【齊藤鋼材株式会社で、あなたも鋼鉄のように強いキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
姫路で安定！老舗鋼材商社で成長できる法人営業！第二新卒歓迎！
充実の研修と働きやすい環境で、未経験からでも安心スタート！
姫路にある老舗鋼材商社、齊藤鋼材株式会社で法人営業を募集しています！日本製鉄特約店として、建築・鉄骨、または土木のいずれかの部門で、既存顧客を中心としたルート営業を担当します。未経験でも大丈夫！充実の研修体制で、先輩社員が丁寧にサポートします。2週間の導入研修後、製造現場での研修を経て、OJTで実践的なスキルを習得できます。
建築・鉄骨or土木、あなたの適性に合わせて活躍できます！
「建築・鉄骨」部門では、鉄骨工事に関わる鋼材の提案から施工管理まで幅広く携わることができ、「土木」部門では、公共工事など幅広い案件に携わることができます。どちらの部門も、顧客との良好な関係構築が大切です。ものづくりに興味があり、人と話すことが好きな方、大歓迎です！
年間休日114日、平均有給取得日数14日！ワークライフバランスも◎
土日祝休み、年間休日114日と、プライベートも大切にできます。平均有給取得日数も14日と高く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。月1回程度の土曜出社はありますが、内勤業務が中心です。想定年収320万～350万円、月給23万3000円～です。姫路本社勤務で転勤はありません。
経験よりも人柄重視！成長意欲のある方をお待ちしています！
必須条件は普通自動車運転免許と「人と話すのが好き」「ものづくりに興味がある」こと。経験よりも人柄重視の採用です。安定した老舗企業で、長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアパスに悩んでいる…」「安定した環境で長く働きたい…」そんな不安を抱えているあなたへ。姫路で70年以上の歴史を持つ老舗企業、齊藤鋼材株式会社では、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたの成長を全力でサポートします。第二新卒の方も大歓迎です！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、齊藤鋼材株式会社は、安定性と成長可能性を両立した、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、充実した研修体制と働きやすい環境は、転職成功の大きなポイントとなるでしょう。
◆盤石な基盤と安定した将来性
70年以上の歴史を持つ老舗企業である齊藤鋼材株式会社は、日本製鉄の特約店として、安定した経営基盤を築いています。家電から建設、自動車業界まで幅広い顧客基盤を持つため、景気変動の影響を受けにくいという強みがあります。これは、長く安心して働きたいと考える転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇充実の研修体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修体制が万全です。2週間の一般常識・マナー研修の後、1～2ヶ月は製造現場で製品知識を深めます。その後はOJTで先輩社員による丁寧な指導を受けながら、実践的なスキルを習得できます。さらに、経験を積むにつれて、顧客担当の拡大やチームリーダー、そして管理職へのキャリアパスも明確に描ける環境です。建築・鉄骨部門、土木部門のどちらに配属されるかによって、専門性を深めることも可能です。
◆働きやすい環境とワークライフバランス
平均有給取得日数14日と、有給休暇取得率が高いのも大きな魅力です。土日祝休み、週休2日制で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。月1回程度の土曜出勤はありますが、顧客対応というよりは内勤業務が中心で、平日にできなかった業務を処理する時間として活用できます。
◇他社との比較優位性：地域密着型老舗企業の安定性
多くの企業が競争激化に直面する中、齊藤鋼材株式会社は、地域に根付いた老舗企業として、安定した顧客基盤と信頼関係を築いています。これは、他の企業にはない大きな強みであり、長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、大手企業のような激しい競争がないため、じっくりと腰を据えて仕事に取り組める環境も魅力です。
◆転職成功事例：未経験から専門性を磨いた社員
過去には、全く異なる業界から転職してきた社員が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、今では部門の中核メンバーとして活躍しています。未経験からでも、努力次第で専門性を高め、キャリアアップできる環境が整っていることを示す好例です。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳しくお伺いできます。
キャリア形成のチャンス
齊藤鋼材株式会社では、建築・鉄骨部門、土木部門のいずれかで、既存顧客を中心としたルート営業を担当します。最初は先輩社員との同行を通して、営業スキルや業界知識を習得。その後は、顧客との関係構築、見積もり作成、価格交渉、受注後の管理など、幅広い業務に携わることができます。建築・鉄骨部門では、鉄骨工事に関する専門知識を深め、土木部門では公共工事に関する知識を習得できます。それぞれの部門で専門性を高めることで、キャリアアップの幅も広がります。スキルアップのための社内研修や資格取得支援制度も充実しており、自身の成長を促進する環境が整っています。将来的には、顧客担当の拡大、チームリーダー、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、営業スキルだけでなく、顧客折衝力、問題解決能力、コミュニケーション能力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に向上させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが崩れている」「将来への不安がある」といった点ではないでしょうか。齊藤鋼材株式会社では、土日祝休み、年間休日114日という充実した休日制度と、平均有給取得日数14日という高い有給取得率を実現しています。これは、単なる制度の導入ではなく、社員が積極的に休暇を取得できるような社風があることの証左と言えるでしょう。月1回程度の土曜出勤はありますが、内勤中心で平日にできない業務を行う時間として活用されているため、過度な負担とはなりにくいでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。この点は、キャリアアドバイザーとして、非常に大きなメリットだと感じます。
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、転職における最大の不安は「経験がないとついていけない」という点です。齊藤鋼材株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後2週間の一般常識やマナー研修の後、1～2ヶ月間は製造現場で製品知識を深めます。その後はOJTで先輩社員と同行し、実践的なスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せる環境です。これは、第二新卒の方にも非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆「ものづくり」への興味とコミュニケーション能力が重要
この仕事で重要なのは、顧客とのコミュニケーション能力と「ものづくり」への関心です。建築や土木に関わる鋼材を取り扱うため、顧客のニーズを正確に把握し、最適な提案をすることが求められます。そのため、人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞き、理解しようとする姿勢が大切です。また、建築や土木、鉄鋼製品に興味を持つことで、仕事へのモチベーションを高く保ち、専門知識を習得する意欲につながります。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、ポテンシャル重視の採用姿勢が好印象です。
◆充実した研修体制によるスキルアップ
前述の通り、齊藤鋼材株式会社では、未経験者向けの充実した研修体制が整っています。座学だけでなく、製造現場での実習を通して、製品知識を深く理解することができます。先輩社員とのOJTを通して、実践的な営業スキルを習得し、スムーズに業務に慣れていけるようサポート体制が万全です。安心してスキルアップを目指せる環境は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を
志望動機では、齊藤鋼材株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験や強みを結びつけて表現しましょう。自己分析に基づいた、あなた自身の熱意が伝わる志望動機を作成することで、選考担当者に好印象を与えられます。
◆例文1：コミュニケーション能力を活かしたい
私は大学時代にサークル活動で部長を務め、メンバーとのコミュニケーションを通して目標達成を経験しました。その経験から、人と接することが好きであり、良好な人間関係を築くことに自信を持っています。貴社の法人営業は、顧客との信頼関係構築が不可欠であり、私のコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと考えます。特に、既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと信頼関係を築き、長期的な関係性を構築できる点で魅力を感じています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスキルアップできる環境に惹かれました。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
◆例文2：ものづくりへの関心と成長意欲
幼少期からものづくりに興味があり、複雑な構造物に魅せられてきました。大学では建築学科を専攻し、構造設計の基礎を学びました。貴社の事業内容である鋼材の販売は、建築物の基礎を支える重要な役割を担っており、私の関心に合致しています。特に、「建築・鉄骨」部門に興味があり、建築現場に関わることで、より深く「ものづくり」に関わっていきたいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、着実にスキルを身につけて成長できると確信しています。将来は、顧客のニーズを的確に捉え、最適な鋼材の提案ができる営業マンを目指します。
◆例文3：安定性と成長性のある企業でキャリアを築きたい
私は、安定した基盤を持ちながら、成長性のある企業でキャリアを築きたいと考えています。貴社は、長年にわたる実績と信頼を誇る老舗企業でありながら、常に時代の変化に対応し、最新の技術や設備を導入することで、成長を続けている点に魅力を感じています。また、平均有給取得日数14日という高い数値は、ワークライフバランスを重視する貴社の社風を表しており、働きやすい環境だと確信しています。「土木」部門に興味があり、公共事業に関わることで、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度とサポート体制を活かし、着実にスキルアップを目指し、貢献したいです。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲
面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明能力、そして、質問への的確な回答が求められます。また、齊藤鋼材株式会社の事業内容や企業理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べ、質問を用意しておくことで、あなたの熱意と誠実さをアピールできます。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。
◆よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の長年の実績と信頼性、そして充実した研修制度に魅力を感じました。特に、平均有給取得日数が高い点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、[建築・鉄骨/土木]部門の仕事内容に興味があり、顧客との信頼関係を構築しながら、社会貢献できる仕事に携わりたいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。大学時代の[具体的な経験]を通して、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、目標達成に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱点を克服するために、[具体的な対策]を心がけています。
まとめ
齊藤鋼材株式会社は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして安定した将来性を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社を強くお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
齊藤鋼材株式会社
姫路【法人営業/建材】鋼板の専門商社/第二新卒歓迎・万全の研修体制です◎■日本製鉄の特約店/家電から建設・自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズにお応えする老舗企業 ■高い有給取得率/福利厚生も充実/土日祝休み/週休2日制でワークライフバランス重視の方に最適です！建材部にて「建築・鉄骨」「土木」のどちらかの部門にて既存顧客を中心にルート営業をお任せします。知識・経験がなくても豊富な経験を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください！【建築・鉄骨】建築の基礎となる「鉄骨工事」と鋼材のルート営業を行い、顧客の建設予定物件の相談から積算、見積、価格交渉を進行。受注後は鉄骨製作から施工まで、工事が円滑に進むよう管理します。【土木】建設現場に必要な鋼材・土木資材を最適なメーカーから提案・販売。物件情報をヒアリングし見積依頼へ繋げる商談を行い、公共工事の物件公告情報を注視し、受注業者へ営業活動を行います。
［配属先情報］
【配属先】姫路本社 建材部 ※ご本人の適性を判断し「建築・鉄骨」「土木」のどちらかの部門に配属予定★第二新卒歓迎★※研修体制が整っているのでご安心ください◎【必須】人と話すのが好きな方、ものづくりに興味がある人【歓迎】法人営業経験者・鉄鋼業界の就業経験・商社での就業経験【研修体制】ご経験やご経歴にもよりますが、入社後2週間は総務部での一般常識やマナーについて研修を行った後、1～2ヶ月程製造現場で製品知識を深めます。その後、部署でOJTにて先輩と営業同行になります。【働く環境】有給取得日数は、平均14日で有給を取得しやすい環境です。月1回程度の土曜出社の日に使用される方も多いです。土曜は顧客対応というよりかは内勤中心で平日にできない業務などをしている社員が多いです。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須姫路本社（兵庫県姫路市）
［転勤］当面無
［想定年収］320万円～350万円
［賃金形態］月給制
［月給］233000円～08:15～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］114日 内訳：日祝 その他（土曜日：会社カレンダーにより出勤）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 平均有給取得日数14日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無《当社について》■当社は、1950年に姫路城下の姫路市土山にて創立しました。各種薄板鋼板の取扱いを主とする薄板建材部 薄板課と、土木工事・建築工事の専門家を擁する薄板建材部 建材課、付加価値を高めた厚板条鋼製品で高精度な製品供給を続ける厚板条鋼部があり、家電から建設・自動車業界まで多岐にわたる鋼材加工ニーズに応えてきました。 時の流れとともに目まぐるしく変化し続ける昨今、時代の変化に即応しながら最新の技術や設備を積極的に導入し、事業の近代化、合理化に努めてまいりました。そうした変化においても弊社が一貫して守り続けてきたものが、「お客様により満足していただくこと」という経営理念です。誠実・努力・感謝をモットーとしてお客様に接し、ご満足いただける製品や情報を提供していきます。その結果として、地域社会に貢献し、企業の発展を目指しています。
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