里帰り出産しない選択は間違い？転勤族の私が産後もキャリアを諦めないための徹底比較

妊娠中のあなたは、周囲からの様々なアドバイスに戸惑い、将来への不安を感じているかもしれません。特に、出産に関する選択は、多くの人から意見を求められ、時に否定的な言葉を浴びることもあります。今回は、里帰り出産をしない選択について、様々な角度から検討し、あなたのキャリアと出産後の生活を両立させるための具体的な方法を探ります。

妊娠3ヶ月の初産婦です。最近、周りに妊娠したことを報告し始めたのですが、その話をするとだいたい「里帰り出産は？」と聞かれます。『里帰り出産はしないでこちらで産みます』というと必ず「えー！大変じゃない！？」と言われます。それだけならまだしも「絶対里帰りしたほうがいいよ！」「（居住地で産むこと）考え直したほうがいいよ！」とまで言われることもありました。夫婦で話し合って決めたことなのに、なぜそこまで言われなきゃならないのだろうと、もやもやします。

里帰りしない理由はいろいろありますが、簡単に言いますと

実家が遠い（500kmほど離れています）
家を長期間空けたくない
両親とも働いていて忙しい
実家は田舎なので車がないとどこにも行けないのに、自分が運転できる車がない
転勤族なので、なるべく自分たちの力でやっていきたい

などなどです。誤解しないでいただきたいのですが、実家の両親には大事に育ててもらって感謝もしているし、仲は良いです。

実家に帰ればマメな専業主婦のお母さんがなんでもやってくれるのに、というのが一般的な考えなのかもしれないですが、そのような人たちばかりではないですよね？

妊娠出産の話をするとお子さんをお持ちの方など特に決めつけたような言い方をされるので、なぜ？と思ってしまいます。

言われたところで考えを変えるつもりはありません。ですが、なんだかもやもやしてしまいました。それともその会話のラリーは妊娠出産にはつきものの挨拶みたいなものなのでしょうか（笑）

この記事では、里帰り出産をしない選択について、様々な角度から検討します。里帰り出産をする場合のメリット・デメリット、しない場合のメリット・デメリットを比較し、あなたの状況に最適な選択肢を見つけるための具体的なアドバイスを提供します。また、転勤族という特殊な状況を踏まえ、出産後もキャリアを諦めないための具体的な戦略を提案します。

1. 里帰り出産 vs. 里帰りしない出産：徹底比較

里帰り出産と、里帰りしない出産、それぞれの選択肢には、異なるメリットとデメリットが存在します。あなたの状況に合わせて、最適な選択肢を見つけるために、それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

1-1. 里帰り出産を選ぶメリットとデメリット

里帰り出産は、実家で出産・産後ケアを受ける方法です。多くの人にとって、慣れ親しんだ環境で、家族のサポートを受けながら出産・育児に臨めるという安心感があります。

メリット

家族のサポート： 産後の家事や育児を、実家の家族に手伝ってもらえるため、心身ともに負担を軽減できます。特に、初めての出産では、育児のノウハウやアドバイスを得られることは大きな支えとなります。
休息時間の確保： 産後の体は非常にデリケートです。家事や育児を家族に任せることで、十分な休息時間を確保し、体力の回復に専念できます。
精神的な安定： 慣れ親しんだ環境で、家族に見守られながら出産・育児に臨むことで、精神的な安定を得られます。
育児スキル習得のサポート： 母親だけでなく、祖父母からも育児に関する知識や経験を学ぶことができます。

デメリット

移動の負担： 実家が遠方の場合は、移動に時間と労力がかかります。妊娠中は体調が不安定になりやすいため、移動の負担は大きなものとなります。
夫との距離： 産後、夫と離れて生活することになるため、夫婦間のコミュニケーションが不足しやすくなります。
生活環境の変化： 実家の生活リズムやルールに合わせる必要があり、ストレスを感じる可能性があります。
経済的な負担： 里帰り出産のための交通費や、実家での生活費など、経済的な負担が発生する場合があります。
人間関係の調整： 実家での生活は、家族との関係性によって、ストレスを感じることもあります。

1-2. 里帰りしない出産を選ぶメリットとデメリット

里帰りしない出産は、現在の居住地で出産・産後ケアを受ける方法です。夫婦二人で、または外部のサポートを受けながら、出産・育児に臨むことになります。

メリット

夫婦の絆を深める： 夫婦二人で出産・育児に協力し合うことで、絆を深めることができます。
生活リズムを維持： 普段の生活リズムを大きく変えることなく、出産・育児に臨めます。
夫の育児参加： 夫が積極的に育児に参加しやすくなり、父親としての自覚を育むことができます。
キャリア継続の可能性： 産後も、現在の居住地で仕事に復帰しやすいため、キャリアを継続しやすいというメリットがあります。
自由度の高さ： 自分のペースで育児を進めることができ、外部のサポートを自由に選択できます。

デメリット

負担の増加： 産後の家事や育児を、夫婦二人、または外部のサポートだけで行う必要があるため、負担が増加します。
情報収集の必要性： 育児に関する情報を、自分たちで積極的に収集する必要があります。
サポート体制の構築： 産後のサポート体制を、自分たちで構築する必要があります。
経済的な負担： ベビーシッターや家事代行サービスなどを利用する場合、経済的な負担が発生します。
孤独感： 周りに頼れる人がいない場合、孤独感を感じることがあります。

2. 転勤族が直面する課題と、その解決策

転勤族の場合、出産・育児に関する問題は、より複雑になる可能性があります。転勤のタイミング、夫の仕事の状況、地域のサポート体制など、様々な要素を考慮する必要があります。ここでは、転勤族が直面する課題と、それぞれの解決策を具体的に解説します。

2-1. 転勤のタイミング

出産・育児と転勤のタイミングが重なる場合、様々な問題が発生する可能性があります。例えば、産後間もない時期に転勤が決まると、新しい土地での生活に慣れることと、育児を両立させることは非常に困難です。

解決策：

会社との相談： 転勤の時期について、会社と相談し、出産・育児に配慮した配慮を求めることができます。
転勤先の決定： 転勤先を選ぶ際には、地域のサポート体制（保育園、ファミリーサポートなど）や、夫の仕事の状況などを考慮しましょう。
一時的な単身赴任： 産後しばらくの間、夫が単身赴任するという選択肢も検討できます。

2-2. 夫の仕事の状況

夫の仕事が忙しく、育児に十分な時間を割けない場合、あなたの負担は大きくなります。また、夫の転勤に伴い、あなたのキャリアが中断される可能性もあります。

解決策：

夫婦での協力： 夫と協力し、家事や育児の分担を明確にしましょう。
育児サービスの利用： ベビーシッターや家事代行サービスなどを利用し、負担を軽減しましょう。
テレワークの活用： 夫がテレワークできる環境であれば、育児への参加を促しましょう。
キャリアプランの検討： あなた自身のキャリアプランを検討し、出産後も働き続けるための方法を探しましょう。

2-3. 地域のサポート体制

転勤先によっては、地域のサポート体制が整っていない場合があります。保育園の待機児童が多い、ファミリーサポートの利用が難しいなど、様々な問題が発生する可能性があります。

解決策：

情報収集： 転勤前に、地域の保育園やファミリーサポート、産後ケアに関する情報を収集しましょう。
自治体への相談： 地域の自治体に相談し、利用できるサポートについて詳しく教えてもらいましょう。
近隣住民との交流： 近隣住民との交流を通じて、情報交換やサポート体制を築きましょう。
オンラインコミュニティの活用： 地域のママ向けオンラインコミュニティに参加し、情報交換や交流を行いましょう。

3. 出産後もキャリアを諦めないための戦略

出産後もキャリアを諦めずに、仕事と育児を両立させるためには、事前の準備と、柔軟な対応が不可欠です。ここでは、具体的な戦略をいくつか紹介します。

3-1. キャリアプランの明確化

まずは、あなたのキャリアプランを明確にしましょう。出産後、どのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを具体的に考えましょう。

具体的なステップ：

自己分析： 自分の強みや興味のある分野を分析し、どのような仕事に就きたいのかを考えましょう。
情報収集： 興味のある仕事に関する情報を収集し、必要なスキルや資格について調べましょう。
目標設定： 具体的なキャリア目標を設定し、達成するための計画を立てましょう。

3-2. 産休・育休制度の活用

産休・育休制度を積極的に活用し、出産後のキャリア継続をサポートしましょう。

活用のポイント：

制度の確認： 会社の産休・育休制度について、事前に確認し、必要な手続きを行いましょう。
上司との相談： 産休・育休取得について、上司と相談し、復帰後の働き方について話し合いましょう。
情報共有： 産休・育休期間中の業務について、同僚や後任者と情報共有を行い、スムーズな引き継ぎを行いましょう。

3-3. 育児サービスの利用

ベビーシッターや家事代行サービスなどを利用し、家事や育児の負担を軽減しましょう。

利用のポイント：

情報収集： 信頼できる育児サービスについて、情報を収集し、比較検討しましょう。
事前の準備： サービスを利用する前に、子供との相性や、料金体系などを確認しましょう。
柔軟な対応： 育児サービスを利用しながら、自分のペースで仕事と育児を両立しましょう。

3-4. 夫との協力体制の構築

夫と協力し、家事や育児の分担を明確にしましょう。

協力体制構築のポイント：

コミュニケーション： 夫婦間で、家事や育児に関する話し合いを定期的に行いましょう。
役割分担： 家事や育児の役割分担を明確にし、お互いの負担を軽減しましょう。
感謝の気持ち： 互いに感謝の気持ちを伝え、協力し合う関係を築きましょう。

3-5. 柔軟な働き方の選択

在宅勤務、時短勤務、フレックスタイム制度など、柔軟な働き方を選択し、仕事と育児を両立しましょう。

働き方の選択肢：

在宅勤務： 自宅で仕事ができるため、育児と両立しやすい。
時短勤務： 勤務時間を短縮し、育児に時間を割ける。
フレックスタイム制度： 勤務時間を自由に調整し、育児と両立できる。
フリーランス： 自分のペースで仕事ができ、育児と両立しやすい。

4. 周囲の意見に惑わされないために

出産に関する選択は、周囲から様々な意見を言われることがあります。しかし、最も大切なのは、あなたとパートナーが納得し、幸せを感じられる選択をすることです。

周囲の意見に惑わされないためのポイント：

自分の価値観を大切にする： 自分の価値観を大切にし、周囲の意見に流されないようにしましょう。
情報収集： 様々な情報を収集し、自分自身で判断する力を身につけましょう。
相談： 信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞きましょう。
発信： 自分の考えを周囲に伝え、理解を求めましょう。
割り切る： 全ての意見に耳を傾けるのではなく、自分にとって必要な情報だけを受け入れましょう。

周囲の意見に振り回されず、自分たちの決断に自信を持って、出産・育児に臨んでください。

この記事を読んで、少しでもあなたの不安が解消され、前向きな気持ちになれることを願っています。出産は人生における大きなイベントであり、多くの喜びと同時に、様々な悩みや不安がつきものです。しかし、あなた自身の選択を信じ、自分らしい方法で、出産・育児を楽しんでください。

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