履歴書に希望勤務地とアルバイト可否を記載する方法｜転職コンサルタントが解説
履歴書に希望勤務地とアルバイト可否を記載する方法｜転職コンサルタントが解説
企業から希望勤務地と内定後のアルバイト可否の記載を求められたのに、大学の履歴書様式には該当欄がない…焦りますよね。結論から言うと、別紙に記入するのが適切です。ただし、ただ書くだけでなく、企業の求める情報がきちんと伝わるように、フォーマットと内容に工夫が必要です。この記事では、転職コンサルタントの視点から、具体的な書き方や注意点、そして成功事例を交えて解説します。
フォーマットA：ケーススタディ形式で解説
今回は、A社という企業から内定を得た山田さん（仮名）のケーススタディを通して、具体的な対応方法を説明しましょう。山田さんは、大学で配布された履歴書に希望勤務地とアルバイト可否を記載する欄がなく、企業から追加で提出するよう依頼されました。
山田さんは、まず、A4サイズの白い無地の紙を用意しました。これは、履歴書と同様の清潔感を与えるためです。そして、以下のように記載しました。
氏名：山田太郎
1. 希望勤務地
東京都内（特に、〇〇区、△△区を希望します）
通勤時間1時間以内を希望します。
2. 内定後アルバイトの可否
可 ただし、業務に支障がない範囲で、事前に企業にご報告いたします。
※上記の内容について、ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
山田さんは、この追加情報を履歴書と一緒に提出しました。A社からは特に修正を求められることなく、採用が決定しました。
ポイント：別紙作成時の注意点
別紙を作成する際は、以下の点に注意しましょう。
- 用紙：A4サイズの白い無地の紙を使用しましょう。履歴書と統一感を出すことが重要です。
- レイアウト：見やすく、簡潔に情報をまとめましょう。箇条書きや表を使用するのも効果的です。
- 内容：希望勤務地は具体的に記載しましょう。通勤時間なども明記することで、企業の負担を軽減できます。アルバイト可否については、業務への影響がないことを明確に伝えましょう。
- 署名：必ず署名と日付を記載しましょう。責任感と誠意を示すことができます。
- ファイル名：提出する際は、ファイル名に「氏名_追加情報」など分かりやすい名前を付けましょう。
希望勤務地とアルバイト可否の記載方法：よくある質問
A1. 必ずしもそうではありません。むしろ、希望勤務地を具体的に示すことで、企業はあなたの意欲と真剣さを理解し、あなたを採用するメリットを感じやすくなります。通勤時間なども併記することで、企業側の負担を軽減する効果もあります。ただし、希望条件が狭すぎると、採用機会を逃す可能性もあるため、バランスが大切です。
A2. 企業によっては、内定後もアルバイトを続けることに寛容なところもあります。ただし、業務に支障がない範囲で、事前に企業に報告するという点を明確に記載することで、企業の懸念を払拭できます。また、「不可」と回答する場合は、その理由を簡潔に説明しましょう。
成功事例：企業の求める情報を的確に伝える
私のこれまでのキャリア支援経験から、多くの求職者がこの様な状況に直面しています。成功事例として、希望勤務地を「東京都内（通勤時間1時間以内）」と具体的に記載し、アルバイト可否については「業務に支障がない範囲で可、事前に報告」と明記した方が、スムーズに採用に至ったケースが多くあります。曖昧な表現は避け、企業が求める情報を的確に伝えることが重要です。
まとめ
履歴書に記載する欄がない場合でも、別紙を作成することで、企業の求める情報をきちんと伝えることができます。清潔感のある用紙を選び、簡潔で分かりやすいレイアウト、具体的な内容を心がけましょう。そして、企業の求める情報を的確に伝え、採用へと繋げましょう。
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