【古河電気工業株式会社で、トヨタ自動車を支える法人営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

トヨタ自動車向け！安定の大手企業で法人営業

充実の福利厚生と安定感抜群の環境！

古河電気工業株式会社（売上高1兆円超え！創業130年以上の歴史を持つ大手企業）のグループ会社、古河AS株式会社への出向となります。トヨタ自動車や関連会社を顧客とする、自動車部品（ワイヤーハーネス等）の法人営業です。既存顧客への営業活動に加え、新製品の拡販にも携われます。トヨタグループという安定した基盤と、大企業ならではの充実した福利厚生が魅力です！

具体的な仕事内容

具体的には、見積作成、顧客との価格交渉、社内調整、顧客対応など。ワイヤーハーネス見積システムの運用も担当します。英語スキルがあれば海外拠点との連携業務にも携われます。

求める人物像と待遇

法人営業経験（有形商材）と、Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルが必須です。自動車部品業界経験や英語力があると尚歓迎！年収500万円～800万円、月給23万6500円～(経験により変動)、完全週休2日制、年間休日121日、各種社会保険完備、寮・社宅ありと、待遇も充実しています。愛知県豊田市勤務で、転勤は当面ありません。

安定と成長を両立できる環境

トヨタ自動車という巨大な顧客基盤を持つことで、安定した仕事とやりがいを同時に得られます。社内には中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です。長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！

「安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたい」「専門性を活かしてキャリアアップを目指したい」けれど、自分に本当に合う仕事が見つからない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、売上高1兆円超えの老舗企業、古河電気工業株式会社の法人営業職に焦点を当て、転職活動における不安や疑問を解消します。トヨタ自動車という巨大な顧客基盤を背景に、安定性と成長の可能性を両立できる魅力的なポジションです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、古河電気工業株式会社、特に今回募集されている法人営業職の魅力を解説します。このポジションは、単なる営業職ではありません。日本の自動車産業を支えるトヨタ自動車グループとの緊密な関係を築き、最先端技術を駆使した製品を扱う、やりがいと責任感の大きな仕事です。

◆トヨタ自動車グループとの強固な関係性

古河電気工業株式会社は、トヨタ自動車をはじめとする自動車メーカーとの長年にわたる取引実績を有しています。これは、安定した受注基盤と、業界トップレベルの顧客との信頼関係を意味します。特に、トヨタ自動車やその関連会社を顧客とするこのポジションは、社内でもトップクラスの売上高を誇る、まさに「花形」と言えるでしょう。他社では得難い、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組める環境です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

入社後は古河AS株式会社への出向となりますが、研修制度は古河電気工業株式会社と同様、充実した内容です。経験豊富な先輩社員によるOJTや、専門的なスキルアップ研修など、個々の能力やキャリア目標に合わせたサポート体制が整っています。また、キャリアパスも明確で、営業職としての実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャーといった管理職への昇進も目指せます。社内公募制度も活用し、自身のキャリアプランを積極的に実現できる環境です。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制も可能です。残業時間はもちろん、ノルマについても、過度な負担にならないよう配慮されています。さらに、寮・社宅、財形貯蓄、従業員持株制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。独身寮や社宅の用意もあり、転勤がないことも大きなメリットと言えるでしょう。安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社との比較優位性

多くの企業が「安定性」や「成長性」を謳っていますが、古河電気工業株式会社は、創業130年以上の歴史と、売上高1兆円超えという実績がそれを裏付けています。さらに、トヨタ自動車という巨大顧客との強固な関係性は、他社にはない大きな強みです。他の自動車部品メーカーの営業職と比較しても、安定性、顧客基盤の規模、そして将来性において、圧倒的な優位性があります。また、グローバル展開も進めており、英語力を活かして国際的な舞台で活躍したい方にも最適な環境です。

◆転職成功事例

過去には、他業界からの転職者や派遣社員の方も活躍しており、中途入社者にとって馴染みやすい環境です。キャリア採用で入社したメンバーの中には、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になっている方もいます。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。また、トヨタ自動車という巨大顧客を相手に、自身のスキルを磨いて成長したいという意欲のある方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この法人営業職は、単なる製品販売にとどまりません。トヨタ自動車グループのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献するやりがいのある仕事です。自動車業界という成長市場において、最先端技術に触れながら、専門性を高めていくことができます。トヨタ自動車という大企業を相手に、交渉力や問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必須のスキルを総合的に磨ける絶好の機会です。また、社内公募制度やキャリアアップ研修などを活用することで、営業職としてのキャリアアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。自身の成長を明確に実感できる環境で、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆トヨタグループとの強固な関係と安定性

転職活動における最大の悩みは「将来の安定性」ではないでしょうか。古河電気工業株式会社、そして出向先の古河AS株式会社は、トヨタ自動車グループと深く関わることで、安定した事業基盤を築いています。売上高1兆円超えのプライム上場企業である古河電工グループの一員として、長期的なキャリアプランを描ける環境が魅力です。創業130年以上の歴史と実績は、企業としての信頼性を裏付ける大きな要素と言えるでしょう。さらに、「古河電工グループビジョン2030」に基づくESG経営への取り組みは、将来性への期待を高めます。社会貢献と企業成長を両立させる企業姿勢は、働く上でのモチベーションにも繋がります。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。古河AS株式会社では、完全週休2日制（年間休日121日）、フレックスタイム制、充実した休暇制度（有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）が整備されています。さらに、独身寮・社宅・単身赴任寮の用意や、財形貯蓄、従業員持株制度といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、高いパフォーマンスを維持するための重要な投資だと考えられます。ワークライフバランスを重視する方には、特に魅力的なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい環境への不安は当然のことです。古河AS株式会社では、入社後の研修制度がしっかり整備されており、未経験者でも安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修の受講なども期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者と話す機会が多いですが、多くの企業が「人材育成」に力を入れています。特に、トヨタ自動車という大企業との取引があるため、高い専門性を身につける機会も豊富にあると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に適した人物像は、大きく分けて3つの要素が挙げられます。まず、「責任感と粘り強さ」です。トヨタ自動車のような大企業との取引では、高い精度と責任感、そして困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢が求められます。次に「コミュニケーション能力」です。顧客との良好な関係構築、社内外の関係者との連携は不可欠です。最後に「成長意欲」です。常に新しい技術や知識を学び、自身のスキルアップに意欲的に取り組む姿勢が重要です。これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業の求める人物像と自身の能力・経験を結びつけることが重要です。具体的には、以下の3点を意識しましょう。

企業理念や事業内容への共感
過去の経験から得たスキルや知識
今後のキャリアプランと企業への貢献

◆例文１：安定性と成長性を重視

貴社は、トヨタ自動車との強固な関係を基盤とした安定性と、常に技術革新に挑戦する成長性という両面を兼ね備えている企業だと認識しております。私のこれまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と交渉力を活かし、貴社の一員として、トヨタ自動車への更なる貢献に尽力したいと考えております。特に、貴社のESG経営への取り組みは、私の社会貢献への志向と合致しており、大きな魅力を感じています。今後、自動車業界の動向を的確に捉え、新たなビジネスチャンスの創出にも貢献したいと考えております。

◆例文２：自動車業界への関心と専門性

長年、自動車業界に強い関心を抱き、専門性を高めてきました。貴社は、トヨタ自動車をはじめとする主要顧客への供給実績が豊富であり、最先端技術に触れながら、専門性をさらに深められる環境だと確信しております。私のこれまでの経験では、[具体的な経験例：例：顧客ニーズの的確な把握と提案、複雑な問題解決]といった実績があります。これらの経験を活かし、貴社の製品販売に貢献し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。特に、海外拠点との連携にも意欲的に取り組んでいきたいです。

◆例文３：チームワークと成長環境

貴社は、キャリア採用者や派遣社員も働きやすい環境であると伺い、チームワークを重視する社風にも魅力を感じています。私は、これまでチームで仕事をする中で、[具体的な経験例：例：円滑なコミュニケーション、協力体制の構築]を心がけてきました。貴社では、これらの経験を活かし、チームの一員として、トヨタ自動車への販売拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度や社内公募制度などを活用し、自身のスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

トヨタ自動車や自動車業界への関心と理解
法人営業経験における具体的な成果と課題
チームワークを重視する姿勢とコミュニケーション能力
成長意欲と目標設定能力
問題解決能力と論理的思考力

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ古河AS株式会社で働きたいのですか？

A. トヨタ自動車という世界的な企業と深く関わり、安定した基盤の中で成長できる環境に魅力を感じています。また、貴社の[具体的な事業内容や社風について言及]にも共感し、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み：例：粘り強い交渉力、顧客ニーズを的確に捉える能力]です。過去の経験で[具体的なエピソード]という実績があります。この経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み：例：プレゼンテーションスキル]です。しかし、[具体的な改善策：例：積極的に研修に参加し、スキルアップに努めています]ことで克服しようと努力しています。

まとめ

古河電気工業株式会社、そして古河AS株式会社は、安定性と成長性を両立させ、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。トヨタ自動車グループとの緊密な連携は、大きな強みであり、将来への安心感を提供します。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。この機会を逃さず、新たなキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

古河電気工業株式会社
24200【愛知豊田/法人営業】自動車業界★売上高1兆円超★トヨタ自動車向け【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中入社後すぐに当社グループの古河AS株式会社へ出向いただきます。トヨタ自動車や自動車部品メーカー向けに既存製品や新製品を拡販するための営業活動等に従事いただきます。【詳細】■トヨタ自動車/トヨタ関連会社に対する自動車部品の営業■ワイヤーハーネス等の自動車電装部品の見積作業、顧客との価格説明・交渉■ワイヤーハーネス見積システムの処理■顧客からの情報・要請事項の社内展開・調整と顧客への回答（業務内容の変更範囲）当社が定める業務

［配属先情報］
※入社後すぐに株式会社古河ASに出向。条件などは本社と同一。【必須】■法人向け営業経験（有形商材）■excel, word, power point、outlook、teamsでの一般的な業務経験【歓迎】■自動車部品業界での経験（顧客や業界取引習慣についての知見）■海外拠点との業務もあるため、読み書きや簡単な会話ができる英語力【魅力】■トヨタ自動車/トヨタ関連会社へののWH、機能部品を担当。社内でもトップクラスの売り上げ先を担当できること。■キャリア採用で入ったメンバーや派遣の方もおり、中途入社の方もなじみやすい環境です。

［学歴］大学大学院古河ASトヨタ事務所（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］236500円～［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～14:00完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（備考欄に詳細）

［有給休暇］入社半年経過後20日～最高25日初年度は入社日により日数は変更されます［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮・社宅・単身赴任寮有（入居期限有）

［その他制度］財形貯蓄（利子補助）、従業員持株、財形持家転貸融資、全国各地の直営及び契約ベネフィット・ステーション当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。【制度について】当社独自の取り組みとして社内副業（兼務）制度、社内公募制度を導入しております。産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

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