【遠州鉄道株式会社】第二新卒・未経験歓迎！地域に根付く総合企業で、あなた自身の成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
浜松で安定！遠鉄グループで成長できる営業職！未経験OK！
充実の研修とサポート体制で安心スタート
遠州鉄道株式会社では、鉄道やバス事業だけでなく、百貨店、スーパー、介護など幅広い事業を展開する総合生活企業です。今回募集するのは、生命保険、損害保険、不動産、リフォームの営業職。未経験・第二新卒も歓迎！充実の研修制度と、営業活動に集中できるサポート体制で、安心してスタートできます。先輩社員も丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せますよ！
様々なキャリアパスと魅力的な待遇
アポインターが用意された状態での生命保険営業や、法人向けの損害保険営業、地域密着型の不動産仲介営業、反響営業中心のリフォーム営業など、あなたの適性や希望に合わせてキャリアを築けます。年収400万～800万円、月給23.3万円～と、待遇も充実！完全週休2日制、年間休日120日、育児・介護休業制度など、ワークライフバランスも大切にできます。家族手当も充実しているので、安心して長く働ける環境です。
成長意欲のある方、大歓迎！
接客や販売、営業経験のある方はもちろん、人と話すことが好きで、感謝されることにやりがいを感じる方にもピッタリです。遠鉄グループは、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。積極的にチャレンジできる風土なので、早期に成長し、地域社会に貢献したい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアパスに悩んでいる」「安定した企業で長く働きたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」…そんな風に思っていませんか？ 遠州鉄道株式会社は、鉄道やバス事業を中核に、不動産、保険、介護など幅広い事業を展開する総合生活企業です。この求人では、あなた自身の成長を後押しする環境と、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、遠州鉄道株式会社の魅力を分析します。この企業は、単なる運輸会社ではありません。地域社会に深く根差し、多様な事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。これは、転職者にとって非常に大きな安心材料と言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
遠州鉄道株式会社は、中途入社者にも充実した研修制度を用意しています。入社後すぐに現場に放り出されるのではなく、しっかりと基礎を学ぶことができるので、未経験者でも安心してスタートできます。また、昇格者研修や資格取得補助制度など、キャリアアップを支援する制度も整っており、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。具体的には、OJTと集合研修を組み合わせ、営業スキルはもちろん、社会人としての基礎力も身につけることができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。例えば、宅地建物取引士や損害保険募集人などの資格取得を支援することで、より専門性の高い業務に携わる機会を増やすことができます。
◇働きやすさを重視した職場環境
残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制も可能です。これは、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。また、育児・介護休業制度の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。さらに、遠隔地出身者への住宅手当も用意されているため、安心して浜松での生活をスタートできます。家族手当も充実しており、家庭を持つ方にも優しい制度です。
◆他社との比較優位性：地域密着型総合企業の強み
遠州鉄道株式会社は、単一の事業に依存しない多角経営を行っているため、景気変動の影響を受けにくいという強みがあります。また、地域に密着した事業展開をしているため、地元との繋がりを強く感じながら働くことができます。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献しているという充実感を得られるポイントです。他の企業では得られない、地域に根ざした事業展開による安定性とやりがいを両立できる点が、大きな魅力です。
◇転職成功事例：地域貢献を実感できるキャリア
過去の転職者の中には、営業経験のない方からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているため、未経験者でも着実にスキルアップし、キャリアを築くことが可能です。また、不動産営業では、お客様の夢を実現するお手伝いをすることで、大きな達成感とやりがいを感じている方が多くいます。これは、単なる利益追求ではなく、地域社会への貢献を実感できる仕事であることの証です。
キャリア形成のチャンス
遠州鉄道株式会社では、入社後のキャリアパスは多岐に渡ります。営業職としてスキルを磨き、チームリーダーやマネージャーへとステップアップする道もあれば、専門性を深め、特定の分野のエキスパートとして活躍することも可能です。 更なるキャリアアップを目指す方には、他部署への異動や、グループ会社への転籍といった選択肢も開かれています。 充実した研修制度と、個々の能力を最大限に活かせる環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。例えば、宅地建物取引士や損害保険募集人などの資格取得を支援することで、より専門性の高い業務に携わる機会を増やすことができます。さらに、社内公募制度を利用することで、自身の興味や適性に合わせて、新たなキャリアに挑戦することも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆多様なキャリアパスと充実の福利厚生で、将来の不安を解消
遠州鉄道株式会社は、鉄道やバス事業を基盤に、百貨店、スーパーマーケット、不動産、保険など多角的な事業を展開する総合生活企業です。そのため、この求人（顧客接点職：オープンポジション）では、生命保険、損害保険、不動産、リフォームといった幅広い分野で活躍できるチャンスがあります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは大きなメリットです。一つの分野に限定されないため、自身の適性や興味に合わせてキャリアを柔軟に設計できるからです。 また、充実した福利厚生も魅力です。完全週休2日制、年間休日120日、育児・介護休業制度など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、長く安心して働ける環境が提供されています。家族手当も充実しており、家庭を持つ方にも優しい企業と言えるでしょう。
◇地域密着型の企業で、やりがいと社会貢献を両立
遠州鉄道は浜松市に根付いた企業であり、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。お客様との直接的な接点を持ち、信頼関係を構築していく仕事は、単なる営業活動ではなく、地域社会を支える重要な役割を担っています。キャリアアドバイザーとして、この地域密着型の企業文化は、長く働く上で大きなモチベーションにつながると考えています。 また、400万円～800万円という幅広い年収レンジも魅力です。経験や能力に応じてしっかりと評価されるシステムが構築されていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート
「未経験者歓迎」と謳っている通り、遠州鉄道では入社者教育や昇格者研修、資格取得補助制度など、社員の成長を全面的にサポートする体制が整っています。 キャリアアドバイザーの立場から見ると、これは未経験者にとって非常に心強いポイントです。 先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が用意されていると推測できます。 もちろん、接客、販売、営業経験のある方は優遇されますが、人と話すことが好きで、人から感謝されることにやりがいを感じる方であれば、十分に活躍できるはずです。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と成長意欲
この仕事に向いているのは、何よりもコミュニケーション能力の高い方です。お客様との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案をするためには、良好なコミュニケーションが不可欠です。 さらに、成長意欲も重要です。 様々な分野を扱うため、常に学び続ける姿勢が求められます。 新しい知識やスキルを積極的に習得し、自身の成長につなげられる方であれば、この会社で大きく成長できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素を兼ね備えている方は、この求人に最適だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと将来像を明確に
志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。 過去の経験やスキル、そしてこの会社でどのように成長したいのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。 遠州鉄道の「地域社会への貢献」という理念に共感していること、そして自身のスキルや経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述することが効果的です。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：接客経験を活かして顧客満足度向上に貢献
私は以前、飲食店で接客経験を積みました。そこで培ったコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、お客様に最適な保険プランや不動産提案を行い、高い顧客満足度を実現したいと考えています。遠州鉄道の地域密着型の企業姿勢に共感し、お客様との信頼関係を構築することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。 貴社の研修制度も魅力的であり、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。
例文2：成長意欲と地域貢献への思い
貴社の多様な事業展開と地域密着型の姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。私は常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社では、生命保険や不動産など、幅広い分野で経験を積むことができ、自身の成長に繋がる最適な環境だと考えます。 浜松市に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の一員として地域社会の発展に貢献したいと考えています。
例文3：安定性とキャリアアップを目指して
私は安定した環境で長くキャリアを築きたいと考えており、貴社の歴史と実績、そして充実した福利厚生に魅力を感じています。 特に、社員の成長を重視する企業文化と、研修制度の充実には強い関心を持っています。 未経験の分野ではありますが、貴社のサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、将来はチームを牽引する存在になりたいと考えています。 遠州鉄道で、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲
面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が特に重視されます。 明るくハキハキとした受け答え、そして自身の経験やスキルを効果的に伝えられるかが重要です。 また、遠州鉄道の事業内容や企業理念について理解しているかどうかも問われるでしょう。 事前に企業ホームページをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ遠州鉄道を選びましたか？
A1：遠州鉄道の地域密着型の姿勢と、多様な事業展開に魅力を感じました。特に[具体的な事業名]に興味があり、[自身のスキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力的です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験やエピソード]で培った[具体的なスキル]を活かし、お客様に最適な提案を行い、高い顧客満足度を実現できると確信しています。
Q3：仕事で困難に直面した時、どのように対処しますか？
A3：まず、問題の本質を冷静に分析し、解決策を考えます。一人で解決できない場合は、上司や同僚に相談し、協力して解決策を見つけ出すようにします。過去の経験から、[具体的なエピソード]のように困難を乗り越えた経験があります。
まとめ
遠州鉄道株式会社の顧客接点職は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。 未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。 地域社会に貢献したい、自身の成長を目指したいという方は、ぜひ応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この会社で働くことで、あなたの人生が大きく豊かになる可能性を強く感じています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
遠州鉄道株式会社
【浜松】顧客接点職（オープンポジション）■鉄道やバスなどの運輸事業を中心に百貨店･食品スーパー･介護等、様々な事業を展開する総合生活企業における、不動産業、保険業の営業職求人！■入社者教育・昇格者研修や資格取得補助制度等、社員の成長を全面的にサポート◎中核事業の以下領域にて顧客接点職をお任せ。【生命保険営業】アポを取得したお客様に対し契約内容の確認や変更、新規提案等を実施。営業外業務へのサポートが手厚く営業活動に専念できます。【損害保険営業】自動車保険や火災保険の担当として損害保険の法人営業をお任せ。【不動産売買仲介営業】居住用の土地、中古住宅、マンションなど様々な不動産案件の仲介業務です。”遠鉄の不動産”ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力で幅広いお客様のニーズに応えています。【リフォーム営業】遠鉄ホームのオーナーへのリフォーム提案・HPや電話で問い合わせがあった顧客への提案を実施。完全反響営業で遠鉄ブランドを活かした提案が可能。
［配属先情報］
【キャリア採用HP】https://saiyou.entetsu.co.jp/career/～未経験・第二新卒歓迎～※以下に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！■接客、販売、営業等のご経験 ■人と話すことが好きな方 ■人から感謝されることにやりがいを感じる方★中途入社者を積極的に採用中★中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（静岡県浜松市）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］233000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日 その他（GW・夏季･年末年始･誕生日休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 遠隔地出身者への住宅手当あり家族手当:子1人につき15,000円※第6子まで
［その他制度］育児･介護休業制度(取得実績有)/再雇用制度(65歳まで)/従業員持株会制度など■遠鉄グループは、鉄道やバスなどの運輸事業を中心に培われてきた「信頼」を基に、百貨店、食品スーパー、自動車販売、 レジャーサービス、不動産、保険、介護等、地域の生活に密着した事業を展開する企業集団です。■中期経営計画として、「強みを独自性に進化させる人材の輩出」に重点を置いています。 失敗を恐れずにチャレンジできる風土造りや教育などを通し、当社グループの強みを独自性に進化させられるような次世代の人材育成に積極的に取り組んでいきます。 ■「安心･安全」を背景に、さらなる「信頼」の獲得に向け、お客様や地域の皆様/従業員が「あってよかった」と感じる企業に なれるよう、たゆまぬ改善と改革を行っていきます。