面接カードの自由記述欄、何を書く？自己PRと志望動機との違いを徹底解説

面接カードの自由記述欄、何を書けばいいのか悩みますよね。自己PRや志望動機と内容が被ってしまうのではないか、他のことを書いた方が良いのではないか、と迷う方もいるでしょう。この記事では、面接カードの自由記述欄の書き方について、具体的な例文を交えながら徹底解説します。あなたの個性を最大限にアピールし、採用担当者の心に響く自由記述欄を作成するためのヒントが満載です。この記事を読めば、あなたも自信を持って面接に臨めるはずです。

面接カードの書き方について悩んでいます。

最後の自由記述欄（上記の事項で表現できなかったこと、その他特に伝えたい事柄、意見等）という欄があります。

そこに、自己PRとして、○○市が好きだという事をアピールしたいのですが、志望動機と被ってしまっている気がします。

志望動機にも○○市が好きと書きました。自由記述欄にはもう少し内容を付け加えて書くつもりです。

上記の事項で表現できなかった事とあるので、他の事を記入した方が良いのでしょうか？

よろしくお願い致します。

自由記述欄の重要性：なぜ、企業はあなたについてもっと知りたいのか？

面接カードの自由記述欄は、あなたの個性や熱意を伝える絶好のチャンスです。企業がこの欄を設ける理由は、単にあなたの情報を収集するためだけではありません。それは、あなたの人間性、価値観、そして企業への適性を深く理解するためです。自己PRや志望動機だけでは伝えきれない、あなたの「人間性」をアピールできるのが、この自由記述欄なのです。

この欄を通して、企業は以下の点を評価しようとしています。

あなたの個性： あなたがどのような人間で、どのような価値観を持っているのか。
企業との相性： 企業の文化や理念に共感し、貢献できる人材かどうか。
熱意： 企業への入社を強く希望し、貢献したいという意欲があるか。
表現力： 自分の考えを論理的に、かつ分かりやすく伝えられるか。

自由記述欄は、他の応募者との差別化を図り、あなたの印象を強く残すための重要なツールです。単なる情報伝達の場ではなく、あなたの「人間力」をアピールする舞台だと捉えましょう。

自己PRと志望動機との違いを理解する

自由記述欄を書く上で、自己PRと志望動機との違いを理解することが重要です。それぞれの目的と、伝えるべき内容を明確に区別することで、より効果的なアピールが可能になります。

自己PR

自己PRは、あなたの強みや能力を具体的に伝える場です。これまでの経験や実績を通して、あなたがどのようなスキルを持ち、どのような貢献ができるのかをアピールします。単なる自慢話ではなく、具体的なエピソードを交え、あなたの強みがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。

目的： 自分の強みや能力をアピールし、企業に貢献できる人材であることを示す。
内容： 経験、スキル、実績、具体的なエピソード、強みが活かせる場面。
例：「私は、大学時代に所属していたバスケットボール部で、チームのリーダーとしてチームを勝利に導きました。目標達成のために、チーム全体のモチベーションを維持し、個々の能力を最大限に引き出すことに注力しました。貴社に入社後も、このリーダーシップと問題解決能力を活かし、チームを成功に導けるよう貢献したいと考えています。」

志望動機

志望動機は、なぜその企業で働きたいのか、その企業で何をしたいのかを伝える場です。企業の理念や事業内容への共感、将来のビジョンなどを具体的に示し、企業への貢献意欲をアピールします。企業研究をしっかりと行い、企業の求める人物像とあなたの強みを関連付けて説明することが重要です。

目的： なぜその企業で働きたいのか、企業への貢献意欲を示す。
内容： 企業の理念への共感、事業内容への興味、将来のビジョン、企業への貢献意欲。
例：「私は、貴社の『顧客第一主義』という理念に深く共感し、お客様のニーズに応えるために全力を尽くすという姿勢に感銘を受けました。大学時代にアルバイトで培った接客経験を活かし、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の〇〇事業に携わり、将来的には〇〇の分野で専門性を高め、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

自由記述欄

自由記述欄は、自己PRと志望動機だけでは伝えきれない、あなたの個性や価値観を伝える場です。自己PRや志望動機を補完する内容や、あなたの人間性をアピールするエピソードを盛り込むことができます。他の応募者との差別化を図り、あなたの印象を強く残すために、自由な発想で自分を表現しましょう。

目的： 自己PRと志望動機を補完し、あなたの個性や価値観を伝える。
内容： 趣味、特技、価値観、自己PRや志望動機を補完するエピソード、企業への熱意を示すエピソード。
例：「私は、幼い頃から〇〇市で育ち、地域の活性化に強い関心を持ってきました。貴社の地域貢献活動に感銘を受け、私もその一員として、地域社会に貢献したいと考えています。休日は、地元のボランティア活動に参加し、地域住民との交流を深めています。貴社に入社後も、この地域への愛着を活かし、地域貢献活動に積極的に参加したいと考えています。」

自由記述欄の書き方：成功のポイントとNG例

自由記述欄を効果的に書くためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。ここでは、成功例とNG例を比較しながら、具体的な書き方のコツを解説します。

成功のポイント

自己分析を深める： 自分の強み、興味、価値観を明確にし、企業が求める人物像との共通点を見つける。
具体性を持たせる： 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数字を用いて、あなたの個性を伝える。
熱意を示す： 企業への入社意欲や、仕事への熱意を具体的に表現する。
簡潔にまとめる： 長文になりすぎないように、伝えたいことを絞り、簡潔にまとめる。
誤字脱字をなくす： 提出前に必ず見直しを行い、誤字脱字がないか確認する。

NG例

内容が薄い： 具体的なエピソードがなく、抽象的な表現ばかりで、あなたの個性や熱意が伝わらない。
自己中心的： 自分のことばかりで、企業への貢献意欲が感じられない。
ネガティブな内容： 過去の失敗談や、不満を述べるなど、ネガティブな印象を与える。
長すぎる： 伝えたいことが多すぎて、要点がまとまらず、読みにくい。
誤字脱字が多い： 誤字脱字が多く、文章の信頼性を損なう。

成功例とNG例の比較

ここでは、具体的な例文を用いて、成功例とNG例を比較します。

例1：自己PRと志望動機との関連性

NG例：

「私は、御社が好きです。御社の製品は素晴らしいと思います。御社で働きたいです。」

解説： 抽象的で、なぜ御社なのか、具体的に何に魅力を感じているのかが伝わらない。自己PRにも志望動機にもなりきれていない。

成功例：

「私は、幼い頃から御社の〇〇製品を愛用しており、その品質の高さと、人々の生活を豊かにする力に感銘を受けてきました。大学時代には、〇〇のボランティア活動に参加し、地域の人々の笑顔を支える喜びを経験しました。御社に入社後も、この経験を活かし、お客様のニーズに応える製品開発に貢献したいと考えています。」

解説： 具体的なエピソードを交え、なぜ御社で働きたいのか、どのように貢献したいのかを具体的に示している。自己PRと志望動機を繋げ、一貫性を持たせている。

例2：個性をアピールする

NG例：

「私は、真面目な性格です。責任感を持って仕事に取り組みます。」

解説： 誰でも言えることであり、あなたの個性や強みが伝わらない。具体性に欠ける。

成功例：

「私は、大学時代に所属していた〇〇サークルで、会計係を務めていました。予算管理や決算報告など、細かな作業を正確に行い、サークルの運営を支えました。その経験から、数字に対する強い関心と、正確に業務を遂行する能力を培いました。貴社に入社後も、この経験を活かし、経理部門で正確な業務を遂行し、会社の成長に貢献したいと考えています。」

解説： 具体的なエピソードを交え、あなたの強み（数字への強さ、正確性）をアピールしている。経験を通して培われた能力を具体的に示している。

自由記述欄のテーマ選び：何をアピールする？

自由記述欄で何をアピールするかは、あなたの個性や経験、そして企業の求める人物像によって異なります。ここでは、いくつかのテーマ例を挙げ、それぞれのポイントを解説します。

1. 趣味・特技

趣味や特技は、あなたの人間性を伝える良い材料になります。あなたの興味関心や、どのような価値観を持っているのかをアピールできます。ただし、単に趣味を羅列するだけではなく、その趣味を通して得られた経験や、仕事に活かせる能力などを具体的に示すことが重要です。

ポイント： 趣味を通して得られた経験、仕事に活かせる能力、企業との関連性。
例：「私は、幼い頃から〇〇（趣味）を続けており、大会で優勝した経験もあります。この経験を通して、目標達成のために努力することの大切さ、困難に立ち向かう精神力、そしてチームワークの重要性を学びました。貴社に入社後も、この経験を活かし、目標達成に向けて粘り強く取り組み、チームを牽引できる人材になりたいと考えています。」

2. 価値観・考え方

あなたの価値観や考え方は、あなたの人間性を深く理解してもらうための重要な要素です。あなたが何を大切にし、どのような考え方を持っているのかを伝えることで、企業との相性をアピールできます。ただし、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交え、あなたの価値観がどのように形成されたのかを説明することが重要です。

ポイント： 価値観の形成過程、具体的なエピソード、仕事への活かし方、企業との関連性。
例：「私は、大学時代に〇〇（ボランティア活動）に参加し、地域の人々の生活を支える喜びを経験しました。この経験を通して、他者を思いやる気持ち、困っている人を助けることの大切さを学びました。貴社に入社後も、この経験を活かし、お客様のニーズに応え、社会に貢献できる人材になりたいと考えています。」

3. 経験・実績

これまでの経験や実績は、あなたの能力や強みを具体的に示すことができます。仕事で活かせるスキルや、これまでの努力の成果をアピールすることで、企業への貢献意欲を効果的に伝えることができます。ただし、単なる自慢話にならないように、具体的なエピソードや数字を用いて、あなたの能力がどのように活かせるのかを説明することが重要です。

ポイント： 具体的な経験、実績、仕事への活かし方、企業への貢献意欲。
例：「私は、大学時代に〇〇（アルバイト）で、売上〇〇%アップを達成しました。そのために、お客様とのコミュニケーションを密にし、ニーズを的確に把握することに注力しました。貴社に入社後も、この経験を活かし、お客様の満足度向上に貢献し、売上アップに貢献したいと考えています。」

4. 企業への熱意

企業への熱意を示すことは、あなたの入社意欲を伝える上で非常に重要です。企業の理念への共感、事業内容への興味、将来のビジョンなどを具体的に示すことで、企業への貢献意欲をアピールできます。企業研究をしっかりと行い、企業の求める人物像とあなたの強みを関連付けて説明することが重要です。

ポイント： 企業の理念への共感、事業内容への興味、将来のビジョン、企業への貢献意欲。
例：「私は、貴社の〇〇（製品・サービス）に感銘を受け、その革新性と、人々の生活を豊かにする力に魅力を感じました。貴社に入社後、〇〇部門で〇〇のスキルを磨き、将来的には〇〇の分野で専門性を高め、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

5. 自己PRと志望動機の補完

自己PRや志望動機で伝えきれなかった情報を補完することも、自由記述欄の有効な活用方法です。自己PRで伝えきれなかったあなたの強みや、志望動機で語りきれなかった企業の魅力などを補足することで、あなたの印象をより深めることができます。

ポイント： 自己PRや志望動機との関連性、補足情報、企業への貢献意欲。
例：「自己PRでは、私のリーダーシップについてお話しましたが、私はチームをまとめる上で、メンバー一人ひとりの個性や強みを引き出すことを重視しています。大学時代に所属していた〇〇サークルでは、メンバーの意見を積極的に聞き、それぞれの得意分野を活かせるように役割分担を行いました。その結果、チーム全体のモチベーションが向上し、目標を達成することができました。貴社に入社後も、この経験を活かし、チームを成功に導けるよう貢献したいと考えています。」

自由記述欄の例文集：あなたの個性を輝かせる

ここでは、様々なテーマに沿った自由記述欄の例文を紹介します。あなたの個性や経験に合わせて、参考にしてください。

例文1：趣味・特技を活かす

「私は、幼い頃から〇〇（趣味）を続けており、現在も週に〇回、練習に励んでいます。この趣味を通して、目標達成のために努力することの大切さ、困難に立ち向かう精神力、そしてチームワークの重要性を学びました。貴社に入社後も、この経験を活かし、目標達成に向けて粘り強く取り組み、チームを牽引できる人材になりたいと考えています。」

例文2：価値観を伝える

「私は、大学時代に〇〇（ボランティア活動）に参加し、地域の人々の生活を支える喜びを経験しました。この経験を通して、他者を思いやる気持ち、困っている人を助けることの大切さを学びました。貴社に入社後も、この経験を活かし、お客様のニーズに応え、社会に貢献できる人材になりたいと考えています。」

例文3：経験・実績をアピールする

「私は、大学時代に〇〇（アルバイト）で、売上〇〇%アップを達成しました。そのために、お客様とのコミュニケーションを密にし、ニーズを的確に把握することに注力しました。貴社に入社後も、この経験を活かし、お客様の満足度向上に貢献し、売上アップに貢献したいと考えています。」

例文4：企業への熱意を示す

「私は、貴社の〇〇（製品・サービス）に感銘を受け、その革新性と、人々の生活を豊かにする力に魅力を感じました。貴社に入社後、〇〇部門で〇〇のスキルを磨き、将来的には〇〇の分野で専門性を高め、貴社の発展に貢献したいと考えています。」

例文5：自己PRと志望動機を補完する

「自己PRでは、私のリーダーシップについてお話しましたが、私はチームをまとめる上で、メンバー一人ひとりの個性や強みを引き出すことを重視しています。大学時代に所属していた〇〇サークルでは、メンバーの意見を積極的に聞き、それぞれの得意分野を活かせるように役割分担を行いました。その結果、チーム全体のモチベーションが向上し、目標を達成することができました。貴社に入社後も、この経験を活かし、チームを成功に導けるよう貢献したいと考えています。」

自由記述欄の書き方に関するQ&A

自由記述欄の書き方に関するよくある質問とその回答を紹介します。あなたの疑問を解消し、自信を持って面接に臨みましょう。

Q1：自己PRや志望動機と内容が被ってしまっても良いですか？

A1：内容が完全に被ってしまうのは避けるべきですが、自己PRや志望動機を補完する内容であれば問題ありません。例えば、自己PRであなたの強みを説明し、自由記述欄でその強みがどのように活かされたのか、具体的なエピソードを語るなど、関連性を持たせることで、あなたの印象をより深めることができます。

Q2：何を書いても良いのでしょうか？

A2：基本的に、あなたの個性や熱意を伝える内容であれば、何を書いても構いません。ただし、企業が求める人物像や、企業の理念に沿った内容を選ぶことが重要です。また、ネガティブな内容や、企業にとって不利益となるような情報は避けるようにしましょう。

Q3：長文になってしまっても良いですか？

A3：長文になりすぎると、要点が伝わりにくくなる可能性があります。伝えたいことを絞り、簡潔にまとめるように心がけましょう。文字数の制限がある場合は、その範囲内で最大限の情報を伝えるように工夫しましょう。

Q4：誤字脱字が多いと印象が悪くなりますか？

A4：誤字脱字が多いと、あなたの注意力や、文章作成能力に疑問を持たれる可能性があります。提出前に必ず見直しを行い、誤字脱字がないか確認しましょう。可能であれば、第三者に見てもらい、客観的な意見を聞くことも有効です。

Q5：面接カードの自由記述欄で、嘘を書いても良いのでしょうか？

A5：嘘を書くことは絶対に避けてください。面接官は、あなたの言葉の真意を見抜こうとします。嘘が発覚した場合、あなたの信頼を大きく損なうことになり、採用に不利に働く可能性があります。誠実な姿勢で、あなたの真実を伝えることが重要です。

まとめ：自由記述欄で、あなただけの物語を語ろう

面接カードの自由記述欄は、あなたの個性を最大限にアピールし、採用担当者の心に響く、あなただけの物語を語る絶好のチャンスです。自己分析を深め、あなたの強みや価値観を明確にし、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意を伝えてください。この記事で紹介したポイントを参考に、自信を持って自由記述欄を作成し、あなたの夢を叶えましょう。

面接は、あなたと企業がお互いを理解し合うための大切な場です。自由記述欄を通して、あなたの魅力を最大限に伝え、あなたらしいキャリアを切り開いてください。

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