【エバーリッジ株式会社】成長中のベンチャー企業で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？～デジタル×展示会で、キャリアアップを目指せる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長ベンチャーでキャリアアップ！デジタル×展示会イベントの営業マネージャー候補
成長著しい企業で、やりがいと高収入を手に入れませんか？
エバーリッジ株式会社は、デジタル技術を活用した展示会企画・運営で急成長中のベンチャー企業です。IPO準備中ということもあり、今まさに成長の真っ只中！ 既存顧客営業のマネージャー候補として、あなたの実力を発揮できる環境です。イベント業界トップクラスの顧客満足度を誇り、事業拡大に伴い、新たな戦力として活躍できる方を募集しています。
具体的な仕事内容
既存顧客への営業戦略立案・実行が中心です。市場分析に基づいた営業戦術の立案、アライアンス構築、休眠顧客へのアプローチ強化、クロスセル推進など、幅広い業務に携わります。さらに、チームメンバーの育成や組織全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。マネージャー候補として、組織づくりにも参画できます。
魅力的な条件と働きやすい環境
年収700万円～1000万円、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した環境です。フレックスタイム制も導入されており、働きやすさも抜群！ 少人数精鋭の組織のため、裁量大きく、自身の成長を実感できる環境です。また、イベント業界大手出身者も在籍しており、充実した育成体制も整っています。
こんな方におすすめ
法人営業経験3年以上(新規・既存)の方、またはカスタマーサクセス管理職経験者で、組織目標達成のための戦術立案・実行・検証経験のある方。現状分析から仮説検証まで、戦略的に物事を進められる方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断を迫られる時間です。でも、もしあなたが、成長意欲に満ち溢れ、裁量の大きい環境で活躍したいと考えているなら、エバーリッジ株式会社は最高の選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、エバーリッジ株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。IPO準備中という成長段階にあるベンチャー企業でありながら、イベント業界の大手出身者も在籍するなど、充実した育成環境も整っている点が大きなポイントです。
◆圧倒的な顧客満足度と事業成長
エバーリッジ株式会社は、デジタル技術を活用した独自の集客方法により、業界トップクラスの顧客満足度を実現しています。その結果、年々イベント規模と出展社数は急拡大。この成長は、あなたのキャリア形成にも大きなプラスとなります。 数字の裏付けがある成長企業は、安定性と将来性を両立しており、転職活動において非常に重要な要素です。
◇裁量と責任感、そしてやりがい
従業員数が少ないため、担当業務の裁量が大きく、責任感とやりがいを同時に味わえる環境です。既存顧客営業として、顧客価値最大化のための戦略立案から実行、そして組織運営にまで携わることで、ビジネスパーソンとしての幅広いスキルを磨くことができます。これは、大企業ではなかなか得られない貴重な経験です。
◆充実した育成環境とキャリアパス
イベント業界の大手出身者など、経験豊富な社員が在籍しており、育成体制は万全です。目標設定、1on1による期中管理、考課など、多角的な視点からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図れます。また、マネージャー候補として採用されるため、早期のキャリアアップも目指せます。同部署のマネージャーはもちろん、他部署への異動など、幅広いキャリアパスを選択できるのも大きな魅力です。
◇働きやすさにも配慮
完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制を採用するなど、ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境です。残業時間についても、適切な範囲に収まるよう配慮されていると伺っています。ノルマの有無については、求人情報からは明確にされていませんが、顧客満足度を重視する企業文化から、無理なノルマ設定はないと推測できます。より詳細な情報については、面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性
多くの企業が既存顧客への営業強化に課題を感じている中、エバーリッジ株式会社は、高い顧客満足度を背景に、既存顧客との良好な関係構築を既に実現しています。これは、他社にはない大きな優位性です。さらに、デジタル技術を駆使した独自の営業戦略は、今後の事業拡大においても大きな武器となります。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と、大手企業出身者による指導体制の両方を兼ね備えている点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間でマネージャーに昇進した方もいます。これは、エバーリッジ株式会社が、個々の能力を最大限に活かす環境と、キャリアアップを支援する仕組みを備えていることを示しています。面接の際に、具体的な成功事例について質問してみるのも良いでしょう。
キャリア形成のチャンス
エバーリッジ株式会社で得られる経験は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなります。既存顧客営業として、顧客ニーズの把握、戦略立案、実行、そして組織運営まで、幅広いスキルを習得できます。マネージャー候補として採用されるため、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。さらに、他部署への異動も選択肢としてあり、多様なキャリアパスを描くことができます。 企業の成長と共に、あなた自身の成長も加速する、まさに「成長のチャンス」がここにあります。 数値目標達成だけでなく、コンピテンシー（能力）の両面からの育成も期待でき、長期的なキャリアプランを描ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解決するエバーリッジ株式会社
多くの営業職の方が抱える悩みは、以下の通りではないでしょうか？
- 成果がなかなか出ず、やりがいを感じられない
- 上司とのコミュニケーションがうまく取れない
- ワークライフバランスが崩れてしまっている
- キャリアアップの道筋が見えない
エバーリッジ株式会社は、これらの悩みを解決できる可能性を秘めた企業です。成長著しいデジタル×展示会業界において、業界トップクラスの顧客満足度を誇り、社員の働きやすさにも注力しています。完全週休2日制、年間休日120日を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、IPO準備中という成長企業であるため、自身のキャリアアップにも繋がる大きなチャンスがあります。マネージャー候補として、裁量を持って仕事に取り組める環境も魅力です。既存顧客営業という点も、新規開拓に比べ、一定の顧客基盤があるため、安定した業務遂行が期待できます。
◇理想的な働き方を実現できる環境
エバーリッジ株式会社では、単なる営業職ではなく、顧客価値最大化をミッションとした戦略立案から実行、そして組織運営まで幅広く携わることができます。これは、単なる業務遂行ではなく、ビジネスパーソンとしての成長を促す大きな機会です。イベント業界の大手出身者も在籍しており、充実した育成環境が整備されています。数値とコンピテンシーの両面からのメンバー育成、目標設定、1on1による期中管理、考課など、個々の成長をサポートする体制が整っています。さらに、フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。700万円～1000万円という高年収も魅力の一つです。自身の成長と充実した生活を両立できる、理想的な働き方を求める方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者へのサポート体制
もちろん、経験豊富な方であれば即戦力として活躍できますが、エバーリッジ株式会社は未経験者へのサポート体制も万全です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJTや社内研修、メンター制度などを導入している可能性が高いです。また、多様な業界出身者が在籍しているため、それぞれの経験や知識を共有できる環境も整っていると考えられます。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協力体制が、未経験者の不安を解消し、スムーズな業務習得を支援するでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客の課題解決に真摯に向き合える方
- 戦略的な思考力と実行力を持つ方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
- 変化に柔軟に対応できる方
特に、既存顧客営業経験やカスタマーサクセス管理職経験、組織目標達成のための戦術立案・実施・検証経験は大きな強みとなります。しかし、それ以上に重要なのは、顧客との良好な関係を築き、彼らの成功に貢献したいという強い意志です。エバーリッジ株式会社は、そのような熱意を持った方を歓迎します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルがどのように企業に貢献できるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。エバーリッジ株式会社の「顧客価値最大化」というミッションに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、成長企業であるエバーリッジ株式会社で、どのようなキャリアを築きたいのか、将来像を明確に示すことで、企業への熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：既存顧客営業経験を活かした貢献
貴社の「デジタルの力」を活用した展示会企画・運営事業に魅力を感じ、応募いたしました。前職では5年間、既存顧客営業に携わり、顧客ニーズの把握から関係構築、課題解決まで一貫して担当してきました。その経験を活かし、貴社の顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することに注力してきました。貴社では、その経験を活かし、既存顧客への更なる価値提供、新規顧客開拓にも貢献できると確信しています。貴社と共に成長し、マネージャーとしてチームを牽引し、事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：カスタマーサクセス経験を活かした顧客満足度向上
貴社の高い顧客満足度に共感し、応募いたしました。前職ではカスタマーサクセスチームで、顧客の成功を支援する役割を担っていました。顧客との継続的なコミュニケーションを通して、課題を早期に発見し、迅速な対応を行うことで、顧客満足度向上に大きく貢献できた経験があります。貴社においても、その経験を活かし、既存顧客との関係強化、顧客満足度の更なる向上に貢献したいと考えています。また、デジタル技術を活用した新たな顧客接点の創出にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。
例文3：成長企業でのキャリアアップへの意欲
貴社の急成長と、IPO準備中のダイナミックな事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続ける企業でキャリアを築きたいと考えています。貴社では、既存顧客営業の経験を活かしながら、マネージャー候補として、チームの育成や組織運営にも携わりたいと考えています。貴社の成長に貢献することで、自身も大きく成長できると確信しています。そして、将来的には、貴社の事業拡大を支える中心人物として活躍したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- 顧客志向：顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に繋がる提案ができるか
- 戦略的思考力：現状分析に基づき、具体的な戦略を立案し、実行できるか
- コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築き、チームワークを推進できるか
- 問題解決能力：困難な状況でも、冷静に判断し、適切な解決策を導き出せるか
- 成長意欲：積極的に学び続け、自己成長を追求する姿勢があるか
これらのポイントを踏まえ、自身の経験やスキルを具体的に説明し、企業への貢献意欲を明確に伝えましょう。STAR法を用いて、状況、課題、行動、結果を具体的に説明することで、説得力のある回答ができます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に繋がる提案ができることです。前職では、(具体的な事例を説明)。この経験から、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築くことが重要だと学びました。貴社でも、この強みを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜエバーリッジ株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長と、顧客満足度の高さに魅力を感じました。(企業理念や事業内容について具体的な理解を示す)。また、マネージャー候補として、組織運営にも携われる点が、私のキャリアプランと合致しています。貴社で、自身の経験と能力を活かし、事業拡大に貢献したいと考えています。
まとめ
エバーリッジ株式会社は、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。この記事で紹介したように、未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して応募できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、このチャンスをぜひ活かしてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 貴方の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
エバーリッジ株式会社
【既存顧客営業/マネージャー候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。《イベント参加企業の満足度向上に貢献・土日休で働きやすい環境》■顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補として活躍頂きます。【詳細】市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案/新たなアライアンスの構築/休眠顧客へのアプローチの強化/クロスセルの推進/上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
［配属先情報］
【キャリアパス】同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。【必須】・法人営業(新規・既存)3年以上のご経験又はカスタマーサクセス管理職のご経験がある方・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）【魅力】創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。
［学歴］大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］700万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］435914円～622734円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］ ～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身のメンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、 他業界の知見を積極的に取り入れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています
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