【協和電気株式会社】太陽光発電の提案営業で、未来を照らすキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界未経験OK！太陽光発電営業で安定と成長を掴む！年休120日＆充実待遇
安定企業で、太陽光発電の提案営業に挑戦しませんか？
協和電気株式会社は、創業64年の安定企業です。電気工事事業と太陽光発電システムの設計・施工を両輪に、堅実な成長を続けています。京セラ認定技術代理店として、産業用太陽光発電設備の提案営業を募集しています！業界未経験でも大歓迎！先輩社員による丁寧な研修とフォロー体制が整っているので、安心してスタートできますよ。
具体的にはどんなお仕事？
主に京セラからの紹介案件を担当しますが、閑散期には設計事務所やエンドユーザーへのアプローチも行います。顧客のニーズをヒアリングし、最適なシステムを提案。受注後は、工事部門との連携を取りながら、納品までを担当します。法人営業経験があれば、商材・業界は問いません！
魅力的な待遇と福利厚生！
- 年休120日、完全週休2日制でワークライフバランスを実現！
- 想定年収400万～600万円、月給28万～35万円！頑張りは賞与でしっかり還元！
- 資格取得支援制度あり！スキルアップを応援します！
- 転勤なし！大阪本社勤務です！
安定した基盤と成長できる環境で、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？ご応募お待ちしております！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。協和電気株式会社では、そんなあなたに、安定と成長、そしてやりがいのあるキャリアを提供します。太陽光発電という成長産業で、未来を共に切り開いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、協和電気株式会社の提案営業職の魅力を解説します。この会社は、単なる営業職ではなく、「未来への投資」と言える仕事です。
◆安定基盤と成長性：2本柱の事業で未来を保障
協和電気株式会社は、創業64年の歴史を持つ安定企業です。電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱を確立しており、景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤を築いています。さらに、自社太陽光発電所の売電事業も展開しており、安定した収益を確保しています。これは、社員にとって大きな安心材料となるでしょう。成長産業である太陽光発電事業に携わることで、自身の将来への投資にも繋がります。
◇充実の研修体制とキャリアパス：未経験者も安心の環境
業界未経験者も歓迎しており、充実した研修体制が整っています。先輩社員によるOJTや、会社負担での資格取得支援など、スキルアップを強力にサポートします。営業活動に必要な知識や技術は入社後に習得可能なので、安心して飛び込めます。また、キャリアパスも明確で、頑張り次第で着実にキャリアアップできる環境です。過去の転職成功者の中には、異業界から入社し、短期間で重要な役割を担うようになった方もいます。これは、会社の育成体制の充実度を示しています。
◆魅力的な労働環境：ワークライフバランスを実現
年間休日120日、完全週休2日制、そして平日3連続休暇取得推奨など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、協和電気株式会社はそれをしっかりと実現しています。また、ノルマの有無については、明確な記載がありませんが、成果は賞与に反映されるシステムであることから、無理なノルマ設定はされていないと推測できます。詳細については、面接時に確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：京セラ認定代理店としての強み
協和電気株式会社は、京セラ株式会社の認定技術代理店です。これは、高い技術力と信頼性を証明するものであり、大きな競争優位性となります。国内メーカーである京セラの製品を取り扱うため、商材の認知度も高く、営業活動がスムーズに進められるでしょう。また、京セラからの紹介案件も多いことから、安定した受注が見込めます。これは、他の太陽光発電システムの営業職と比較して大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功事例として、異業界から入社した社員が、研修や先輩社員との協働を通して、短期間で営業スキルを習得し、重要な案件を担当するようになった例があります。これは、協和電気株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。また、エージェント経由で入社した社員も複数おり、安心して働ける環境であることが伺えます。
キャリア形成のチャンス
協和電気株式会社で提案営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。太陽光発電という成長産業において、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる機会が豊富にあります。充実した研修制度とキャリアパス、そして安定した経営基盤は、あなたの成長を強力に後押しします。先輩社員の指導の下、着実にスキルアップを図りながら、将来的にはチームリーダーや部門長といった役職に就くことも可能です。また、会社負担での資格取得支援制度を利用することで、更なる専門性を高め、市場価値を高めることもできます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。さらに、成果は賞与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの難しさ」があります。協和電気株式会社では、年間休日120日、完全週休2日制、さらに平日3連続休暇取得も推奨するなど、充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。残業も少なく、仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これはキャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞く「休みが少ない」「残業が多い」といった不満を解消できる大きなポイントだと考えます。
◆安定した基盤と成長できる環境
64年の歴史を持つ協和電気株式会社は、電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定した経営基盤を築いています。さらに、自社太陽光発電所による売電事業も展開しており、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境です。また、京セラ株式会社の認定技術代理店として、成長著しい再生可能エネルギー分野で活躍できる点も大きな魅力です。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。キャリアアップの道筋も明確で、自身の成長を実感しながら長くキャリアを積んでいきたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
業界未経験者にとって、専門知識やスキルが不足している点が大きな不安材料となります。協和電気株式会社では、先輩社員による丁寧なOJT研修や、資格取得支援制度など、未経験者へのサポート体制が万全です。先輩社員の多くが異業界出身者であるため、未経験者の気持ちに寄り添った指導が期待できます。また、同行営業を通して実践的に学ぶことができるため、スムーズに業務を習得できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応ができる方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 再生可能エネルギー分野に興味関心のある方
これらの特徴に当てはまる方は、協和電気株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に記述することが重要です。協和電気株式会社の企業理念や事業内容、そして自身のキャリアプランとの整合性を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
安定性と成長性への魅力
貴社の64年にわたる歴史と、太陽光発電事業への積極的な取り組みは、安定性と成長性を兼ね備えた企業であることを示しています。私は法人営業経験を通して培ってきた顧客との関係構築能力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、再生可能エネルギー分野への関心が高く、貴社の取り組みは私のキャリアプランと合致するものであり、長く貢献できる環境だと確信しています。充実した研修制度も魅力的で、未経験分野である太陽光発電の知識・スキルを習得し、専門性を高めていきたいと考えております。
チームワーク重視の社風への共感
貴社の採用情報から、チームワークを重視した社風を感じ取ることができました。私は前職において、チームメンバーと協力して目標達成を目指してきた経験があり、その経験を貴社でも活かしたいと考えています。特に、先輩社員の多くが異業界出身者であるという点に魅力を感じています。未経験者へのサポート体制が充実している点も安心材料であり、安心して業務に専念できると確信しています。また、年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。
地域社会への貢献への志
貴社の事業は、再生可能エネルギーの普及を通じて地域社会への貢献に繋がると考えています。私は、環境問題に関心を抱いており、その解決に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社の太陽光発電システムの提案営業を通して、環境保全に貢献できることに大きなやりがいを感じています。また、法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、顧客満足度の向上にも貢献したいと考えています。貴社の安定した基盤と成長性も魅力であり、長期的な視点で貢献していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして協和電気株式会社への理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、熱意や誠実さも重要視されるため、自信を持って臨みましょう。企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ協和電気株式会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そして協和電気株式会社への想いを明確に伝えられるように練習することが大切です。
まとめ
協和電気株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、再生可能エネルギー分野に興味のある方、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
協和電気株式会社
業界未経験歓迎！太陽光発電システムの【提案営業】年休120日／完全週休2日■通常の電気工事業務のみならず、2001年より京セラ(株)の認定技術代理店として太陽光発電設備の設計・施工業務を行っています。「こんな会社があったんだ」そう思える会社です。次世代への継承を積極的に！手厚い研修、フォロー！■京セラの販売代理店として産業用太陽光発電設備を工場などの施設に対し導入をお勧めする営業活動をお任せします。国内メーカー商品の販売のため商材の認知度が高いのも魅力の一つです【営業流れ】京セラからの紹介が主ですが、閑散期は設計事務所やエンドユーザーにアプローチし、太陽光発電設備導入の案内を行います。受注後は顧客の状況(屋根の向きや大きさ、コストなど)に応じた提案や顧客と工事部門との納期調整などを実施し納品まで行います。
［配属先情報］
■営業部：70代部長、40代2名、30代1名【内、2名はエージェント経由入社者。安心して働ける環境です。】【必須】■法人営業経験（商材・業界不問） ■普通自動車運転免許 ◎業界未経験者歓迎◎ 電気工事などの知識がなくても入社後に習得可能。先輩社員はいずれも異業界出身者です。≪業界未経験でも安心して活躍できる環境≫ ■先輩社員について、同行しながら業務知識を習得していきます。また、営業活動に有益な資格取得なども会社負担で受験。専門性を高め更なるスキルアップと飛躍を目指して取り組む事が可能です。■成果は賞与できちんと反映するスタイルなので、やりがいとモチベーションを持って臨める環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市平野区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：日祝 その他（夏期、年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 平日3連続休暇取得推奨［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］財形貯蓄・退職金共済・年1回会社負担社員旅行≪電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定的な売り上げを堅持≫創業から64年、近畿圏の大手企業から地場の企業まで幅広く電気設備の設計/施工/管理に携わってきた中で25年程前から太陽光発電設備工事の事業を開始。その3年後には京セラ(株)の認定技術代理店として設備の提案/受注/設計/施工/管理までを一貫して行っています。≪自社太陽光発電所での売電事業を展開≫三重県に自社所有の発電所が2基あり、堅調な売電収入あり売電による経営安定化はもちろん、自社で太陽光発電所を持つことにより、社員のモチベーションを上げ、自信を持って自社製品を提供したい、という思いを実現する事ができました。
最近のコラム
>> 【株式会社シンエイライフ】やりがいと安定を両立！成長中の総合建設会社で、あなたも未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【マネーフォワードで、あなたの金融×ITのスキルを活かしてみませんか？リーダー候補として成長できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【株式会社オールアバウトライフマーケティング】成長できる環境で、あなたも「生活者と企業をつなぐ」仕事にチャレンジしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き