購買・人事職への転職は可能？未経験から希望職種へのキャリアチェンジ戦略

転職活動中、希望する購買職や人事職の求人が少なく、どのようにキャリアを築いていくべきか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。未経験の職種への転職は、多くの人にとって大きな挑戦です。この記事では、営業職からのキャリアチェンジや、現在の状況からどのように希望職種への道を開くか、具体的な戦略とメンタルケアについて解説します。

転職活動をしていますが、希望職種（経験した職種＝希望職種：購買、人事）が非常に求人案件が少なく難航しています。

そこで、営業で入社して、成果を出しながら希望職種への異動をアピール（資格取得など）して社内人事異動で希望職種への異動を狙うということも検討していますが、どうでしょう？

新卒と違い、中途ではやはり一度営業として入社すると、ずっと営業でしょうか？

営業として入社して管理部門への異動というのは不可能と考えた方がいいでしょうか？

偏見かもしれませんが、営業は購買や人事などの管理部門職種に比べて求人案件も多く、門戸も広いように感じました。

直接的に経験はありませんが、購買と営業は物の売買で立場が逆ということで間接的な経験としてアピールできるのではと考えますが、どうでしょう？

なにより現在無職のため、職種よりも働くということが一番大切なのではと考え、職種に拘る現在のやり方から方針転換を考えていますが、周囲から条件（給与や休日や通勤）を下げてでも今までの経験職種で活動を続けるべきと言われます。

自分で判断すべきことですが、参考までにご意見うかがいたく思います。

1. 現状分析：転職市場とあなたの強み

まず、現在の状況を客観的に分析することから始めましょう。希望職種の求人状況、あなたのこれまでの経験、そして転職市場全体の動向を把握することが重要です。

1-1. 希望職種の求人状況の正確な把握

購買職や人事職の求人案件が少ないとのことですが、具体的にどのような状況でしょうか？転職サイトやエージェントを利用して、求人数の推移や、必要なスキル、経験などを詳細に調べてみましょう。求人検索の際には、キーワードの組み合わせを変えたり、職種名を少しずつ変えて検索してみるのも有効です。例えば、「購買　経験者」だけでなく、「調達　経験者」、「バイヤー」など、関連するキーワードでも検索してみましょう。

1-2. あなたの経験とスキルの棚卸し

これまでの職務経験を振り返り、どのようなスキルや経験が培われたかを整理しましょう。購買や人事の経験がない場合でも、これまでの経験の中で活かせるスキルがないか探します。例えば、

営業経験：交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力
購買経験：コスト削減能力、サプライヤーとの交渉力、契約管理能力
人事経験：採用経験、研修企画、労務管理経験

これらのスキルは、購買や人事の仕事にも必ず活かせるはずです。自己分析を通じて、自分の強みを明確にしましょう。

1-3. 転職市場の動向と将来性

転職市場は常に変化しています。購買職や人事職の需要が今後どのように変化していくのか、業界の動向を把握することも重要です。例えば、

購買職：グローバル化の進展に伴い、海外との取引が増加。語学力や国際的な交渉力を持つ人材の需要が高まっています。
人事職：働き方改革や多様な人材の活用が進み、人事戦略の重要性が増しています。専門性の高いスキル（採用、労務管理、人事制度設計など）を持つ人材の需要が高まっています。

これらの情報を踏まえ、自分のキャリアプランを立てていきましょう。

2. キャリアチェンジ戦略：営業職からの転身

営業職から購買職や人事職へのキャリアチェンジは、決して不可能ではありません。戦略的に行動することで、希望する職種への道を開くことができます。

2-1. 社内異動を狙う

現在の会社で営業職として入社し、社内異動で希望職種への転換を目指す方法は、現実的な選択肢の一つです。社内異動を成功させるためには、以下のポイントを意識しましょう。

実績を出す：営業職として実績を出すことは、社内での評価を高める上で非常に重要です。目標達成はもちろんのこと、周囲からの信頼を得ることも大切です。
希望部署へのアピール：希望する部署の業務内容を理解し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
社内ネットワークの構築：希望部署の社員との交流を深め、情報収集を行いましょう。上司や同僚との良好な関係を築くことも重要です。
資格取得：購買や人事に関する資格を取得することで、専門知識を証明し、異動への意欲を示すことができます。

2-2. 転職活動でのアピールポイント

転職活動で、営業経験を活かして購買職や人事職を目指す場合、以下の点をアピールしましょう。

コミュニケーション能力：営業で培った高いコミュニケーション能力は、購買や人事の仕事でも活かせます。
交渉力：サプライヤーとの交渉や、社内調整など、交渉力は購買や人事の仕事で不可欠です。
問題解決能力：営業で培った問題解決能力は、購買や人事の仕事でも役立ちます。
数字への強さ：営業で培った数字に対する意識は、コスト削減や人事評価など、購買や人事の仕事でも重要です。
間接的な経験の具体例：営業と購買は、物の売買という点で共通点があります。営業経験を通じて、顧客ニーズを理解し、最適な提案を行う能力を培ってきたことをアピールしましょう。

2-3. 資格取得と自己研鑽

購買職や人事職に関する資格を取得することで、専門知識を証明し、キャリアチェンジを有利に進めることができます。また、自己研鑽を通じて、スキルアップを図りましょう。

購買職：
- 購買・調達プロフェッショナル資格（C.P.M.）：国際的な資格で、購買・調達に関する専門知識を証明できます。
- ビジネス・キャリア検定購買・調達：日本で取得できる資格で、購買・調達に関する知識を体系的に学べます。
人事職：
- 社会保険労務士：労務管理に関する専門知識を証明できます。
- キャリアコンサルタント：個人のキャリアに関する相談や支援を行うための資格です。
- ビジネス・キャリア検定人事：人事に関する知識を体系的に学べます。

資格取得と並行して、書籍やセミナーなどを活用して、専門知識を深めましょう。

3. メンタルヘルス：無職期間の不安と周囲の意見への対応

転職活動が長期化すると、無職期間への不安や、周囲からのプレッシャーを感じることがあります。メンタルヘルスを良好に保ち、前向きに転職活動を進めるために、以下の点に注意しましょう。

3-1. 無職期間の不安への対処法

無職期間は、経済的な不安や将来への不安を感じやすい時期です。しかし、焦りは禁物です。まずは、現状を冷静に分析し、具体的な対策を立てましょう。

経済的な計画：収入が途絶えることへの不安を軽減するために、生活費の見直しや、貯蓄の確認を行いましょう。
自己肯定感を高める：転職活動がうまくいかないことで、自己肯定感が低下することがあります。自分の強みや、これまでの成功体験を振り返り、自己肯定感を高めましょう。
情報収集：転職市場の動向や、企業の採用情報を積極的に収集し、現状を把握しましょう。
休息：適度な休息を取り、心身ともにリフレッシュしましょう。

3-2. 周囲の意見への対応

周囲からのアドバイスは、参考になることもありますが、必ずしもあなたの状況に合致するとは限りません。周囲の意見に振り回されず、自分の考えを大切にしましょう。

意見を整理する：周囲からの意見を整理し、自分にとって本当に必要な情報かどうかを判断しましょう。
情報源を吟味する：誰のアドバイスを参考にするか、情報源を吟味しましょう。
自分の軸を持つ：自分のキャリアプランや価値観を明確にし、周囲の意見に左右されないようにしましょう。
相談する相手を選ぶ：悩みを相談する相手は、あなたの状況を理解し、親身になってくれる人を選びましょう。

3-3. ポジティブな思考を保つ

転職活動は、長期間にわたることがあります。ポジティブな思考を保ち、モチベーションを維持することが重要です。

目標設定：短期的な目標を設定し、達成感を味わうことで、モチベーションを維持しましょう。
自己管理：生活リズムを整え、健康的な生活を送りましょう。
気分転換：趣味や運動など、気分転換になるものを見つけましょう。
成功体験を思い出す：過去の成功体験を思い出し、自信を高めましょう。

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4. 具体的なアクションプラン：今日からできること

最後に、今日からできる具体的なアクションプランをまとめます。これらのステップを踏むことで、あなたのキャリアチェンジを成功に導きましょう。

4-1. 自己分析の徹底

まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。あなたの強み、弱み、興味、価値観を明確にすることで、自分に合ったキャリアプランを描くことができます。

過去の経験の棚卸し：これまでの職務経験を振り返り、どのようなスキルや経験が培われたかを整理しましょう。
強みと弱みの明確化：自分の強みと弱みを客観的に分析し、自己PRや面接対策に活かしましょう。
興味と価値観の明確化：自分がどのような仕事に興味を持ち、どのような価値観を大切にしているかを明確にしましょう。

4-2. 情報収集と市場調査

希望職種の求人状況や、業界の動向を把握するために、情報収集と市場調査を行いましょう。

転職サイトの活用：様々な転職サイトを利用して、求人情報を収集しましょう。
転職エージェントへの相談：転職エージェントに相談し、キャリアプランや求人情報をアドバイスしてもらいましょう。
業界情報の収集：業界のニュースや、企業のウェブサイトなどをチェックし、業界の動向を把握しましょう。

4-3. スキルアップと資格取得

購買職や人事職に必要なスキルを習得するために、スキルアップや資格取得に取り組みましょう。

関連スキルの習得：購買や人事に関する書籍を読んだり、セミナーに参加したりして、専門知識を深めましょう。
資格取得：購買や人事に関する資格を取得することで、専門知識を証明し、キャリアチェンジを有利に進めることができます。
自己PRの準備：自分のスキルや経験をアピールできるように、自己PRの準備を行いましょう。

4-4. 計画的な行動

目標を明確にし、計画的に行動しましょう。焦らず、着実にステップを踏むことが重要です。

目標設定：短期的な目標と、長期的な目標を設定しましょう。
行動計画の作成：目標達成のための具体的な行動計画を作成し、実行しましょう。
進捗管理：定期的に進捗状況を確認し、必要に応じて計画を修正しましょう。

5. まとめ：希望職種への道は開ける

購買職や人事職への転職は、容易ではありませんが、決して不可能ではありません。自己分析、情報収集、スキルアップ、そして計画的な行動を通じて、希望する職種への道を開くことができます。焦らず、諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたのキャリアチェンジを心から応援しています。

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