40代でも大丈夫！清掃業務から脱出する方法～営業職復帰への道～

マジメに仕事したらいけないの？（ほとんど愚痴ですが・・・）私は現在、お客様のオフィスビルの清掃業務をしてます。しかし、私の本職は営業です。突然、清掃業務の責任者に任命されました。朝９時から夕方５時まで土日祝日も出勤、パートさんを３名連れて業務に行っております。しかし、先日、会社の方から「来月から２名でやってもらう」と言われ、現在４名で何とか仕事がまわってる状態なので「２名じゃ無理」というような事を言ったところ。会社側は大激怒「マジメにきれいにしようと思ってるから、できないんだ。適当にやってくればいいだろ」と皆がいる前で、年下の女性上司にボロクソに言われました。（密かに惚れてる女性だったので、ショックもでかい・・・泣）現在、この上司は口も聴いてくれません。会社に戻ってからの事務所の空気が重く、毎日本当につらいです。それどころか、この上司に逆らってから、他の仲間たちも私を無視し始めました。何で、マジメに仕事してこんな屈辱受けなければならないのでしょう？確かに人件費などが大切なのもわかります。だからと言って２名削減して「適当にやってこい」って・・・。お客様からお金もらってるのに、こんな事でいいのかなあって・・・。会社の信用下げないように一生懸命やってきたのに。パートさんたちも必死に働いてくれてるのに・・・。今後、この上司や会社の仲間たちとどのように付き合っていったら良いのでしょうか? 転職も考えましたが、私は４０を超えてるので、再就職は難しいと・・・。ちなみに、・有給がありません・社用車はなく、移動は自家用車です。ガソリン代は出ません・入社時は土日は休みとなってました。（営業の仕事は土日休み）・入社時は営業として採用されました・清掃業務は予告なしで突然の移動でした・来月からの２名は、私とパートさん１名。後の二人は別の場所へ移動・現在休みは週１日です（平日）

ケーススタディ：40代営業職のキャリア転換と再就職戦略

あなたは、営業職から突然清掃業務の責任者に配置転換され、過酷な労働環境と上司との不和に苦しんでいると伺いました。40代という年齢を理由に転職を諦めがちですが、決して不可能ではありません。むしろ、あなたのこれまでの経験と真面目さは、今後のキャリア形成に大きな武器となります。

まず、現状を客観的に分析してみましょう。あなたは、労働条件の悪化、職務内容の変更、人間関係の悪化という３つの大きな問題を抱えています。これらは、労働基準法違反の可能性も含まれる深刻な問題です。

有給休暇の取得：労働基準法では、有給休暇の取得を保障しています。会社に申請し、取得しましょう。取得できない場合は、労働基準監督署への相談も検討しましょう。
交通費の請求：自家用車を使用しているにも関わらず、ガソリン代が支給されていないのは不当です。会社に請求しましょう。これも、労働基準監督署に相談できる内容です。
職務内容の変更：当初の雇用契約と異なる業務を強いられている点も問題です。会社と話し合い、元の営業職への復帰、もしくは適切な業務内容への変更を要求しましょう。

これらの問題を解決するために、まずは冷静に記録を取り、証拠を確保することが重要です。労働時間、業務内容、上司とのやり取りなどを詳細に記録しておきましょう。

次に、転職活動の準備を始めましょう。40代でも転職は可能です。あなたの営業経験は、多くの企業にとって貴重な資産です。

スキルアップ：営業スキルを磨くための研修や資格取得を検討しましょう。営業経験に加え、清掃業務で培った責任感やマネジメント能力もアピールポイントになります。
転職サイトの活用：年齢制限のない転職サイトを利用し、積極的に求人情報を検索しましょう。ハイクラス向けの転職エージェントに相談するのも有効です。
自己PRのブラッシュアップ：これまでの経験を活かし、あなたの強みを明確に示す自己PRを作成しましょう。清掃業務での経験は、責任感や忍耐力、問題解決能力などを示す良い材料になります。

さらに、メンタルヘルスのケアも大切です。今の状況は、あなたにとって大きなストレスになっているはずです。信頼できる友人や家族に相談したり、必要であれば専門機関のサポートを受けましょう。

成功事例：40代からのキャリアチェンジ

私のクライアントにも、40代でキャリアチェンジに成功した方がいます。以前は製造業で働いていましたが、リストラを機に転職を決意。年齢を理由に諦めそうになりましたが、私のアドバイスを受け、IT業界への転職を目指しました。プログラミングスクールに通い、スキルを身につけてから転職活動を行い、見事、年収アップを実現しました。年齢は決してハンディキャップではありません。あなたの経験と努力次第で、必ず道は開けます。

専門家の視点：転職活動における年齢の壁

40代で転職活動を行う際に、年齢がネックになることは否定できません。しかし、企業は年齢よりも経験やスキル、人となりを重視します。あなたのこれまでの経験と真面目さは、多くの企業にとって魅力的な要素です。年齢を言い訳にせず、前向きに転職活動に取り組むことが重要です。

具体的なアドバイス：行動計画

1. **現状の記録と証拠確保:** 労働時間、業務内容、上司とのやり取りなどを詳細に記録します。
2. **労働基準法の確認:** 有給休暇や交通費の支給について、労働基準法を確認し、会社に請求します。
3. **転職活動の準備:** 履歴書、職務経歴書を作成し、転職サイトに登録します。
4. **スキルアップ:** 営業スキル向上のための研修や資格取得を検討します。
5. **メンタルヘルスのケア:** 必要であれば、専門機関に相談します。
6. **転職エージェントの活用:** 40代からの転職に強い転職エージェントに相談します。

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まとめ

あなたは決して一人ではありません。多くの40代が、あなたと同じように転職の壁に直面し、乗り越えています。年齢を言い訳にすることなく、あなたの強みを生かし、前向きに進んでいきましょう。まずは、現状を客観的に分析し、具体的な行動計画を立て、一歩ずつ進んでいくことが大切です。 wovieの転職支援サービスをご活用いただき、あなた自身のキャリアを再設計してみませんか？

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