【株式会社シンエイライフ】やりがいと安定を両立！成長中の総合建設会社で、あなたも未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡崎で安定×成長！総合建設会社で法人営業に挑戦しませんか？

未経験・第二新卒歓迎！充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社シンエイライフでは、法人営業担当者を募集しています！岡崎市に拠点を置く、年商100億円を目指す急成長中の総合建設会社です。未経験の方や第二新卒の方も大歓迎！塗装・防水工事の営業と管理をお任せします。取引のあるゼネコンなどへの訪問が中心で、新築や大型物件は建築部に引き継ぎます。もちろん、見積もりから施工管理まで一貫して担当するケースもあります。

具体的には？

既存顧客への訪問（月1回以上）
建築部への案件引き継ぎ
職人さんとの打合せ
将来的には新規開拓営業も担当

魅力的なポイント！

年間休日122日、転勤なし、タブレット支給と働きやすい環境が整っています！直行直帰OK、週1～2回は定時帰社も可能です。繁忙期は土曜出勤の可能性もありますが、その場合はまとまった連休取得も可能です。年収378万円～480万円、月給27万円～30万円です。さらに、充実した福利厚生（退職金、社会保険完備）も魅力です！

こんな方におすすめ！

成長意欲があり、仕事に貪欲に取り組める方！普通運転免許は必須です。営業経験や建築業界経験者は歓迎しますが、未経験の方もぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社シンエイライフは、東海地方を代表するランドマーク建築にも携わる総合建設会社です。未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの成長を全面的にサポートします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社シンエイライフの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社シンエイライフは、特に「成長性」と「働きやすさ」の両面で魅力的な企業だと感じています。単なる建設会社ではなく、コンサルティングから施工、管理まで一貫して携わる「コンサルティング・コンストラクション」という独自のビジネスモデルを展開しており、今後の更なる成長が期待できます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者や第二新卒も歓迎する同社は、充実した研修制度を用意しています。OJTはもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。営業スキルはもちろん、建築業界の知識や専門スキルも段階的に習得できます。また、明確なキャリアパスが用意されているため、目標を持って仕事に取り組めます。将来的には、新規開拓営業への挑戦も可能です。経験を積み、スキルアップすることで、責任あるポジションへとステップアップできる環境が整っています。

◇働きやすい環境と柔軟な働き方

完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。PC1台貸与、直行直帰OK、週に1、2回は定時帰社も可能など、柔軟な働き方が認められています。繁忙期には土曜出勤もありますが、その場合はまとまった休暇を取得できる制度も整っており、安心して仕事に取り組めます。さらに、2020年竣工の新社屋にはトレーニングルームやゴルフ練習場も完備されており、社員の健康増進にも配慮した環境です。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性と安定性の両立

多くの建設会社は、特定の分野に特化していることが多いですが、株式会社シンエイライフは、新築、リニューアル、耐震補強、アスベスト除去、不動産開発と幅広い事業を展開しています。これは、景気変動への耐性が高く、安定した経営基盤を築いていることを意味します。加えて、年商100億円を目指した積極的な成長戦略も魅力です。安定性と成長性の両方を求める方には、最適な環境と言えるでしょう。また、東海地方を代表するランドマーク建築に携わってきた実績は、大きな自信と誇りにつながります。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去の転職者の中には、未経験から営業として入社し、数年間でチームリーダーに昇進した例もあります。同社の研修制度と成長を促す社風によって、短期間で大きな成長を遂げることが可能です。また、先輩社員からのサポート体制も充実しており、安心してキャリアを積んでいける環境です。Youtubeでの広報活動も積極的に行っているため、企業の雰囲気や社風を事前に確認できる点も、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社シンエイライフでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。営業スキルだけでなく、建築業界に関する専門知識や施工管理に関する知識も習得できます。また、明確なキャリアパスが用意されており、目標を持って仕事に取り組めます。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進、新規開拓営業への挑戦など、様々なキャリアパスが考えられます。さらに、定年後の再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。会社と共に成長し、自身のキャリアも大きく発展させることができる絶好の機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界の営業職は、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社シンエイライフでは、完全週休2日制、年間休日122日と、充実した休暇制度が整っています。週に1、2回は定時帰社も可能で、直行直帰も認められています。繁忙期に土曜出勤した場合でも、その後まとめて連休を取得できる制度があるなど、柔軟な働き方が可能です。これは、単なる制度ではなく、社員のワークライフバランスを真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、転職者にとって大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素です。家庭やプライベートを大切にしたい方、自分の時間を確保したい方には最適な職場環境と言えるでしょう。

◆成長できる環境と将来への展望

未経験者や第二新卒の方にとって、成長できる環境は非常に重要です。株式会社シンエイライフでは、充実した研修制度や先輩社員による丁寧な指導体制が整っているだけでなく、年商100億円を目指す成長企業であるため、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる環境です。さらに、タブレット支給による効率的な業務遂行や、新社屋に完備されたトレーニングルームやゴルフ練習スペースなど、社員の福利厚生にも力を入れています。これは、社員のモチベーション向上と、長期的なキャリア形成を支援する企業の姿勢を示しています。キャリアアドバイザーとして、このような環境は、若手社員にとって大きな成長の機会となり、将来的なキャリアアップにも繋がると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方にとって、業界知識や営業スキルが不安な点が少なくないでしょう。株式会社シンエイライフでは、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。具体的にどのような研修内容かは企業に確認する必要がありますが、OJTを中心とした実践的な研修や、先輩社員によるマンツーマン指導など、安心して業務に臨める環境が整備されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用姿勢や研修内容を事前に確認することで、安心して転職活動を進めることができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、貪欲に仕事に取り組める方です。建築業界に興味がある方、人と接することが好きでコミュニケーション能力が高い方、責任感を持って仕事に取り組める方なども適性が高いと言えるでしょう。また、自ら課題を見つけて解決できる方、変化への対応力が高い方も歓迎されます。もちろん、普通運転免許は必須です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、主体性と責任感を持って仕事に取り組める方にとって、やりがいと成長を感じられる素晴らしい機会となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。株式会社シンエイライフの場合、企業の成長性、働きやすさ、充実した研修制度などに触れると効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランスを重視した転職
株式会社シンエイライフの求人広告を拝見し、年間休日122日、柔軟な働き方が可能な点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が多く、プライベートとの両立に苦労していましたが、貴社の充実した休暇制度と働き方改革への取り組みは、私にとって理想的な環境です。建築業界未経験ですが、貴社の丁寧な研修体制と先輩社員の方々のサポートを信頼し、積極的に業務に取り組むことで、早期に戦力となるよう努力いたします。貴社の一員として、お客様に最高のサービスを提供し、会社の成長に貢献したいと考えております。

例文２：成長意欲と建築業界への関心
貴社の「コンサルティング・コンストラクション」という新しい取り組みと、東海地方を代表するランドマーク建築への携わってきた実績に強い関心を抱き、応募いたしました。前職での営業経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、塗装・防水工事の営業として貢献したいと考えています。未経験分野についても積極的に学習し、スキルアップを目指します。貴社と共に成長し、将来は新規開拓にも挑戦したいと考えています。

例文３：第二新卒としての意欲
第二新卒として、貴社で新たなキャリアをスタートさせたいと考えております。貴社の成長性と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。建築業界は未経験ですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。研修期間中から積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。貴社の一員として、お客様への丁寧な対応と、チームワークを大切にしながら、会社の目標達成に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、向上心、責任感、問題解決能力などが評価されます。企業理念への理解度、具体的な仕事への意欲、将来のキャリアプランなども明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、正直に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と誠実さを持った人材を求めているとアドバイスします。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の成長性と、充実した休暇制度、未経験者へのサポート体制に魅力を感じました。特に、（具体的な企業の取り組みや制度に触れる）点が、私のキャリアプランに合致すると考えました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的なエピソードを交えながら説明）。この強みを活かし、貴社で（具体的な貢献内容）を実現したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：（具体的な弱みを挙げ、克服に向けた努力を説明）。現在、（具体的な改善策）に取り組んでおり、今後さらに改善していくつもりです。

まとめ

株式会社シンエイライフは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者や第二新卒の方にも、安心して挑戦できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社シンエイライフ
【岡崎/法人営業】未経験・第二新卒も歓迎◆年休122日/転勤無/タブレット支給■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発など総合建設会社として年商100億円を目指しています■JPゲートタワーズ等の東海を代表するランドマーク～イケアやコストコなどの商業施設などあらゆる建築物に携わっています総合建設会社として急成長を遂げている当社で、取引のあるゼネコンを始め各社に対し塗装、防水工事の営業と巡回による管理をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。未経験や第2新卒も歓迎いたします！■お取引のある顧客への訪問(訪問頻度：月1回は最低限訪問) ■新築、大型物件に関しては、建築部に引き継ぎます ■施工管理/職人さんとの打合せ（見積もり～施工管理まで一貫して担当する場合もございます） ◇現在社長、常務がメインで新規開拓営業をメインで行っておりますが、将来的には新規開拓も任せられる方に成長して頂きたいと考えています。未経験者・第二新卒も歓迎！【いずれも必須】◇普通運転免許◇成長意欲があり、貪欲に仕事に向き合う気持ちをお持ちの方【歓迎】■営業経験をお持ちの方 ■建築業界ご経験者【働き方】PCを1台貸与。事務仕事をどこでもできる環境。◆週に1、2回定時帰社も可/直行直帰可で裁量大きく仕事できます。◆繁忙期に土曜出勤した場合は、案件引渡し後にまとめて一週間程度の連休をとることも可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県岡崎市）
［転勤］無
［想定年収］378万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～300000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期5日年末年始8日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※指定有給休暇 5日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■【定年】65歳 ※再雇用制度あり(70歳まで)■新築/リニューアル/耐震補強/アスベスト除去/不動産開発と仕事領域を拡げ、3年後には「年商100億円」を目指し、日々成長を遂げています。これを「コンサルティング・コンストラクション」と名づけ、企業をあらゆる側面からコンサルし、そのまま土地・設計・施工・その後の管理まで一気通貫する方向へと舵を切っています。各事業部のシナジー効果を活かしていることも特徴です。 ■2020年10月に竣工した新社屋に移転。新社屋にはトレーニングルームのほかゴルフの練習スペースも完備。従業員が働きやすい環境を整備し、仕事とプライベートの両立が図れるようにと社長の配慮も当社の風通しの良さを物語っています。全社員が一丸となって同じベクトルで突き進んでいる当社にて会社の成長を感じながら、自身の成長を叶えたい方の御応募をお待ちしております。 ■東海を代表するランドマークや商業施設など、あらゆる施工に携わっています。実績:久屋大通パーク/JRゲートタワー/ノリタケイオンモール、イーアス春日井等 ■デジタル戦略による広報活動のため、Youtubeも積極的に投稿しております！会社の雰囲気がよく分かりますので是非ご覧ください！

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