【株式会社ぎょうせい】地方創生に貢献！やりがいと安定を両立できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地方自治体を支える！やりがい抜群の法人営業

充実の研修と安定感抜群の環境で、地域活性化に貢献しませんか？

株式会社ぎょうせいでは、北関東・北陸信越エリアを担当する法人営業を募集しています！創業131年の老舗企業で、全国の地方自治体をメインクライアントに、出版、コンサルティング、システムなど、幅広いソリューションを提供しています。

仕事内容と働き方

自治体の抱える課題を解決する企画提案型の営業です。直行直帰OKで、週1～2回東京本部への出社となります。担当エリアにお住まいの方も歓迎！車での移動が伴いますので、運転免許は必須です。

魅力的なポイント

充実の研修制度：未経験でも安心！しっかりサポートします。
安定した環境：平均勤続年数20.6年、離職率も低く、長く安心して働けます。
やりがいのある仕事：地域活性化に貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
年収370万～500万円、月給25.6万～32.8万円
完全週休2日制、年間休日124日

応募資格

社会人経験3年以上、営業経験のある方（業界不問）。もちろん未経験の方も歓迎です！

地方創生に関心のある方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

地方創生に関わりたいけど、自分にできるのか不安…。安定した環境で長く働きたいけど、やりがいも感じられる仕事を見つけられるか心配…。そんな風に思っているあなたへ。株式会社ぎょうせいの法人営業職は、あなたのキャリアプランに最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社ぎょうせいの法人営業職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、地方創生という大きな社会貢献と、安定した企業基盤を両立できる点が大きな強みです。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとOJT制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。また、直行直帰OK、週1～2回東京本部勤務という柔軟な働き方も魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。新卒離職率4.3％、平均勤続年数20.6年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。

◇自治体との深い関わりと社会貢献性

クライアントは全国の地方自治体。出版物やシステム、コンサルティングなど、多様なソリューションを提供することで、地域活性化や地方創生に貢献できます。単なる営業ではなく、自治体の課題解決に深く関わるやりがいのある仕事です。日々の業務を通して、地域社会に貢献しているという実感を得られることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。これは、他の営業職ではなかなか得られない貴重な経験です。

◆安定した基盤と将来性

創業131年の歴史を持つ安定企業である株式会社ぎょうせい。長く安心して働ける環境が整っていることは、キャリアを考える上で大きな安心材料となります。また、地方自治体を取り巻く環境の変化に対応するため、常に新しいソリューションの開発に取り組んでおり、企業としての成長性も高く評価できます。将来的には、マネジメント層へのキャリアパスも期待できます。

◇他社との比較優位性：地方自治体専門の強み

多くの企業が法人営業を行っていますが、株式会社ぎょうせいは全国の地方自治体を専門とする点が大きな強みです。他社にはない専門性とノウハウを身につけることができ、市場価値を高めることができます。また、自治体という安定した顧客基盤を持つことで、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。他の営業職と比較しても、安定性と専門性の両面で優位性があります。

◆転職成功事例：地方出身者が活躍中

実際、地方出身者も多く活躍しており、地元に貢献したいという思いを実現している社員もいます。地域に密着した営業活動を通じて、地元への愛着を深めながら、キャリアアップを図ることも可能です。過去の成功事例から、地域に根ざした活躍を望む方にとって、最適な環境であると言えます。

キャリア形成のチャンス

株式会社ぎょうせいでは、入社後のキャリアパスも明確です。充実した研修制度とOJTを通して、営業スキルはもちろん、自治体業務に関する専門知識を習得できます。その後は、担当エリアの拡大や、より高度なソリューション提案など、自身のスキルや経験に応じてキャリアアップを目指せます。また、将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、組織を牽引していくことも可能です。さらに、社内資格制度や外部研修への参加支援など、スキルアップを後押しする制度も充実しています。これらの制度を活用することで、専門性を高め、市場価値を高めることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地方創生に貢献したい、やりがいのある仕事を探している

地方自治体の課題解決に携わりたい、地域社会に貢献したいと考えている方にとって、株式会社ぎょうせいは最適な環境です。全国の地方自治体をクライアントに持ち、出版、コンサルティング、システム開発など、多様なソリューションを提供することで、地方創生に大きく貢献できます。単なる営業ではなく、地域社会の未来を担う重要な役割を担うことができる点が、この仕事の大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献と自己実現を両立できる希少な機会と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい

直行直帰OK、週1～2回東京本部勤務という柔軟な働き方は、プライベートとの両立を望む方にとって大きなメリットです。担当エリアにお住まいの方であれば、通勤時間も短縮でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。平均勤続年数20.6年、入社3年以内の新卒離職率4.3％という数字からも、働きやすさが伺えます。これは、社員の定着率の高さを示すだけでなく、企業文化の良さや、社員を大切にする社風を反映していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定した環境は大きな魅力だと感じます。

◆安定した企業で長く働きたい

創業131年の歴史を持つ株式会社ぎょうせいは、安定した経営基盤を誇ります。「自治体の頼れるパートナー」として、長年にわたり信頼を築いてきた実績は、将来への安心感につながります。充実した研修制度やOJT体制も整っており、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。長く安心して働ける環境を求める方には、まさに理想的な職場と言えるでしょう。長期的なキャリアプランを描きやすい点も、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

業界未経験者でも安心してスタートできるよう、各種研修プログラムやOJT制度が用意されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導を受けながら、着実にスキルを身につけることができます。また、営業経験は不問ですが、社会人経験3年以上が求められます。これは、社会人としての基礎的なスキルやマナー、責任感などを備えていることを期待しているためです。企業側も、未経験者を育成することに投資する意思があることを示しています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

地域社会への貢献意欲が高い方
コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好きな方
粘り強く課題解決に取り組める方
自ら考え、行動できる主体性のある方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、自治体職員との良好な関係構築が重要となるため、高いコミュニケーション能力と粘り強さが特に求められます。また、自治体の抱える課題は多岐に渡るため、柔軟な発想力と問題解決能力も不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、地方創生への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして株式会社ぎょうせいを選んだ理由を明確に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い

貴社の「法令の普及と地方自治の振興への寄与」という企業理念に深く共感し、志望いたしました。以前より地域社会への貢献を強く意識しており、貴社の事業内容、特に地方自治体へのソリューション提供は、私の理想と合致するものでした。営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、地方創生に貢献したいと考えております。特に、北関東・北陸信越エリアの活性化に貢献できるよう、地域特性を踏まえた提案を積極的に行いたいと考えています。貴社の一員として、地方自治体の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：安定性と成長性を両立できる環境

創業131年の歴史と安定した経営基盤、そして平均勤続年数20.6年という数字に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。同時に、貴社の成長性にも期待しています。多様なソリューションを提供することで、地方自治体のニーズに柔軟に対応できる体制は、今後の発展に繋がるものと確信しています。これまでの営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築能力を活かし、貴社と共に成長していきたいと考えております。直行直帰可能な働き方や充実した研修制度も、私にとって大きな魅力です。

例文3：未経験ながら意欲的な姿勢

貴社の募集要項を拝見し、業界未経験者でも歓迎されていることに大変勇気づけられました。地方自治体に関わる仕事に強い関心があり、貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、地域社会に貢献したいと考えています。これまでの社会人経験で培ってきた責任感とコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。未経験ではありますが、学ぶ意欲と行動力には自信があります。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして地方創生への関心の度合いが評価されます。熱意と誠意をもって、自分の経験や考えを明確に伝えましょう。また、企業理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、具体的な事例を交えながら自己PRをすることが効果的です。例えば、過去の営業経験でどのような課題に直面し、どのように解決したのか、具体的なエピソードを語ることで、あなたの能力を客観的に示すことができます。

◆よくある質問とその回答例

「なぜこの会社を志望するのか？」「あなたの強みは何か？」「地方創生についてどのように考えているか？」といった質問が予想されます。事前にしっかりと準備しておきましょう。企業のホームページをよく読み、事業内容や企業理念を理解しておくことが重要です。

まとめ

株式会社ぎょうせいは、地方創生に貢献したい、ワークライフバランスを重視したい、安定した企業で長く働きたいという希望を叶えられる可能性を秘めた企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして柔軟な働き方は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を共に創り上げていきましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ぎょうせい
【法人営業】直行直帰OK／週1～2回東京本部勤務／北関東・北陸信越エリア担当◆全国の地方自治体がメインクライアント。出版・コンサル・システム等、豊富なソリューションを武器に地域活性・地方創生に貢献◆創業131年、「自治体の頼れるパートナー」であり続けるため、挑戦と成長を続けています地方自治体が抱える課題に対して、当社商品・サービスを活用したソリューションを提案、課題解決に貢献する企画提案型の法人営業です。地域固有のニーズに応え、地方創生・まちづくりを支えます！【対象顧客】営業先のクライアントは全国の自治体が中心【対象エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県、山梨県、長野県【仕事のスタイル・出社について】◆地域エリアの営業担当のため、営業先には原則直行直帰OKです。そのため、担当エリアにお住まいの方でも柔軟に勤務可能です。◆週に１回～２回、東京本部（関東支社）への出社となります。

［配属先情報］
ソリューション営業部門：全国9支社に拠点があり、各拠点20～40名程度在籍しております。【必須要件】■社会人経験3年以上 ■営業のご経験（業界・商材不問）－業界未経験の方でも活躍できる環境・教育体制を整えています！【魅力】■各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことが可能です。■働きやすく、安定して長く働くことができる環境です。（入社3年以内の新卒離職率：4.3％・平均勤続年数：20.6年）※営業活動で車の運転がございます

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須関東支社（東京都江東区）、長野事務所（長野県長野市）、さいたま事務所（埼玉県さいたま市西区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※将来長期的キャリアとして、転勤を伴う異動が発生する可能性有
［想定年収］370万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］256500円～328000円08:40～17:30 ［所定労働時間］7時間50分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高25日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり)、退職金制度：3年以上勤務者にのみ支給（社内規程による）【当社について】当社は、「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に、法令出版物や例規管理システム、行政計画策定支援などと幅広く自治体業務のお手伝いをさせていただいており、お客様の業務を理解した提案を総合的に行える点が特徴です。

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