【広島で安定成長！古河電気工業グループで法人営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島で安定！大手古河電工グループで法人営業！年収500万～800万円
充実の福利厚生と安定感抜群の環境！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、古河電気工業株式会社の広島安芸郡にある古河AS株式会社への出向社員募集についてご紹介します。古河電工グループは売上高1兆円超えの超大手企業！創業130年以上の歴史と安定性抜群の企業です。今回募集しているのは、日系カーメーカー（主にマツダ）向け法人営業です。具体的には、ワイヤハーネスや車載レーダーなどの拡販がメインのお仕事です。既存製品に加え、新規製品であるSRC（コンピスイッチ用コネクタ）の営業活動にも携わるチャンスがあります！マツダ内では電装部品売上TOP5に入るほどの実績のある部署です。
未経験でも安心！充実のサポート体制！
必須条件は法人営業経験（有形商材）と簡単なExcel、PowerPointスキル、普通自動車免許です。自動車部品業界の経験があれば尚歓迎ですが、未経験でも安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めますよ！年収は500万円～800万円と高収入も魅力です！完全週休2日制、年間休日121日、充実の福利厚生（寮・社宅あり、各種休暇制度完備など）も魅力的です。転勤も当面なし！腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。
安定と成長を両立できるチャンス！
安定した大企業で、やりがいのある営業に挑戦したい方、ぜひご応募ください！詳細については、お気軽にお問い合わせください。
「将来に不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、安定性と成長性を両立できる古河電気工業株式会社（古河AS株式会社への出向）の法人営業職をご紹介します。充実した福利厚生とキャリアパス、そしてやりがいのある仕事内容を通して、あなたのキャリア形成をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、古河電気工業株式会社、特に今回募集している法人営業職は、非常に魅力的なポジションです。その理由を詳しく解説していきます。
◇安定基盤と成長性：売上高1兆円超えの老舗企業
古河電気工業株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ、売上高1兆円を超える大手企業です。メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連と幅広い事業を展開しており、事業の安定性は抜群。景気変動に左右されにくい強みがあります。さらに、「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営にも積極的に取り組んでおり、将来性も非常に高いと言えるでしょう。出向先の古河AS株式会社も、この安定基盤の上に成り立つ企業です。
◇やりがいのある仕事：日系大手カーメーカーへの貢献
このポジションでは、日系大手カーメーカーであるマツダへのワイヤハーネスや車載レーダーの販売が中心となります。既存顧客への営業活動はもちろん、新製品の提案や市場開拓にも携わるため、自身の提案が直接的に顧客の製品開発やビジネスに貢献する、大きなやりがいを感じられるでしょう。特に、月10億円規模の売上を持つ製品を担当し、マツダ社内では電装部品売上TOP5に入るポジションは、大きな責任と同時に、大きな達成感を得られるでしょう。さらに、新規事業であるSRCコネクタの営業活動にも携わる可能性があり、成長著しい市場で活躍できるチャンスも秘めています。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスも重視
古河電気工業グループは、福利厚生が充実している点も大きな魅力です。独身寮・社宅・単身赴任寮の用意、財形貯蓄制度、従業員持株制度など、安心して長く働ける環境が整っています。また、完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスも考慮されており、プライベートも充実させながら仕事に取り組めます。フレックスタイム制も導入されているため、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間は、企業努力によって抑制されており、過度な負担は少ないと推測されます。
◇明確なキャリアパス：スキルアップと昇進の機会
古河電気工業グループは、社員の成長を積極的に支援する企業です。社内公募制度や社内副業制度など、自身のキャリアを積極的に設計できる制度が整っています。また、充実した研修制度や資格取得支援制度により、専門性を高める機会も豊富です。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも明確に描けるでしょう。過去の成功事例として、営業職から管理職へ昇進し、部門を率いる存在となった社員も複数存在します。
◇競合他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
自動車部品業界には多くの企業が存在しますが、古河電気工業グループは、創業以来培ってきた技術力と安定した経営基盤が大きな強みです。特に、大手メーカーとの強固な関係性を築いている点は、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。また、ESG経営への積極的な取り組みは、企業としての社会的責任を果たしながら、持続的な成長を目指す姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を考える上で重要なポイントです。
キャリア形成のチャンス
この法人営業職は、単なる営業経験の積み重ねにとどまりません。日系大手カーメーカーとの取引を通して、自動車業界の最新技術や市場動向を深く理解し、専門性を高めることができます。また、新規事業への参入や製品開発にも携わる可能性があり、自身の成長を実感できる機会が豊富です。社内公募制度や社内副業制度を活用することで、自身の興味や強みに合わせたキャリアプランを描くことも可能です。例えば、営業スキルを活かしつつ、将来的にはマーケティング部門や企画部門への異動も視野に入れられます。さらに、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うことも可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
長年培ってきた技術力と、売上高1兆円超えの安定基盤を持つ古河電気工業株式会社。130年以上の歴史と、グローバル展開する事業規模は、将来への不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供します。さらに、「古河電工グループ ビジョン2030」に基づくESG経営への取り組みは、企業としての社会貢献性も高く、やりがいを感じながらキャリアを築けるでしょう。出向先の古河AS株式会社は、日系カーメーカー向け電装部品でトップクラスのシェアを誇り、安定した収益基盤を有しています。これは、あなた自身のキャリアの安定性にも直結します。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス
ワークライフバランスを重視する方にとって、古河電気工業は魅力的な選択肢です。完全週休2日制、年間休日121日、フレックスタイム制など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、独身寮・社宅・単身赴任寮の用意、財形貯蓄、従業員持株制度など、充実した福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心して生活できる環境を支えます。育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長く安定して働く上で非常に重要な要素であり、転職における大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験は必須ですが、自動車部品業界の経験は歓迎要件です。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。入社後は、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、チームワークを重視する社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にも安心して挑戦できる企業だと評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 自ら考え、行動できる方
- 顧客や社内関係者とのコミュニケーションを円滑に進められる方
- 粘り強く課題解決に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 自動車業界に興味があり、成長意欲の高い方
これらの能力や資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。もし、これらの項目に多く当てはまるなら、この仕事に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、古河電気工業、特に古河AS株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度をアピールできます。
◇志望動機例文
【例文1：安定性と成長性への魅力】
貴社の歴史と安定性、そして積極的な事業展開に魅力を感じ、志望いたしました。特に、日系カーメーカー向け電装部品においてトップクラスのシェアを誇る古河AS株式会社での経験は、私のキャリアにとって大きな成長機会となると確信しております。これまでの法人営業経験で培った顧客開拓力や交渉力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、SRC製品のコンペへの参加は、私のスキルを活かせる絶好の機会だと考えており、積極的に取り組んでいきたいです。
【例文2：チームワークを活かした貢献】
貴社の「古河電工グループ ビジョン2030」に共感し、志望いたしました。チームワークを重視する社風は、私のこれまでの経験と合致しており、円滑なコミュニケーションを通して、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できると確信しております。マツダへのワイヤハーネスや車載レーダの拡販において、代理店との連携を強化し、売上拡大に貢献したいと考えております。また、未経験分野であるSRC製品の営業活動にも積極的に挑戦し、新しいスキルを習得することで、貴社の成長に貢献したいです。
【例文3：技術革新への関心】
貴社の130年以上にわたる歴史と、常に技術革新に挑戦し続ける姿勢に強い関心を抱き、志望いたしました。特に、自動車業界における技術革新は目覚ましく、ワイヤハーネスや車載レーダ、そしてSRC製品といった最先端技術に触れ、成長できる環境に魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培った顧客対応力と交渉力を活かし、既存顧客との関係強化はもちろんのこと、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、論理的に説明することが重要です。また、熱意や意欲を積極的に示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めています。そのため、過去の経験を元に、具体的な成果や貢献度を説明できることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を志望したのか？」「キャリアパスについてどのように考えているか？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、誠実に回答することが大切です。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明することで、高い評価を得られるでしょう。
まとめ
古河電気工業株式会社、特に古河AS株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、成長意欲の高い方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、この素晴らしい機会を逃さないことをお勧めします。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
古河電気工業株式会社
24202【広島安芸/法人営業】自動車業界★売上高1兆円超★日系カーメーカー向け【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中入社後すぐに当社グループの古河AS株式会社へ出向いただきます。日系カーメーカー向けに既存製品や新製品を拡販するための営業活動等に従事いただきます。代理店とタイアップしマツダに向けてワイヤハーネスや車載レーダの拡販活動を行なっており、入社されたらワイヤハーネス、車載レーダの営業業務に従事頂きます。（各々月10億円程度の売上がありマツダ内では電装部品売上TOP５の１社となります）更に、現在ビジネス拡大を図るべくSRC（コンピスイッチに組み込まれるコネクタ）のコンペに参加しており、受注につながるとSRCの営業活動にも従事頂く予定でおります。
［配属先情報］
※入社後すぐに株式会社古河ASに出向。条件などは本社と同一。【必須】■法人向け営業経験（有形商材）■自ら考え、顧客や社内関係部門と交渉や調整を行ない、業務を完結できること■Excel（簡単な関数）、PowerPointが使える（実務経験がある）こと■普通車免許（移動時に社有車を使用する機会あり）【歓迎】■自動車部品業界での経験（顧客や業界取引習慣についての知見）
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須古河AS広島事務所（広島県安芸郡）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］236500円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～14:00完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日祝 その他（備考欄に詳細）
［有給休暇］入社半年経過後20日～最高25日 初年度は入社日により日数は変更されます［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮・社宅・単身赴任寮 有（入居期限有）
［その他制度］財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】当社独自の取り組みとして社内副業（兼務）制度、社内公募制度を導入しております。産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
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