「会社を辞めろ」と家族に言われた…20代女性がキャリアと家族との間で揺れる時の3つの解決策

今回の記事は、20代の女性が、キャリアと家族との間で板挟みになり、どのように解決していくべきか悩んでいるという状況を想定して作成しました。具体的な状況を整理し、キャリア選択と家族との関係の両立を目指すための具体的なアドバイスを提供します。

2013年卒の女（実家暮らし）です。内定を頂いた会社の意向で、早めにアルバイト扱いで勤務しはじめ、昨日で丸二カ月経ちました。

さて、この会社というのが、勤務してみるとイメージと違うこと（具体的に言えば、思った以上に車に乗って営業している時間が長いことや残業が当たり前の空気があることなど）がありました。ただ、私も今の時点では一人前に仕事ができているわけではないので、一年くらいは勤めようと考えていました。（それに、アルバイト扱いの2か月で辞めたなんて言ったら、転職できませんよね？）

すると、昨日の夕食の席で、同居している両親と祖母が「今すぐあんな会社は辞めろ。専門学校にも行かせてやるから資格を取って就職しなおせ」と言ってきました。ちなみに両親は、どちらも医療従事者（医者ではないです）で、有資格者として病院に勤務しており、資格さえ取れば何とかなると思っている節があり、思考に偏りがあるので見解を鵜呑みにできないです。

＜「会社を辞めろ」というにあたり、両親が挙げた理由＞（→以下に挙げているのが現在の状況や私の反論です）

帰りが遅すぎ（→朝、６：４０に家を出て、帰りは毎日夜の９：００～１０：００くらいです）
車の運転に慣れてない子に毎日運転させるなんておかしい（→軽自動車ですし、2か月乗って大分慣れました。カーナビもあるし）
体が持たないに決まっている（→だから長く勤める気はないです）
会社に将来性がない（→この不安定な世の中、どこへ行っても同じだと思います）
アルバイト扱いの子にやらせる仕事量ではない（→会社の雰囲気として「倣うより慣れろ」的な風土がありますし、人手も居ないので）

「このままあの会社に勤めるなら、家を出て行って独り暮らししてくれ」とまで言われました。（両親には「夏ごろまでは勤める」と言ってあります）私としては、もう少し勤めてみたいけど、親との縁を切ってまで尽くす価値のある会社とは思っていません。

ここまで読んで下さり、有難うございました。「会社か親か」というと、究極の選択っぽいですが、実際、新入社員のうちは多少、勤務が丁稚奉公っぽくなるのは常かと思うのですが、皆さんはどうでしたか？補足①結婚する気はありません。したがって、一生働くつもりです。あとは就業形態の問題です。実は、司書の仕事に興味があるのですが、求人をさらっと見ると、司書はアルバイトやパートがほとんどで、多分、この仕事一本で食っていくことは不可能です。

③今の仕事は、楽しいです。ただ、今の楽しさは新人ならではの「毎日が発見と勉強の日々」って感じなので、何年か経って仕事に慣れた時、どう感じるかは分かりません。

あなたは今、非常に難しい状況に直面していますね。新しい仕事に就いたばかりで、まだ経験も浅い中で、ご家族から「会社を辞めろ」と言われ、将来のキャリアについて大きな決断を迫られています。今の仕事は楽しいと感じているものの、将来への不安や、家族との関係性、そしてキャリアプランとのバランスに悩んでいることと思います。この記事では、あなたの状況を整理し、具体的な解決策を3つのステップで提案します。あなたのキャリアと家族との関係が、より良い方向へ進むための一助となれば幸いです。

ステップ1：現状の整理と問題点の明確化

まずは、現状を客観的に整理し、問題点を明確にすることから始めましょう。このステップでは、あなたの置かれている状況を具体的に分析し、問題の本質を見極めます。以下のチェックリストを使って、現状を整理してみましょう。

現在の仕事について
- 仕事内容：営業職、車の運転が多い、残業が多い
- 仕事の満足度：「毎日が発見と勉強の日々」で楽しいと感じている
- 将来への不安：仕事に慣れた後のこと、将来性への不安
家族との関係について
- 家族からの要求：「会社を辞めろ」、資格取得を勧める、一人暮らしを要求
- 家族の意見の背景：医療従事者である両親の価値観、資格への偏った考え
- あなたの気持ち：もう少し勤めたい気持ち、親との縁を切ってまで尽くす価値はない
将来のキャリアプランについて
- 興味のある仕事：司書の仕事
- キャリアプランの課題：司書の仕事はアルバイトやパートが多い
- 結婚の意思：結婚する気はない、一生働くつもり

このチェックリストで現状を整理することで、問題点が明確になります。あなたの場合は、

仕事内容と労働時間に対する不満
将来への不安
家族からの強い反対
キャリアプランの不確実性

などが主な問題点として挙げられます。これらの問題点を踏まえ、次のステップで具体的な解決策を検討していきます。

ステップ2：家族とのコミュニケーションと落としどころの模索

家族との関係を良好に保ちながら、自分のキャリアプランを実現するためには、効果的なコミュニケーションが不可欠です。このステップでは、家族との対話を通じて、お互いの理解を深め、落としどころを見つけるための具体的な方法を提案します。

1. 家族の意見を理解する

まず、ご両親がなぜ「会社を辞めろ」と言うのか、その根本的な理由を理解しようと努めましょう。彼らの意見の背景には、あなたの健康や安全を心配する気持ち、安定した将来を願う気持ち、そして自分たちの価値観に基づいたアドバイスがあります。彼らの意見を頭ごなしに否定するのではなく、まずは「なぜそう思うのか」を丁寧に尋ね、彼らの気持ちを理解しようと努めましょう。例えば、以下のような質問を投げかけることができます。

「なぜ今の会社を辞めるべきだと考えているの？」
「私の将来について、具体的にどんなことを心配しているの？」
「資格を取ることは、私にとってどんなメリットがあると思うの？」

2. 自分の考えを伝える

次に、あなたの考えを正直に、かつ具体的に伝えましょう。感情的にならず、冷静に自分の意見を伝えることが重要です。あなたの仕事に対する考え、将来のキャリアプラン、そして家族の意見に対するあなたの気持ちを、具体的に説明しましょう。例えば、以下のような点を伝えてみましょう。

「今の仕事は、まだ勉強することが多く、やりがいを感じています。」
「車の運転にも慣れてきて、仕事に慣れていく過程を楽しんでいます。」
「すぐに辞めるのではなく、もう少し経験を積みたいと考えています。」
「将来のキャリアプランについては、まだ模索中ですが、司書の仕事にも興味を持っています。」

3. 妥協点を探る

家族との対話を通じて、お互いの意見を尊重し、妥協点を探りましょう。例えば、

労働時間について：

会社と交渉して、残業時間を減らす、または、残業時間の少ない部署への異動を検討する。
資格取得について：

すぐに資格取得を目指すのではなく、まずは現在の仕事で経験を積みながら、週末や隙間時間を利用して資格取得の勉強を始める。資格取得のための費用や時間について、家族と相談する。
将来のキャリアプランについて：

司書の仕事に興味があることを伝え、情報収集を始める。転職エージェントに相談し、司書の仕事に関する情報を集めたり、キャリア相談を受ける。

これらの妥協点を探ることで、家族との関係を良好に保ちながら、あなたのキャリアプランを実現するための道筋が見えてくるはずです。

ステップ3：キャリアプランの具体化と行動計画の策定

家族とのコミュニケーションを通じて、ある程度の合意が得られたら、次はあなたのキャリアプランを具体化し、行動計画を策定する段階です。このステップでは、あなたの将来のキャリアをより明確にし、具体的な行動を起こすための方法を提案します。

1. キャリアの方向性を定める

まず、あなたのキャリアの方向性を定めましょう。具体的には、

現在の仕事でのキャリアアップ：

現在の会社で、スキルアップを目指し、昇進や異動の機会を探る。例えば、営業成績を向上させるための努力をしたり、リーダーシップを発揮できるような役割を担う。
転職：

もし、現在の仕事がどうしても合わない場合は、転職を検討する。その際には、自分のスキルや経験を活かせる仕事、または、興味のある仕事を探す。
副業：

司書の仕事に興味がある場合は、副業として司書の仕事を探す。例えば、図書館のボランティアに参加したり、司書資格を取得して、アルバイトやパートの仕事を探す。

2. スキルアップのための計画を立てる

キャリアの方向性を定めたら、スキルアップのための具体的な計画を立てましょう。例えば、

現在の仕事でのスキルアップ：

営業スキルを向上させるために、研修に参加したり、資格を取得する。また、上司や同僚からアドバイスをもらい、実践的なスキルを磨く。
転職のためのスキルアップ：

転職したい職種に必要なスキルを洗い出し、そのスキルを習得するための計画を立てる。例えば、プログラミングスキルが必要な場合は、プログラミングスクールに通ったり、オンライン講座を受講する。
司書資格の取得：

司書資格を取得するために、通信講座や専門学校に通う。また、図書館でのボランティアに参加し、実践的な経験を積む。

3. 行動計画を実行する

スキルアップのための計画を立てたら、具体的な行動計画を実行しましょう。例えば、

現在の仕事での行動：

上司との面談で、キャリアアップの希望を伝える。また、積極的に業務改善の提案をしたり、新しいプロジェクトに挑戦する。
転職活動：

転職エージェントに登録し、求人情報を収集する。また、履歴書や職務経歴書を作成し、面接対策を行う。
司書資格取得のための行動：

通信講座の申し込みや、専門学校の説明会に参加する。また、図書館でのボランティア活動を開始する。

これらの行動計画を実行することで、あなたのキャリアプランが実現に近づきます。

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まとめ：キャリアと家族、両立を目指して

今回の記事では、20代女性がキャリアと家族との間で揺れる状況を想定し、その解決策を3つのステップで提案しました。現状の整理、家族とのコミュニケーション、そしてキャリアプランの具体化と行動計画の策定を通じて、あなたのキャリアと家族との関係がより良い方向へ進むことを願っています。

最後に、あなたのキャリアはあなたのものです。家族の意見を参考にしながらも、最終的にはあなたが納得できる選択をすることが重要です。自分の気持ちに正直に向き合い、積極的に行動することで、きっと未来は開けます。応援しています！

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