【株式会社スチール】安定基盤と成長を両立！充実のルート営業で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【福岡】未経験OK！充実の研修とチームワークで安心スタート！ルート営業
仕事内容：既存顧客へのルート営業で安定感抜群！
株式会社スチールでは、福岡の九州支店にてルート営業を募集しています！新規開拓は一切なし！既存の専業流通業者（10～30社）へのルート営業です。1日2～3件の訪問で、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できます。4000種もの豊富な製品を取り扱うため、お客様からの信頼も厚く、安定した営業活動が可能です。
働きやすさ抜群！チームワークと充実のサポート体制！
チーム目標を重視する社風で、個人負担は少なく、支え合える環境です。50代～20代と幅広い年齢層が活躍しており、メンター制度も完備！人事部による面談など、フォロー体制も万全です。年間休日125日、ワークライフバランスも◎です。
求める人物像と待遇
明るくコミュニケーション能力の高い方、向上心のある方を歓迎します！法人営業経験者は優遇しますが、未経験の方も歓迎です。想定年収412万円～550万円、月給24万500円～と好待遇です。転勤の可能性あり（転勤手当・初期費用補助あり）。
安定企業で長く活躍したい方におすすめ！
500社を超える流通業者と15,000社ものエンドユーザーを抱える、業界でもトップクラスの実績を誇る安定企業です。ステンレス専門の強みを活かし、今後も成長を続ける企業で、あなたも一緒に成長しませんか？
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社スチールでは、あなた自身の成長と安定したキャリアを両立できる環境が整っています。既存顧客へのルート営業という、安心して業務に取り組める環境と、チームで目標達成を目指す協調性あふれる社風、そして充実の育成体制が、あなたのキャリアを強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社スチールは、その安定性と成長性、そして社員を大切にする姿勢において、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、ルート営業という職種において、同社が持つ強みは他社にはない独自のものです。
◆盤石な顧客基盤と安定した仕事環境
長年にわたる信頼と実績により、既に確固たる顧客基盤を築いています。そのため、新規開拓のプレッシャーがなく、既存顧客との関係構築に集中できる点が大きな魅力です。1日の訪問件数も2～3件と、無理なく業務を進められる環境が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇チーム制による目標達成と協調性の重視
個人ノルマはなく、チーム（支店）目標を重視する体制です。これは、個人の負担を軽減し、チーム全体で協力して成果を上げることを重視している証です。支店内には50代から20代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢に関係なく意見交換や協力体制が活発です。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームメンバーとの連携を通して、スキルアップだけでなく、人間関係構築の面でも大きな成長が期待できます。
◆充実のフォロー体制とメンター制度
入社後も、現場はもちろん、人事部や支店を超えたサポート体制が整っています。人事との定期的な面談も実施されており、不安や疑問点を解消しながら安心して業務に取り組めます。さらに、メンター制度も導入されており、経験豊富な先輩社員が個々の成長を丁寧にサポートします。これは、未経験の方や、転職を考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇他社との比較優位性：独自のビジネスモデルと製品力
株式会社スチールは、ステンレス流通業者のみへの販売と、商品をエンドユーザーへ直送するという独自のビジネスモデルを確立しています。4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」と顧客から支持されているのも大きな強みです。この独自のビジネスモデルと製品力は、競合他社との差別化要因となり、安定した事業基盤を支えています。類似職種と比較しても、顧客との長期的な関係構築に注力できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿
過去には、他業界から転職してきた社員が、この充実した研修制度とサポート体制を通じて、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例があります。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームメンバーとの協力によって、着実にスキルアップし、責任ある役割を担うまでになった社員もいます。これは、株式会社スチールが個々の成長を真剣に支援していることを示す、明確な証拠です。
キャリア形成のチャンス
株式会社スチールでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援する様々な制度が整っています。ルート営業として経験を積みながら、専門知識を深め、ゆくゆくはチームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、社内研修制度も充実しており、営業スキル向上のためのトレーニングや、専門知識を深めるためのセミナーなど、個々のニーズに合わせた研修を受けることができます。さらに、資格取得支援制度も利用でき、自身のスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境です。目標達成をチームで喜び合う社風は、モチベーション維持にも繋がり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職というと、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社スチールでは、チーム目標を重視する体制と、新規開拓がないルート営業という業務内容によって、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。1日の訪問件数は2～3件と比較的少なく、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できます。年間休日125日、土日祝休み、夏期・年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤はありますが、転勤に伴う手当や初期費用の補助があるので、安心してキャリアアップを目指せます。
◆安定した基盤と将来性のある企業
株式会社スチールは、ステンレス流通業者のみへの販売という独自のビジネスモデルで確固たる地位を築き、4000種にも及ぶ多彩な製品を保有しています。「同じ商品ならスチールで購入したい」と顧客から支持されるほど、高い信頼と実績を誇ります。業界の景気に左右されにくい安定した基盤があり、安心して長く働ける環境です。また、10万トン市場へと発展し、ステンレスの需要創出と拡大に大きく貢献している成長企業でもあります。将来性も高く、自身のキャリアプランを描く上で、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
法人営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦をサポートする体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTやメンター制度による丁寧な指導、定期的な面談による不安解消など、未経験者でも安心してスタートできるよう、会社側が積極的にサポートしてくれると予想できます。先輩社員からの指導も受けやすく、安心して業務に取り組める環境が整っているはずです。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 誰にでも優しく、明るいコミュニケーションが取れる方
- 自己研鑽を怠らず、向上心のある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 既存顧客との関係性を築き、深めていくことにやりがいを感じる方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スチールで活躍できる可能性が高いでしょう。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルを結びつけることが重要です。株式会社スチールの「チーム重視」「安定性」「顧客との長期的な関係構築」といったキーワードを踏まえ、自身の経験や強みがどのように活かせるのかを明確に記述しましょう。また、熱意や誠意を伝えることも忘れずに。
◆志望動機例文
例文1：安定性とチームワークを重視
貴社の安定した経営基盤と、チームワークを重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと感じています。これまでの法人営業経験で培った顧客対応力や関係構築力を活かし、チームの一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の「同じ商品ならスチールで購入したい」という顧客からの高い評価に共感し、その信頼関係を維持・発展させることにやりがいを感じます。安定した環境で、長期的に成長していきたいという強い思いがあります。
例文2：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じる
貴社の既存顧客を大切にする姿勢に深く共感し、応募いたしました。私は、過去の法人営業経験を通じて、顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を継続することの重要性を痛感してきました。貴社では、新規開拓がなく既存顧客へのルート営業であるため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客ニーズに合わせた提案を行うことに集中できると考えます。4000種にも及ぶ多彩な製品群を活かし、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
例文3：チームでの協働と成長を目指して
貴社のチーム目標を重視する文化と、充実した研修・サポート体制に魅力を感じ、応募しました。私は、チームワークを大切にし、互いに協力しながら目標達成を目指すことに喜びを感じます。これまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームメンバーと協力して、目標達成に貢献したいと考えています。また、貴社のメンター制度を活用し、自身のスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、チームワーク力、顧客志向、向上心などが評価されると考えられます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、なぜ株式会社スチールを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。企業理念や事業内容への理解度も示しましょう。
◆よくある質問とその回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、顧客のニーズを的確に把握する力です。過去の経験で、〇〇という状況において、〇〇な対応をすることで顧客満足度を高めることができました。」
「なぜこの会社を選んだのか？」→「貴社の安定した経営基盤と、チームワークを重視する社風、そして充実した研修体制に魅力を感じました。私の法人営業経験と、貴社の事業内容が合致すると考え、貢献できる自信があります。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、チームの一員として成果を出し、会社に貢献したいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、更なる成長に貢献していきたいです。」
まとめ
株式会社スチールは、安定した環境で成長できる魅力的な企業です。ワークライフバランスも重視されており、安心して長く働ける環境が整っています。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っている点も大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社スチール
【福岡/ルート営業】メンター制度有/手厚い育成/目標はチーム制/新規無し/WLB◎■ステンレス流通業者のみへの販売と商品はエンドユーザーへ直送という独自のビジネスモデルで確固たる地位を確立 ■4000種にも及ぶ多彩な製品を「特殊鋼流通」500社を経て納入エンドユーザー15,000社に届ける実力企業■売上は業界の景気に左右される為、個人目標よりもチーム（支店）目標を重要視します。社内の技術部門や製造部門と連携し、チームとしての成果を目指すことで、協働の楽しさを実感することができます。■ステンレスに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業をお任せ致します。約4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」とお客様からご支持頂いています。★新規なし【具体的には】既存のお客様約10～30社程の専業流通業者に対し、ルート営業を行って頂きます。1日の訪問件数は約2～3件ほどとなります。受注業務は営業事務が担当するため営業活動に集中することができます。
［配属先情報］
九州支店 営業 50代1名・30代2名・20代1名【必須要件】■事業会社にて法人営業のご経験★長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組めます。【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須九州支店（福岡県糟屋郡）
［転勤］有
［勤務地備考］将来的な転勤への理解がある方のご応募をお待ちしております。
［想定年収］412万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］240500円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏期・年末年始休暇有 年1回土曜出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 転勤の際は、別途手当・初期費用の補助あり【株式会社スチールについて】ステンレス等の4000種にも及ぶ多彩な製品在庫完備と、ジャストインタイム配送が、新製品開発など適切な営業政策と相まって、業績進展の原動力となった。また、自社取り扱い商品を、取引流通に留まらず、エンドユーザーにまで浸透させる事を趣旨として、全ての取扱い商品を「スチールブランド」に統一する事を計画。ステンレス専業メーカー12社（高炉メーカー3社を含む）の協力を得て、1988年に達成する事が出来た。 更に（株）スチールのイメージアップを徹底して図るため、商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化と一貫性を持たせた。その結果、業界のパイオニアとして製作、販売を行い現在では10万トン市場に発展し、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献している。今後も「全国ステンレス流通」及び「特殊鋼流通」500社と、納入エンドユーザー15,000社の、フレッシュでホットな情報を積極的に活用し、信頼という絆を更に強固なものにし、一層の拡大・発展を目指しております。
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