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転職活動で失敗しないために!名ばかりの営業職から脱出する方法

転職活動で失敗しないために!名ばかりの営業職から脱出する方法

転職したのですが、サービス残業は当たり前なのでしょうか? ルート営業の求人に応募し内定をいただいたので入社しました。 入社時に受ける事前説明では残業がある時は申請してください。また 土日は完全に休みで、土曜日が出勤になる日は平日に代休をとってくれればよい。と言われました。 就業時間は8時~17時ということでしたが、実際は毎日遅くても7時15分には出社しろと言われ、帰る時間も早くて18時過ぎになります。 残業について先輩社員に聞いてみると残業代は全くないと言われました。 給料もかなり安いです。 またルート営業という職種を希望したのも営業の経験を積みたいという思いからでしたが、実際は営業というような仕事は全くなく、重い荷物を常にトラックで運ぶ運送業のような仕事で休憩時間もありません。先輩社員は運転時間が休憩時間だと言っております。 正直、元々行きたいと思っている会社ではなく、内定をもらえたから行ってみようか程度の気持ちだった上に現状の勤務体系がわかってきたので、このまま続ける気にはなれません。 自分が甘いというのも承知しておりますが、どこもこのような会社ばかりなのでしょうか? これからこうした方がいいよ等のアドバイスがあれば教えていただきたいです。補足沢山のご回答ありがとうございます。 厳しい意見もありますが、真摯に受け止めたいと思います。 営業は名ばかりの営業職で営業手当、歩合給はありません。 やっていることは完全にトラックの運転手で、お昼休憩もとれないくらい忙しい集配業務です(ベテランの社員さんでも休憩する暇がなく、どれだけ早く帰れても18時過ぎ、遅ければ21時くらいになるらしいです) 交通渋滞等での遅れは十分承知しておりますが、それ以外での残業ばかりです(例えば帰った後に工場の掃除や整理を強制でさせられる等) タイムカードがありますが、正直タイムカードの意味がないように思います… 入った理由として、完全週休二日、残業代も支払われる、営業職であるというのが大きな理由でしたので早めの転職で営業をしてみたいとも考えております。沢山の意見お待ちしております。

この度は、転職先での厳しい労働環境にお悩みとのこと、大変お辛い状況だとお察しいたします。 「名ばかりの営業職」「サービス残業」「過酷な労働条件」といったキーワードで検索される方も多い現状、決してあなただけではありません。 このQ&Aでは、あなたの状況を踏まえ、転職活動における注意点と、今後のキャリアプランについて、転職コンサルタントの視点から具体的なアドバイスをさせていただきます。

現状分析:あなたの置かれている状況

まず、現状を整理してみましょう。あなたは、求人広告に記載されていた内容と現実の業務内容に大きな乖離を感じているようです。 具体的には、

  • 就業時間:8時~17時と記載されていたのに、実際は7時15分出社、18時以降の退社が常態化している。
  • 残業代:残業代が支払われていない。
  • 業務内容:ルート営業と記載されていたが、実際は運送業務が中心で、営業活動はほとんどない。
  • 休憩時間:休憩時間がない、もしくは事実上確保できない。

これらの状況は、労働基準法違反の可能性が高いです。 タイムカードがあっても、実際労働時間と一致していない場合は、その効果は薄れてしまいます。 これは、決してあなた個人の問題ではなく、企業側の問題です。

なぜこのような状況になったのか?

企業側がこのような状況を作り出している原因は様々ですが、考えられる要因として、

  • 求人広告の虚偽記載:魅力的な人材を確保するために、実際とは異なる内容を記載している可能性。
  • 人材不足:人員不足を補うために、従業員に過剰な負担を強いている可能性。
  • 企業文化:サービス残業が当たり前という企業文化が根付いている可能性。

などが挙げられます。 重要なのは、あなた自身が「甘い」と感じる必要は全くないということです。 これは、企業側の問題であり、あなたに責任はありません。

具体的な解決策と今後のキャリアプラン

現状を打破するために、以下のステップを踏んでみましょう。

ステップ1:証拠集め

まずは、証拠を集めることが重要です。 出勤時間、退勤時間、業務内容などを記録しておきましょう。 メールやチャットの履歴、勤務表なども有効な証拠となります。 写真や動画の証拠もあれば、より効果的です。 これらの証拠は、今後の対応に役立ちます。

ステップ2:相談窓口への相談

労働基準監督署や弁護士などに相談してみましょう。 労働基準監督署は、労働条件に関する相談や指導を行う機関です。 弁護士は、法律的な観点からアドバイスやサポートをしてくれます。 一人で抱え込まず、専門家の力を借りることが大切です。

ステップ3:転職活動の再開

現在の職場を辞めることを決めた場合、すぐに転職活動を始めましょう。 今度は、企業選びを慎重に行う必要があります。 企業の評判や口コミをしっかり調べ、労働条件を明確に確認しましょう。 面接の際には、労働時間や残業代、業務内容について、具体的に質問することをお勧めします。 また、企業の雰囲気や社風なども確認することが重要です。 求人サイトだけでなく、転職エージェントを活用することも有効です。 エージェントは、あなたのスキルや希望に合った企業を紹介してくれるだけでなく、面接対策などもサポートしてくれます。

ステップ4:キャリアプランの見直し

今回の経験を踏まえ、自分のキャリアプランを見直してみましょう。 本当に営業の仕事がしたいのか、それとも他の仕事に興味があるのか、じっくりと考える時間を取りましょう。 転職活動を通じて、自分の強みや弱み、キャリアパスについて改めて考える良い機会と捉えましょう。 キャリアカウンセリングなども有効な手段です。

成功事例:転職活動で成功したケース

過去には、ブラック企業から脱出した後、働きがいのある企業へ転職し、キャリアアップを果たした方が多くいます。 彼らは、まず現状を客観的に分析し、証拠を集め、適切な相談窓口に相談することで、問題解決に導きました。 そして、転職活動においては、企業の選定に慎重になり、労働条件を明確に確認することで、新たな職場での成功を掴んでいます。

専門家の視点:転職コンサルタントからのアドバイス

転職活動は、人生における大きな転換期です。 焦らず、じっくりと時間をかけて、自分に合った企業を見つけることが重要です。 今回の経験を活かし、より良いキャリアを築いていきましょう。 転職活動においては、専門家のサポートを受けることをお勧めします。 転職コンサルタントは、あなたのスキルや経験、希望を踏まえ、最適な企業を紹介し、面接対策などをサポートします。 一人で抱え込まず、専門家の力を借りることで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。

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まとめ

今回の経験は、決して無駄ではありません。 むしろ、今後のキャリアを考える上で貴重な学びとなりました。 企業選びを慎重に行い、労働条件を明確に確認することで、あなたに合った職場を見つけることができるはずです。 そして、専門家のサポートを活用することで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。 自信を持って、次のステップに進みましょう!

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