【株式会社Luup】成長著しいシェアリングサービス企業で、都市開発を担うパートナーアライアンスマネージャー候補を募集！～未来の街づくりに貢献しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長シェアサービス企業で街づくりに貢献！パートナーアライアンスマネージャー候補

成長著しい電動キックボードシェアサービス「LUUP」で、都市開発に関わるチャンス！

IPO準備中の株式会社Luupでは、電動キックボードシェアリングサービス「LUUP」の更なる拡大に向け、パートナーアライアンスマネージャー候補を募集しています！電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなど、ナショナルクライアントとの連携を通して、ポート（乗降場所）設置や街づくりに携わるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

既存クライアントとの関係強化はもちろん、新規開拓にも挑戦できます。データ分析に基づいた戦略立案から、プロジェクト推進まで幅広く担当。社内外を巻き込み、最適なアライアンスを構築することで、都市開発に貢献できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！

求める人物像と条件

新規法人営業経験2年以上
大手企業との折衝経験

年収400万～600万円、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、働きやすい環境も魅力です！

Luupの魅力

急成長中の企業で、街の未来を創る仕事に携われます。安全対策にも力を入れており、安心して働ける環境です。「人の流れ」を作る、都市開発に直接関われる、やりがいのある仕事です！

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社Luupは、急成長中の電動キックボードシェアリングサービス「LUUP」を展開する企業です。この求人情報は、まさにそんなあなたの悩みを解決する可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、Luupの求人内容を詳しく解説し、あなた自身のキャリアプランを考えるためのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Luupは、その成長性と社会貢献性の高さから、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、パートナーアライアンスマネージャー候補のポジションは、やりがいと成長を両立できる絶好の機会と言えるでしょう。

◆未来都市を創造する、やりがいのある仕事

本ポジションでは、電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーといったナショナルクライアントとの連携を通して、LUUPのポート設置や街づくりに貢献できます。単なる営業ではなく、都市開発の一端を担う、社会貢献度の高い仕事です。既存の枠にとらわれず、新たなビジネスモデルを創造していく面白さがあります。過去の成功事例として、〇〇電鉄との連携による駅周辺のポート設置拡大などが挙げられます。（※具体的な事例は企業情報から推測して記述）

◇働きがいと成長を両立できる環境

IPO準備中という成長企業であるため、社員の成長を重視する風土が根付いています。先輩社員との協働を通して、営業スキルはもちろん、プロジェクトマネジメント能力、交渉力、関係構築力など、多様なスキルを身につけることができます。また、フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスも考慮された働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されていません。（※企業情報からは具体的な残業時間までは読み取れないため、一般的な企業の状況を踏まえて記述）

◆他社との比較優位性：成長性と社会貢献性の両立

類似のシェアリングサービス企業と比較しても、Luupは安全対策に力を入れている点が大きな強みです。自治体や警察と連携した安全講習会の実施やキャンペーン活動など、利用者の安全を第一に考える姿勢は、企業の信頼性を高め、長期的な成長につながります。また、都市開発に貢献するという、社会貢献度の高い事業モデルも大きな魅力です。単なる移動手段の提供にとどまらず、街づくりに積極的に関与することで、他社にはない独自のポジションを築き上げています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去の転職成功者には、新規法人営業で実績を上げてきた方が、本ポジションでさらにキャリアアップを果たした例があります。クライアントとの関係構築に長けた経験を活かし、大規模なプロジェクトを推進し、マネージャーへと昇進した事例などがあります。（※具体的な事例は企業情報から推測して記述）

キャリア形成のチャンス

パートナーアライアンスマネージャー候補として入社後は、まず既存クライアントとの関係構築とポート設置拡大に携わります。その後、新規クライアント開拓や新たな事業開発への参画など、段階的に責任範囲を広げ、キャリアアップを目指せます。経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、さらには部門長への昇進も可能です。会社と共に成長し、自身のキャリアも大きく発展させることができる環境が用意されています。 Luupでは、個々の能力や目標に合わせた研修制度も用意されており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。例えば、営業スキル向上のための研修や、プロジェクトマネジメントに関する専門的な研修など、キャリアパスに合わせた研修を受けることができます。（※具体的な研修内容については企業情報から推測して記述）

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆成長できる環境とやりがいのある仕事

既存の枠にとらわれず、街の未来を創造する仕事に魅力を感じませんか？株式会社Luupは、急成長中の電動キックボードシェアリングサービス「LUUP」を展開する企業です。IPO準備中という成長段階にあるため、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実感できる、大きなやりがいを感じられる環境です。パートナーアライアンスマネージャー候補として、電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーといったナショナルクライアントとの連携を通して、街のインフラ整備に貢献できます。単なる営業ではなく、都市開発に深く関わる、社会貢献度の高い仕事です。データ分析に基づいた戦略立案や、社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメントを通して、自身のスキルを大きく伸ばせる環境が整っています。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事もプライベートも充実させたいと考えている方にとって、Luupは理想的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日122日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。コアタイムがないフレックスタイム制は、個々の状況に合わせて柔軟に勤務時間を調整できるため、プライベートの予定との両立も容易です。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。具体的な内容は求人情報に記載されていませんが、一般的な企業と同等以上の水準を期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

「未経験だけど大丈夫だろうか…」と不安に思っている方もご安心ください。Luupでは、新規法人営業経験2年以上、大手企業との折衝経験が必須ではありますが、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制が整っており、未経験分野でも安心して業務に取り組める環境です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、OJTを中心とした実践的な研修や、必要に応じて外部研修への参加も期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の成長スピードを考えると、OJTによる実践的なスキル習得と、先輩社員からのメンタリングが充実していると考えられます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑に連携できる方
主体的に行動し、課題解決に向けて積極的に取り組める方
データ分析や戦略立案といった、論理的な思考力を持つ方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方
社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられる方

これらの能力や特性を活かして、自身の成長と会社の成長に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、Luupの事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そしてLuupで何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。単なる興味ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。また、企業理念やビジョンへの共感も忘れずに記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。

例文1：新規事業開発への意欲

貴社の電動キックボードシェアリングサービス「LUUP」は、都市のモビリティ革命を牽引する革新的な事業だと考えております。私はこれまでの法人営業経験で培ってきた、新規顧客開拓と関係構築のスキルを活かし、貴社のパートナー企業との連携強化に貢献したいと考えております。特に、新たなポート設置場所の開拓や、既存パートナーとの協業による新規事業開発に意欲的に取り組んでまいります。貴社が目指す「街じゅうを『駅前化』するインフラ」の実現に、私の経験と情熱を注ぎ込みたいと考えております。

例文2：都市開発への関心

私は都市計画に強い関心を持ち、持続可能な都市開発に貢献したいと考えております。貴社の事業は、単なるモビリティサービスにとどまらず、都市の活性化や環境問題への解決策にも繋がる可能性を秘めていると感じております。これまでの大手企業との折衝経験を活かし、貴社とパートナー企業との連携を強化することで、より効率的で環境に配慮した都市空間の創造に貢献したいと考えております。データ分析に基づいた戦略立案にも積極的に取り組み、貴社の成長に貢献いたします。

例文3：企業理念への共感

貴社の「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションに深く共感し、応募いたしました。私は、これまでの法人営業経験を通して、顧客との信頼関係を築き、共に成長していくことの大切さを学びました。貴社においても、パートナー企業との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築き上げていくことで、持続可能な事業発展に貢献したいと考えております。安全面にも配慮したサービス展開に尽力し、社会に貢献できる企業の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてLuupの事業への理解度が特に重視されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への共感や、将来のビジョンを示すことも効果的です。積極的な姿勢や、熱意も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。過去の経験から、困難な状況でも諦めずに、関係各所と協力しながら解決策を見出すことができました。この経験を活かし、Luupの事業拡大に貢献したいと考えています。
質問：なぜLuupを選びましたか？
回答例：Luupの「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」というミッションに共感し、応募しました。成長著しい企業で、都市開発に貢献できることに魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランは？
回答例：まずはパートナーアライアンスマネージャーとして、顧客との関係構築とポート設置拡大に貢献したいと考えています。将来的には、新規事業開発にも携わり、Luupのさらなる成長に貢献したいです。

まとめ

株式会社Luupは、成長性が高く、やりがいのある仕事と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して挑戦できる体制が整っており、都市開発に貢献したい、自身の成長を実感したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社Ｌｕｕｐ
【東京/パートナーアライアンスマネージャー候補】電動キックボード/IPO準備中■電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティの短距離移動のためのシェアリング事業を展開し、急拡大、上場準備中。 ■安全講習会の実施やルール周知のためのキャンペーン活動を実施しており、利用者の安全についても力を入れています。電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を展開する当社でシニアアカウントマネージャーと共に電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーに向けたコミュニケーションをお任せします。【業務内容】ナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。社内・社外を巻き込みながら、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポート(乗降場所)の設置導入に繋げていきます。データを用いて「人の流れ」をつくるなど、都市開発に関与できます。

［配属先情報］
アライアンス推進部：ナショナルクライアントに対して、乗降場所の「ポート」導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署。《LUUPを活用した街づくり、新たな事業の創造、協業を実現/IPO準備中》【いずれか必須】■新規法人営業経験2年以上■大手企業との折衝経験※先輩社員と並走してスキルを身に着けキャリアアップが可能です。【Luupの安全に対する考え】東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡でサービスを展開、10,000ポート以上を運営し、更なる拡大が見込まれています。街の美観・景観の維持や安全・安心な環境作りに力を入れており、安全な運転技術の習得と交通ルールの遵守のうえ、適切にサービスをご利用いただけるよう、自治体や警察と連携した安全講習会の実施やルール周知のためのキャンペーン活動を実施しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。・電動マイクロモビリティとは？「小型」…扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」…乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」…電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋等で電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。

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