昼休み中の通勤災害は認められる？自転車通勤中の事故と労災認定のポイント

労災・通勤災害について詳しいかた教えてください。一応、通勤ルート上でのけがなのですが、怪我をしたのが朝夕の通勤時ではなく昼休みに家に戻って職場に帰るときなんですが、通勤災害は認められるのでしょうか？自転車で20分の職場ですが、就職してから一度も昼休みに家にもどることはしていませんでしたが、たまたまどうしても用事があって昼休み家に戻った日、昼休み時間内にまた職場に帰ろうとしてけがをしました。つまり、通勤ルートは外れてはいませんが、けがをしたタイミングがイレギュラーなんです。労災基準局から会社に電話があり、「いつも昼休みに家に戻っているのか？またその頻度は？」と聞かれたそうですが、たった1度だけ家に戻って職場に帰るとき起きたけがは、認められないものなのでしょうか？

ケーススタディ：昼休み中の自転車事故と労災認定

今回は、昼休み中に自宅に戻り、職場に戻る途中に自転車で事故に遭われた方のケースについて、労災認定の可否を詳しく解説します。このケースは、通勤災害の認定基準における「通常の通勤経路」と「通勤時間」の解釈が重要なポイントとなります。

まず、ご質問のケースでは、通勤経路自体は通常のルートから外れていません。しかし、昼休みに自宅に戻ったというイレギュラーな状況が、労災認定に影響する可能性があります。労災認定においては、事故発生時の状況だけでなく、普段の通勤習慣も考慮されます。

労災保険法では、通勤災害とは「労働者が、事業所に通う途中において負傷し、又は疾病にかかった場合」と定義されています。ポイントは「事業所に通う途中」という部分です。通常、これは朝夕の通勤時間帯に限られると考えられがちですが、昼休み時間であっても、事業所への往復であれば、通勤災害として認められる可能性があります。

しかし、今回のケースのように、普段は昼休みに自宅に戻ることがなく、たまたまその日に限り自宅に戻ったという状況では、労災認定が難しくなる可能性があります。労災保険の審査機関は、事故発生の状況だけでなく、事故に至るまでの経緯や、普段の通勤習慣なども総合的に判断します。

ポイント：普段の通勤習慣が重要

今回のケースでは、労災基準局から「いつも昼休みに家に戻っているのか？またその頻度は？」と質問されたことが示すように、普段の通勤習慣が労災認定に大きく影響します。もし、頻繁に昼休みに自宅に戻っていた場合は、その行動が日常的な通勤行動の一部とみなされ、労災認定の可能性が高まります。しかし、今回のように一度きりであれば、認められない可能性が高いでしょう。

成功事例：類似ケースからの学び

過去には、昼休み時間に私用で外出後、職場に戻る途中に事故に遭い、労災認定された事例もあります。ただし、これらの事例では、昼休み時間中の外出が日常的な行為であること、事故が通常の通勤経路内で発生していることなどが認められています。

つまり、今回のケースでは、以下の点が不利に働く可能性があります。

昼休み時間中の自宅への帰還が例外的な行為であること
事故発生頻度が低いこと

しかし、諦める必要はありません。弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談することで、より有利な証拠を提示し、労災認定の可能性を高めることができます。

専門家の視点：労災認定の判断基準

労災認定の判断基準は、以下の３点に集約されます。

通勤経路：事故が通常の通勤経路で行われたかどうか
通勤時間：事故が通勤時間帯に発生したかどうか
通勤行動：事故に至るまでの行動が、通勤行動と認められるかどうか

今回のケースでは、通勤経路は問題ありません。しかし、通勤時間と通勤行動が問題となります。昼休み時間は通常、労働時間外とみなされます。そのため、昼休み中に自宅に戻った行為は、通勤行動とは認められない可能性が高いです。

ただし、仮に、会社が昼休み時間中の外出を黙認していたり、推奨していたりする場合、状況は変わってきます。会社側の規定や慣習も、労災認定の判断に影響を与える可能性があるのです。

具体的なアドバイス：労災認定に向けた対策

労災認定を勝ち取るためには、以下の点を意識しましょう。

証拠集め：事故状況を記録した写真や動画、目撃者の証言などを集めましょう。また、会社の就業規則や、昼休み時間中の外出に関する社内規定なども重要です。
専門家への相談：弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談し、適切なアドバイスを受けましょう。専門家は、労災認定に関する豊富な知識と経験を活かし、あなたをサポートしてくれます。
会社への対応：会社に対して、事故状況を正確に報告し、必要な書類を提出しましょう。会社との連携を密にすることで、労災認定のプロセスをスムーズに進めることができます。
冷静な対応：感情的にならず、冷静に状況を説明することが重要です。落ち着いて対応することで、より良い結果を得られる可能性が高まります。

これらの対策をしっかりと行うことで、労災認定の可能性を高めることができます。

チェックリスト：あなたのケースは労災認定される可能性があるか？

以下のチェックリストに当てはまる項目が多いほど、労災認定の可能性が高まります。

□ 事故は通常の通勤経路で発生した
□ 事故は通勤時間帯（朝夕だけでなく、昼休みも含む）に発生した
□ 昼休み時間中の外出は、会社から許可されている、または黙認されている
□ 昼休み時間中の外出は、日常的に行われていた
□ 事故状況を証明する証拠（写真、動画、目撃証言など）がある

もし、上記の項目に多く当てはまらない場合は、専門家への相談を検討しましょう。

まとめ

昼休み時間中の通勤災害の労災認定は、ケースバイケースで判断されます。普段の通勤習慣、会社の規定、事故の状況など、様々な要素が考慮されます。今回のケースのように、イレギュラーな状況下での事故は、労災認定が難しい可能性が高いですが、諦める必要はありません。専門家への相談を検討し、適切な対応を取ることで、より良い結果を得られる可能性があります。労災に関する不安や疑問は一人で抱え込まず、まずは専門家にご相談ください。

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