「辞めたい…」入社5日で地獄を見た新卒営業マンへ。絶望から這い上がるためのキャリア戦略

この記事は、入社早々、理想と現実のギャップに打ちのめされ、会社を辞めるべきか否かで深く悩んでいる新卒の営業職の方に向けて書かれています。私は、長年キャリア支援に携わってきた転職コンサルタントです。経験と知識を活かし、あなたの抱える苦しみ、不安、そして将来への希望を一緒に考え、具体的な解決策を提案します。

４月１日、某業界の営業職として入社しました。秋に内定が決まりとても喜んでいたのですが、２月の研修後から不安を感じていました。「あれ？なんか変じゃない？」と思う事が多々あったからです。でも２月ということもあり、今更そんな事も言えず、親には「凄かったよ。楽しかったよ」と虚勢を張り、自分にも、大丈夫だよと言い聞かせ続けてきました。

入社２日前、自由参加の社内イベントがあり参加しました。そこには今年の内定者の他に、来年新卒で入るかもしれない内定者も２人きており、先輩たちとごはんを食べながら色々な話をしました。そんな中で、先輩達のいつも帰る時間の話しになりました。「いつも早くて１０時で基本１２時すぎかなぁ」「えっ」「あの、２次面接の時とか内定後に、最低でも８時半には会社に誰もいないって聞いてたんですが・・・」「僕も・・・」「説明会の時、女の子は８時には帰らされるって・・・」「いや、終業が８時だし。ところで～」そんな感じで誤魔化され、帰宅に関する情報は、前々日になって嘘だと知りました。この世の中、サービス残業が無いなんて事は思っていませんでしたが、言いきっていたのにそこまで違うとはと帰り道全員がこの先を不安に思っていました。また書類にははっきりと終業７時と書いてあり、そこも違うの・・・という感じでした。

そして入社日の朝礼の日、色々な不安がマックスになってしまったのか気持ち悪くなって座りこんでしまい、その後トイレで吐いてしまいました。今までそんな事がおきたことがなかったので、まさかこんな風になるとは！と自分でもびっくりしたのですが、「新社会人で緊張してそういう人もいるよね、大丈夫！やらかしちゃったけど名誉挽回で頑張ろう！」と思い直し、その後今日まで５日間働きました。ですが既に辞めようかと悩んでいます。

理由はいくつかあるのですが、

雇用形態が何故か契約社員で、正社員になれるとは言われていない
業務内容・保険・終業時間・離職率・退職金が無い等事前に何度も聞いていた話しが全てが嘘
就業規定に反しているのに仕事中レゲェやEX●LEなどの曲がずっとかかってる、研修時はかかっていなかった
３日目にいったグループ会社の集まりに全身刺青の営業マンがいた
上司から創●学会に勧誘された、会社全体が宗教臭い雰囲気
男だけのグループに配属された同期の女の子がセクハラを受けている
教えて貰った営業方法が違法なうえ、キャバ嬢みたいな営業を強制されて苦痛

他にも書ききれないほど沢山あります。納得できなかった同期は既に５人辞めました。最低でも３年頑張ろうと思っていましたが、補足苦痛すぎて手足が震え涙が出るし、人として胸をはれる仕事ではないです。少し親に相談したのですが「甘い、社会では普通、祝ってくれた人に恥ずかしくないの」と激怒され泣かせてしまい本当に申し訳ないです。やめた同期が言うには、契約書を提出していない為、働いた分は支払われない代わりに既卒扱いで辞める事ができるそうですが、本当に申し訳なく自分が甘いだけで社会はこれが普通なのかと悩んでいます。どなたか意見を下さい…

新卒として入社し、希望に胸を膨らませていた矢先に、あまりにも多くの問題に直面し、心身ともに疲弊していることと思います。嘘、違法性、セクハラ、宗教勧誘…まるで地獄のような環境で、絶望していることでしょう。親御さんからの理解も得られず、孤独を感じているかもしれません。大丈夫です。私はあなたの味方です。状況を整理し、今後のキャリアをどのように進めていくべきか、一緒に考えていきましょう。

1. 現状の整理：なぜ「辞めたい」のか？

まず、あなたが「辞めたい」と感じている理由を具体的に整理しましょう。質問文にあるように、理由は多岐にわたりますが、大きく以下の3つに分類できます。

嘘と現実のギャップ： 採用時の説明と実際の労働条件が大きく異なっていること。終業時間、雇用形態、福利厚生など、重要な情報が虚偽であったことは、大きな不信感につながります。
違法性・倫理観の欠如： 違法な営業方法の強要、セクハラ、宗教勧誘など、社会的な倫理観に反する行為が横行していること。これは、あなたの精神的な負担を増大させ、自己肯定感を低下させます。
人間関係の悪化： 同僚の退職、上司からの圧力、同期のセクハラ被害など、人間関係の悪化。孤立感や不安感を増幅させ、職場への不信感を募らせます。

これらの要因が複合的に作用し、あなたの心身に深刻な影響を与えていると考えられます。具体的な問題点を整理することで、今後の対策を立てやすくなります。

2. 辞めることへの罪悪感：それは甘えなのか？

親御さんから「甘い」と言われ、罪悪感を感じているかもしれません。しかし、それは全く甘えではありません。あなたが直面している状況は、異常です。労働基準法に違反する可能性のある環境、心身に有害な環境で、我慢し続ける必要はありません。

「石の上にも三年」という言葉がありますが、それは健全な環境で努力を重ねる場合に当てはまる言葉です。あなたのように、心身を壊してしまうような環境で無理に頑張る必要はありません。むしろ、心身を壊してしまう前に、適切な判断をすることが重要です。

3. 退職する前に：確認すべきことと準備

退職を決意する前に、以下の点を必ず確認し、準備をしておきましょう。

契約内容の確認： 雇用契約書の内容を改めて確認しましょう。労働条件、給与、退職に関する規定などを把握しておく必要があります。契約書がない場合でも、会社とのやり取りを記録しておきましょう（メール、チャットなど）。
退職に関する情報収集： 辞めることを決めた同期や、会社を辞めた人に、退職の手続きについて詳しく聞いておきましょう。会社によっては、退職を妨害したり、不当な扱いをしたりする可能性があります。
証拠の確保： 違法行為やセクハラなどの証拠を確保しておきましょう。メール、録音、写真など、証拠となり得るものは全て保管しておきましょう。これは、今後のトラブルに備えるためだけでなく、あなた自身の心の支えにもなります。
相談窓口の利用： 労働問題に詳しい専門家（弁護士、労働組合など）に相談しましょう。あなたの状況を客観的に評価してもらい、適切なアドバイスを受けることができます。
親への再度の説明： 親御さんに、あなたの置かれている状況を改めて説明しましょう。具体的な証拠や、専門家からのアドバイスなどを提示することで、理解を得られる可能性があります。

これらの準備をすることで、退職後のトラブルを最小限に抑え、スムーズに次のステップに進むことができます。

4. 退職後のキャリアプラン：次のステップへ

退職後、あなたは大きく二つの選択肢を検討することになります。

転職： より良い労働条件、健全な企業文化、そしてあなたのキャリアプランに合った企業へ転職する。
休養と自己分析： 一度休息し、自己分析を通じて、あなたの強みや興味関心、キャリアビジョンを明確にする。

どちらの選択肢を選ぶにしても、以下の点を意識しましょう。

自己分析： 自分の強み、弱み、興味関心、価値観などを深く理解する。転職活動やキャリアプランを立てる上で、非常に重要です。
情報収集： 興味のある業界や職種について、徹底的に情報収集する。企業のウェブサイト、求人情報、口コミサイトなどを活用し、企業の内部情報を把握しましょう。
スキルアップ： 自分のスキルを客観的に評価し、不足しているスキルを習得する。資格取得、オンライン講座の受講、実務経験など、様々な方法があります。
キャリアカウンセリング： キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受ける。あなたの強みや適性を分析し、最適なキャリアプランを提案してくれます。

転職活動を始める前に、自己分析をしっかりと行い、自分のキャリアビジョンを明確にしておくことが重要です。また、企業の情報を収集し、自分に合った企業を選ぶことも大切です。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

5. 具体的な転職活動の進め方

転職活動を始めるにあたり、以下のステップで進めていくとスムーズです。

自己分析： 自分の強み、弱み、興味関心、価値観を明確にする。過去の経験を振り返り、成功体験や失敗体験から学びを得る。
キャリアプランの策定： どのような仕事に就きたいのか、どのような働き方をしたいのかを具体的に考える。理想のキャリア像を描き、目標を設定する。
求人情報の収集： 転職サイト、転職エージェント、企業のウェブサイトなどを活用し、求人情報を収集する。自分の希望に合った求人を探し、応募する企業を絞り込む。
応募書類の作成： 履歴書、職務経歴書を作成する。自分のスキルや経験をアピールし、企業が求める人物像に合わせた内容にする。
面接対策： 面接対策を行う。企業の情報を収集し、想定される質問への回答を準備する。面接練習を行い、自信を持って面接に臨む。
内定承諾： 複数の企業から内定を得た場合は、それぞれの条件を比較検討し、最適な企業を選ぶ。
退職手続き： 現職の会社に退職の意思を伝え、退職手続きを行う。円満な退職を目指し、誠意を持って対応する。

転職活動は、一人で抱え込まず、積極的に周囲に相談することが大切です。キャリアコンサルタントや転職エージェントは、あなたのキャリアをサポートしてくれる頼もしい味方です。

6. メンタルヘルスケア：心と体の健康を守る

現在の状況は、あなたの心身に大きな負担を与えています。メンタルヘルスケアは、非常に重要です。以下の点を意識し、心と体の健康を守りましょう。

休息： 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
ストレス解消： 趣味や好きなことをする時間を作り、ストレスを解消する。
気分転換： 散歩や軽い運動など、気分転換になることを行う。
相談： 信頼できる人に悩みや不安を打ち明ける。
専門家のサポート： 必要に応じて、精神科医やカウンセラーに相談する。

心と体の健康を維持することで、前向きな気持ちで転職活動に取り組むことができます。

7. あなたへのエール：未来への一歩を

あなたは、非常に困難な状況に直面していますが、決して一人ではありません。私は、あなたのキャリアを全力でサポートします。辛い経験を乗り越え、必ず明るい未来を切り開くことができます。自分の価値を信じ、自信を持って、未来への一歩を踏み出してください。あなたの成功を心から応援しています。

もし、あなたが今、本当に辛い状況で、誰かに話を聞いてほしい、具体的なアドバイスが欲しいと感じているなら、いつでも私にご相談ください。あなたの状況を詳しく伺い、最適なアドバイスをさせていただきます。一緒に、あなたのキャリアを成功させましょう。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム