【株式会社スチール】世界No.1チェンソーブランドで、九州エリアを制覇する営業のチャンス！～充実の福利厚生と働きやすさで、理想のキャリアを築きませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世界No.1チェンソーメーカーで九州エリア営業！年休125日＆直行直帰OK！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社スチールは、販売台数世界No.1のチェンソーブランドSTIHL製品を取り扱う企業です。今回、九州エリア（熊本、宮崎、鹿児島中心）で法人営業担当者を募集しています。既存顧客（農機具店、建設機械販売店など）への提案営業が中心で、直行直帰OK！年間休日125日とワークライフバランスも重視できます。

仕事内容と魅力

世界トップシェアを誇るSTIHL製品の販売戦略を立案し、代理店への提案営業を行います。顧客との関係構築を重視し、販売方法や展示方法などの提案も可能です。データに基づいた戦略立案力や、顧客ニーズを的確に捉える提案力が活かせます。営業車は会社支給、営業費用も会社負担と、安心して営業活動に専念できます。

求める人物像と条件

有形商材の法人営業経験
新規開拓営業経験
高い自律性とロジカルな思考力

月給23.8万円～40万円、年収500万円～600万円を想定。充実の福利厚生も魅力です。

働きやすい環境

月に数回のエリアミーティングで情報交換や上司との相談も可能です。また、有給取得率90％以上と、休暇取得も推奨されています。転勤は当面ありません。（管理職昇格時など可能性あり）

世界をリードする企業で、やりがいのある営業に挑戦してみませんか？

「営業の仕事はキツそう…」「ノルマがきつかったらどうしよう…」「ワークライフバランスは取れるのかな…」転職活動で不安を抱えているあなたへ。株式会社スチールは、世界No.1のチェンソーブランドとして知られるSTIHLグループの一員。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスを提供します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スチールの魅力を徹底解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社スチールの営業職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。単なる営業職ではなく、世界トップクラスのブランドを支える、やりがいのある仕事です。

◆世界トップブランドの信頼性と安定性

株式会社スチールは、販売台数世界No.1のチェンソーブランド、STIHLグループの日本法人です。グローバル企業の一員として働くことで得られる安定性と、世界をリードするブランドに携わる誇りは、大きなモチベーションとなるでしょう。長年に渡り培ってきたブランド力と高い製品品質は、営業活動における大きな武器となります。顧客からの信頼も厚く、安心して営業活動に専念できる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

直行直帰型の勤務スタイル、年間休日127日、有給取得率90％以上…これらの数字は、単なる数字ではありません。株式会社スチールが、社員のワークライフバランスを真剣に考えている証です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、営業車やパソコン、FAX複合機は会社が貸与し、営業活動費用も会社負担。必要なものは会社がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に集中できます。月に数回のエリアミーティングも、情報共有や上司との相談の場として有効活用できます。孤独感を感じることなく、チームとして仕事を進められる環境です。

◆独自の販売チャネルと専門性の高さ

STIHL製品は、専門知識とアフターサービスを提供できる販売店を通じてのみ販売されています。そのため、顧客への深い理解と専門的な知識が求められますが、同時に、高い専門性を身につけることができる絶好の機会となります。単に製品を売るだけでなく、顧客のニーズに合わせた提案、展示方法の提案など、付加価値の高い営業活動が可能です。競合他社と比較しても、専門性の高さ、ブランド力、顧客との密接な関係性といった点で、大きな優位性があります。他社では得られない経験とスキルを習得し、将来的なキャリアアップにも繋がるでしょう。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

経験豊富な上司による指導や、定期的なミーティングによる情報共有など、充実したサポート体制が整っています。また、会社は社員の成長を支援する様々な制度を用意しています。具体的なキャリアパスは、個々の能力や実績に応じて柔軟に決定されますが、営業スキル向上のための研修や、管理職への昇格など、明確なキャリアプランを描くことが可能です。過去の転職成功者の中には、短期間で管理職に昇格し、活躍している方もいます。自身の成長を実感しながら、キャリアをステップアップできる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社スチールの営業職は、単なる製品販売の仕事ではありません。顧客との信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供することで、顧客のビジネスを成功に導く、重要な役割を担っています。そのため、高いコミュニケーション能力、問題解決能力、そして戦略的な思考力が求められます。これらの能力は、営業活動を通じて自然と磨かれていきます。さらに、世界No.1ブランドの製品を取り扱うことで、専門知識や市場動向に関する深い理解も得られます。これらの経験は、将来、他の業界や職種に転身する場合でも、大きな財産となるでしょう。スキルアップ制度や、管理職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができます。また、販売台数世界No.1のブランドを支えるという責任感と、その成果を実感できる喜びは、大きなやりがいへと繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職というと、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージを持たれるかもしれません。しかし、株式会社スチールでは、直行直帰型の勤務スタイルと年間休日127日（完全週休2日制）を実現しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇取得率も90％以上と高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの営業職で抱える「長時間労働」や「休日出勤」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。家族との時間や趣味、自己研鑽の時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることが期待できます。転職活動で重要視する項目の一つである「ワークライフバランス」を、株式会社スチールはしっかりと実現しています。

◇充実のサポート体制と成長できる環境

営業経験者であれば、自身のスキルや経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。未経験者の方でも、月に数回行われるエリアミーティングや上司との相談を通して、安心して業務を進めることができます。また、パソコン、FAX複合機、営業車は会社貸与、営業活動費用も会社負担と、営業活動に必要なものは会社がしっかりサポートします。世界No.1のチェンソーブランドであるSTIHL製品を取り扱うことで、市場での競争優位性も高く、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。これは、転職活動における「キャリアアップ」という観点からも非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

もちろん、経験豊富な営業担当者であれば即戦力として活躍できますが、未経験者の方にも安心して応募して頂けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、OJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制が整っています。また、営業活動に必要な知識やスキルは、入社後にしっかりと習得できますのでご安心ください。経験の有無に関わらず、やる気と向上心のある方であれば大歓迎です。企業側も、未経験者を育成することに力を入れているため、安心して挑戦できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持っています。

提案力があり、新規開拓に意欲的な方
自律的に行動できる方（リモートワーク中心のため）
ロジカルシンキングで営業戦略を立案・実行できる方
顧客との良好な関係構築を重視する方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スチールで大きく成長できる可能性を秘めています。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社スチールへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。世界No.1ブランドであるSTIHL製品への関心、直行直帰や年間休日数の多さといった働き方への魅力、そして、自身の経験を活かして会社に貢献したいという熱意を伝えましょう。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：経験を活かした貢献

貴社の求人広告を拝見し、長年培ってきた法人営業経験と提案力を活かし、STIHL製品の販売拡大に貢献したいと強く感じ、応募いたしました。特に、貴社の「顧客との関係性を重視した営業」という理念に共感し、これまで培ってきた信頼関係構築のスキルを活かして、販売店との強固なパートナーシップを築き、売上向上に貢献したいと考えております。直行直帰可能な働き方や年間休日数も多い点も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍できる環境だと確信しております。

例文2：未経験者からの挑戦

貴社の「世界No.1のチェンソーブランド」という実績と、充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。貴社製品の品質の高さと、顧客への丁寧なアフターサービス体制には強い感銘を受けました。私は、新しいことに挑戦することを厭わず、常に学び続ける姿勢を持っています。未経験ではありますが、迅速な学習能力と高いコミュニケーション能力を活かし、先輩社員の方々から学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。また、直行直帰の働き方は、私にとって理想的なワークスタイルです。

例文3：地域貢献への想いを込めた志望動機

九州エリアでの営業職募集を拝見し、地元である九州への貢献をしたいという思いから応募いたしました。貴社のSTIHL製品は、林業や建設業など、地域社会を支える重要な産業に貢献しており、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、新規開拓への意欲を活かし、販売店との信頼関係を構築することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。また、年間休日127日の充実した休暇制度も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く活躍できる環境だと確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社スチールへの熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソードなどを、論理的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問が予想されます。事前に回答を準備しておきましょう。

「あなたの強みと弱みは？」：自身の強みと弱みを具体的に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているのかを説明します。例えば、「強みはコミュニケーション能力です。様々な人と円滑な関係を築き、信頼関係を構築できます。」「弱みは、細かい作業が苦手なことです。しかし、チェックリストを作成するなど工夫することで、ミスを減らす努力をしています。」
「なぜ、株式会社スチールで働きたいのですか？」：志望動機で述べた内容を更に深掘りして説明します。世界No.1ブランドへの魅力、働き方への共感、そして、自身のスキルや経験を活かしてどのように貢献したいかを具体的に説明します。
「あなたのキャリアプランは？」：長期的な視点で、どのように成長していきたいのかを説明します。具体的にどのようなスキルを身につけ、どのような役割を担いたいのかを明確にしましょう。

まとめ

株式会社スチールは、世界No.1のチェンソーブランドであるSTIHL製品を取り扱う、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを実現できる働き方を両立できる企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募をご検討ください。ご自身のキャリアプランに合致する可能性が高い企業ですので、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スチール
九州エリア【営業】販売台数世界No.1/直行直帰/年休125日【WEB面接可】■業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立しています。チェンソー等の農林業向け機器の販売代理店に対し提案営業をお任せします。結果とデータに基づいた営業戦略で、販売店に対し企画・提案をしていきます。【主な営業先】農機具店/建設機械販売店/工具店/金物屋等【働き方】弊社商材を取り扱う代理店や取扱店を訪問。顧客との関係性を重視した営業で、直行直帰型の勤務スタイルです。プロ仕様から一般ユーザー向けまで幅広い製品の販売方法・展示方法を顧客に提案できます。【サポート体制】月に数回、各エリアでのミーティングなど情報交換の機会があり、上司と相談しながら業務を進めることが可能です。※パソコン･FAX複合機･営業車は会社貸与/営業活動費用は会社負担。

［配属先情報］
【担当エリア】九州エリア（熊本・宮崎・鹿児島）中心業務の変更の範囲：当社の業務全般【必須】有形商材、法人営業のご経験がある方【求める人物像】◎提案力があり、新規開拓ができる方。◎リモートでの営業となるため、自律的行動が高い水準でできる方。◎「どのような手段で売り上げを上げるのか」という打ち手部分の工夫だけでなく、「なぜその顧客に注力するのか・誰をどのように巻き込んで行っていくのか」という営業戦略をロジカルに考え行動できる方。【強み】販売台数世界No.1のチェンソーブランド。STIHLのパワーツールは世界中で販売され、シェアはトップクラスを誇ります。STIHLブランドは専門店でのみ販売し、エンドユーザーへのサービズ品質を提供しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（栃木県河内郡）
［転勤］当面無

［勤務地備考］管理職へ昇格した場合等、転勤の可能性がございます
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］238000円～400000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝年末年始9日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※有給取得積極推進中/消化率90％以上［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度(勤続3年以上)/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/定年制度一律60歳(再雇用65歳迄)【STIHLについて】STIHL製品は全世界の38の販売子会社、120以上の輸入業者および40,000のSTIHL取扱販売店を通じて、160ヶ国以上で販売されています。1971年から販売台数世界No.1のチェンソーブランドの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして技術力の向上、国内シェアの拡大を目指し続けています。【こだわり】■販売チャネルへのこだわり：当社製品はチェンソーなどエンドユーザーへの安全性も考慮するため、使用方法や修理などの充実したアフターサービスを行える販路に限定して、製品供給を行っております。■技術の進歩と使用スタイルの提案：これまで主要な取引業界であった林業や建設業等の産業用だけでなく、電動やバッテリーを搭載して一般ユーザー向けに改良した製品供給も行い、使用スタイルの提案も行ってきました。■販売方法：重機に合わせて展示台をセットで卸すため販売店の負担軽減やレイアウト等の提案も行うことができます。【採用メッセージ】製品の品質はもちろん、世界レベルでのエコロジーにも力を注いでいます。また、製品の能力のことも考え専門店でのみ販売を行い、その際には技術的サポートも行う等、何事にもこだわりを持っています。グローバルカンパニーの当社で一度働いてみませんか！

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