旭テクノロジーで、持続可能な未来を築くキャリアをスタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

太陽光発電の未来を創る、管理職候補募集！

東京支店でオンサイト営業の部署を立ち上げよう！

株式会社旭テクノロジーでは、企業の電気代削減と環境貢献を支援する太陽光発電ソリューションを提供しています。このたび、東京支店でオンサイト型営業の部署立ち上げに携わる管理職候補を募集します。

当社の強み

発電量調査から施工まで一貫して提供
お客様に安心感と効率的なサービスを提供

チーム連携で課題解決

営業は顧客との窓口として、技術部門と連携しながらプロジェクトを推進します。

募集要項

法人営業経験者（オンサイト型営業経験者歓迎）
営業マネジメント経験者
部署立ち上げ経験者

こんな方が活躍しています

不動産営業経験者
商社での営業経験者
電力会社・電気設備メーカー出身者
電気関連資格（電気工事士、電気施工管理士、電検３種）保有者

待遇

年収600万円以上可
土日祝休み
年間休日120日以上

太陽光発電の未来を一緒に創りませんか？ご応募をお待ちしております！

社会に貢献したいという思いを抱いているあなたへ。旭テクノロジーでは、法人向け太陽光設備のオンサイト営業（管理職候補）を募集しています。この仕事では、企業の電気代削減と環境保全に貢献しながら、自身のキャリアを築くことができます。

キャリアアドバイザーが語る、旭テクノロジーの魅力

◆オンサイト営業の最前線で活躍

旭テクノロジーは、太陽光発電システムの一貫体制を提供しています。営業職として、顧客の電気代削減ニーズを調査し、自社土地への太陽光発電機設置を提案します。オンサイト型営業の立ち上げに関わることで、業界の最前線で活躍できます。

◇チーム連携で課題解決

営業は顧客との窓口として、設計や施工部門と密に連携しながらプロジェクトを進めます。チームワークを重視した環境で、互いの強みを活かして課題を解決できます。

◆成長を続ける企業でキャリアアップ

旭テクノロジーは、再生可能エネルギー事業だけでなく、プラント事業やドローン事業も展開しています。成長を続ける企業で、自身のスキルを活かしながらキャリアアップを目指せます。

自己分析で適性をチェック

この仕事に適しているかどうか、自己分析を行いましょう。

法人営業の経験がある
太陽光設備のオンサイト型営業の経験がある
営業マネジメントの経験がある
部署立ち上げの経験がある
不動産営業、商社営業、電力会社、電気設備メーカーなどでの経験がある
電気工事士、１級・２級電気施工管理士、電検３種、宅地建物取引主任士などの資格を有している

これらの項目に当てはまるほど、適性が高くなります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、以下のような成長の道筋が期待できます。

オンサイト型営業のスキルを習得できる
マネジメント能力を向上させられる
太陽光発電業界の知識を深められる
再生可能エネルギー事業への貢献を通じて社会に貢献できる

旭テクノロジーで、持続可能な未来を築くキャリアをスタートさせませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、法人営業の経験者や未経験者にとって、以下のような悩みの解消に役立つかもしれません。

太陽光発電業界への転職を検討しているが、未経験で不安がある
営業マネジメントや部署立ち上げの経験を積みたい
土日祝休みで、年間休日120日以上の働き方をしたい
年収600万円以上の高収入を実現したい

また、この求人の働き方は以下のようなメリットがあります。

電気代削減と環境貢献に携わるやりがいのある仕事
設計や施工などの技術部門と連携したチームワーク
再生可能エネルギー事業に加え、プラント事業やドローン事業など成長分野への参画
社会と企業の持続可能な未来を見据えた提案

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、以下のようなサポート体制が整っています。

新入社員OJT研修
資格取得支援制度

また、この仕事に向いている人の特徴は以下のようなものです。

コミュニケーション力
ホスピタリティ
一緒に働く仲間を思いやる行動

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを意識しましょう。

なぜこの会社なのか
なぜこの職種なのか
自分の経験やスキルがどのように役立つか

例文：

再生可能エネルギー事業への貢献意欲
貴社の「社会と企業の20年後、30年後を見据えた提案」という理念に強く共感しました。私は、再生可能エネルギーの普及を通じて持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。
オンサイト型営業の経験とマネジメントスキル
私は過去に太陽光発電のオンサイト型営業を経験しており、顧客との窓口としてプロジェクトを推進してきました。また、営業マネジメントの経験もあり、チームを率いて業績向上に貢献しました。
貴社への期待と意気込み
貴社の強みである一貫体制とチーム連携に魅力を感じ、貴社でオンサイト型営業の立ち上げに携わりたいと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいという強い意欲があります。

面接対策

面接では以下のようなポイントが評価されます。

太陽光発電業界の知識
法人営業の経験と実績
マネジメント能力
チームワークへの理解
貴社への理解と志望動機

よくある質問とその回答例：

Q：なぜ太陽光発電業界に興味を持ったのですか？
A：持続可能な社会の実現に貢献したいという思いから、再生可能エネルギー事業に興味を持ちました。特に、太陽光発電は普及率が伸びており、大きな成長ポテンシャルを感じています。
Q：オンサイト型営業の経験を教えてください。
A：私は過去に、企業の土地に太陽光発電機を設置するオンサイト型営業を経験しました。顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行い、プロジェクトの推進に携わりました。
Q：貴社でどのような貢献をしたいですか？
A：私のオンサイト型営業の経験とマネジメントスキルを活かし、東京支店のオンサイト型営業の立ち上げに貢献したいと思います。また、チームの一員として、貴社の事業拡大に貢献できるよう努力します。

まとめ

この求人は、法人営業の経験者や未経験者にとって、やりがいのある仕事と魅力的な働き方を提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社旭テクノロジー（ホームページ）
法人向け太陽光設備のオンサイト営業(管理職候補) 「オンサイト」経験者歓迎！年休120日/年収600万円以上可仕事内容＜東京支店での管理職候補募集＞年収600万円以上可能！土日祝休み！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝企業の電気代削減と環境貢献を支援する太陽光発電のソリューションを提供しています。主に「電気代を抑えたい」と考える企業に対し、自社の土地に太陽光発電機を設置する「オンサイト型」の発電設備を提案します。今回募集する営業職では東京支店での「オンサイト型営業の部署立ち上げ」に関わる管理職候補を募集します。 ◆当社の強み発電量の調査から太陽光設備の設計、施工までを一貫して提供できる点が大きな特徴です。この一貫体制により、お客様に安心感と効率的なサービスを提供しています。 ◆チーム連携で課題解決営業は顧客との窓口として、設計や施工などの技術部門と密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ◆会社の魅力当社は再生可能エネルギー事業に加え、プラント事業やドローン事業を展開。ドローンを活用した保守メンテナンスや操縦士育成スクールの運営も行っており、成長を続ける企業です。現在、売上規模の拡大に伴い従業員数も増加中。「社会と企業の20年後、30年後を見据えた提案」を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆募集背景姫路を本社に置きながら東京、岩手、島根、福岡と支店を展開している当社。東京ではオフサイト型営業をメインに事業展開していましたが関東エリアでの顧客問い合わせも多くなっている中期待に応えるべく東京支店でオンサイト型営業の立ち上げ強化を図ることになりました。そしてさらなる事業拡大を見据えた増員募集です。求めている人材＜法人営業の経験者＞・太陽光設備のオンサイト型営業の経験がある方・営業マネジメントの経験がある方・部署立ち上げの経験がある方等は大歓迎です！ ※月に2回程度の出張があります＜こんな方が活躍しています＞・不動産営業の経験者・商社での営業経験者・電力会社・電気設備メーカーなど電気施工管理からのキャリアチェンジ者「電気工事士」、「１級・２級電気施工管理士」、「電検３種」、「宅地建物取引主任士」の有資格者などは特に大歓迎です！
東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル2階株式会社旭テクノロジー東京支店【交通手段】交通・アクセス神田駅から徒歩5分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間）・休憩60分・残業は月に10h程、繁忙期で20h程休日休暇・完全週休2日制（土日祝がお休み）・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・年間休日120日以上・年間有給休暇10日～（下限は入社半年経過後の付与日数）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・交通費/通勤手当月5万円迄・退職金制度あり（試用期間終了後）・資格取得支援制度・研修制度（新入社員OJT研修）・社員旅行・慶弔見舞金制度・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）・出張手当職場環境同じ部署内はもちろん、設計や施工を行う技術部署、メンテナンスフォローを行う部署など社内の多くのメンバーと協力して進める業務のため『コミュニケーション力』や『ホスピタリティ』一緒に働く仲間を思いやる行動を大事にしています。

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