【世界を舞台に活躍！三和電子機器株式会社で、あなたも「世界のSANWA」の一員に！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世界シェアNo.1！SANWAで安定の営業職！年休120日！

世界に誇る技術力と安定感を手に入れませんか？

三和電子機器株式会社は、ラジコンのプロポで有名な「世界のSANWA」として知られる、電子遠隔制御機器メーカーです。東大阪市にある本社で、法人営業を募集しています！既存顧客が中心で、ノルマはありません。担当社数は3～5社と、無理なく働ける環境です。

具体的にはどんなお仕事？

OEM製品のリモコン等の提案が中心です。具体的には、顧客へのヒアリング、製品開発・販売企画への参加、プロジェクト管理など。新機種獲得後は3～4年の長期契約なので、じっくり信頼関係を築けます。慣れてきたら新規開拓にも挑戦できますよ！

働きやすさも抜群！

平均勤続年数19.1年と定着率が高く、年間休日120日（2024年12月までは117日）、毎週水曜・第3金曜はノー残業デー！定時退社も可能です。充実した福利厚生も魅力です！

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方
モノづくりに興味のある方
パソコン操作、ホームページ更新スキルのある方

年収380万円～500万円、月給22万円～30万円です。安定した環境で、やりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

「安定した環境で長く働きたいけど、マンネリ化は避けたい…」「スキルアップできる環境で、自分のキャリアをもっと成長させたい…」そんな風に思っていませんか？多くの転職希望者が抱える、将来への不安や葛藤。三和電子機器株式会社なら、それらの悩みを解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、三和電子機器株式会社の法人営業職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説していきます。

◆盤石な基盤と成長性：世界のSANWAを支える

三和電子機器株式会社は、ラジコン業界で世界的なシェアを誇る企業です。「世界のSANWA」の名は伊達ではなく、長年培ってきた技術力と信頼性は、揺るぎない企業基盤を築いています。しかし、同社は現状維持に甘んじることなく、電子機器・情報機器など多様な分野への展開を積極的に進めており、今後の成長性も非常に高いと言えるでしょう。安定性と成長性を両立できる環境は、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現

残業は少なく、毎週水曜と第3金曜日はノー残業デー。定時退社も可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。平均勤続年数が19.1年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが良好であることの証と言えるでしょう。ノルマがない点も大きな魅力。既存顧客中心の営業活動なので、じっくりと信頼関係を構築し、顧客との長期的な関係性を築くことができます。

◆充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しするサポート体制

入社後はOJT研修が中心となります。先輩社員との同行を通して、顧客との関係構築や業務の流れを学ぶことができます。また、パソコン操作やホームページ更新スキルも活かせるため、既存のスキルを活かしながら、新たなスキルも習得できる環境です。将来的には、新規開拓への挑戦や、プロジェクトの進行管理など、幅広い業務に携わる機会も得られるでしょう。キャリアパスとしては、営業スキルを磨いてスペシャリストを目指す道や、マネジメント層へのキャリアアップなど、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応できる体制が整っています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長性を重視するあまり、安定性に欠けるケースがありますが、三和電子機器株式会社は、その両方を高いレベルで実現しています。世界的なシェアを誇る製品と、多様な分野への展開という成長戦略は、他社にはない大きな強みです。また、ノルマがないことや、働きやすい環境も、競合他社と比較して大きな優位性と言えるでしょう。さらに、OEM製品を中心としたビジネスモデルは、安定した収益基盤を築く上で大きな役割を果たしています。

◆転職成功事例：安心して飛び込める環境

実際、異業種からの転職者も多く、定着率が高いことも大きなポイントです。過去の成功事例から、未経験の方でもしっかりと育成する体制が整っていることが分かります。企業側も積極的にキャリアチェンジを歓迎しており、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。具体的な成功事例は、企業のホームページや面接の際に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

三和電子機器株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスです。既存顧客との信頼関係構築を通じて、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力といったビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。また、新製品開発への関与や、新規顧客開拓への挑戦など、自身の成長に合わせて、より責任ある役割を担うことも可能です。さらに、同社の充実した研修制度やキャリアサポート体制は、あなたの成長を強力に後押ししてくれるでしょう。将来的には、営業部門のリーダーや、プロジェクトマネージャーといったポジションへのキャリアアップも目指せます。世界を舞台に活躍する「世界のSANWA」の一員として、あなた自身の成長と会社の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランスの難しさ」があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が頻繁にある、といった状況は、心身ともに大きな負担となり、転職を検討する大きな理由となります。三和電子機器株式会社では、年間休日120日（2024年12月までは117日）、毎週水曜・第3金曜はノー残業デーと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。定時退社も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる謳い文句ではなく、平均勤続年数19.1年という数字からも裏付けられています。長く安心して働ける環境が整備されていると言えるでしょう。多くの企業が人材確保に苦戦する中、三和電子機器株式会社は高い定着率を誇ります。これは、社員が働きやすい環境がしっかりと構築されていることの証です。あなたの仕事とプライベートの両立を真剣に考え、実現したいと考えているのであれば、この企業は最適な選択肢となるでしょう。

◆既存顧客中心の営業で、安定したキャリアを築ける

新規開拓に追われる営業職は、大きなプレッシャーと不安を伴います。しかし、三和電子機器株式会社では、既存顧客が中心です。担当社数も一人当たり3～5社程度と、比較的少ないため、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことができます。ノルマもないため、数字のプレッシャーに追われることなく、顧客とのコミュニケーションに集中できます。これは、営業経験者にとって大きなメリットであり、安心してスキルアップに専念できる環境と言えるでしょう。また、3～4年の長期契約となるため、安定した仕事量を確保できます。経験を積み重ねながら、着実にキャリアを形成したいと考えている方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。三和電子機器株式会社では、OJT研修を通して、先輩や上司が丁寧に指導します。商談への同行や納期管理など、段階的に業務を習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。いきなり難しい業務を任される心配はなく、着実にスキルを身につけていける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT研修は非常に重要です。単なる座学ではなく、実践を通して学ぶことで、より早く現場に適応できるようになり、自信を持って仕事に取り組めるようになるからです。また、パソコン操作やホームページ更新スキルは歓迎要件ですが、必須ではありません。研修を通してスキルアップを目指せる環境が整っているため、心配する必要はありません。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、真面目で粘り強く、コミュニケーション能力の高い方です。既存顧客との長期的な関係構築が重要となるため、丁寧な対応と信頼関係の構築が不可欠です。また、モノづくりに興味があり、技術的な知識を学ぶ意欲のある方も歓迎されます。さらに、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うためには、問題解決能力や提案力も求められます。ただし、完璧を求めすぎる必要はありません。三和電子機器株式会社では、チームワークを重視しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。三和電子機器株式会社の企業理念や事業内容、そして働き方を理解し、それらとあなたのキャリアプランをどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文１：安定した環境でキャリアアップを目指したい方
私は、貴社の安定した経営基盤と、既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じています。長年培ってきた法人営業経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていきたいと考えています。また、OJT研修制度を通して、リモコン製品に関する専門知識を習得し、将来的には、新規顧客開拓にも挑戦したいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献できるよう努力いたします。

例文２：モノづくりに興味があり、技術を学びたい方
幼い頃から機械いじりが好きで、モノづくりの現場に興味を持っていました。貴社の「世界のSANWA」として知られる高い技術力と、多様な製品群に魅力を感じ、応募いたしました。OJT研修を通して、リモコン製品の開発や販売に関する知識・スキルを習得し、将来的には、貴社の技術発展に貢献したいと考えています。お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、専門性を高めていきたいです。

例文３：ワークライフバランスを重視したい方
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日120日、ノー残業デー制度といった、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。既存顧客中心の営業スタイルは、無理なく業務に取り組めると考え、安心して仕事に集中できると期待しています。お客様との信頼関係を築きながら、着実に成果を出し、長く安心して働ける環境でキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で具体的に、そして熱意をもって答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を重視します。あなたの能力や経験が、企業の成長にどのように貢献できるのかを明確に示すことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、周囲と協力して仕事を進めることです。（具体的なエピソードを説明）

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。また、（企業の事業内容やビジョンについて具体的な説明）

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、OJT研修を通して、リモコン製品に関する専門知識と営業スキルを習得したいと考えています。その後は、既存顧客との関係を深めながら、将来的には新規顧客開拓にも挑戦し、（具体的な目標を説明）

まとめ

三和電子機器株式会社は、安定した環境で成長できる魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして既存顧客中心の営業スタイルは、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたのキャリアプラン実現のため、三和電子機器株式会社が最適な選択肢となる可能性は高いでしょう。ぜひ、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

三和電子機器株式会社
[東大阪市/営業]リモコンメーカー/世界のSANWAでOEM商品営業！年休120日■ラジコン用プロポでおなじみ～電子遠隔制御機器メーカーとして、国内に加え海外にも積極的に展開 ■“SANWA”ブランドで知られるラジコン製品は世界のリーディングブランドとして評価されています。リモコン・ラジコンなど遠隔制御技術に強みを持つ専門メーカーの当社にて、法人営業職をお任せします。担当社数は一人当たり3社～5社程度で、OEM商品のリモコン等の提案です。ノルマなしで既存顧客が中心です。《具体的な業務内容》■モデルチェンジや新機種の要件ヒアリング■OEM製品の受託■開発、販売企画にかかるプロジェクトの進行管理※新機種獲得後は3～4年の長期契約となるため信頼獲得がカギとなります。※慣れてきたら新規開拓にも挑戦いただけます。

［配属先情報］
■平均勤続勤務年数：19.1年 ■採用背景：増員募集 ★異業種からのキャリアチェンジの方が多いですが、定着率が高いです！【必須】法人営業のご経験【歓迎】■モノづくりに興味のある方 ■パソコン操作、ホームページの更新スキルのある方【教育研修】■実務を通してのOJT研修。まずは先輩や上司の商談に同行してお客様の顔を覚えてもらったり、納期管理などからスタートします。【働き方】■定時退社可能！毎週水曜・第3金曜はノー残業デーです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（大阪府東大阪市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～300000円08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間55分［休憩］50分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日祝その他（※2024年12月までは年休117日。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社3カ月経過後5日、半年経過後10日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］各種資格取得・自己啓発支援、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、フレックス休暇（4~3月の間に3連休）《世界を牽引するSANWAの技術力》◆とりわけプロポの分野では「世界のSANWA」のネーミングで知られるとおり常に圧倒的なシェアを誇っています。信頼性の高いシステムは、ファン、マニアの皆様の長年のご愛顧と、根強い信頼を勝ちうる基になっています。《高い技術を活かし、幅広い用途への進化》◆電子機器・情報機器・住設機器・老人介護機器・医療機器・アミューズメント・パソコン周辺機器など、これからも確実に需要が伸びる続ける便利なワイヤレス機器。当社では従来の枠にとらわれず、長年培った確かな総合技術力を武器として、常に新たな技術を開発し、提案型ビジネスを積極的に行い、顧客を拡大中です。◆国内の大手家電メーカー・住設関連機器メーカーからのOEM受注によるリモコン製品と、自社ブランドのラジコン製品を海外自社工場(中国・ベトナム)で生産し、国内外へ卸販売しています。

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