正社員から派遣社員へ？40代女性のキャリア転換の悩みと解決策

派遣社員に戻りたいです。派遣社員に戻りたいです。派遣がいいというよりは、その会社で募集しているのが派遣のみだからです。数年前に某企業で派遣を6年と数ヶ月勤めましたが、リーマンショックのあおりを食らって派遣社員は本社の数名を残してみんなクビになりました。その後、一念発起して同じ業界の別企業で正社員になりましたが、その会社は経営が傾き、本社以外を閉鎖、地方の営業所勤務だった人はみんなリストラされました。その後、その業界があまりにニッチな業界だったため、もうその業界（好きな業界でした）は諦めて、今はまったく違う業界の正社員になり、現在3ヶ月ほど勤めています。しかし今の業務はとても苦手です。データを作る事務仕事と聞いていたのに、いつの間にか印刷工のような仕事になっています。しかも（会社全体で）部署異動があり、以前より印刷工寄りの仕事になり、得意としているデータを作る（アクセスやVBAなど）仕事はまったくありません。ネジを外したり機械の中を掃除したりするのは苦手なのに、毎日悪戦苦闘しています。どうにも巧くいきません。そんな中、派遣で6年以上勤めた会社が元の営業所ではないのですが、別の営業所で派遣を募集しています。その企業ではかなり幅広く仕事をしていたので、募集している内容は全部意味がわかりますし、その募集している仕事の人とやりとりをしていたのですぐにでも業務に当たれます。何よりその会社は大変でしたが、それでも楽しかったです（今は大変さだけで楽しくありません）。もちろん、社員でその企業に入れたら言うことはないのですが、6年間勤めている間に何度も上司に働きかけをしましたが、派遣から正社員への取立ては一切しない会社なので実現しませんでした（新卒しか取らないような会社です）。また、母が病気で入院中で退院しても先が長くないのでなるべく一緒にいたいのですが、今の会社では残業が数時間なのは当たり前です。派遣だと、少なくとも「仕事が終われば帰ってもいい」（今は仕事がなくても帰れません）ので母といる時間を持てると思うのです。しかし、私はもう結構いい年齢です。派遣定年どころの年齢ではありません。今、せっかく正社員なのに派遣に戻るのはアホでしょうか。今の印刷工を続けるべきでしょうか（部署異動を訴えることは出来ません）。補足正社員でいる（なった）理由は、雇用の安定です。またニッチな業界と言いましたが、自分が住んでいる場所からかなり遠い（通勤2時間以上かかる）ところにその業界の会社が多く、母を置いて行けないために諦めました。今行きたいところは通勤1時間と少しですが、乗り換えも少なく通いやすい場所にあります。

結論：状況を鑑みて派遣への転換も有効な選択肢です

現在の状況、特にご自身のスキルと経験、そしてご母の介護を考慮すると、正社員から派遣社員への転換は決して「アホらしい」選択ではありません。むしろ、現状の苦しい状況から脱却し、より充実した生活を送るための賢明な選択と言えるでしょう。年齢を気にされるかもしれませんが、スキルと経験を活かせる派遣の仕事は年齢に関係なく存在します。重要なのは、ご自身の幸せと充実感です。

ケーススタディ：40代女性のキャリア転換

あなたは40代で、正社員として安定した雇用を求めてきました。しかし、現在の仕事はスキルとミスマッチしており、残業も多く、介護が必要なご母上の世話との両立も困難です。以前、6年以上勤務した派遣会社で募集が出ていることを知り、迷っています。

過去の成功体験：以前の派遣会社では幅広い業務経験を積み、やりがいを感じていました。その経験は、現在の仕事では活かされていません。

現在の課題：現在の仕事は苦痛で、スキルを活かせず、残業も多く、プライベートの時間も確保できません。ご母の介護との両立も困難です。

将来の展望：以前の派遣会社は通勤も容易で、仕事内容も理解しており、すぐにでも業務に就くことができます。母との時間を確保することも可能です。

解決策：派遣会社への転職は、スキルを活かし、ワークライフバランスを改善し、ご母上との時間を確保するための有効な手段です。年齢は問題ではありません。スキルと経験を重視する企業は多く存在します。

比較検討：正社員と派遣社員のメリット・デメリット

重要なのは、安定性だけではありません。ワークライフバランス、やりがい、そしてご自身の幸せを考慮することが大切です。

具体的なアドバイス：派遣への転換を成功させるために

1. **スキルアップとアピールポイントの明確化**: AccessやVBAといったあなたのスキルを明確にアピールしましょう。6年以上の経験から得た専門知識やノウハウを具体的に記載した履歴書・職務経歴書を作成し、面接で自信を持って説明しましょう。

2. **派遣会社への登録**: 複数の派遣会社に登録し、求人情報を積極的にチェックしましょう。あなたのスキルと経験に合った仕事が見つかる可能性が高まります。

3. **面接対策**: 以前の会社での経験やスキル、そして現在の状況を正直に伝え、派遣社員として働く意欲をアピールしましょう。ご母の介護についても、誠実に説明することで、理解を得られる可能性があります。

4. **条件交渉**: 給与や勤務時間、休日など、希望する条件を明確に伝え、交渉しましょう。派遣社員であっても、自分の価値を理解してもらうことが重要です。

5. **キャリアプランの検討**: 派遣社員として働きながら、今後のキャリアプランを検討しましょう。スキルアップを図り、正社員への転職も視野に入れることも可能です。

成功事例：派遣社員から正社員へ

私のクライアントにも、派遣社員から正社員へステップアップした方がいます。彼女は、派遣社員として高いスキルと成果を上げ、クライアント企業からの信頼を得ました。その結果、正社員として採用され、今では管理職として活躍しています。派遣社員は、正社員への登竜門となる可能性を秘めているのです。

自己診断チェックリスト：派遣社員への転換があなたに合っているか？

□ 現在の仕事にやりがいを感じていない。
□ 残業が多く、プライベートの時間が少ない。
□ 家庭の事情（介護など）と仕事の両立が難しい。
□ 以前の仕事で培ったスキルを活かしたい。
□ ワークライフバランスを重視したい。
□ 通勤時間を短縮したい。

上記の項目に3つ以上チェックが入った方は、派遣社員への転換を検討してみる価値があります。

まとめ

正社員から派遣社員への転換は、決して失敗ではありません。あなたの状況、スキル、そしてご母の介護状況を考慮すると、派遣社員として働くことは、より良い生活を送るための賢明な選択と言えるでしょう。年齢を気にせず、あなたのスキルと経験を活かし、充実した毎日を送ってください。まずは、行動を起こしてみましょう。

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