外車メーカー営業の彼氏の実態は？副業、出戻り、頻繁に会えない…不安を解消する徹底分析

最近、付き合い始めた彼氏について、いくつか疑問を感じているのですね。大手外車メーカーの営業職ということですが、彼の行動や経歴に、少し気になる点があるようです。具体的には、愛車での通勤、仕事の書類が見当たらないこと、過去の転職歴、入社日の特殊性、副業の存在、そして最近会う頻度が減ったことなど、多岐にわたる不安があるようです。世間知らずとのことですが、それは全く問題ありません。この記事では、あなたの抱える疑問を一つずつ丁寧に紐解き、客観的な視点から状況を分析し、不安を解消するための具体的なアドバイスを提供します。彼の仕事の実態、副業の可能性、そして今後の関係性について、一緒に考えていきましょう。

最近付き合い始めた彼氏について、いくつか疑問があります。

現在34歳で、大手外車メーカーの営業に勤めているらしいのですが、愛車(他社の外車）で通勤し、その愛車で営業をしていると言っています。スポーツカータイプで私も乗ったことがありますが、車内に仕事の書類等は一切ありません。

現在の会社の前に新卒で他の外車メーカーに入社し、数年働いた後退社して他の仕事に就いた後、また前の会社に出戻ったと言っています。

現在の会社に入社する前日まで友人と旅行に行き、次の日の入社日が1日や15日などではなく、７日など中途半端な日付。

現在の会社で営業職をする傍ら、他にも友人と副業を何個かしているらしく、収入を得ています。（車の代行業・マンションの貸出・インターネット機器販売など）

付き合って間もない時は毎日のように会っていましたが、数ヶ月たった今、仕事が忙しいを理由に頻繁に会わなくなりました。

私が、一般企業職ではない為、彼が本当にその仕事をしているのか？本職がありながら副業をしていても可能なのか？と不安になりました。

世間知らずですが・・・回答をお願いします。

1. 彼の仕事の実態を徹底的に検証する

まず、彼の仕事の実態について、客観的に検証することから始めましょう。彼の言動から、いくつかの疑問点が浮かび上がります。外車メーカーの営業職でありながら、なぜ愛車に仕事の書類がないのか？なぜ出戻りという経歴があるのか？なぜ入社日が中途半端なのか？そして、なぜ副業をしているのか？これらの疑問を一つずつ解き明かしていくことで、彼の仕事の実態が見えてくるはずです。

1-1. 車内の状況と営業活動の関連性

彼の愛車がスポーツカータイプであり、仕事の書類が一切ないという点は、確かに少し引っかかるかもしれません。しかし、外車メーカーの営業職といっても、必ずしもすべての営業マンが書類を車内に常備しているわけではありません。最近では、顧客との商談や契約手続きをタブレットやスマートフォンで行うことが増えており、紙の書類を持ち歩く必要性が減っている可能性があります。また、彼の営業スタイルによっては、ショールームや顧客の自宅で商談を行うことが多く、車内を書類で埋め尽くす必要がない場合もあります。

ただし、彼の営業活動について、もう少し詳しく知る必要があります。例えば、彼はどのような顧客を相手にしているのか？どのような商品を販売しているのか？どのような営業ツールを使っているのか？などを知ることで、彼の仕事の実態をより深く理解することができます。彼に直接質問してみるのも良いでしょう。ただし、疑うような口調ではなく、あくまでも「興味がある」というスタンスで質問することが大切です。

1-2. 出戻りという経歴の背景を探る

彼の過去の転職歴、つまり出戻りという経歴も、気になる点の一つです。出戻りには、様々な理由が考えられます。例えば、以前の会社で培ったスキルや経験を活かしたい、人間関係が良好だった、キャリアアップの機会があった、など、ポジティブな理由もあれば、会社の業績が悪化した、人間関係が悪化した、キャリアプランが合わなかった、など、ネガティブな理由も考えられます。

彼の出戻りの理由を知るためには、彼に直接質問してみるのが一番です。ただし、過去の出来事について話すことは、彼にとってデリケートな話題かもしれません。彼が話したがらない場合は、無理に聞き出す必要はありません。彼の言葉を注意深く聞き、彼の気持ちを尊重しながら、出戻りの背景を探るようにしましょう。

1-3. 入社日の特殊性から読み解く

入社日が1日や15日ではなく、中途半端な日付であることも、少し気になる点です。一般的に、企業の入社日は、月初や半期末など、区切りの良い日付に設定されることが多いです。しかし、中途採用の場合、個々の事情に合わせて入社日が調整されることもあります。例えば、前職の退職日との兼ね合い、研修期間の設定、会社の繁忙期など、様々な理由で入社日が調整されることがあります。

彼の入社日が中途半端な日付であることについて、あまり深く考えすぎる必要はありません。しかし、もし気になるようであれば、彼に「なぜこの日に入社することになったの？」と、軽い気持ちで質問してみるのも良いでしょう。彼の答えから、何かヒントが得られるかもしれません。

2. 副業と本業の両立は可能か？

彼の副業について、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。本業を持ちながら、複数の副業をこなすことは、現代社会では珍しいことではありません。しかし、彼の副業の内容や、本業との兼ね合いによっては、問題が生じる可能性もあります。

2-1. 副業の内容を具体的に把握する

彼の副業の内容を具体的に把握することが重要です。彼の副業は、車の代行業、マンションの貸出、インターネット機器販売など、多岐にわたるようです。これらの副業が、彼の本業にどのような影響を与えているのかを、見極める必要があります。例えば、車の代行業は、彼の時間的制約や体力的な負担が大きい可能性があります。マンションの貸出は、管理業務や入居者対応に時間がかかる可能性があります。インターネット機器販売は、顧客対応や在庫管理に手間がかかる可能性があります。

彼の副業について、彼に直接質問してみましょう。「どんな副業をしているの？」「どれくらいの時間を使っているの？」「本業に影響はあるの？」など、具体的な質問をすることで、彼の副業の実態をより深く理解することができます。彼の答えから、彼の仕事に対する姿勢や、時間管理能力、リスク管理能力などを読み取ることができます。

2-2. 会社の就業規則を確認する

彼の会社が、副業を認めているかどうかを確認することも重要です。多くの企業では、副業に関する規定を就業規則に定めています。副業を禁止している場合もあれば、許可制としている場合もあります。彼の会社の就業規則を確認し、彼の副業が規則に違反していないかどうかを確認しましょう。もし、彼の副業が会社の規則に違反している場合、彼に注意喚起する必要があります。ただし、感情的にならず、冷静に話し合うことが大切です。

2-3. 副業が本業に与える影響を考慮する

副業が本業に与える影響についても、考慮する必要があります。副業によって、彼の本業がおろそかになるようであれば、問題です。例えば、副業に時間を使いすぎて、本業の仕事に集中できない、疲労がたまり、仕事のパフォーマンスが低下する、顧客対応がおろそかになる、など、様々な影響が考えられます。

彼の本業に対する姿勢や、仕事への取り組み方などを観察し、副業が本業に悪影響を与えていないかどうかを判断しましょう。もし、副業が本業に悪影響を与えているようであれば、彼に相談し、副業の頻度を減らす、副業の内容を見直す、などの対策を検討する必要があります。

3. 会う頻度の変化と今後の関係性

最近、彼と会う頻度が減ったことも、不安を感じる原因の一つかもしれません。交際初期は、毎日会っていたのに、最近は仕事が忙しいという理由で、なかなか会えなくなってしまった。これは、多くのカップルが経験する現象であり、必ずしも彼の気持ちが冷めたというわけではありません。

3-1. 彼の状況を理解する

彼の仕事が忙しいという理由を、まずは理解することが大切です。外車メーカーの営業職は、顧客との商談、車の販売、納車、アフターサービスなど、多忙な業務をこなす必要があります。また、会社の業績や個人の目標達成のために、残業や休日出勤をすることもあるでしょう。さらに、副業をしているとなれば、さらに忙しくなるのは当然です。

彼の仕事の状況を理解し、彼の多忙さを尊重することが大切です。彼に会えないからといって、すぐに不満をぶつけたり、疑いの目を向けたりするのではなく、彼の状況を理解しようと努めましょう。彼に「最近、忙しそうだね。無理しないでね」など、気遣いの言葉をかけてあげることも、関係を良好に保つために重要です。

3-2. コミュニケーションの質を高める

会う頻度が減ったとしても、コミュニケーションの質を高めることで、二人の関係を良好に保つことができます。例えば、電話やメール、LINEなどで、こまめに連絡を取り合うようにしましょう。彼の仕事について話を聞いたり、自分のことを話したりすることで、二人の距離を縮めることができます。また、週末や休日に、一緒に過ごす時間を計画することも大切です。一緒に食事に行ったり、映画を観たり、旅行に行ったりすることで、二人の思い出を共有し、絆を深めることができます。

3-3. 信頼関係を築く

二人の関係を良好に保つためには、信頼関係を築くことが不可欠です。彼の言動を疑うのではなく、彼を信じることが大切です。彼の仕事について、彼の言葉を信じ、彼の行動を尊重しましょう。もし、何か気になることがあれば、彼に直接質問し、彼の説明をきちんと聞きましょう。二人の間で、オープンなコミュニケーションを心がけ、お互いを理解し合う努力をすることで、信頼関係を築くことができます。

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4. 専門家への相談も検討する

もし、彼の行動や経歴について、どうしても不安が解消されない場合は、専門家への相談も検討してみましょう。例えば、キャリアコンサルタントに相談することで、彼の仕事の実態について、客観的なアドバイスをもらうことができます。また、弁護士に相談することで、彼の副業に関する法的問題について、アドバイスをもらうことができます。専門家の意見を聞くことで、あなたの不安が解消され、より良い判断ができるようになるかもしれません。

4-1. キャリアコンサルタントに相談するメリット

キャリアコンサルタントは、仕事に関する専門家です。彼の仕事の実態について、客観的な視点から分析し、アドバイスをしてくれます。例えば、彼の仕事内容や、業界の状況、キャリアパスなどについて、詳しく教えてくれます。また、彼の言動から、彼の仕事に対する姿勢や、キャリアに対する考え方などを読み解き、あなたの不安を解消するための具体的なアドバイスをしてくれます。キャリアコンサルタントに相談することで、彼の仕事に対する理解を深め、二人の関係をより良いものにすることができるでしょう。

4-2. 弁護士に相談するメリット

彼の副業について、法的問題があるかどうか不安な場合は、弁護士に相談することも検討しましょう。弁護士は、法律の専門家であり、彼の副業が、会社の就業規則や法律に違反していないかどうかを判断してくれます。もし、彼の副業に問題がある場合は、適切なアドバイスをしてくれます。また、弁護士は、彼の副業に関するトラブルが発生した場合、法的手段を用いて解決をサポートしてくれます。弁護士に相談することで、法的なリスクを回避し、安心して彼との関係を続けることができるでしょう。

5. まとめ：不安を解消し、より良い関係を築くために

この記事では、あなたの抱える疑問を一つずつ丁寧に紐解き、彼の仕事の実態、副業の可能性、そして今後の関係性について、客観的な視点から分析しました。彼の行動や経歴には、確かに気になる点もありますが、焦らず、冷静に状況を把握し、彼とのコミュニケーションを深めることが大切です。彼の仕事について、彼の言葉を信じ、彼の行動を尊重し、二人の間で、オープンなコミュニケーションを心がけ、お互いを理解し合う努力をすることで、信頼関係を築き、より良い関係を築くことができるでしょう。もし、どうしても不安が解消されない場合は、専門家への相談も検討し、あなたの気持ちを大切にしてください。

最後に、あなたの幸せを心から願っています。

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