【エバーリッジ株式会社】成長中のデジタル×展示会事業で、あなたも業界を動かすキーパーソンへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長中のベンチャー企業で、やりがい抜群の営業に挑戦しませんか？

エバーリッジ株式会社で、あなたも業界を動かすキーパーソンに！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、急成長中のエバーリッジ株式会社の営業職をご紹介いたします。同社は、デジタル技術を活用した展示会企画・運営で業界をリードするベンチャー企業。IPO準備中ということもあり、まさに今が成長の真っ只中です！

具体的な仕事内容

新規顧客営業がメインです。具体的には、大規模展示会の出展企業獲得のための企画提案、新規イベントの企画立案、市場調査など。既存の枠にとらわれず、自由な発想で仕事を進められます。経験を活かし、組織の効率化にも貢献できる方歓迎です！

求める人物像と魅力

法人営業経験3年以上が必須です。戦略立案や実行、検証といった経験があれば尚可。年次に関わらず、自身の企画が形になるやりがい、大きな裁量権、業界キーパーソンとの仕事など、魅力が満載です！年収500万～650万円、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすさも抜群です！

企業について

2021年設立の若い会社ですが、独自のノウハウで顧客満足度トップクラスを実現。規模も年々拡大しています。様々な業界出身のメンバーが活躍しており、風通しの良い社風です。一緒に業界を変革していきましょう！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、大きな決断を伴うものですよね。もしかしたら、あなたは「本当にこれでいいのか？」と自問自答を繰り返しているかもしれません。でも、大丈夫。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

エバーリッジ株式会社は、デジタル技術を駆使した展示会企画・運営で急成長を遂げているベンチャー企業です。IPO準備中ということも、大きな魅力の一つと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析してみました。

◆ダイナミックな成長と、その舞台裏

エバーリッジ株式会社は、単なる展示会運営会社ではありません。独自のプロモーションで来場者の質と量を確保し、業界トップクラスの顧客満足度を実現しています。その結果、年々イベント規模と出展社数は急拡大。この成長の背景には、デジタル技術の活用と、多様なバックグラウンドを持つ社員たちの創意工夫が隠されています。あなたは、この成長を支える重要な一員として、事業拡大に大きく貢献できるでしょう。

◆働き方改革と裁量権のバランス

完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、企業文化や社風についても、面接時にしっかりと確認することをお勧めします。ただし、ベンチャー企業である以上、多忙な時期もあることは想定しておきましょう。一方で、新規顧客営業という役割柄、裁量権を持って仕事を進められる点は大きな魅力です。自身の企画が形になる、そのダイナミックさを味わえる環境です。

◆他社との比較優位性：業界のキーパーソンとの接点

多くの展示会運営会社は、既存顧客への営業に重点を置く傾向があります。しかし、エバーリッジ株式会社は新規顧客開拓に力を入れています。これは、市場を拡大し、業界全体に影響を与える大きなチャンスです。さらに、大規模展示会を企画・運営する中で、業界をリードするキーパーソンとのネットワークを築くことができます。これは、あなたのキャリアにとって計り知れない価値となるでしょう。他の展示会運営会社では得られない、貴重な経験と人脈を築ける点が、大きな優位性です。

◆転職成功事例：多様なバックグラウンドからの成功

エバーリッジ株式会社は、展示会業界出身者だけでなく、メーカー、人材紹介業、IT業など、多様な業界出身者が活躍しています。過去の成功事例を詳細に知ることは難しいですが、異なる業界経験が活かされている点は、あなた自身の経験も活かせる可能性を示唆しています。重要なのは、自身の経験をどのように活かせるか、そして、企業の成長にどのように貢献できるかを明確に示せるかどうかです。面接では、あなたの強みや経験を具体的に説明し、エバーリッジ株式会社での活躍イメージを鮮明に伝えることが重要です。

キャリア形成のチャンス

エバーリッジ株式会社では、年次に関係なく自身の企画が形になる環境が整備されています。新規顧客獲得、新規イベントの企画立案、市場調査など、幅広い業務に携わることで、営業スキルはもちろん、企画力、市場分析力など、多様なスキルを磨くことができます。また、将来的にはメンバーの育成や組織づくりにも携わる機会があり、リーダーシップスキルも身につけることができます。具体的なキャリアパスとしては、営業職からチームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が考えられます。もちろん、個々の能力や意欲次第では、より早い段階でのキャリアアップも十分に可能です。スキルアップ制度としては、社内研修や外部研修への参加支援などが考えられます。具体的な制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決するエバーリッジ株式会社の制度

営業経験はあるけれど、マンネリを感じている、成果に繋がる提案がなかなかできない、会社の将来性に不安を感じている…そんな悩みを抱えている方はいませんか？エバーリッジ株式会社では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。成長著しいデジタル×展示会事業において、あなたの経験と能力を最大限に活かせる場を提供します。IPO準備中という企業の成長性も大きな魅力です。年功序列ではなく、成果を正当に評価する制度が確立されているため、頑張りが直接給与やキャリアアップに繋がるでしょう。また、完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも実現可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。

◇理想的な働き方：裁量と成長を両立

エバーリッジ株式会社では、単なる営業職ではなく、企画から実行、検証まで一貫して携わることが可能です。自分の提案が形になり、業界全体に影響を与えるダイナミックな仕事にやりがいを感じられるでしょう。新規顧客開拓はもちろん、新規イベントの企画立案、市場調査など、幅広い業務に携わることで、多角的なスキルを習得できます。さらに、メンバーの成長をサポートする機会も得られ、組織づくりにも関与できるため、マネジメントスキルも磨ける環境です。年次に関係なく、自らの企画が形になるという、大きな裁量権が与えられる点も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、成長意欲の高い方、主体的に行動できる方にとって最適と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安を解消する研修・サポート体制

法人営業経験3年以上が必須ではありますが、入社後の研修やサポート体制は万全です。経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。個々のスキルレベルに合わせた丁寧な指導で、未経験分野の知識・スキルを習得できるようサポートします。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験分野への挑戦を不安に思う方も、エバーリッジ株式会社なら安心して飛び込めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

自ら考え、行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢のある方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
顧客のニーズを的確に捉え、提案できる方

これらの特徴に当てはまる方は、エバーリッジ株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エバーリッジ株式会社の事業内容への理解度、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして企業理念への共感を明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交え、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。300字程度の簡潔な文章で、あなたの個性と能力をアピールしてください。

◇志望動機例文

【例文１：デジタルマーケティング経験を活かしたい方】

貴社のデジタルマーケティングを駆使した展示会運営に魅力を感じ、応募いたしました。前職で培ったデジタルマーケティングの経験と知識を活かし、出展社の成果最大化に貢献したいと考えています。特に、貴社の独自のプロモーションによる高い来場者数を、更に拡大するための戦略立案に力を注ぎたいです。貴社の成長を加速させる一員として、貢献できるよう尽力いたします。

【例文２：新規顧客開拓に強い方】

法人営業経験の中で培ってきた新規顧客開拓のスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の成長性と、業界全体に影響を与えるダイナミックな仕事に魅力を感じています。特に、競合他社の分析に基づいた戦略的な提案を行い、新規出展社の獲得に繋げたいと考えています。貴社の一員として、積極的に行動し、成果を上げていきたいです。

【例文３：チームワークを重視する方】

貴社の多様なバックグラウンドを持つ社員のチームワークと、自由な発想を尊重する社風に共感し、応募いたしました。前職でのチーム活動を通して培ってきた協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、積極的に貢献したいと考えています。新規イベントの企画立案や、既存イベントの改善提案など、積極的にアイデアを出し、チーム全体の成果向上に貢献します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そしてエバーリッジ株式会社への理解度が評価されます。自己PRだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、今後のキャリアプランについても明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つ人が高く評価される傾向にあります。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソード）…このように、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げる経験を積んできました。貴社でも、この強みを活かして、困難な課題にも果敢に挑戦し、成果を出していきたいと考えています。

Q：なぜエバーリッジ株式会社を選びましたか？
A：貴社の成長性と、デジタル技術を活用した革新的な展示会運営に魅力を感じています。特に…（具体的な事業内容や企業理念への共感）…これらの点に共感し、貴社で自身の経験と能力を活かしたいと考えています。

まとめ

エバーリッジ株式会社は、成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を両立できる魅力的な職場です。デジタル×展示会という成長市場で、自身の能力を最大限に発揮し、企業と共に成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性を秘めていると確信しています。まずは、応募書類を送付し、面接であなたの魅力を存分に見せてください！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

エバーリッジ株式会社
【新規顧客営業】デジタル×展示会事業成長中/IPO準備中/展示会で業界を動かす【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中。■DXや働き方改革、経営課題解決などをテーマとした大規模展示会の企画営業を行なっていただきます。【詳細】・出展企業の新規獲得（展示会におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえた企画提案）/新規イベントの企画立案/新規展示会の市場調査や企画立案など・将来的には、メンバーの成長をサポートし、効率的な組織づくりをリードしてくれることを期待しています。【必須】法人営業(新規・既存)3年以上のご経験【尚可】組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大しています。

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］311367円～404778円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身のメンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、他業界の知見を積極的に取り入れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています。

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