26歳女性、転職5回は「転職癖」？キャリア迷子の私が、本当にやりたい仕事を見つける方法

この記事では、26歳女性で社会人経験6年目、これまでに4回の転職を経験し、今後のキャリアについて悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスを提供します。接客業、貿易事務、営業アシスタントと様々な職種を経験し、将来的に海外営業として活躍したいという希望を持ちながらも、目の前の仕事への違和感や年齢、結婚への焦りから、本当にやりたい仕事を見つけられずにいるあなたの悩みにお答えします。転職を繰り返すことが「転職癖」なのかという不安を解消し、自己分析、キャリアプランの策定、具体的な行動計画を通じて、あなたらしいキャリアを築くための道筋を示します。

専門卒、今年26歳、女です。自身のキャリアについて悩んでいます。社会人6年目になります。

新卒で接客業を3年半経験しましたが、これ以上続けていても昇進（昇給）する見込みがなかったこと、ルーティーンワークであったことから、もっと他にも自分には出来ることがあるのでは、と思い転職をしました。

元々英語が好きだったことと、事務職の経験がなかったことから、貿易事務の仕事を探しましたが、未経験で正社員になることは難しく、派遣社員として商社に勤めました。

2社目はとても良い会社で、多くを学ぶことができました。

1年半勤めましたが、同い年の総合職の正社員たちに刺激を受け、自分も正社員になり、もっと幅広く、自分の好きな仕事がしたいと思い、再び転職を決意しました（3年満期契約のため、正社員になれる見込みがありませんでした）。

3社目は、商材と仕事内容に特化して選びました。興味のある商材で、英語も毎日使える仕事で内容は気に入っていましたが、理由があり、取引先のお客さんに囲まれた状態で仕事をしており、疎外感と殺伐した空気に耐えられず、前の職場と比べて辛くなり、わずか2か月で退職してしまいました。

現在、4社目の会社で紹介予定派遣（半年で正社員）として働いています。営業アシスタント（一般職）ですが、面接時に「英語を使い、総合職に近い仕事がしたい」と希望したため、他の一般職の方よりも営業職に近い仕事をさせてもらえると聞いています。実際に、営業職について外出に行ったり、新入社員に混ざって社内研修に参加したりしています。人間関係も良好です。

しかし、結局は一般職ですので、3社目のように毎日英語を使うことはありませんし、2社目と同じような事務仕事をしています。商材にも全く興味がありません。

このような気持ちのまま正社員になって、本当に良いのだろうかと悩んでいます。

あんなに嫌だった3社目が、今では良かったと後悔すらしています（よくある話ですが）。

将来的には、やはり自分が関心のある商材を取扱い、海外営業として働いてみたいと思っています。しかし、年齢や結婚のことを考えると、いつまでもチャンスがあるわけではないと、焦ります。私は転職癖がついているだけなのでしょうか？

人事担当の方や似た職歴で転職に成功した方など、いらっしゃいましたらアドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。

転職回数が多いことは「転職癖」？まずは自己分析から始めよう

ご相談ありがとうございます。26歳で4回の転職経験、そして現在の仕事への迷い、将来への漠然とした不安。とてもよくわかります。まず、転職回数が多いからといって、必ずしも「転職癖」とは限りません。大切なのは、それぞれの転職が、あなたのキャリアにとってどのような意味を持っていたのかを理解することです。自己分析を通じて、あなたの強みや興味関心、そして本当に求めているものを明確にしていきましょう。

1. 過去の経験を振り返る

まずは、これまでの転職を時系列で整理し、それぞれの転職の動機、仕事内容、そして辞めた理由を具体的に書き出してみましょう。例えば、

1社目（接客業）：昇進の見込みがない、ルーティンワークに飽きた
2社目（貿易事務）：正社員になりたい、もっと幅広い仕事がしたい
3社目（商材に特化した仕事）：人間関係、職場の雰囲気が合わない
4社目（営業アシスタント）：仕事内容への興味関心の薄さ、将来への不安

このように整理することで、あなたの「本当にやりたいこと」と「やりたくないこと」が見えてきます。また、それぞれの経験から何を学び、何を得たのかを振り返ることも重要です。例えば、接客業での経験から「コミュニケーション能力」や「問題解決能力」を培ったかもしれません。貿易事務の経験から「英語力」や「事務スキル」を習得したかもしれません。これらの経験は、あなたのキャリアの基盤となり、将来の可能性を広げるための貴重な財産となります。

2. 自分の強みと興味関心を見つける

自己分析の次のステップは、自分の強みと興味関心を見つけることです。これには、以下の方法が有効です。

自己分析ツールを活用する：ストレングスファインダー、MBTI、キャリアアンカーなど、様々な自己分析ツールがあります。これらのツールを活用することで、客観的に自分の強みや興味関心を知ることができます。
周囲の人に意見を求める：家族、友人、同僚など、あなたのことをよく知っている人に、あなたの強みや得意なこと、改善点などを尋ねてみましょう。自分では気づかない強みを発見できるかもしれません。
興味のあること、好きなことを書き出す：仕事に限らず、趣味、特技、興味のあることなど、好きなことをリストアップしてみましょう。そこから、あなたの価値観や、本当にやりたいことのヒントが見つかるはずです。

これらの情報を総合的に分析することで、あなたの「キャリアの軸」となるものが見えてきます。この軸が明確になれば、将来のキャリアプランを立てやすくなり、転職の際にも、自分に合った仕事を選ぶことができるようになります。

3. 価値観を明確にする

自己分析において、あなたの価値観を明確にすることも非常に重要です。価値観とは、あなたが仕事や人生において大切にしたいこと、譲れないものです。例えば、

成長：新しい知識やスキルを習得し、自己成長を実感したい
貢献：社会や誰かの役に立ちたい
自由：自分のペースで仕事を進めたい、柔軟な働き方をしたい
安定：安定した収入を得たい、将来への不安をなくしたい
人間関係：良好な人間関係の中で働きたい

あなたの価値観に合った仕事を選ぶことで、仕事への満足度が高まり、長く働き続けることができます。価値観が明確になれば、転職先を選ぶ際にも、企業文化や働き方などを比較検討しやすくなります。

キャリアプランを立てる：海外営業への道

自己分析の結果を踏まえ、あなたのキャリアプランを具体的に立てていきましょう。あなたが目指すのは、「関心のある商材を扱い、海外営業として活躍すること」ですね。この目標を達成するために、具体的なステップを考えていきましょう。

1. 目標設定：海外営業への道筋を明確にする

まずは、海外営業として働くために必要なスキルや経験を明確にしましょう。一般的に、海外営業には、

語学力：ビジネスレベルの英語力（TOEIC、TOEFLなどのスコア）
コミュニケーション能力：異文化コミュニケーション、交渉力
専門知識：取り扱う商材に関する知識、業界知識
営業スキル：顧客開拓、提案力、課題解決能力
異文化理解力：多様な価値観を理解し、尊重する力

などが求められます。これらのスキルを、どのように習得していくかを具体的に計画しましょう。

2. スキルアップ：語学力と専門知識の習得

海外営業として活躍するためには、語学力と専門知識の向上が不可欠です。具体的な方法としては、

語学力：
- オンライン英会話、英会話スクールに通う
- TOEIC、TOEFLなどの資格取得を目指す
- 英語でのビジネス文書作成、プレゼンテーション練習
専門知識：
- 興味のある商材に関する知識を深める（業界の専門書を読む、セミナーに参加する）
- 貿易実務に関する知識を習得する（貿易実務検定、通関士などの資格取得を目指す）
- 海外ビジネスに関する知識を学ぶ（MBA、ビジネススクールなど）

これらのスキルアップは、あなたのキャリア目標達成を加速させるだけでなく、転職活動においても大きな強みとなります。

3. 経験を積む：現職でのアピールと転職活動

現在の営業アシスタントの仕事を通じて、海外営業に必要な経験を積むことも可能です。例えば、

積極的に英語を使う機会を作る：海外とのメール対応、電話対応などを担当し、英語力を磨きましょう。
営業職の先輩に同行する：営業活動のノウハウを学び、顧客とのコミュニケーションスキルを向上させましょう。
商材に関する知識を深める：商材に関する勉強会に参加したり、関連情報を収集し、知識を深めましょう。
社内での異動を希望する：海外営業部門への異動を希望し、積極的にアピールしましょう。

これらの努力を通じて、現職での評価を高め、海外営業への道を開くことができます。もし、現職での異動が難しい場合は、転職活動を通じて、海外営業の仕事を探すことになります。

4. 転職活動：戦略的な情報収集と準備

転職活動を始める前に、徹底的な情報収集を行いましょう。

求人情報の収集：
- 転職サイト、転職エージェントを活用し、海外営業の求人情報を収集する
- 企業のホームページをチェックし、採用情報を確認する
- LinkedInなどのSNSで、海外営業の求人情報を探す
業界・企業研究：
- 興味のある業界、企業について、徹底的に調べる
- 企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業理念、事業内容、業績などを理解する
- 企業の社員に話を聞き、職場の雰囲気や仕事内容について情報を得る
応募書類の準備：
- 自己PR、職務経歴書を丁寧に作成する
- あなたの強み、経験、スキルをアピールする
- 海外営業への熱意と、具体的な目標を明確に伝える
面接対策：
- 想定される質問への回答を準備する
- 企業の情報をしっかりと理解し、質問する
- あなたの熱意と、海外営業への適性をアピールする

転職活動は、情報戦です。徹底的な準備と戦略的な行動が、成功への鍵となります。

焦りを乗り越える：年齢と結婚、そして「転職癖」への向き合い方

26歳という年齢や、結婚への焦りから、キャリアについて不安を感じるのは当然のことです。しかし、焦りは、冷静な判断を妨げ、誤った選択をしてしまう可能性があります。焦りを乗り越え、前向きにキャリアを築くために、以下の点を意識しましょう。

1. 時間軸を意識する

年齢や結婚を意識することは大切ですが、それらに囚われすぎないようにしましょう。あなたのキャリアは、まだ始まったばかりです。長期的な視点を持ち、数年後、数十年後の自分の姿を想像してみましょう。焦らず、着実に目標に向かって進んでいくことが重要です。

2. 転職癖への向き合い方

転職回数が多いことを「転職癖」と捉えるのではなく、「様々な経験を通して成長している」と前向きに捉えましょう。自己分析を通じて、転職の動機を明確にし、将来のキャリアプランを立てることで、同じ過ちを繰り返すことを防ぐことができます。また、転職の際には、企業の文化や仕事内容をしっかりと見極め、自分に合った企業を選ぶようにしましょう。

3. 結婚とキャリアの両立

結婚とキャリアの両立は、多くの女性にとって重要な課題です。結婚後も仕事を続けるかどうか、どのような働き方をしたいのか、パートナーとよく話し合いましょう。企業によっては、育児休業制度や時短勤務制度など、働きやすい環境が整っています。将来のライフプランを見据え、自分にとって最適な働き方を選択しましょう。

4. メンタルヘルスケア

キャリアに関する悩みは、精神的な負担になることもあります。一人で抱え込まず、信頼できる人に相談したり、専門家のサポートを受けたりすることも大切です。ストレスを解消するために、趣味や運動など、自分なりのリフレッシュ方法を見つけましょう。

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まとめ：自分らしいキャリアを築くために

26歳、4回の転職経験、そして将来への不安。あなたの状況は決して珍しいものではありません。今回の記事でご説明したように、自己分析を通じて自分の強みや興味関心を明確にし、キャリアプランを立て、具体的な行動を起こすことで、必ず道は開けます。焦らず、一歩ずつ、自分らしいキャリアを築いていきましょう。あなたの将来が、素晴らしいものになることを心から応援しています。

最後に、今回の内容をまとめます。

自己分析の徹底：過去の経験を振り返り、自分の強み、興味関心、価値観を明確にする。
キャリアプランの策定：海外営業という目標に向けて、必要なスキル、経験を明確にし、具体的なステップを計画する。
スキルアップと経験：語学力、専門知識を習得し、現職での経験を活かす。
情報収集と転職活動：徹底的な情報収集を行い、戦略的に転職活動を進める。
焦りを乗り越える：時間軸を意識し、転職癖を成長と捉え、結婚とキャリアの両立を考える。

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