【株式会社加藤建設】愛知で成長できる！創業110年超の安定企業で、未来を拓く法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
創業110年超！加藤建設で、地盤改良のスペシャリストを目指しませんか？
未経験OK！充実の研修と資格取得支援で安心スタート
愛知県で110年以上の歴史を持つ株式会社加藤建設では、法人営業職を募集しています！未経験の方でも大歓迎！入社後1～2年間は施工管理業務で現場を学び、その後、地盤改良工事の営業として活躍していただきます。 パワーブレンダー工法やアーバンリング工法といった、自社開発の特許技術を持つ当社で、大手ゼネコンやコンサルタントへの技術提案営業にチャレンジできます。
充実の待遇とキャリアアップ
資格取得支援制度も充実！2級・1級施工管理技士の受験費用は2回まで会社が負担し、資格取得後は資格手当も支給されます。（2級：月5000円、1級：現場月20000円、営業月10000円） 年間休日111日、独身寮ありなど、働きやすい環境も整っています。想定年収は350万円～600万円です。
安定企業で成長を
当社は国土交通省中部地方整備局より7年連続工事成績優秀企業に認定されるなど、高い技術力と実績を誇ります。環境にも配慮した企業活動で数々の賞を受賞しており、安定した基盤で長く安心して働ける環境です。 誠実で意欲的な方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアプランに不安を感じている」「安定した企業で長く働きたい」「専門性を高めてキャリアアップを目指したい」…あなたは今、そんな悩みを抱えていませんか？ 株式会社加藤建設は、創業110年を超える歴史と独自の技術力を持つ安定企業です。未経験からでも安心して挑戦でき、充実した研修制度とキャリアパスが用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社加藤建設の魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社加藤建設は、特に「技術力と人材育成」に力を入れている点が大きな魅力です。110年以上の歴史の中で培ってきた独自の技術「パワーブレンダー工法」「アーバンリング工法」は、大手ゼネコンからも高い評価を得ており、業界をリードする存在です。さらに、社員の成長を第一に考える企業文化は、長く安心して働ける環境を約束します。
◆独自の技術と安定性：業界をリードするパイオニア企業
株式会社加藤建設は、独自開発した「パワーブレンダー工法」と「アーバンリング工法」で知られています。これらの技術は、大手ゼネコンとの共同開発や特許取得など、高い技術力を証明しています。これは、他社にはない大きな強みであり、市場での競争優位性を確保し、安定した経営基盤を築いている証です。 長く安心して働ける環境を求める方には最適な企業と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心の成長環境
未経験者歓迎の求人ですが、入社後1～2年間は施工管理業務に携わることで、現場の知識・経験を習得できます。その後、法人営業として活躍できるよう、段階的な育成体制が整っています。2級・1級施工管理技士の受験費用を2回まで会社が負担するなど、資格取得を積極的に支援する制度も魅力です。資格取得による手当も支給されるため、モチベーションを維持しながらスキルアップを目指せます。これは、単なる営業職ではなく、専門性を高めながらキャリアを積めることを意味します。他社ではなかなか見られない、充実した育成体制です。
◆働きやすさ：残業時間や休日など、具体的な労働条件
年間休日111日、月に2～4日は土曜日休みと、比較的休日が多いのも魅力です。フレックスタイム制ではないものの、コアタイムもないため、ある程度の時間調整は可能でしょう。残業時間は、案件の状況によって変動する可能性がありますが、企業努力によって働きやすい環境づくりに努めていると推測できます。 また、独身寮も完備されているため、遠方からの転職者も安心して生活をスタートできます。これらの条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇他社との比較優位性：技術力、育成体制、福利厚生
他社と比較した場合、株式会社加藤建設の優位性は、独自の技術力、充実した研修制度、そして安定した経営基盤にあります。多くの建設会社では、資格取得支援はあっても、費用負担や手当の支給は限定的であることが多いです。しかし、加藤建設では、積極的に資格取得を支援しており、これは社員の成長への投資を惜しまない姿勢を表しています。また、7年連続で国土交通省中部地方整備局より工事成績優秀企業に認定されている実績は、企業の信頼性を示す重要な指標です。これらの要素は、長期的なキャリア形成を考える上で、大きな安心材料となるでしょう。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
具体的な成功事例は公開されていませんが、入社後、施工管理から営業へとキャリアアップした社員が多数いると推測できます。研修制度や資格取得支援制度を効果的に活用し、着実にスキルアップすることで、キャリアアップを実現している事例が多いと想像できます。 これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、あなたも同様の成功を掴む可能性が高いと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社加藤建設では、入社後の1～2年間の施工管理経験を通して、現場の知識や技術を習得し、その後法人営業として活躍できます。 2級・1級施工管理技士の資格取得を支援する制度は、専門性を高め、キャリアアップに繋がる大きなチャンスです。資格取得後は、資格手当が支給され、収入アップも期待できます。さらに、営業として実績を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。 創業110年を超える安定した基盤と、独自の技術力、そして充実した研修制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 長期的な視点でキャリアプランを描き、専門性を高めながら成長したい方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修制度とキャリアパス
未経験からでも安心して飛び込める環境が、株式会社加藤建設にはあります。創業110年を超える歴史と実績を誇る同社は、地盤改良工事のパイオニアとして、独自の技術「パワーブレンダー工法」「アーバンリング工法」を保有。大手ゼネコンとの共同開発実績もあり、業界をリードする技術力を持ち合わせています。しかし、技術力だけでなく、人材育成にも力を入れています。入社後は1～2年間、施工管理業務に携わることで現場を深く理解し、その後、法人営業として活躍できるよう、充実した研修制度が用意されています。未経験の方でも、段階を踏んでスキルアップできる体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。さらに、1級・2級施工管理技士の受験費用を2回まで会社が負担するなど、資格取得への支援も万全です。資格取得後は資格手当も支給され、モチベーションの維持にも繋がります。
◇ワークライフバランスと充実の福利厚生
建設業界は、残業が多いイメージがありますが、株式会社加藤建設では、年間休日111日（月に2～4日は土曜休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。また、独身寮も完備されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、魅力的な働き方が実現できるでしょう。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資だと捉えられています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に大きな強みと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実のOJTとメンター制度
未経験の方にとって、業界や業務内容への不安は当然のことです。株式会社加藤建設では、入社後の1～2年間を施工管理業務に充てることで、現場の知識やノウハウを習得できます。先輩社員による丁寧なOJTと、個々の状況に合わせたサポート体制が整っており、安心してスキルを磨ける環境です。さらに、メンター制度などを導入することで、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っている点が強みです。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な育成体制は、未経験者にとって大きな安心材料になるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 責任感があり、誠実な方
- 積極的に行動し、学ぶ意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、キャリアアップを目指せる方
- 顧客との良好な関係構築に意欲的な方
これらの要素は、法人営業として成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性を振り返り、当てはまる項目が多い方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事内容のマッチング、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社加藤建設の「パワーブレンダー工法」「アーバンリング工法」といった独自技術への関心や、環境への配慮といった企業姿勢への共感を示すことが効果的です。また、未経験者であれば、成長意欲や学習意欲を強調し、会社の育成体制への期待を伝えることが重要です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者（建設業界に興味あり）
貴社の歴史と、独自技術であるパワーブレンダー工法、アーバンリング工法に強い関心を抱き、応募いたしました。これまで建設業界とは無縁でしたが、環境問題への意識の高まりや、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に惹かれ、未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいと考えております。施工管理業務を通して現場を理解し、将来的には法人営業として、貴社の技術力を活かした提案営業に貢献したいと考えています。特に、環境に配慮した工法開発に携わり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えております。
例文2：経験者（営業経験あり）
貴社の高い技術力と、環境への取り組み姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、貴社の技術力をより多くのお客様に知っていただくことで、事業拡大に貢献したいと考えています。特に、大手ゼネコンとの連携実績や、数々の受賞歴は、貴社の技術力と信頼性を示すものであり、大変魅力的に感じています。また、貴社の独自工法を理解し、お客様に最適な提案を行うことで、更なる事業発展に貢献したいと考えています。
例文3：建設業界経験者（施工管理経験あり）
長年培ってきた施工管理の経験を活かし、貴社で法人営業として活躍したいと考えています。これまで培ってきた現場知識と、貴社の独自技術であるパワーブレンダー工法、アーバンリング工法を組み合わせることで、より効果的な提案を行い、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の環境への取り組み姿勢にも共感しており、環境に配慮した提案を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、1級施工管理技士の取得を目指し、更なるスキルアップを図りたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。特に、株式会社加藤建設では、環境への配慮や社会貢献への意識も高く評価されるでしょう。そのため、企業の取り組みやビジョンについて事前にしっかりと理解し、自身の経験や考えを明確に伝えることが重要です。また、建設業界特有の専門用語を理解していることや、現場での経験（施工管理経験者であれば）もアピールポイントになります。
◇よくある質問と回答例
Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社は、創業110年を超える歴史と実績を持つ地盤改良工事のパイオニアであり、独自技術であるパワーブレンダー工法、アーバンリング工法を保有していることを理解しています。大手ゼネコンとの共同開発実績や、環境問題への取り組みにも感銘を受けました。これらの技術と取り組みを通して、社会貢献に大きく貢献されている点に魅力を感じています。
Q. 未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に期待しています。積極的に学び、成長することで、必ず成果を出せる自信があります。また、（自身の強みなどを具体的に説明）といった強みも活かし、早期に戦力になれるよう努力いたします。
まとめ
株式会社加藤建設は、独自の技術力と充実した研修制度、働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、長く安心して働ける環境だと確信しています。ぜひ、この機会に挑戦し、自身の成長と会社の発展に貢献してください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社加藤建設
【愛知/法人営業】資格取得支援から業界のキャリアアップ◎/未経験歓迎■創業110年を超える歴史の中で培われた技術【パワーブレンダー工法/アーバンリング工法】のパイオニア。 ■パワーブレンダー工法は大手ゼネコンからの要望でコラボし、共同特許なども出願しております。■主にゼネコン、コンサルタント会社へ地盤改良工事の技術提案営業をご担当していただきます。■営業活動：新規・既存顧客からの見積依頼、打ち合わせ、提案資料の作成 ■顧客対応：プロジェクトの要望ヒアリングと技術部門との連携 ■案件管理：受注後の進捗フォローや課題解決の提案 変更の範囲:なし
［配属先情報］
■中部支店(愛知県海部郡)※ご入社後1.2年間は施工管理の業務に従事いただきます。【必須】普通自動車免許【人物像】元気があり、誠実で意欲的な方★資格取得支援として、実務研修を入社後に行い、資格取得を目指していただきます。また1・2級施工管理技士の受験費は2回目まで会社保証！ 取得することによって資格手当も発生します！ 2級 月5000円 1級 現場:月20000円 営業:月10000円
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須中部支店（愛知県海部郡）
［転勤］当面無
［勤務地備考］その他労働条件の備考に詳細有
［想定年収］350万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日 内訳：日祝 その他（※月に2～4日は土曜休み/時期変動による）
［有給休暇］ ～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮(愛知県弥冨市)【当社の強み】国土交通省中部地方整備局より7年連続で工事成績優秀企業に認定されるとともに、パワーブレンダー工法、アーバンリング工法等、自社開発の特許技術を保有するなど、技術力には自信があります。自然環境や生活環境に配慮した工事を推進すべく「エコミーティング」活動を実施し、環境大臣賞を受賞するなど様々な受賞実績があります。【歴史と共に築き上げた実績】[1]国土交通省より工事成績優秀企業認定(平成26年度～令和2年度/7年連続)[2]2010年愛知環境賞 中日新聞社賞[3]2012年愛知環境賞 銀賞[4]平成27年度グッドカンパニー大賞 優秀企業賞[5]2015年グッドライフアワード実行委員会「環境と企業」 特別賞(環境省)[6]第5回いきものにぎわい企業活動コンテスト 審査委員長賞[7]2016年中部の未来創造大賞 優秀賞(国土交通省)[8]平成28年度 名古屋市子育て支援企業認定[9]中小企業特別賞[10]環境人づくり企業大賞2016 環境大臣賞[11]生物多様性アクション大賞2017 環境大臣賞[12]日本自然保護大賞2020 保護実践部門
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