【マルイ工業株式会社】将来のキャリアプランに迷うあなたへ。安定基盤と成長を両立できるルート営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【残業少なめ×ノルマなし！】プライム上場グループで安定して働こう！自動車部品メーカーのルート営業
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
マルイ工業株式会社（イチネンHDグループ）では、名古屋営業所でルート営業を募集しています！自動車エンブレムを中心に、大手自動車メーカーと取引のある安定企業です。既存顧客への営業がメインで、新規開拓やノルマは一切ありません！3～5年周期のモデルチェンジに合わせた提案活動が中心なので、じっくりと関係構築できます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実できます！
残業は少なく、年間休日も121日とプライベートも大切にできます。事務作業は専門の担当者がいるので、営業業務に集中できます。さらに、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度も充実しています！
こんな方におすすめです！
- 製造業での受発注業務経験
- メーカーでの法人営業経験
- 自動車業界に興味がある方
- 安定した企業で長く働きたい方
年収430万円～450万円、月給28万円～30万円！
充実した福利厚生と、プライム上場グループならではの安定感も魅力です。自動車好きの方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、プライム上場グループであるマルイ工業株式会社のルート営業職に焦点を当て、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安定した基盤と成長の両立を目指すあなたにとって、最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、マルイ工業株式会社のルート営業職は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると考えています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
マルイ工業株式会社は、プライム上場企業であるイチネンホールディングスのグループ企業です。そのため、安定した経営基盤と充実した福利厚生が期待できます。残業が少ないことも大きな魅力です。取引先とのやり取りがスムーズで、かつ、営業担当と事務担当が分業されているため、営業担当は営業活動に集中できる環境が整っています。 有給取得率も69.7％と高く、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場と言えるでしょう。
◆ノルマなし！関係構築重視の営業スタイル
新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。既存顧客へのルート営業が中心で、個人ノルマもありません。そのため、営業経験の浅い方や、人間関係を重視した営業スタイルを好む方にも安心して就業できます。3～5年の周期で訪れるモデルチェンジのタイミングを見据え、日々の地道な関係構築が重要になります。じっくりと顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を育んでいくやりがいを感じられるでしょう。
◇大手自動車メーカーとの取引による安定性とやりがい
取引先は誰もが知る大手自動車メーカーや自動車部品メーカー、バイクメーカーなど、業界を代表する企業ばかりです。これらの企業との安定した取引関係は、会社の安定性だけでなく、営業担当者にとっても大きな自信とやりがいへと繋がります。また、自動車業界の動向を肌で感じながら、モデルチェンジという大きなプロジェクトに関われることは、大きな経験値となります。
◆スキルアップを支援する充実した制度
イチネングループは社員の成長を積極的に支援しており、資格取得制度も充実しています。業務に必要な資格取得費用は会社が負担するため、スキルアップを目指したい方には最適な環境です。生産業務や管理業務、環境関連など、幅広い分野の資格取得に挑戦できます。自身のキャリアプランに合わせて、着実にスキルアップを図ることが可能です。
◇他社と比較した優位性：安定性と成長の両立
多くの企業では、安定性と成長の両立は難しい課題です。しかし、マルイ工業株式会社はプライム上場グループ企業という安定基盤を持ちながら、積極的な新製品開発や脱炭素化への取り組みなど、成長を続ける企業です。 また、ノルマがないという点も大きな優位性です。多くの営業職ではノルマ達成へのプレッシャーが大きいですが、本求人では、顧客との関係構築に集中できるため、より質の高い営業活動に注力できます。
◆転職成功事例：過去の成功例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、製造業での受発注業務経験者やメーカーでの法人営業経験者が多くいます。これらの経験は、本職種において大きな強みとなります。また、自動車業界に興味があり、関係構築を重視した営業スタイルを好む方にも成功事例が多く見られます。 重要なのは、顧客との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力と、粘り強く仕事に取り組む姿勢です。
キャリア形成のチャンス
マルイ工業株式会社では、ルート営業としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、顧客担当のスペシャリストとして活躍したり、チームリーダーやマネージャーとして、後輩育成や組織運営に携わることも可能です。 また、資格取得支援制度を活用することで、営業スキルだけでなく、専門的な知識・スキルを身につけることもできます。 さらに、イチネンホールディングスグループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。 自身の成長意欲次第で、幅広いキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なくプライベートも充実！ワークライフバランスを実現
毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？マルイ工業株式会社では、既存顧客へのルート営業が中心のため、新規開拓による負担がなく、残業も少なめです。取引先とのやり取りもスムーズで、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日121日、有給取得率69.7％という数字からも、その働きやすさが伺えます。土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族との時間や趣味に充てる時間を大切にしたい方にとって、大きな魅力となるはずです。
◆安定企業で長く安心して働きたいあなたへ
景気変動の影響を受けやすい業界で不安を感じている、将来のキャリアプランに悩んでいる…そんな不安を解消できるのが、プライム上場企業であるイチネンHDグループの一員であるマルイ工業株式会社です。安定した基盤のもと、安心して長く働くことができます。また、イチネングループの人事理念は社員の成長を積極的に支援しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、マルイ工業株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。製造業での受発注業務経験やメーカーでの法人営業経験があれば活かせますが、必須ではありません。経験よりも、意欲や人柄を重視した採用を行っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、次のような特徴を持っていることが多いです。
- コミュニケーション能力が高い方：既存顧客との良好な関係構築が重要です。
- 責任感の強い方：顧客との約束を守り、信頼関係を築くことが求められます。
- 自動車業界に興味がある方：自動車が好きで、業界の知識や関心に高い方ほど、仕事へのモチベーションを高く保てます。
- 安定した環境で長く働きたい方：プライム上場企業グループの安定性と、ワークライフバランスを重視した働き方を求める方に向いています。
もしこれらの特徴に当てはまるなら、マルイ工業株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランなどを明確に伝えましょう。特に、マルイ工業株式会社への応募では、安定性やワークライフバランスへの関心、自動車業界への興味などを強調すると効果的です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいかを記述することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：安定性とワークライフバランスを重視
貴社はプライム上場企業であるイチネンHDグループの一員であり、安定した経営基盤に魅力を感じています。また、貴社の求人情報から、残業が少ない働き方や年間休日の多さ、高い有給取得率を知り、ワークライフバランスを重視する私の価値観と合致すると確信しました。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、安定した業績に貢献したいと考えています。自動車業界への関心も高く、貴社の一員として成長していきたいです。
例文2：自動車業界への関心と経験を活かす
幼少期から自動車に強い関心を抱き、大学では機械工学を専攻しました。卒業後は製造業で受発注業務に携わり、顧客とのコミュニケーションや納期管理などを経験しました。貴社の自動車部品に関する専門性と、既存顧客へのルート営業という安定した業務内容に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、安定した受注に貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を利用し、専門性をさらに高めていきたいです。
例文3：チームワークを重視した働き方を求めて
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方をしている点に魅力を感じました。私は、チームの一員として協力し、目標達成に向けて努力することが得意です。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤のもと、長期的に成長していきたいと考えています。個人の成長を支援する企業文化にも共感し、貴社でキャリアを築きたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして自動車業界への関心などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、マルイ工業株式会社の事業内容や企業理念をしっかりと理解し、それらへの共感を明確に伝えることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜマルイ工業株式会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、誠実に回答することが重要です。
まとめ
マルイ工業株式会社は、安定した環境でワークライフバランスを重視した働き方をしたい方、自動車業界に興味があり、自身の経験を活かして成長したい方にとって最適な企業です。充実した研修制度やサポート体制も整っており、未経験者でも安心してスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
マルイ工業株式会社
【名古屋/ルート営業】プライム上場グループ/自動車部品メーカー/個人ノルマ無■当社は自動車（4輪・2輪）のエンブレム中心に、設計・製造・販売を行っています。国内生産の自動車用エンブレムについては、10～12％のシェアを維持。イチネンHD子会社との連携による新製品の開発や脱炭素へ向けた取組を行っています。大手自動車メーカー等の取引先相手に、自動車用外装部品の製造・販売を行う当社にて、既存顧客への営業をお任せします。 ★新規飛び込みや新規架電は無！ノルマもないのでご安心ください。【顧客】自動車メーカー、自動車部品メーカー、バイクメーカー 【商材】自動車関連部品（例：エンブレム、ホイールキャップ等）【営業スタイル】3～5年の周期で来る各メーカーのモデルチェンジのタイミングで受注できるよう、メインは挨拶などの定期訪問で関係構築をします。モデルチェンジのタイミングは社内で都度共有されます。★取引先が残業が少なく、やり取りが発生しないため、当社も残業少なめです。
［配属先情報］
名古屋営業所★営業担当と別に事務担当がいるため、事務は分業されております。【どれか当てはまればOK】・製造業での受発注業務のご経験・メーカーでの法人営業経験【やりがい】誰もが知る自動車メーカーのモデルチェンジのタイミングに関わることができます。自動車が好きな方は特に楽しい環境です。【上場グループ企業ならではの人材育成制度】■資格取得制度：スキルアップと業務に必要となる資格・免許を取得する際には、その費用を会社が負担する制度です。生産業務や管理業務、環境関連に関わる免許・資格に多くの社員が挑戦しております！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋営業所（愛知県豊田市）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～300000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］121日 内訳：土日 夏期9日 年末年始9日 その他（※備考参照、2024年度カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 2023年度有給取得率 69.7％［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無当社は２０２３年１０月１６日付で、東証プライム上場企業である株式会社イチネンホールディングスのグループ企業（子会社）となりました。１９４７年の創業以来、自動車用内外装装飾部品（エンブレムやマーク等）の開発・製造・販売を社業としており、イチネングループに加わる事で更に安定した経営を見込んでいます。イチネングループの人事理念は、社員一人ひとりの努力と挑戦により人財価値を高めることでグループの企業価値を高めることを目指します。イチネングループは社員を大切にし、社員一人ひとりの自律的な成長を積極的に支援し、『社会の変化、自社の変化を理解し、その対応策を考え実行して行くことのできる人財』を採用・育成・処遇し続けます。社員一人ひとりが自ら、「努力」し、成長に「挑戦」し続け、社員自身・社員の家族・お客さま、全てのステークホルダーと「信頼関係」を築き「満足」を与えることで、強いイチネングループをつくります。
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