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設備業界で働くあなたへ!上司からの「お客様は営業」発言、本当に正しいの?

設備業界で働くあなたへ!上司からの「お客様は営業」発言、本当に正しいの?

設備業者の会社員です。配置転換によって新しく上司となる者が言った事です。あなたにとってお客は誰なのかという質問でしたが仕事をもってくる営業といわれました。正しいか否か意見を教えて下さい。・各自が個人面談を受け言われました。・仕事は何社もある取引先から依頼あります。営業が飛び込みでとってくることはありません。・仕事は取引先から会社へ。会社では営業を通し見積、設備設計、製造・・内容により適当に振り分けています。・営業は仕事の内容打ち合わせをすることもありますが主に金額交渉です。新しく上司となる者は現在営業から全体の統括という形となります。・意味を本人に問うと仕事をもってきている(金額決定ではいろいろ取引先に言われているなど)以上からあなたにとってお客は営業だ仕事をもってきているのだから敬えといわんばかりに。長くなりましたが回答お願い致します。

はじめに:お客様は誰?設備業界における顧客視点の重要性

設備業界において、「お客様は誰なのか?」という問いは、非常に重要な経営哲学に関わる問題です。 新上司の発言「お客様は営業だ」は、一見すると衝撃的ですが、その真意を理解し、適切な対応をすることが、あなたのキャリアにとって非常に重要です。本記事では、この問題を多角的に分析し、あなた自身のキャリアプランに役立つ具体的なアドバイスを提供します。 さらに、成功事例や専門家の視点も交えながら、この問題を深く掘り下げていきます。

フォーマットB:仮想インタビュー・対話形式

インタビュアー:〇〇さん、新上司の方から「お客様は営業だ」と言われたとのことですが、率直な感想をお聞かせいただけますか?

〇〇さん(設備業者):正直、戸惑いました。これまで、取引先であるエンドユーザーこそがお客様だと考えてきましたから。営業は重要な役割を果たしていますが、お客様と直接契約を結ぶのは私たちではなく、営業を通して取引先と契約を結ぶのが会社の仕組みです。

インタビュアー:なるほど。では、新上司の意図はどこにあると思われますか?

〇〇さん:おそらく、営業のモチベーション向上と、社内連携の強化を図りたいのではないでしょうか。営業が受注に尽力し、その成果を元に私たちが設計・製造を行うという、チームとしての意識を高めたいという狙いがあるように感じます。しかし、お客様を営業と定義するのは、少し乱暴な気がします。

インタビュアー:専門家の視点として、この上司の発言をどう評価しますか?

専門家(転職コンサルタント):新上司の発言は、必ずしも間違っているとは言えません。しかし、表現方法が適切とは言えません。営業は確かに重要な役割を果たし、受注という点では「お客様」と言える側面もあります。しかし、最終的な顧客満足度を担保し、継続的な取引関係を築くのは、エンドユーザーである取引先です。 新上司は、営業の頑張りを評価し、モチベーションを高めようとしているのかもしれませんが、従業員全体を巻き込むには、より丁寧な説明と、顧客視点の共有が不可欠です。

お客様と営業、それぞれの役割を理解する

  • エンドユーザー(取引先):最終的な製品・サービスの利用者であり、真のお客様です。彼らのニーズを満たすことが、企業の存続と成長に直結します。製品の品質、納期、価格、アフターサービスなど、あらゆる側面で満足度を高める必要があります。
  • 営業:エンドユーザーとの接点を持ち、ニーズを把握し、受注活動を行います。技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や交渉力も求められます。営業は、会社の顔であり、エンドユーザーとの信頼関係構築に重要な役割を果たします。しかし、営業はあくまで「橋渡し」の役割であり、エンドユーザーへのサービス提供は、設計、製造、施工といった他の部署と連携して行う必要があります。
  • 設計・製造部門:営業が獲得した受注に基づき、製品・サービスの設計・製造を行います。高い技術力と品質管理能力が求められます。エンドユーザーのニーズを満たす高品質な製品・サービスを提供することで、顧客満足度を高めることができます。

具体的なアドバイス:顧客志向の強化と社内コミュニケーション

新上司の発言を踏まえ、顧客志向を強化し、社内コミュニケーションを改善するための具体的なステップは以下の通りです。

  • エンドユーザーとの直接的なコミュニケーション:機会があれば、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、ニーズを深く理解しましょう。現場の声を聞くことで、より良い製品・サービスの開発に繋げることができます。
  • 営業との連携強化:営業担当者と定期的に情報交換を行い、顧客のニーズや課題を共有しましょう。密な連携によって、よりスムーズな業務遂行が可能になります。また、営業の苦労や成功事例を共有することで、相互理解を深めることができます。
  • 社内での情報共有:プロジェクトの進捗状況や課題などを、関係部署と共有しましょう。全員が同じ方向を向いて働くことで、顧客満足度向上に繋がります。情報共有ツールなどを活用し、効率的な情報伝達を目指しましょう。
  • 顧客満足度向上のための取り組み:顧客満足度を高めるための具体的な取り組みを考え、実行しましょう。例えば、定期的な顧客訪問、アンケートの実施、アフターサービスの充実などです。

成功事例:顧客第一主義で成長を遂げた企業

多くの企業が顧客第一主義を掲げていますが、その実践は容易ではありません。しかし、顧客の声に耳を傾け、真摯に対応することで、顧客との信頼関係を構築し、企業の成長に繋げている企業も多く存在します。例えば、トヨタ自動車は、顧客ニーズを徹底的に追求することで、世界的な自動車メーカーとして成長を遂げました。彼らの顧客第一主義は、企業文化として根付いており、従業員一人ひとりが顧客満足度向上に責任感を持って取り組んでいます。

まとめ:真のお客様を理解し、顧客志向を徹底しよう

新上司の発言は、一見すると衝撃的ですが、営業のモチベーション向上という側面も考慮すると、必ずしも間違っているとは言い切れません。しかし、真のお客様はエンドユーザーであることを理解し、顧客志向を徹底することが重要です。 営業との連携を強化し、エンドユーザーとの直接的なコミュニケーションを通して、顧客ニーズを深く理解し、高品質な製品・サービスを提供することで、顧客満足度を高め、企業の成長に貢献しましょう。 顧客第一主義を徹底することで、あなたのキャリアも大きく発展する可能性を秘めています。

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