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会社員と自営業、給与と年金、手取りはどっちが多い?徹底比較!

会社員と自営業、給与と年金、手取りはどっちが多い?徹底比較!

この記事では、会社員と自営業の給与、年金、そして最終的な手取り金額について、具体的な比較を通じて解説します。多くの方が抱える疑問、「会社員と自営業、結局どちらがお金が残るの?」にお答えするため、それぞれの働き方のメリット・デメリットを詳細に分析します。特に、厚生年金と国民年金の仕組みの違い、税金や社会保険料の負担、そして将来の年金額への影響など、重要なポイントを分かりやすく解説します。転職やキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

会社員の給与総額って、毎月ひかれる厚生年金も含まれていますか? 自営業の場合は、国民年金だけだと、毎月の年金13500円くらいだけと、限定されるので、会社員に比べると、手元に残るお金はふえますよね?? 厚生年金は、収入に比例してアップするだろうから・・

この質問は、会社員と自営業の働き方における給与、年金、手取りの違いについて、多くの人が抱く疑問を的確に捉えています。特に、年金制度の違いが手元に残るお金にどのように影響するのか、関心が高いことが伺えます。この記事では、この疑問を解決するために、それぞれの働き方の特徴を詳しく解説し、将来的な視点も踏まえて、どちらがお金が残りやすいのかを比較検討していきます。

1. 会社員と自営業の給与体系:基本の違い

会社員と自営業では、給与体系に大きな違いがあります。この違いは、手取り額や税金、社会保険料の負担に直接影響します。それぞれの給与体系を詳しく見ていきましょう。

1-1. 会社員の給与体系

会社員の給与は、一般的に月給制または年俸制で支払われます。給与総額には、基本給に加えて、残業代、各種手当(通勤手当、住宅手当など)が含まれます。しかし、給与から税金(所得税、住民税)や社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料)が差し引かれたものが、手取り額となります。

  • 給与総額: 基本給 + 残業代 + 各種手当
  • 控除されるもの: 所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料
  • 手取り額: 給与総額 – 控除額

会社員の場合、給与明細にはこれらの控除額が明記されており、自分の収入と支出を把握しやすくなっています。また、会社が税金や社会保険料の計算、手続きを代行してくれるため、個人での手続きは比較的少ないです。

1-2. 自営業の給与体系

自営業の場合、給与という概念はなく、収入から経費を差し引いたものが所得となります。所得に対して、所得税、住民税、国民健康保険料、国民年金保険料を自分で計算し、納付する必要があります。また、事業によっては消費税の納税義務も発生します。

  • 収入: 売上 – 経費
  • 所得: 収入 – 経費
  • 控除されるもの: 所得税、住民税、国民健康保険料、国民年金保険料
  • 手取り額: 所得 – 控除額

自営業者は、収入と経費を自分で管理し、確定申告を行う必要があります。経費として認められる範囲が広く、節税対策の選択肢も多いですが、税金や社会保険料の計算、手続きはすべて自分で行う必要があります。

2. 年金制度の違い:厚生年金と国民年金

会社員と自営業では、加入する年金制度が異なります。この違いが、将来受け取れる年金額や、毎月の保険料負担に大きな影響を与えます。

2-1. 厚生年金

会社員は、厚生年金に加入します。厚生年金は、国民年金に上乗せされる形で給付が行われます。厚生年金保険料は、給与と賞与の合計額に応じて計算され、会社と従業員が半分ずつ負担します。将来受け取れる年金額は、加入期間と給与水準によって決定されます。一般的に、給与が高いほど、加入期間が長いほど、将来受け取れる年金額は多くなります。

  • 加入者: 会社員
  • 保険料: 給与と賞与の合計額に応じて計算(会社と従業員が折半)
  • 給付: 基礎年金(国民年金)+ 厚生年金
  • 特徴: 収入が高いほど、将来の年金額も多くなる

2-2. 国民年金

自営業者は、国民年金に加入します。国民年金保険料は定額で、毎年見直しが行われます。将来受け取れる年金額は、加入期間によって決定されます。保険料を納付した期間が長いほど、将来受け取れる年金額は多くなります。

  • 加入者: 自営業者、フリーランス、無職の方など
  • 保険料: 定額(毎年見直し)
  • 給付: 基礎年金(老齢基礎年金)
  • 特徴: 保険料は定額だが、未納期間があると将来の年金額が減額される

自営業者は、国民年金に加えて、付加年金や国民年金基金に加入することで、将来の年金額を増やすことができます。これらの制度は任意加入ですが、老後の生活設計を考える上で重要な選択肢となります。

3. 税金と社会保険料の比較:会社員 vs 自営業

会社員と自営業では、税金と社会保険料の負担も異なります。この違いは、手取り額に大きな影響を与えます。

3-1. 会社員の税金と社会保険料

会社員の場合、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が給与から天引きされます。これらの税金や社会保険料は、給与額に応じて計算されます。所得税と住民税は、扶養人数や所得控除の適用によって変動します。健康保険料と厚生年金保険料は、給与額に比例して高くなります。雇用保険料は、給与額の一定割合で計算されます。

  • 所得税: 給与所得から所得控除を差し引いた課税所得に税率をかけて計算
  • 住民税: 前年の所得に応じて計算
  • 健康保険料: 給与額に応じて計算(会社と従業員が折半)
  • 厚生年金保険料: 給与額に応じて計算(会社と従業員が折半)
  • 雇用保険料: 給与額の一定割合

会社員は、年末調整で所得控除の適用を受けたり、確定申告で医療費控除やiDeCoの掛金控除などを受けたりすることで、税金を軽減することができます。

3-2. 自営業の税金と社会保険料

自営業の場合、所得税、住民税、国民健康保険料、国民年金保険料を自分で計算し、納付する必要があります。所得税と住民税は、所得から所得控除を差し引いた課税所得に税率をかけて計算されます。国民健康保険料は、所得や加入者の人数に応じて計算されます。国民年金保険料は定額です。

  • 所得税: 所得から所得控除を差し引いた課税所得に税率をかけて計算
  • 住民税: 前年の所得に応じて計算
  • 国民健康保険料: 所得や加入者の人数に応じて計算
  • 国民年金保険料: 定額

自営業者は、青色申告を行うことで、最大65万円の所得控除(青色申告特別控除)を受けることができます。また、経費として認められる範囲が広く、節税対策の選択肢も多いです。

4. 手取り額の比較:会社員 vs 自営業

会社員と自営業の手取り額は、収入、税金、社会保険料の負担によって異なります。ここでは、具体的な例を挙げて、手取り額を比較してみましょう。

4-1. 会社員の手取り額の例

例えば、年収500万円の会社員の場合、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を差し引くと、手取り額は約380万円になります。ただし、扶養人数や所得控除の適用状況によって、手取り額は変動します。

  • 年収: 500万円
  • 控除額(概算): 約120万円
  • 手取り額(概算): 約380万円

4-2. 自営業の手取り額の例

例えば、年間の所得が500万円の自営業者の場合、所得税、住民税、国民健康保険料、国民年金保険料を差し引くと、手取り額は約350万円になります。ただし、経費や所得控除の適用状況によって、手取り額は変動します。

  • 所得: 500万円
  • 控除額(概算): 約150万円
  • 手取り額(概算): 約350万円

上記の例では、会社員の方が手取り額が多くなっていますが、これはあくまで一例です。自営業者は、経費を適切に計上し、節税対策を行うことで、手取り額を増やすことができます。

5. 将来の年金額への影響:会社員 vs 自営業

会社員と自営業では、将来受け取れる年金額にも違いがあります。この違いは、老後の生活設計に大きな影響を与えます。

5-1. 会社員の年金額

会社員は、厚生年金に加入しているため、国民年金に加えて、厚生年金からの給付を受け取ることができます。厚生年金の給付額は、加入期間と給与水準によって決定されます。一般的に、給与が高いほど、加入期間が長いほど、将来受け取れる年金額は多くなります。

  • 給付: 基礎年金(国民年金)+ 厚生年金
  • 特徴: 収入が高いほど、将来の年金額も多くなる
  • 注意点: 厚生年金の加入期間が短いと、年金額が少なくなる

5-2. 自営業の年金額

自営業者は、国民年金に加入しているため、老齢基礎年金を受け取ることができます。老齢基礎年金の給付額は、加入期間によって決定されます。保険料を納付した期間が長いほど、将来受け取れる年金額は多くなります。

  • 給付: 基礎年金(老齢基礎年金)
  • 特徴: 保険料を納付した期間が長いほど、年金額が多くなる
  • 注意点: 国民年金のみのため、年金額が少なくなる傾向がある

自営業者は、国民年金に加えて、付加年金や国民年金基金に加入することで、将来の年金額を増やすことができます。また、iDeCo(個人型確定拠出年金)などを活用して、老後資金を積み立てることも重要です。

6. どちらがお金が残りやすい?総合的な比較

会社員と自営業、どちらがお金が残りやすいかは、一概には言えません。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、個人の状況によって最適な選択肢は異なります。

6-1. 会社員のメリット・デメリット

  • メリット:
    • 収入が安定している
    • 社会保険制度が充実している
    • 福利厚生が利用できる
    • 税金や社会保険料の手続きを会社が代行してくれる
  • デメリット:
    • 収入が固定されている
    • 自由度が低い
    • 昇給やキャリアアップに時間がかかる場合がある

6-2. 自営業のメリット・デメリット

  • メリット:
    • 収入を自分でコントロールできる
    • 自由度が高い
    • 経費を計上することで節税できる
  • デメリット:
    • 収入が不安定である可能性がある
    • 社会保険制度が会社員に比べて不利である
    • 税金や社会保険料の手続きを自分で行う必要がある

どちらを選ぶかは、個人の価値観やライフスタイル、リスク許容度によって異なります。安定した収入を求めるなら会社員、自由な働き方や高い収入を目指すなら自営業が適しているかもしれません。将来の年金額や税金、社会保険料の負担も考慮して、自分にとって最適な働き方を選択しましょう。

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7. まとめ:自分に合った働き方を見つけよう

会社員と自営業、どちらがお金が残りやすいかは、一概には言えません。それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあり、個人の状況によって最適な選択肢は異なります。この記事で解説したように、給与体系、年金制度、税金、社会保険料、手取り額、将来の年金額など、様々な要素を比較検討し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

もしあなたが、転職やキャリアプランについて悩んでいるなら、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや希望に合った働き方を提案し、転職活動をサポートしてくれます。また、ファイナンシャルプランナーに相談することで、将来の年金や資産形成に関するアドバイスを受けることもできます。自分自身のライフプランをしっかりと立て、後悔のないキャリアを歩んでいきましょう。

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