに、電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があるため、業界としての安定性も高く、将来への不安を軽減できるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢となるはずです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

充実した仕事とプライベートの両立を望む方は多いはずです。フジクラ・ダイヤケーブルでは、完全週休2日制、年間休日121日と、休日取得しやすい環境が整っています。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。加えて、借上げ社宅制度もあり、転居を伴う場合でも安心して生活基盤を築けるサポート体制が整っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。残業についても、想定年収に含まれる20時間という現実的な設定も、働きやすさを示唆しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界や職種への不安は当然のことです。しかし、フジクラ・ダイヤケーブルでは、入社後2ヶ月間の研修で営業の実務に関する基礎をしっかりと学ぶことができます。その後も、先輩社員による同行営業を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。また、13名体制の関西支店直需営業部では、先輩社員からの丁寧な指導やサポートが期待でき、安心して業務に取り組めるでしょう。経験豊富な先輩社員からのマンツーマン指導のような体制が整っている企業は多くありません。これは、企業が未経験者の育成に力を入れている証です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

社会貢献性の高い仕事に携わりたい方
安定した業界で長く働きたい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
顧客との良好な関係構築を重視する方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、フジクラ・ダイヤケーブルで活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。自身の強みや成長意欲を活かせる環境だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、社会貢献への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、なぜフジクラ・ダイヤケーブルなのかを明確に示すことが重要です。企業のウェブサイトや求人情報などを参考に、企業のビジョンや事業内容を理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

幼少期から科学技術に興味があり、社会インフラを支える仕事に魅力を感じてきました。貴社の製品が、人々の生活を支える重要な役割を担っていることを知り、強い関心を抱きました。私のコミュニケーション能力と、2年間培ってきた法人営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、社会貢献に繋がる仕事に貢献したいと考えています。特に、貴社の「製販一体型」という体制は、顧客ニーズへの迅速な対応を可能にし、顧客満足度の向上に繋がる点に魅力を感じています。貴社の一員として、社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：安定性と成長性への期待

安定した業界で、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社は、社会インフラを支える重要な事業を展開しており、業界としての安定性が高いと認識しています。同時に、デジタルものづくりへの取り組みなど、常に進化を続ける企業姿勢にも魅力を感じています。私のこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓スキルと交渉力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことで、未経験分野の知識・スキルを習得し、即戦力として活躍できるよう努力いたします。

例文3：企業文化への共感

貴社の「品質へのこだわり」と「顧客への丁寧な対応」という企業理念に共感し、応募いたしました。これまでの法人営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感しており、貴社の企業文化は、私の価値観と合致すると確信しています。また、先輩社員の同行営業を通して、実践的なスキルを習得できる点も魅力です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。そして、関西支店という地域密着型の営業活動にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして、企業理念への理解度が評価されます。具体的には、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱み、キャリアプランを明確に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。企業の事業内容や企業文化について、事前にしっかりと調べておくことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件にも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。この経験から、困難な状況でも冷静に状況を分析し、最適な解決策を見つける能力を磨いてきました。貴社でも、この強みを活かし、顧客のニーズに応えるために尽力したいと考えています。

Q. この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？

A. 社会インフラに関わる仕事であるため、責任の重さを常に意識する必要があると思います。また、顧客との関係構築には、時間と労力を要するでしょう。しかし、これらの困難を乗り越えることで、大きな達成感とやりがいを得られると信じています。研修制度や先輩社員のサポート体制を活用し、着実にスキルアップを図り、困難を乗り越えていきたいと考えています。

まとめ

フジクラ・ダイヤケーブルは、社会貢献性と安定性を両立した働き方を求める方にとって、最適な環境を提供する企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。自身の強みやキャリアプランをしっかりと考え、ぜひ応募をご検討ください。この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
【関西/法人営業】業界未経験歓迎/社会インフラを支える製品の提案営業■2016年、製販一体で事業運営する産業用電線メーカーに変革。フジクラと三菱電線工業のシナジーを活かした事業を推進 ■品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っており、顧客の要望に沿った提案ができます。電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える当社。そんな当社で法人営業(見積引合い～代金回収まで)をお任せします。顧客は製造メーカーや電力会社などです。【入社後】本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当。製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。【魅力】納品先が社会インフラを支えているため社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

［配属先情報］
関西支店直需営業部（男性６名、女性７名）【必須】法人営業のご経験(2年以上) 【入社後】本社（東京・丸の内）や配属先等で営業の実務に関する研修を2ヵ月実施後、先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当します。【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須関西支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には転勤可能性もございます。
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］252300円～［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～毎年9月1日に20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有対象者のみ借上げ社宅制度あり【年収について】求人票の年収は残業20時間を想定とした場合の年収記載になります。【フジクラ・ダイヤケーブル(FDC)について】2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向けの販売事業を展開。2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカーとして大きく生まれ変わりました。フジクラ、三菱電線工業の両グループが、永きに渡り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力。これらの強みを最大限に活かしたシナジーを発揮していきます。製販一体型の産業用電線メーカーとして、これまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していきます。【当社の強み】現代社会は、電力ネットワークや通信ネットワークをはじめとした、様々なネットワークが構築され、それぞれが連携しながら活動を維持しています。フジクラ・ダイヤケーブルはこれら社会基盤に必須な各種電線・ケーブル類・各種診断装置を余すところなくラインナップすることで、社会インフラや産業の発展に貢献し、お客様に対してのワンストップ・サービスを実現しています。

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