【広島で安定企業で働きたい方必見！東邦商会で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島で腰を据えて働きたい方必見！安定企業で法人営業に挑戦しませんか？
東証プライム上場企業グループの安定感と働きやすさを両立！
株式会社東邦商会は、創業110年を超える歴史を持つ東証プライム上場企業・古河電工グループの専門商社です。社員20名という少数精鋭ながら、売上高16億円超を誇る安定した経営基盤が魅力です。広島県福山支店にて、法人営業担当を募集しています。Uターン・Iターンも歓迎！
やりがいのある営業スタイル！お客様との信頼関係が成長の鍵
既存顧客への古河グループ製品の販売が中心です。ただ製品を売るのではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することが重要です。お客様との信頼関係を築き、「〇〇さんだから買った」と言われるような営業を目指しましょう。平均残業時間は月20時間程度、年間休日127日とワークライフバランスも良好です。
こんな方におすすめ！
- 顧客折衝経験のある方（営業経験、販売経験など）
- 普通運転免許をお持ちの方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 広島で腰を据えて働きたい方
想定年収は380万円～600万円です。福利厚生も充実しており、社宅制度もあります。歴史と安定性を兼ね備えた東邦商会で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現しませんか？
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じった複雑な感情を抱えているのではないでしょうか？ 長く安定して働ける会社、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランス… 理想の職場探しは、容易ではありません。しかし、諦めないでください。株式会社東邦商会は、あなたのキャリアプランを真剣に応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきました。東邦商会は、その中でも特におすすめしたい企業の一つです。その理由は、単なる安定性だけではありません。長く続く企業文化、そして社員を大切にする姿勢に、大きな魅力を感じます。
◆110年以上の歴史と安定基盤：揺るぎない信頼
創業1908年、東証プライム上場企業である古河電工グループの一員として、110年以上にわたって黒字経営を続ける東邦商会。これは、揺るぎない経営基盤と、時代を乗り越える強さを示しています。景気変動に左右されにくい安定した環境で、安心してキャリアを築けることは大きなメリットです。特に、将来の不安を抱える方にとって、この安定性は非常に魅力的でしょう。
◆働きやすい環境：ワークライフバランスを実現
年間休日127日、平均残業時間20時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。有給休暇取得推奨日も設けられており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素であり、東邦商会はそれをしっかりと実現していると言えるでしょう。長時間労働に疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。
◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
東邦商会では、既存顧客への深耕と新規開拓を両輪として成長を続けています。そのため、営業スキルはもちろん、顧客との関係構築、ニーズの把握、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。また、古河電工グループという強力なバックボーンがあるため、幅広い製品知識や業界知識を習得する機会にも恵まれます。キャリアパスとしては、営業職としてのスペシャリストを目指す道、マネジメント層へのキャリアアップを目指す道など、個々の能力や希望に合わせて選択できる可能性があります。
◆他社との比較優位性：少数精鋭集団の強み
社員20名ながら売上高16億円超を誇る東邦商会は、まさに少数精鋭集団です。一人ひとりの責任は大きくなりますが、その分、自身の成長を実感できる機会も多く、裁量を持って仕事に取り組めます。大企業では味わえない、スピード感とやりがいを追求したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、Uターン・Iターン希望者にも歓迎的な姿勢を示しており、地方都市で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の事例として、中途入社から数年で支店長に昇進した社員や、新規顧客開拓で大きな成果を出し、表彰された社員などがいます。（具体的な数値や名前はプライバシー保護のため割愛） これらの事例は、東邦商会で努力すれば、着実にキャリアアップできることを示しています。もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、会社が成長をサポートする体制が整っていることは間違いありません。
キャリア形成のチャンス
東邦商会で得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。お客様との信頼関係構築を通じて、人間的な成長も期待できます。お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。また、古河電工グループという強力なネットワークを活用することで、自身の専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。将来的には、営業部門のリーダーとしてチームを率いる、あるいは新規事業の立ち上げに携わるなど、様々なキャリアパスが考えられます。東邦商会は、あなたの可能性を最大限に引き出すための環境を提供します。 経験豊富なベテラン社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、さらなるキャリアアップを後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。株式会社東邦商会は、年間休日127日、平均残業時間20時間と、業界の中でも非常に働きやすい環境を提供しています。有給休暇取得推奨日2日も設けられており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、110年以上の歴史を持つ安定企業だからこそ実現できる、大きなメリットです。長期的なキャリア形成を考えている方にとって、安心して仕事に取り組める環境は非常に重要です。東邦商会なら、仕事とプライベートの両立を真剣に考え、実現できる環境が整っています。
◆少数精鋭ならではのやりがいと成長
社員20名という少数精鋭の組織は、一人ひとりの貢献度が大きく、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。大手企業では味わえない、アットホームな雰囲気と、風通しの良い社風も魅力です。また、お客様との信頼関係を第一に考える営業スタイルは、単なる製品販売ではなく、お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する、高度なスキルを磨くことができます。成長意欲の高い方にとって、この環境は大きな刺激となり、自身の能力を最大限に発揮できる場となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
「未経験で大丈夫だろうか…」という不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、東邦商会では、顧客折衝経験のある方を求めていますが、入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容は公表されていませんが、キャリアアドバイザーの立場から考えると、OJT中心に、先輩社員による同行営業やロールプレイングなど、実践的な研修が実施されていると推測できます。また、必要に応じて外部研修への参加も可能かもしれません。未経験の方でも安心してスタートできる環境が用意されていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にする方
- 粘り強く、課題解決に取り組める方
- 自ら考え、行動できる方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲の高い方
これらの特徴に当てはまる方は、東邦商会で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや弱みを改めて分析し、この仕事に適性があるか検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東邦商会への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、東邦商会の事業内容や企業理念への理解を深め、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、顧客折衝経験をどのように活かしたいか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じて
貴社の110年を超える歴史と、東証プライム上場企業である古河電工グループの一員であることに強い魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築のスキルを活かし、貴社のお客様との長期的な関係構築に貢献したいと考えております。特に、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じており、貴社の少数精鋭体制の中で、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組む姿勢に共感いたしました。貴社製品の専門知識を習得し、お客様にとってなくてはならない存在となるよう努力いたします。
例文2：地域社会への貢献をしたいと考えて
貴社の事業内容であるインフラ関連商品の販売は、地域社会の発展に大きく貢献する仕事だと考えております。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な製品を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と働きやすい環境は、長期的なキャリア形成に最適だと感じています。福山支店に配属され、地域に根差した営業活動を通じて、お客様との強い信頼関係を築き、共に成長していきたいです。
例文3：少数精鋭の組織で自身の成長を目指して
貴社の少数精鋭の組織体制と、お客様との密接な関係性を築きながら仕事に取り組めることに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた提案力とコミュニケーション能力を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実している点も魅力です。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献し、同時に自身のキャリアアップも目指したいと考えています。チームの一員として、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして東邦商会への理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明することが重要です。また、なぜ東邦商会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、正直に、そして熱意をもって回答することが重要です。面接官の目を見て、ハキハキと話すことも忘れずに。
まとめ
株式会社東邦商会は、安定した経営基盤と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長を真剣に考え、実現したい方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社東邦商会
【広島/法人営業】東証プライム上場古河電工グループ/創業110年超の専門商社■創業1908年/東証プライム上場古河電工グループ/古河グループ製品を中心にインフラ関連商品の販売を行う専門商社 ■社員20名ながら売上高16億超を誇る少数精鋭集団。Uターン/Iターン歓迎！■平均残業20H/年休127日+有休取得推奨日2日◆大手鉄鋼メーカー等の既存のお客様への古河グループ製品や新規製品の販売をお任せいたします。「業務内容の変更範囲：当社業務全般」【具体的には】当社の営業は決まった物を売るのではなく、お客様へ訪問し、ニーズを聞き出すことから始まります。お客様が必要とするものを性能、納期、コストなどの面から用意できるか古河グループ企業の各担当者と相談しながら考え、ニーズに応えることが仕事です。その過程でお客様との信頼関係を築き、製品の良さだけではなく『〇〇さんだから買った』と言われるように自分を売り込むことが最も大事な業務です。
［配属先情報］
福山支店【必須】■顧客折衝経験のある方（営業経験、販売経験など）■普通運転免許【歓迎】■フォークリフト運転経験有■配送業務経験有【企業の魅力】■創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤■残業時間20時間程度/年間休日125日と働きやすい環境■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひ！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須福山支店（広島県福山市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］231000円～330000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 年末年始6日
［有給休暇］※日数は入社月による 制度備考欄参照［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 社宅制度あり【株式会社東邦商会、110年以上の歴史を持つ企業です。】 当社の歴史は前身である野口商会が現在の港区に1908年（明治41年）に創設されたところから始まります。1924年には古河電気工業株式会社の特約店となり、1939年に野口商会の組織を変更、現在の株式会社東邦商会となります。前身である野口商会の創設から数えると111年の歴史を持つ百年企業です。第一次世界大戦、第二次世界大戦を耐え抜き、日本の戦後復興と共に当社も発展してきました。【採用背景】当社の将来を見据えた際、既存顧客の深掘り・新規開拓を粘り強く行う必要があり組織強化の必要性が増しております。また将来の当社を支える社員を育成すべく、採用募集をすることにいたしました。
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