【西尾レントオール株式会社】未経験OK！充実の研修で成長できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生と成長環境！建設機械レンタル会社で法人営業

安定企業で長く働きたい方必見！

プライム上場企業の西尾レントオール株式会社で、法人営業の募集です！建設機械やイベント用品のレンタルを手掛ける同社は、道路機械に強みを持ち、安定した経営基盤を誇ります。未経験者歓迎で、充実の研修制度と福利厚生が魅力です。年休122日、寮・社宅ありと、ワークライフバランスも重視できます。

具体的にはどんな仕事？

既存顧客（ゼネコンなど）への提案営業が中心です。1日5～10件の現場訪問を行い、最適な機械・機器を提案します。丁寧なOJTで未経験の方も安心！3ヶ月で独り立ちを目指せます。メンテナンス部門での研修からスタートし、商品知識をしっかり身につけられます。

成長できる環境が整っています！

「チャレンジシート」による目標設定や、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度が充実。積極的にチャレンジできる環境で、スキルアップとキャリアアップを目指せます。想定年収350～500万円、月給22万6000円～28万円です。第一種運転免許（普通自動車）は必須です。

こんな方におすすめ！

顧客との良好な関係構築を重視する方
安定した企業で長く働きたい方
新しいことに挑戦したい方

建設業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、営業は向いているか自信がない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。プライム上場企業の西尾レントオール株式会社では、未経験者も歓迎する法人営業の募集を行っています。充実の研修体制と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品などのレンタル事業を展開するプライム上場企業です。安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生が大きな魅力です。特に、未経験者への丁寧な研修体制は、転職活動で不安を抱える方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆充実の研修とサポート体制

入社後は、まずメンテナンス部門で商品知識を習得。その後、先輩社員によるマンツーマン指導で営業スキルを磨いていきます。3ヶ月を目途に独り立ちを目指せるよう、丁寧なOJTを実施。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に取り組めます。さらに、メーカー研修や地域単位の勉強会など、継続的なスキルアップを支援する制度も整っています。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

年間休日122日、完全週休2日制、フレックスタイム制なし、コアタイムなしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、寮・社宅あり、確定拠出年金制度、LTD制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を整備していることを示しています。競合他社と比較しても、休日数や福利厚生の充実度は高い水準にあると言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパス

西尾レントオール株式会社では、個々の成長を重視した評価制度を採用しています。「チャレンジシート」を用いた目標設定と、その達成度に基づいた評価により、昇格や待遇に反映されます。自身の成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、建設機械関連の資格取得費用を会社が負担します。スキルアップによるキャリアアップを目指せる点は、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。過去の転職成功者の中には、入社数年でチームリーダーに昇格し、管理職として活躍している方もいます。

◇競合他社との優位性

西尾レントオール株式会社は、高度なメンテナンス技術と品質の高い製品を強みとしています。そのため、トラブル発生率が低く、顧客からの信頼も厚い点が大きな優位性です。これは、顧客との長期的な関係構築に繋がり、安定した営業活動を実現できることを意味します。また、自社オリジナルの「情報化施工システム」や環境に配慮した機器開発など、他社にはない独自の強みも持っています。

◆具体的な転職成功事例

以前、営業経験のない方が入社し、3ヶ月間の研修を経て独り立ち。その後、顧客との信頼関係を築き、高い営業成績を収め、数年でチームリーダーに昇格した事例があります。これは、同社の研修制度とサポート体制の充実度、そして成長を促す社風を示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この法人営業の仕事では、顧客との信頼関係構築、提案力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度と先輩社員からのサポートにより、未経験からでも着実にスキルアップを図ることが可能です。「チャレンジシート」による目標設定と評価制度は、自身の成長を明確に可視化し、モチベーションを高めてくれます。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップの幅を広げられます。将来的には、チームリーダー、支店長、そして部門長など、様々なキャリアパスが考えられます。個々の能力や意欲に応じて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

建設業界の営業職は激務というイメージをお持ちかもしれません。しかし、西尾レントオール株式会社では、年間休日122日、完全週休2日制という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライム上場企業ならではの充実した福利厚生（寮・社宅あり、確定拠出年金制度、LTD制度など）も魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。日々の業務に追われるだけでなく、自身の成長や家族との時間、趣味の時間など、人生の豊かさを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇未経験でも安心の研修体制とキャリアパス

未経験者にとって、営業職への転職は大きな一歩です。しかし、西尾レントオール株式会社では、入社後の研修体制が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。まずはメンテナンス部門で商品知識を習得し、その後はマンツーマンでのOJTで営業スキルを磨いていきます。3ヶ月を目途に独り立ちを目指せるよう、丁寧な指導体制が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めることで、さらなるキャリアアップを目指せます。これは、単なる「仕事」ではなく、「成長できる環境」を提供していることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後は、先輩社員によるマンツーマンでのOJTが実施されます。現場での実践的な指導に加え、メーカー研修や地域単位での勉強会など、商品知識を深める機会も豊富です。さらに、資格取得支援制度により、専門性を高めることも可能です。未経験からでも、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業が社員の成長に真剣に取り組んでいる証です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じる方
建設業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする方
チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、西尾レントオール株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みとこの仕事の求める人物像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルを結びつけることが重要です。西尾レントオール株式会社の「情報化施工システム」や「安全・環境に配慮したオリジナル機器開発」といった強みや、企業理念、社風などを理解し、それらに共感できる点を明確に記述しましょう。また、自身の経験から得た学びや、この仕事でどのように貢献したいかを具体的に示すことで、企業への熱意を伝えられます。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：未経験者向け（建設業界への興味と成長意欲）

貴社の求人情報を見て、建設業界に興味を持ち、応募いたしました。以前からインフラ整備に興味があり、貴社の「情報化施工システム」といった先進的な取り組みにも魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活かし、専門知識を習得し、早期に戦力となるよう努力します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社の発展に貢献したいです。

例文2：経験者向け（これまでの経験と貴社への貢献）

前職では○○業界で営業経験を積んでまいりました。そこで培った顧客対応力や提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社の「安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発」という取り組みは、社会貢献性が高く、大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、既存顧客との関係強化はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、貴社の売上向上に貢献したいと考えております。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務遂行に努めます。

例文3：特定の強みを持つ方向け（専門知識と貴社への貢献）

私は大学で○○を専攻し、建設機械に関する専門知識を有しております。貴社の取り扱う建設機械は多岐に渡り、その専門性の高さに魅力を感じています。特に、道路機械に強みを持つ貴社において、私の知識・経験を活かすことで、お客様へのより的確な提案や、高い顧客満足度の提供に繋げることができると確信しています。貴社の研修制度も活用しながら、専門性を更に高め、お客様と信頼関係を構築し、長期的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、具体的に答えることが重要です。企業理念への理解度や、建設業界への関心の深さも評価ポイントとなります。事前にしっかりと企業研究を行い、準備万端で臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも粘り強く取り組み、必ず成果を出したいと考えています。
質問：なぜ西尾レントオール株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「情報化施工システム」や「安全・環境に配慮したオリジナル機器の開発」といった、業界をリードする取り組みと、充実した研修制度に魅力を感じました。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、早期に独り立ちを目指します。その後は、お客様との信頼関係を構築し、高い顧客満足度を実現できる営業マンになることを目標にしています。将来的には、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

西尾レントオール株式会社は、充実した福利厚生、未経験者への丁寧な研修、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの未来に合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を、心からお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

西尾レントオール株式会社
【千葉県/法人営業】未経験歓迎/建設機器/プライム上場/年休122日/福利厚生◎■プライム上場グループ。建設機械、イベント用品等のレンタルや商品の開発を手掛ける総合レンタル会社。道路機械に強み◎■「情報化施工システム」「安全や環境に配慮したオリジナル機器の開発」等を自社オリジナルで展開。■多様な製品から最適な建設機械や機器のレンタル提案を行って頂きます。※BtoBの既存顧客を中心とする深耕型営業で、営業先は主にゼネコンなどの法人が顧客となっております。■営業スタイル：1日5～10件の現場訪問（訪問7割、事務処理3割）■競合優位性：高度なメンテナンス技術を有し品質の高い製品をレンタルできます。トラブル発生が少なく選ばれ続ける存在となっています。■やりがい：現場の声を大切にしており、積極的にチャレンジしたいことを発信していく事で企業としてフォロー体制をとってくれるので新しいことにどんどん挑戦できる環境です。

［配属先情報］
※業務内容の変更の範囲当社業務全般※就業場所の変更の範囲本社および全国の支社、営業所★未経験歓迎★【求める人物像】顧客と純粋に向き合って関係構築をしていく営業活動を実施したい方【入社後】まずはメンテナンス部門の先輩について工場で商品名や使い方を覚えていただきます。その後、営業の先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須（千葉県）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］226000円～280000円08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（※休日出勤があった場合は代休取得可能）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］確定拠出年金制度/LTD制度/社員持株会/企業年金制度/財形貯蓄/資格取得制度/出産・育児、介護休業制度他【評価制度について】「チャレンジシート」にて年初に一年間の目標設定を行い、目標に対する達成度やスキル確認することで昇格・待遇に反映しているため、長期的な人間力・仕事力・報酬UPができる体制を整えています。【教育研修制度】建設機械などの資格が取得できる資格取得支援制度あり、資格試験の受験費用を企業負担となります。※一部の資格は取得後に奨励金での支給をする場合もございます。実務についても先輩がしっかりと指導をしていき、商品知識はメーカーでの研修や地域単位での勉強会を実施するなど知識をつけるための研修制度、昇格試験にむけての研修等様々な制度が整っています。【企業概要】建設・設備工事用機器(土木・道路用機械、高所作業用機械、建築用機械、測量機器等)、イベント・産業用関連機材のレンタルを主な事業として展開しています。全国の道路・橋梁・河川・トンネル・港湾・空港・鉄道・上下水道・電気・通信・環境保全・廃棄物処理等、公共性の高い工事や作業に向けて、NISHIOグループ各社で機械や機材のレンタル、商品の開発・製造を行っています。展示会用のシステムパネルやアルミトラス等、ブースの構成材のレンタルと設営も請け負っています。

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