【協和電気株式会社】第二のキャリアを太陽光発電で輝かせませんか？～安定基盤と成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日！未経験OK！太陽光発電営業で安定成長企業で活躍しませんか？

協和電気株式会社で、あなたも太陽光発電のスペシャリストに！

創業64年の安定企業、協和電気株式会社で、太陽光発電システムの提案営業を募集しています！京セラ認定代理店として、安定した基盤と信頼性を誇ります。飛び込み営業やノルマはありません。京セラからの紹介案件が中心で、安心して営業活動に集中できます。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

法人営業経験があればOK！業界経験は問いません。先輩社員による丁寧なOJTと、資格取得支援制度で、安心してスキルアップできます。異業界出身者も多数活躍中！安心して飛び込んできてください。

働きやすさも抜群！年間休日120日、完全週休2日制！

年間休日120日、完全週休2日制でプライベートも充実！ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。さらに、有給休暇取得推奨、3連続休暇も取得可能です。想定年収500万円～で、頑張りはしっかり評価！賞与で還元します。

安定基盤と成長性！将来を見据えて働ける環境！

電気工事と太陽光発電の2本柱で安定した経営基盤を築いています。自社太陽光発電所も保有し、更なる成長を目指しています。長く安心して働ける環境で、あなた自身の成長も実現しませんか？

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」

「もっと安定した環境で、腰を据えて働きたい…」

「新しいスキルを身につけて、キャリアアップを目指したい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。協和電気株式会社なら、それらを解消できる可能性があります。64年の歴史を持つ安定企業で、成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、協和電気株式会社は、特に「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。他の企業にはない独自の強みも複数存在します。

◆盤石な基盤と将来性のある事業

協和電気株式会社は、創業64年の歴史を持つ老舗企業です。電気工事事業を基盤に、2001年から京セラ株式会社の認定技術代理店として太陽光発電システムの設計・施工・提案営業にも取り組んでいます。これは単なる事業拡大ではなく、時代の変化を見据えた戦略的な事業ポートフォリオ構築と言えるでしょう。電気工事と太陽光発電という二本柱を持つことで、景気変動にも強い安定性を確保しています。さらに、自社で太陽光発電所を保有し、売電事業も展開している点は大きな強みです。これは、単なる収益源というだけでなく、社員のモチベーション向上にも繋がっていると感じます。

◇働きやすさと成長を両立する環境

年間休日120日、完全週休2日制、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもないため、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。残業時間も少なく、無理なく働ける点が魅力です。また、先輩社員による丁寧な指導や、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする体制も整っています。特に、異業界からの転職者も多数活躍しており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。これは、企業が積極的に人材育成に投資している証左と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、協和電気株式会社は、老舗企業としての安定性と、成長著しい太陽光発電事業による将来性を両立させています。これは、転職活動において非常に大きなメリットです。また、京セラという信頼できるメーカーとのパートナーシップも、顧客への提案力向上に繋がっています。飛び込み営業やノルマがない点も、営業経験者にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、このバランスの良さは群を抜いています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

実際に、エージェント経由で入社した社員も複数名おり、その方々からは、充実した研修体制と、先輩社員の温かいサポートのおかげで、スムーズに仕事に慣れていくことができたという声を聞いています。これは、企業風土の良さ、そして、新卒・中途問わず、社員を大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。過去の成功事例から、安心して転職できる環境であると確信しています。

キャリア形成のチャンス

協和電気株式会社で、あなたはどのようなキャリアを描けるでしょうか？まず、入社後は先輩社員によるOJTを通して、太陽光発電システムの知識や営業スキルを習得します。その後は、個々の能力や希望に応じて、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、営業スキルを磨いて、チームリーダーやマネージャーへとステップアップすることも可能です。また、専門性を高めるために、関連資格の取得を会社負担で目指すこともできます。さらに、将来的には、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあるかもしれません。太陽光発電事業は成長産業であり、今後ますます需要が高まることが予想されます。そのため、この業界でキャリアを築くことは、将来的な安定と成長に繋がるでしょう。また、会社が積極的に社員のスキルアップを支援しているため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

毎日残業続きで疲れている、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。協和電気株式会社では、年間休日120日、完全週休2日制を実現しています。2025年は会社カレンダーの関係で土曜出社が6回ありますが、別日で振替休日を取得できます。さらに、平日3連続休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。長期休暇も取得しやすく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際に休暇を取りやすい社風があることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◆安定した企業で長く働きたい

景気に左右されにくい安定した企業で働きたいと考えている方も多いでしょう。協和電気株式会社は創業64年、電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定的な売り上げを堅持しています。さらに、自社太陽光発電所による売電事業も展開しており、経営基盤は非常に堅実です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な企業と言えるでしょう。企業の安定性は、転職活動において非常に重要な要素です。長期的なキャリアプランを描きやすい環境は、大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者にとって、新しい業界への転職は不安がつきものです。しかし、協和電気株式会社では、先輩社員による同行研修や、営業活動に役立つ資格取得の会社負担など、充実した研修・サポート体制が整っています。異業界出身者も多数活躍しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。入社後のフォロー体制がしっかりしていることは、未経験者にとって大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、この点は応募を検討する上で非常に重要なポイントだと考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

法人営業経験がある方（業界不問）
顧客とのコミュニケーションを大切にする方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、協和電気株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、協和電気株式会社への強い関心と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも大切です。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長性に着目

貴社の創業64年の歴史と、電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱による安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や関係構築力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、京セラ株式会社の認定技術代理店として、高品質な製品を提供できる点に大きな魅力を感じております。自社発電所を持つことで社員のモチベーション向上にも繋がるという取り組みにも共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。貴社で、安定した環境の中で自身の成長を続け、長期的なキャリアを築きたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視

貴社の年間休日120日、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かしながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、貴社のワークライフバランスを重視した社風はまさに理想的です。充実した研修制度や先輩社員のサポート体制も魅力的で、未経験の分野でも安心して挑戦できると確信しております。貴社で、仕事とプライベートの両立を実現し、長く活躍したいと考えております。

例文3：チームワークを重視

貴社の「こんな会社があったんだ」と思えるような社風と、チームワークを重視した社風に惹かれ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力とチームワーク力を活かし、お客様に最適な太陽光発電システムを提案し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。また、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度によって、未経験分野でも安心して業務に取り組める環境だと確信しております。チームの一員として、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして協和電気株式会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えられるように準備しておきましょう。また、企業理念や事業内容について事前にしっかりと調べておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 協和電気株式会社を選んだ理由は何ですか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した社風に魅力を感じました。また、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制によって、未経験の分野でも安心して挑戦できると確信しております。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。過去の営業経験で、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出してきた実績があります。この経験を活かし、貴社でも目標達成に貢献したいと考えております。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

協和電気株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修・サポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を続けながら長く活躍できる企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

協和電気株式会社
【大阪/営業】太陽光発電システム提案営業／年休120日／完全週休2日／業界不問■通常の電気工事業務のみならず、2001年より京セラ(株)の認定技術代理店として太陽光発電設備の設計・施工業務を行っています。「こんな会社があったんだ」そう思える会社です。次世代への継承を積極的に！手厚い研修、フォロー！■京セラの販売代理店として産業用太陽光発電設備を工場などの施設に対し導入をお勧めする営業活動をお任せします■国内メーカーの安心感・京セラの代理店として安定性◎【営業流れ】京セラからの紹介を受け提案がメイン。閑散期には自身でアポ取得をすることもありますが、飛び込みやノルマはありません。受注後は顧客の状況(屋根の向きや大きさ、コストなど)に応じた打ち合わせ、工事部門との納期調整などを実施し納品まで行います。◎成果は賞与できちんと反映するスタイルなので、やりがいとモチベーションを持って臨める環境です。

［配属先情報］
■営業部：70代部長、40代2名、30代1名【内、2名はエージェント経由入社者。安心して働ける環境です。】【必須】■法人営業経験（業界・有形無形問わず） ■普通自動車運転免許 ■業界未経験者歓迎！電気工事などの知識がなくても入社後に習得可能。先輩社員も異業界出身者が活躍しています。≪業界未経験でも安心して活躍できる環境≫ □先輩社員について、同行しながら業務知識を習得していきます。また、営業活動に有益な資格取得なども会社負担で受験。専門性を高め更なるスキルアップを目指すことが可能です。 ≪働きやすさ≫年間休日120日、基本土日祝休み（会社カレンダーにより2025年は土曜出社が6回ありますが、別日でお休みをとっていただきます）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪本社（大阪府大阪市平野区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～

［賃金形態］月給制

［月給］355000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期4日年末年始7日その他（会社カレンダーより25年は6回土曜出社有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日平日3連続休暇取得推奨［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形貯蓄・退職金共済・年1回会社負担社員旅行≪電気工事と太陽光発電設備工事の2本柱で安定的な売り上げを堅持≫創業から64年、近畿圏の大手企業から地場の企業まで幅広く電気設備の設計/施工/管理に携わってきた中で25年程前から太陽光発電設備工事の事業を開始。その3年後には京セラ(株)の認定技術代理店として設備の提案/受注/設計/施工/管理までを一貫して行っています。≪自社太陽光発電所での売電事業を展開≫三重県に自社所有の発電所が2基あり、堅調な売電収入あり売電による経営安定化はもちろん、自社で太陽光発電所を持つことにより、社員のモチベーションを上げ、自信を持って自社製品を提供したい、という思いを実現する事ができました。

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