キャバ嬢のキャリア相談：マネージャーからのアプローチは色恋営業？転職のプロが徹底解説

この記事では、キャバクラで働く女性が直面する、上司からの不適切なアプローチに対する悩みについて、転職コンサルタントの視点から具体的なアドバイスを提供します。色恋営業の可能性や、今後のキャリアパスについて、一緒に考えていきましょう。

これは色管理ですか？28歳キャバ嬢4ヶ月(レギュラー)です。未経験ですが入店して本指名は月に5～7本、最近頑張り始めて月10本～指名もらえるようになりました。
今月入ってから店長の上のマネージャー(系列店全体を管理する役職)がやたらボディタッチと話かけてきます。30代で店長より若いですが、客呼び・女の子管理、とにかく仕事のできる上司です。周りに女の子がいても最近は私に近寄ってきて「飲みすぎたよ☆☆(呼び捨て)助けて／おれの前髪長くない？／☆☆の担当黒服って誰？ミーティングとかしてる？／今日のヘアメかわいいね担当黒服のアドバイスか？／(私を見つめながら)☆☆のつぶらな瞳～♪／(悩み相談した時)☆☆は、おれが前にいたキャバクラのナンバーワン嬢と共通点があるからそのまま頑張れば大丈夫」
マネージャーはイケメンで先輩キャバ嬢からいつもキャーキャー話かけられてて、私は先輩方のねたみ買いたくないから「そうですか。お疲れ様です」みたくドライな感じに接してます。あと忙しそうであっちこっち動き回ってるから話だけ振られて行っちゃうから、会話はあまり成り立ってないです。

昨夜、店長と私が二人でいたらマネージャーが又くっついてきて☆☆飲みすぎたよ～といつもの様に言ってきたのでお疲れ様です。と答えたら、急に肩を抱かれて「店長おれ☆☆と付き合ってもいい…？」と言われ真面目な私はビックリしてしまいました(・_・;
思い当たるのは、私が最近お客様を呼ぶ為の色恋営業に疲れて、ノイローゼになりそう(>_<)やめたい。と他の女の子に漏らしていたから、飛び防止＆売上頑張らせるための色管理が私にも来たか…という事。あとは、だいぶ前にマネージャーの機嫌が悪かった時期、彼女となにかトラブル？別れたらしい的な？話を先輩方がしてたので、前いたキャバクラのナンバーワン嬢とでも付き合ってて別れた(私の憶測)から、女と遊びたいのか？でも、だいたい色管したって下のボーイに示しはつかなくなるし売上伸ばしたいだけなら色管じゃない方法もできるだろうし、私的には、ただの上司としていてくれた方が仕事がやりやすい。無駄なやけどもしたくないです。

売上に関して、全然客を呼べない日に｢今日はお客様から連絡きません(>_<)｣と言ったら｢いいんだよいつも頑張ってるんだから｣と言われました。あとは同伴が多い事を誉めてくれてたらしいです。

上のマネージャーの態度は完全に色管理でしょうか？？

ご相談ありがとうございます。キャバクラで働く中で、上司からの不適切なアプローチに悩んでいるのですね。現在の状況を詳しく分析し、今後のキャリアプランをどのように考えていくべきか、一緒に考えていきましょう。特に、色恋営業の可能性や、今後の働き方について焦点を当てていきます。

1. 現状の分析：マネージャーの意図を探る

まず、マネージャーの言動を客観的に分析してみましょう。彼の行動には、いくつかの解釈が可能です。

色恋営業の可能性: マネージャーがあなたを「色管理」しようとしている可能性は否定できません。売上を伸ばすために、特定のキャストと関係を持つことは、キャバクラ業界では少なからず見られる行為です。あなたの売上が伸びていること、そして最近色恋営業に疲れているというあなたの言葉が、彼に「色管理」の対象として意識させた可能性があります。
個人的な興味: マネージャーがあなたに個人的な興味を持っている可能性も考えられます。容姿を褒めたり、過去のナンバーワン嬢との共通点を指摘したりする言動は、好意の表れと解釈することもできます。
単なるコミュニケーション: マネージャーが、単に親しみを込めて接しているだけという可能性もゼロではありません。しかし、ボディタッチや「付き合ってもいい？」という発言は、明らかに一線を越えていると言えるでしょう。

重要なのは、彼の真意を見極めることです。そのためには、以下の点を意識してみましょう。

他のキャストとの比較: 他のキャストに対する態度と比較することで、彼の意図が見えてくるかもしれません。あなただけに特別な態度を取っているのか、それとも誰にでも同じような態度を取っているのかを観察しましょう。
言動の一貫性: 言動に一貫性があるかどうかも重要です。単なるお世辞なのか、それとも本気なのかを見極めるために、彼の言葉と行動を注意深く観察しましょう。
周囲の意見: 周りのキャストや黒服に相談してみるのも良いでしょう。客観的な意見を聞くことで、状況をより正確に把握できる可能性があります。

2. あなた自身の気持ちを整理する

次に、あなた自身の気持ちを整理することが重要です。あなたは、現在の状況をどのように感じていますか？

仕事への影響: マネージャーの言動が、あなたの仕事にどのような影響を与えているかを考えましょう。精神的な負担になっているのか、それともモチベーションを下げているのかを明確にしましょう。
将来のキャリアプラン: あなたは、今後どのような働き方をしたいと考えていますか？キャバクラでキャリアを積みたいのか、それとも他の仕事に転職したいのかを明確にしましょう。
自己防衛: 万が一、色恋営業を強要された場合の対応を考えておくことも重要です。拒否する意思を明確に伝えることや、必要に応じて上司や会社に相談することを検討しましょう。

自分の気持ちを整理することで、今後の行動指針が明確になります。無理のない範囲で、自分の気持ちと向き合ってみましょう。

3. 今後の具体的な対応策

状況に応じて、いくつかの対応策を検討することができます。

3-1. マネージャーとのコミュニケーション

まずは、マネージャーとのコミュニケーションを通じて、彼の意図を探ることを試みましょう。

距離を置く: ボディタッチや過度な接触を避けたい場合は、物理的な距離を置くようにしましょう。話しかけられても、必要以上に近づかないように心がけましょう。
言葉で伝える: 彼の言動が不快であることを、直接的に伝えることも重要です。例えば、「そのようなことは、困ります」と、はっきりと伝えましょう。
第三者を交える: 状況が改善しない場合は、店長や他のキャストに相談し、第三者を交えて話し合うことを検討しましょう。

3-2. 周囲への相談

一人で抱え込まずに、周囲に相談することも大切です。

信頼できる人に相談する: 信頼できるキャストや黒服、友人などに相談し、客観的な意見を聞きましょう。
専門家への相談: 状況が深刻な場合は、弁護士や労働問題に詳しい専門家に相談することも検討しましょう。
会社の相談窓口: キャバクラによっては、相談窓口が設置されている場合があります。会社の相談窓口に相談することも、解決策の一つです。

3-3. キャリアプランの検討

今後のキャリアプランを検討することも重要です。

現状維持: キャバクラでの仕事を続けたい場合は、現在の状況を改善するための対策を講じましょう。
転職: キャバクラでの仕事に限界を感じている場合は、転職を検討しましょう。あなたの経験やスキルを活かせる仕事は、たくさんあります。
スキルアップ: 転職を視野に入れている場合は、スキルアップを目指しましょう。資格取得や、専門知識を習得することで、キャリアの選択肢を広げることができます。

自分の将来を見据えて、最適なキャリアプランを立てましょう。

4. 転職を視野に入れた場合の具体的なアドバイス

もし、転職を検討するならば、あなたのこれまでの経験を活かせる仕事はたくさんあります。以下に、具体的なアドバイスをいくつかご紹介します。

4-1. キャリアの棚卸し

まずは、これまでの経験やスキルを整理しましょう。キャバクラでの仕事で培った能力は、他の仕事でも十分に活かすことができます。

コミュニケーション能力: お客様との会話を通じて培ったコミュニケーション能力は、接客業や営業職で役立ちます。
接客スキル: お客様を満足させるための接客スキルは、サービス業で非常に重要です。
問題解決能力: お客様からのクレーム対応や、トラブル解決を通じて培った問題解決能力は、様々な職種で役立ちます。
自己管理能力: スケジュール管理や自己管理能力は、どの仕事でも必要不可欠です。

これらのスキルを具体的に言語化し、履歴書や職務経歴書に記載することで、あなたの強みを効果的にアピールできます。

4-2. 転職先の選択肢

あなたの経験やスキルを活かせる転職先は、多岐にわたります。

接客業: ホテル、レストラン、アパレルなど、接客スキルを活かせる仕事です。
営業職: コミュニケーション能力を活かせる営業職は、あなたの経験を活かせるでしょう。
事務職: 自己管理能力や、丁寧な対応を活かせる事務職もおすすめです。
美容・エステ関連: 美容に関する知識や興味があれば、美容部員やエステティシャンも良いでしょう。
Webライター: キャバクラでの経験を活かした記事作成も可能です。

自分の興味や適性に合わせて、最適な転職先を選びましょう。

4-3. 転職活動の準備

転職活動を始める前に、しっかりと準備をしましょう。

自己分析: 自分の強みや弱み、興味や価値観を深く理解しましょう。
情報収集: 転職先の情報を集め、企業の理念や事業内容を理解しましょう。
書類作成: 履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限に伝えましょう。
面接対策: 面接での質問に対する回答を準備し、模擬面接で練習しましょう。

準備をしっかり行うことで、転職活動を有利に進めることができます。

4-4. 転職エージェントの活用

転職活動をスムーズに進めるために、転職エージェントの活用もおすすめです。

求人情報の提供: あなたの希望に合った求人情報を紹介してくれます。
キャリア相談: キャリアに関する相談に乗ってくれ、あなたの強みを引き出してくれます。
書類添削: 履歴書や職務経歴書の添削をしてくれます。
面接対策: 面接対策を行い、あなたの魅力を最大限に引き出してくれます。

転職エージェントを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。

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5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

今回のケースでは、マネージャーの言動が色恋営業なのか、個人的な興味なのかを判断するのは難しい状況です。しかし、あなたの気持ちが重要です。もし、不快に感じたり、仕事に支障をきたすようであれば、適切な対応をとるべきです。

まずは、自分の気持ちを整理し、今後のキャリアプランを明確にしましょう。そして、マネージャーとのコミュニケーション、周囲への相談、転職など、様々な選択肢を検討し、あなたにとって最適な道を選んでください。あなたのキャリアを応援しています。

もし、転職を検討する際は、あなたの経験やスキルを活かせる仕事はたくさんあります。自己分析、情報収集、書類作成、面接対策など、しっかりと準備をすることで、転職活動を成功させることができます。転職エージェントの活用も、あなたのキャリアをサポートする強力な手段となります。

あなたのキャリアが、より良いものになることを心から願っています。

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