【株式会社スチール】充実のサポート体制とチームワークで成長できるルート営業！～安定基盤とワークライフバランスを両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】ワークライフバランス◎！充実の研修とチーム体制で安心のルート営業

安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

株式会社スチールでは、名古屋支店にてルート営業を募集しています！既存顧客への営業なので、新規開拓の心配はありません。4000種類もの豊富なステンレス製品を取り扱う業界トップクラスの安定企業で、安心して長く働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修体制とチームワーク！

法人営業経験があればOK！先輩社員による丁寧なメンター制度や、チーム目標重視の働き方なので、未経験の方でも安心してスタートできます。営業事務が受注業務をサポートするので、営業活動に集中できます。1日の訪問件数も2～3件と無理なく働ける環境です。

ワークライフバランスも◎！

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実！転勤ありですが、転勤に伴う手当や初期費用補助もあります。想定年収412万円～550万円、月給24万500円～と、安定した収入も魅力です。

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方
ワークライフバランスを重視したい方
向上心があり、自己研鑽に励める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと成長できる環境を求めている…、プライベートも大切にしたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社スチールでは、安定した基盤と充実のサポート体制のもと、チームワークを活かしながら成長できるルート営業のポジションをご用意しています。ワークライフバランスも重視できる環境なので、仕事とプライベートを両立したい方にも最適です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社スチールは、安定性と成長性、そしてワークライフバランスのバランスが非常に優れている企業だと感じています。特に、ルート営業という職種において、この企業が持つ魅力は他社にはない強みと言えるでしょう。

◆盤石な顧客基盤と独自のビジネスモデル

4000種にも及ぶ多彩な製品と、既存顧客へのルート営業というビジネスモデルは、新規開拓のプレッシャーがなく、営業活動に集中できる環境を提供します。長年にわたる信頼と実績に基づく安定した顧客基盤は、未経験の方でも安心して業務に取り組める大きなメリットです。他社のように新規顧客開拓に追われることなく、既存顧客との関係性を深め、信頼を構築することに注力できる点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇チームワークと充実のサポート体制

個人目標ではなく、チーム目標を重視する社風は、チームメンバーとの連携を密にし、互いに助け合いながら成長できる環境を醸成しています。ベテラン社員によるメンター制度や、人事部門によるフォロー体制も充実しており、安心して業務に取り組めるようサポート体制が整っています。50代から30代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢に関係なく意見を交換できる風通しの良い職場環境です。これは、若手社員にとっても、キャリアアップの機会や学びの場が豊富であることを意味します。他社では見られない、年齢層のバランスが良い点は、多様な視点を取り入れ、より良いチームワークを築く上で大きな強みとなります。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日125日、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に重要なポイントです。また、転勤の際は、別途手当や初期費用の補助があるなど、社員への配慮が行き届いています。これは、企業が社員の生活を真剣に考えている証であり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性

競合他社と比較すると、株式会社スチールは、安定した顧客基盤と独自のビジネスモデル、そして充実したサポート体制という３つの大きな強みを持っています。新規開拓に苦労する企業が多い中、既存顧客へのルート営業に特化することで、営業活動に集中できる環境を提供し、高い顧客満足度を実現しています。これは、営業スキルを磨きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、チーム目標を重視する社風は、個人の能力だけでなく、チーム全体の力を高めることに繋がります。これは、協調性を重視する方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受け、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たした事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを示しています。また、営業経験者であれば、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社スチールでは、入社後のキャリアパスも明確に示されています。メンター制度や社内研修を通して、営業スキルはもちろん、専門知識やマネジメントスキルを向上させることができます。また、チーム目標達成への貢献度や、日々の業務における成果、そして向上心やリーダーシップなどを評価基準として、昇進やキャリアアップの機会が提供されます。将来的には、支店責任者や、営業部門のリーダーといった役職への道筋も描けます。さらに、専門性の高い知識を習得することで、スペシャリストとしてのキャリアを積むことも可能です。ステンレスに関する専門知識を深め、業界のエキスパートとして活躍できる道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心のルート営業で安定感抜群

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「将来のキャリアプランが見えない」「ワークライフバランスが悪い」「人間関係に不安がある」などではないでしょうか。株式会社スチールは、これらの悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。まず、新規開拓営業がないルート営業という点が大きなポイントです。既存顧客約10～30社への営業活動は、安定した収入と、じっくりと信頼関係を構築できる環境を約束します。1日の訪問件数も2～3件と、無理なく業務に取り組めるよう配慮されています。さらに、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できる体制も整っています。

◇チーム目標重視の働き方と充実の福利厚生

個人目標ではなく、チーム（支店）目標を重視する社風は、協調性を大切にする方にとって大きな魅力です。支店のメンバーと協力し、目標達成を目指すことで、一体感を味わえ、やりがいを感じられるでしょう。また、50代から30代までの幅広い年齢層が活躍する名古屋支店は、年齢に関係なく意見を言い合えるフラットな雰囲気です。さらに、年間休日125日、夏期・年末年始休暇、充実した社会保険制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。転勤はありますが、転勤に伴う手当や初期費用の補助も用意されているため、安心してキャリアアップを目指せます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とメンター制度による万全のサポート体制

法人営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に思う方もいるかもしれません。しかし、株式会社スチールでは、充実した研修とメンター制度により、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、人事部による継続的な面談を通して、不安を解消しながらスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務を覚えられます。また、人事部との面談も定期的に行われるため、仕事上の悩みや不安をすぐに相談できる体制が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

誰に対しても明るく、円滑なコミュニケーションを取れる方
粘り強く、顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じられる方
チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方
自己研鑽を怠らず、常に成長を追求する意欲のある方

これらの要素に当てはまる方は、株式会社スチールで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社スチールの「チーム目標重視」「顧客との長期的な関係構築」といった企業文化に共感していることを具体的に記述しましょう。また、過去の法人営業経験で培ったスキルや、今後のキャリアプランにおいて株式会社スチールでどのように貢献したいかを明確に述べることで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：チームワークを重視した働き方を求めて

貴社の求人情報で、チーム目標を重視した働き方や、支店の温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では個人目標に追われ、孤独感を抱くこともありましたが、貴社ではチームとして協力し、目標達成を目指すことで、より大きなやりがいを感じられると確信しています。私の法人営業経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係構築に注力し、長期的な信頼関係を築くことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文2：安定した環境でスキルアップを目指して

貴社の安定した顧客基盤と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた法人営業経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、4000種にも及ぶ多彩な製品を取り扱う貴社においては、専門知識を深めることで、顧客への提案の幅を広げ、より高い顧客満足度を実現できると確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリアを築きたい

貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が不足していましたが、貴社では年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できると期待しています。その上で、既存顧客へのルート営業という安定した業務を通して、着実に実績を積み重ね、長期的なキャリアを築きたいと考えています。チームメンバーと協力し、目標達成を目指しながら、充実したワークライフバランスを実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、過去の経験から学んだことや、今後のキャリアプランについて、具体的かつ熱意をもって説明しましょう。事前に企業情報についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ当社を選んだのですか？

A1：貴社の安定した顧客基盤と、チームワークを重視した社風に魅力を感じました。私の法人営業経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や福利厚生も魅力的です。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、粘り強く顧客との信頼関係を築くことです。以前の会社では、難しい案件でも諦めずに粘り強く交渉し、顧客の信頼を得て契約を成功させた経験があります。この経験を活かし、貴社でも顧客との長期的な関係構築に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。チームメンバーと協力することで、この弱みを補い、より良い成果を出せるよう努力しています。

まとめ

株式会社スチールは、安定した環境で成長したい、ワークライフバランスを重視したい、チームワークを大切にする企業で働きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募ボタンをクリックしてください。あなたの未来を、株式会社スチールで一緒に築き上げましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スチール
【名古屋/ルート営業】メンター制度/手厚い育成/目標はチーム制/新規無し/WLB◎■ステンレス流通業者のみへの販売と商品はエンドユーザーへ直送という独自のビジネスモデルで確固たる地位を確立 ■4000種にも及ぶ多彩な製品を「特殊鋼流通」500社を経て納入エンドユーザー15,000社に届ける実力企業■売上は業界の景気に左右される為、個人目標よりもチーム（支店）目標を重要視します。社内の技術部門や製造部門と連携し、チームとしての成果を目指すことで、協働の楽しさを実感することができます。■ステンレスに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業をお任せ致します。約4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」とお客様からご支持頂いています。★新規なし【具体的には】既存のお客様約10～30社程の専業流通業者に対し、ルート営業を行って頂きます。1日の訪問件数は約2～3件ほどとなります。受注業務は営業事務が担当するため営業活動に集中することができます。

［配属先情報］
名古屋支店営業 50代1名・40代1名・30代3名【必須要件】■事業会社にて法人営業のご経験★長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組めます。【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須名古屋支店（愛知県小牧市）
［転勤］有

［勤務地備考］将来的な転勤への理解がある方のご応募をお待ちしております。
［想定年収］412万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240500円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期・年末年始休暇有年1回土曜出勤有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無転勤の際は、別途手当・初期費用の補助あり【株式会社スチールについて】ステンレス等の4000種にも及ぶ多彩な製品在庫完備と、ジャストインタイム配送が、新製品開発など適切な営業政策と相まって、業績進展の原動力となった。また、自社取り扱い商品を、取引流通に留まらず、エンドユーザーにまで浸透させる事を趣旨として、全ての取扱い商品を「スチールブランド」に統一する事を計画。ステンレス専業メーカー12社（高炉メーカー3社を含む）の協力を得て、1988年に達成する事が出来た。更に（株）スチールのイメージアップを徹底して図るため、商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化と一貫性を持たせた。その結果、業界のパイオニアとして製作、販売を行い現在では10万トン市場に発展し、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献している。今後も「全国ステンレス流通」及び「特殊鋼流通」500社と、納入エンドユーザー15,000社の、フレッシュでホットな情報を積極的に活用し、信頼という絆を更に強固なものにし、一層の拡大・発展を目指しております。

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