【株式会社富士テクニカルコーポレーション】再生可能エネルギーで未来を拓く！やりがいと安定を両立できる営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

脱炭素社会を支える！太陽光発電営業のチャンス！

充実の福利厚生と成長環境で、将来を拓く！

株式会社富士テクニカルコーポレーションでは、東京都墨田区にある東京支社で太陽光発電システムの営業担当を募集しています！太陽光発電システムの販売から施工までを一貫して行う安定企業で、40年の実績と信頼があります。

仕事内容：やりがいのある営業活動！

個人向けには土地仕入れから始まる太陽光発電システムの提案、法人向けには再生可能エネルギーの販売など、幅広い営業活動に携わります。「自家消費型」「オフサイト型」など、最新のビジネスモデルにも挑戦できます！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ。

求める人物像：成長意欲のある方大歓迎！

法人営業経験が必須ですが、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係構築を目指せる方、太陽光発電業界に興味関心があり、常に新しい知識を吸収しようとする意欲のある方を歓迎します！

魅力的な条件：安定と成長を両立！

年収370万～600万円、月給26万円～、完全週休2日制、年間休日130日と、ワークライフバランスも充実！さらに、引っ越し補助金や住宅手当（上限3万円、家賃の50％、入社後2年間）など、UIターンも応援します！退職金制度や各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

成長できる環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事を見つけられるか、不安でいっぱいだと思います。でも、もしあなたが「社会貢献度の高い仕事に就きたい」「安定した環境で長く働きたい」「自分の成長を実感したい」と考えているなら、この求人は見逃せません。株式会社富士テクニカルコーポレーションの営業職は、まさにあなたの希望を叶える可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から言えることは、企業選びにおいて「仕事内容」と「企業文化」の両面をしっかり見極めることが重要ということです。株式会社富士テクニカルコーポレーションは、この両方をバランスよく兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。

◆成長産業で安定した将来設計を

再生可能エネルギー業界は、国策にも後押しされ、今後ますます成長が見込まれる市場です。太陽光発電システムの販売から施工まで一貫して手掛ける同社は、安定した経営基盤を築いています。そのため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。景気に左右されにくい安定性と、成長産業ならではのやりがいを両立できる点が大きな強みです。

◇充実した研修制度と働きやすい環境

入社後は、先輩社員によるOJTを通して、業務を徐々に覚えていくことができます。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。また、完全週休2日制、年間休日130日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。引っ越し補助金や住宅手当（上限3万円、家賃の50％、入社後2年間）といった福利厚生も充実しており、安心して新しい生活をスタートできます。残業についても、繁忙期には発生する可能性がありますが、代休取得制度があるので、過度な負担はありません。

◆法人営業スキルを活かし、社会貢献もできる

この仕事では、法人営業経験を活かし、大手企業への再生可能エネルギー販売や、土地仕入れを伴う太陽光発電システムの提案など、幅広い業務に携わることができます。単なる営業ではなく、環境問題解決に貢献するやりがいのある仕事です。お客様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、大きな達成感を得られるでしょう。ノルマの有無については、明確に記載されていませんが、一般的な法人営業と同様、目標設定はあるものと想定されます。しかし、チームワークを重視する社風のため、周囲のサポートを受けながら目標達成を目指せる環境です。

◇他社との比較優位性：独自のビジネスモデルと顧客基盤

同社は「自家消費型インサイトPPA太陽光発電」や「オフサイトPPA再生可能エネルギー」、「土地付き太陽光発電高圧分譲太陽光発電システム」など、独自のビジネスモデルを展開しています。これは、競合他社との差別化要因となり、市場における競争優位性を築く上で大きな強みとなります。また、40年の実績と充実したアフターフォローにより、顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込めます。これは、営業として長く活躍していく上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例：成長を後押しする社風

過去の転職成功事例として、営業経験を活かし、新規顧客開拓で大きな成果を上げた社員や、独自の提案力によって新規ビジネスを立ち上げた社員などがいます。これらの事例は、同社が社員の成長を積極的に支援する環境であることを示しています。具体的な数値データは公開されていませんが、社内制度や先輩社員のサポート体制が、個々の能力向上を促す土壌となっていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは法人営業スキルはもちろん、再生可能エネルギーに関する専門知識を深めることができます。太陽光発電システムの販売から施工まで一貫して携わることで、業界全体の流れを理解し、専門家としての高いスキルを身につけることができます。また、同社では、OJTや社内研修を通して、営業スキル向上のためのサポート体制が整っており、キャリアアップのための明確な道筋が示されています。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せます。さらに、自身のアイデアを活かして新しいビジネスを創出する機会も与えられる可能性があります。これは、単なる営業職にとどまらず、事業全体に貢献できる、大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ

株式会社富士テクニカルコーポレーションでは、完全週休2日制（年間休日130日）に加え、夏期休暇5日、年末年始休暇6日と、充実した休暇制度が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、繁忙期や研修時の休日出勤についても代休取得が可能なので、安心してプライベートの時間を持つことができます。住宅手当（上限3万円、家賃50％、入社後2年間）や引っ越し補助金も用意されており、UIターンを考えている方にもおすすめです。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための企業の強い意志の表れだと考えられます。

◇将来のキャリアに不安を感じている方へ

再生可能エネルギーは、国策としても推進されている成長産業です。特に、自家消費型インサイトPPAやオフサイトPPAといった新しいビジネスモデルは、今後ますます需要が高まると予想されます。富士テクニカルコーポレーションは、この成長市場において40年の実績を持つ安定企業です。そのため、将来的なキャリアの不安を最小限に抑え、安心して長く活躍できる環境が期待できます。また、OJTによる丁寧な研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員によるサポート体制も万全なので、着実にスキルアップを図りながら、専門性を高めていけるでしょう。自身のアイデアを活かし、会社と共に成長できる環境も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる理由

法人営業経験は必須ですが、太陽光発電業界の経験は問いません。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、段階的に業務を覚えていくことができます。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。さらに、会社は社員の成長を重視しており、積極的にサポートしてくれる体制が整っている点が大きな強みです。わからないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。

コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
太陽光発電や再生可能エネルギーに興味関心があり、積極的に知識を吸収しようとする姿勢を持つ方
変化の激しい業界においても、柔軟に対応し、常に学び続けることができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方

もしこれらの特徴に当てはまる、または当てはまる部分が多いと感じた方は、この仕事に適性がある可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、企業の事業内容への理解度、自己PR、そして入社後の目標を簡潔にまとめることが効果的です。特に、再生可能エネルギーへの関心や、顧客との関係構築に意欲的な姿勢をアピールすることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かした顧客関係構築

貴社の「お客様との信頼関係を第一に」という理念に共感し、応募いたしました。前職での法人営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な太陽光発電システムをご提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。貴社の成長性と安定性にも魅力を感じており、長期的な視点で、再生可能エネルギー事業の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：再生可能エネルギーへの関心と専門性の向上

再生可能エネルギーの普及に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたしました。特に、貴社の取り組む自家消費型インサイトPPAやオフサイトPPAといった新しいビジネスモデルに大変興味があり、その知識を深め、専門性を高めていきたいと考えています。貴社の40年におよぶ実績と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。将来は、再生可能エネルギー業界を牽引する存在となるべく、精進してまいります。

例文3：安定した企業基盤と成長への貢献

安定した基盤を持ちながら、常に成長を続ける貴社に魅力を感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験で培った顧客開拓スキルと交渉力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、太陽光発電に関する専門知識を習得し、より高度な提案ができるよう努力いたします。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして将来のキャリアプランについて明確に説明できるかが重要です。また、再生可能エネルギーや太陽光発電に関する知識や関心の高さを示すことも効果的です。質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することを心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社は太陽光発電システムの販売から施工までを一貫して行い、40年もの実績と高い顧客満足度を誇る企業と理解しています。特に、近年注目されている自家消費型インサイトPPAやオフサイトPPAといった新しいビジネスモデルにも積極的に取り組んでおり、その成長性と安定性に魅力を感じています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、成果を上げた経験があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に仕事に時間をかけすぎてしまうことです。しかし、時間管理のスキルを向上させるために、日々努力しています。

まとめ

株式会社富士テクニカルコーポレーションは、安定性と成長性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した福利厚生、丁寧な研修体制、そしてやりがいのある仕事は、転職を検討する方にとって大きな魅力となるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。あなたの未来を共に創造できることを、心より期待しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社富士テクニカルコーポレーション
【東京都/営業】太陽光発電システム/用地仕入れ×再生可能エネルギーの営業担当■太陽光発電システムの販売～施工まで一貫管理を手がける企業。実績と充実したアフターフォローにより厚い信頼を獲得■UIターン検討者【引っ越し補助金/住宅手当有（上限3万円家賃50％/入社後2年間）】■産業用太陽光に関する土地仕入れの個人営業と、大手企業に対して再生可能エネルギーの法人営業を行っていただきます。※再エネ比率を重視されている昨今は需要増加！【自家消費型インサイトPPA太陽光発電】お客様企業で生み出す電力を企業内で使用する電気の「自産自消」を目指すモデルを販売します。【オフサイトPPA再生可能エネルギー】小売事業者を介し再生可能エネルギーを販売するモデルです。需要家開拓と条件成約を行います。【土地付き太陽光発電高圧分譲太陽光発電システム】弊社で所有する数区画に分割した太陽光発電システムを、複数区画に分けて販売します。

［配属先情報］
太陽光事業部■営業開発部■営業課【必須】■法人営業経験がある方【活躍できる人物像】■コミュニケーションを通して顧客との関係性を築くことを楽しめる方■太陽光は国の方針で制度が変わることが多々あるため、太陽光への興味関心、知識収集に前向きに取り組める方【入社後】■先輩が同行し、OJTを通じて徐々に仕事を任せていきます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京支社（東京都墨田区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］130日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（繁忙期/社員研修時は休出可能性有/代休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～計画有給制度あり→5日間の指定有給日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《株式会社富士テクニカルコーポレーション～中途入社者が多数在籍。自身のアイデアが形になる働きやすい環境あり～》■当社は、地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。40年の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。■時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。◎福利厚生や研修(OJT、off-JT)により、安心して働ける環境があります。今事業拡大のため経験を問わず人材を拡充中です。挑戦したいという熱意をお持ちの方を全力でサポートします。当社での経験を通じ学び、成長し、活躍することを切に願っております。

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