40代主婦、キャリアと家庭の両立は可能？納棺師の私が直面するジレンマと解決策

42歳主婦、納棺師歴8年の私が直面しているのは、キャリアと家庭の両立という永遠のテーマです。正社員登用を機に仕事のやりがいと収入アップを叶えましたが、その代償として、家事や育児がおろそかになり、家族との時間も減ってしまいました。30代で築き上げたキャリアを活かしたい気持ちと、子供たちの成長を間近で見守りたい気持ちの間で揺れ動いています。一体、何を優先し、何を諦めるべきなのでしょうか。同じような悩みを抱えるあなたと一緒に、この問題について考えていきましょう。

42歳主婦、娘中１、息子小５、納棺師歴8年です。

近所の営業所にてフルタイムパートとして勤務し月手取り15万～17万でした。

半年前に正社員登用となり、通勤に一時間以上もかかる本社への転勤になりました。

パートだったとはいえ、離職率の高い業界で8年のキャリアがあり、正社員になったと同時に新人教育他、責任のある部所を任されるようになりました。

仕事はとても充実していて、やりがいもあり楽しいです。給料も手取り20～21万円に増えて満足しています。

しかし、朝は家族の誰よりも早く家を出ねばならず、朝食の片づけなどは主人に任せっきり、半年前に比べたら、家中ホコリだらけ。洗濯物はたたんでタンスに直す間がなく、山積みの中から衣類を引っ張りだして着るしまつ。家族の食事も手抜きが増えました。

残業も多く、お腹を空かせて待っている子供たちに申し訳なく思う毎日です。

休日も減りパートのようには自由に休みが取れないため、子供達の学校行事に参加するのも困難で、息子のバスケの試合にも、娘の音楽の発表会にも行ってやれません。

主人も子供達も、別にいいよ。と言ってくれてはいますが、家庭の事がキチンとできていない事に私自身がストレスを感じます。

自分の自由時間もなくなってしまったのもキツいです。

会社に相談しましたが、パートに戻るのは認められないとの返事。

いくつか、同業他社への転職も試みましたが、なかなか条件が合わず厳しいです。

キャリアを無視して他種のパートなら、ありますが、手取り10万～12万円になります。

ただ主人の収入が月30万円あり、現在もできるだけ主人の収入で暮らしていて、私の収入は殆ど貯金なので、生活水準は下がりません。

貯金額が減るだけです。

子供達が子供である、あとわずかな時間を大切にしたい。家庭の事もキチンとしたいという思いと、30代で築いてきたキャリアが勿体ないという思いで、板挟みです。

なにもかもは、手に入らない現実はわかっています。

人生の折り返し地点40歳を越え、何を優先して何を諦めるか、これからの人生をどう生きるか、悩んでいます。

皆様のご意見をうかがいたいです。

1. 現状の整理：キャリアと家庭、それぞれのメリット・デメリット

まずは、現状を客観的に整理し、それぞれの選択肢がもたらすメリットとデメリットを具体的に洗い出してみましょう。現状の選択肢は以下の3つです。

正社員としてキャリアを継続する
キャリアを諦め、他業種でパートとして働く
転職活動を継続し、条件の良い職場を探す

それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

1-1. 正社員としてキャリアを継続する

メリット

高い収入：手取り20～21万円は、生活を安定させる上で大きな強みです。貯蓄も可能であり、将来への備えにもなります。
仕事のやりがい：8年間培ってきた納棺師としての経験を活かし、責任ある仕事を任されることは、大きな喜びであり、自己肯定感にもつながります。
キャリアアップの可能性：正社員として、さらに昇進したり、専門性を高めたりするチャンスがあります。
社会的な信用：正社員であることは、住宅ローンやクレジットカードの審査など、社会的な信用を得る上で有利に働きます。

デメリット

時間的制約：通勤時間、残業、休日出勤などにより、家族との時間や自分の自由時間が削られます。
家事・育児との両立の難しさ：朝食の準備、洗濯、掃除など、家事全般がおろそかになりがちです。子供の学校行事への参加も難しくなります。
心身の疲労：仕事と家庭の両立によるストレス、疲労が蓄積しやすくなります。

1-2. キャリアを諦め、他業種でパートとして働く

メリット

時間的余裕：子供との時間、家事の時間、自分の自由時間を確保できます。
心身の負担軽減：仕事のストレスが減り、心身ともにゆとりが生まれます。
家族との時間：子供の学校行事への参加や、家族旅行など、家族との時間を大切にできます。

デメリット

収入の減少：手取り10～12万円では、貯蓄が難しくなり、将来への不安を感じる可能性があります。
キャリアの停滞：これまでの経験やスキルを活かせず、自己成長の機会が減る可能性があります。
自己肯定感の低下：仕事へのやりがいを感じにくくなり、自己肯定感が低下する可能性があります。

1-3. 転職活動を継続し、条件の良い職場を探す

メリット

キャリアの継続：納棺師としての経験を活かし、収入や待遇の良い職場を探すことができます。
ワークライフバランスの改善：残業が少ない、休みの取りやすい職場を見つけることで、仕事と家庭の両立を目指せます。
自己成長の機会：新しい職場での経験を通して、スキルアップやキャリアアップを目指せます。

デメリット

転職活動の負担：履歴書の作成、面接対策、情報収集など、時間と労力がかかります。
希望通りの条件が見つからない可能性：自分の希望する条件に合致する求人が見つからない場合があります。
環境の変化への適応：新しい職場での人間関係や仕事内容に慣れるまで時間がかかる場合があります。

2. 優先順位の明確化：何を大切にしたいのか？

上記のメリット・デメリットを踏まえ、あなたが最も大切にしたいものは何でしょうか？

キャリアの継続：納棺師としての専門性を活かし、仕事で自己実現したい。
家庭との両立：子供との時間、家事、家族との時間を大切にしたい。
経済的な安定：ある程度の収入を確保し、将来への備えをしたい。
自己成長：新しいスキルを習得し、キャリアアップを目指したい。

これらの要素の中で、優先順位をつけることが重要です。例えば、「子供との時間を最優先にしたい」のであれば、正社員としてのキャリア継続は難しいかもしれません。「経済的な安定を最優先にしたい」のであれば、収入が低いパートへの転職は避けるべきでしょう。

優先順位を明確にすることで、どの選択肢が自分にとって最適なのかが見えてきます。

3. 具体的な解決策：選択肢ごとの対策

それぞれの選択肢について、具体的な対策を考えてみましょう。

3-1. 正社員としてキャリアを継続する場合

家事の分担：家事代行サービスの利用、家族との協力体制の構築など、家事の負担を軽減する方法を検討しましょう。
時間の有効活用：隙間時間を活用して家事を済ませる、時短家電を導入するなど、時間の使い方を見直しましょう。
会社の制度活用：育児短時間勤務制度、テレワーク制度など、会社の制度を活用し、働き方を見直しましょう。
家族とのコミュニケーション：家族とよく話し合い、互いに理解し合い、協力し合える関係を築きましょう。

3-2. キャリアを諦め、他業種でパートとして働く場合

収入以外の価値：収入が減る分、家族との時間や自分の自由時間が増えることの価値を再認識しましょう。
スキルアップ：パートの仕事を通して、新しいスキルを習得したり、趣味や資格取得に時間を費やしたりして、自己成長を目指しましょう。
将来への備え：収入が減る分、節約を心がけ、貯蓄や投資など、将来への備えをしっかりと行いましょう。
キャリアの再構築：子供が成長した後に、再びキャリアをスタートさせることも可能です。そのための準備をしておきましょう。

3-3. 転職活動を継続し、条件の良い職場を探す場合

情報収集：転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を集めましょう。
自己分析：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にし、自分に合った職場を探しましょう。
企業研究：企業の労働条件、福利厚生、企業文化などを調べ、自分に合った企業を選びましょう。
面接対策：面接対策を行い、自分の魅力を最大限にアピールできるようにしましょう。

4. 専門家の意見：キャリアコンサルタントからのアドバイス

この状況を打開するために、キャリアコンサルタントは以下のようなアドバイスをします。

自己分析の徹底：あなたの価値観、興味、スキルを深く理解することが重要です。自己分析を通して、本当に求めているものが明確になります。
キャリアプランの作成：長期的な視点で、あなたのキャリアプランを立てましょう。5年後、10年後にどのような働き方をしたいのか、具体的にイメージすることが大切です。
情報収集の強化：転職市場の動向、企業の採用情報、業界の最新情報を収集しましょう。
専門家への相談：キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、客観的なアドバイスを受けましょう。

専門家のアドバイスを受けることで、自分だけでは気づかない視点を得たり、より効果的な対策を立てたりすることができます。

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5. 成功事例：キャリアと家庭を両立している人たち

実際に、キャリアと家庭を両立している人たちの成功事例を紹介します。

事例1：30代女性、ITエンジニア。フルリモートワークで働きながら、2人の子供を育てています。夫との家事分担、ベビーシッターの利用、時短家電の導入など、様々な工夫をしています。
事例2：40代女性、看護師。夜勤のある病院で働きながら、子供の学校行事にも積極的に参加しています。夫の協力、両親のサポート、職場の理解など、周囲の支えを得ながら、両立を実現しています。
事例3：50代女性、中小企業の経営者。子供が独立した後、自分の会社を設立し、仕事に情熱を注いでいます。これまでの経験を活かし、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

これらの事例から、キャリアと家庭の両立は、決して不可能ではないことがわかります。それぞれの状況に合わせて、工夫と努力を重ねることで、理想の働き方を実現することができます。

6. まとめ：あなたの選択を応援します

40代を迎え、キャリアと家庭の両立に悩むあなたの気持ちは、とてもよくわかります。しかし、諦める必要はありません。あなたの状況に合わせて、様々な選択肢があります。

まずは、自分の価値観を明確にし、何を優先したいのかを考えることから始めましょう。そして、それぞれの選択肢のメリット・デメリットを比較検討し、具体的な対策を立てましょう。

時には、専門家の意見を聞いたり、周囲の人たちに相談したりすることも大切です。

あなたの選択が、あなたにとって最良の道となることを心から応援しています。

この記事が、あなたのキャリアと家庭の両立を考える上で、少しでもお役に立てれば幸いです。

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