2016年卒就活生向け：エントリーシート（ES）の書き方｜内定獲得の秘訣を徹底解説
2016年卒就活生向け：エントリーシート（ES）の書き方｜内定獲得の秘訣を徹底解説
2016年卒の就職活動、お疲れ様でした。エントリーシート（ES）の作成に行き詰まり、どこを改善すれば良いのか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。特に、ESを誰かに見てもらった際に「これは酷い」と指摘されてしまった場合、どこから手をつければ良いのか途方に暮れてしまうかもしれません。
この記事では、2016年卒の就活生が直面するESの課題を具体的に分析し、内定獲得に向けてどのように改善していくか、詳細に解説します。あなたのESが「酷い」と評価された原因を特定し、効果的な改善策を提示することで、自信を持って選考に臨めるようサポートします。具体的な例文を交えながら、あなたのESを魅力的に変身させるためのノウハウを提供します。
この記事を読み終える頃には、あなたのESは格段にレベルアップし、自信を持って選考に臨めるようになるでしょう。さあ、一緒にESの壁を乗り越え、内定獲得を目指しましょう！
2016年卒の就活生です。エントリーシートのどこが悪いか教えてください。ESをある人に見せたら、これは酷いと言われました
質問：当社に入ってしたいと思っていることはなんですか？
私は御社に入社したら将来的には管理職になり、御社を○○業界において日本で一番、できることなら世界で一番といわれる会社にしたいと考えています。御社および御社の商品には○○（会社名）などの他のライバル会社にも負けないネームバリューがあり、世界一の企業をも目指せる企業であると考えています
そのために入社して数年は、営業の仕事を通じて○○業界についてもっと深く知ると同時に、御社にあって他者にはない魅力や、他社にはあるのに御社にないものを沢山発見していきたいと思います。そしてそこで得た経験を生かし、やがては管理職として御社の発展に最前線で貢献していきたいと考えています。
具体性に欠けていたりすると思いますが、これが本心でもあります。どうしたらよくなるとおもいますか？よろしくお願いします
ESが「酷い」と言われる原因を徹底分析
ESが「酷い」と評価される背景には、いくつかの共通した原因があります。ここでは、あなたのESがなぜ「酷い」と評価されたのか、具体的な原因を掘り下げて解説します。
1. 抽象的な表現と具体性の欠如
質問に対する回答が抽象的で、具体性に欠ける場合、読み手にあなたの熱意や能力が伝わりにくくなります。例えば、「御社を○○業界において日本で一番、できることなら世界で一番といわれる会社にしたい」という目標は、壮大で素晴らしいですが、具体的にどのような行動でその目標を達成するのかが不明確です。具体的な行動計画や、あなたの強みをどのように活かすのかを示す必要があります。
2. 自己PRの弱さ
自己PRが弱く、あなたの強みや経験が十分に伝わらない場合も、ESの評価を下げてしまいます。単に「営業の仕事を通じて○○業界についてもっと深く知りたい」と述べるだけでは、あなたの具体的なスキルや経験が伝わりません。過去の経験から得た学びや、それをどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。
3. 企業研究の不足
企業研究が不足していると、企業への理解が浅いと判断され、入社意欲が低いと見なされる可能性があります。企業の強みや弱み、競合他社との違いなどを理解し、あなたの貢献できる点を具体的に示すことが重要です。「御社にあって他者にはない魅力や、他社にはあるのに御社にないものを沢山発見していきたい」という部分も、具体的に何を「発見」したいのか、なぜそう思うのかを説明する必要があります。
4. 論理的思考の欠如
回答の構成が論理的でない場合、あなたの思考力やコミュニケーション能力に疑問を持たれる可能性があります。目標設定から、それを達成するための具体的なステップ、あなたの強みをどのように活かすのかを、論理的に説明する必要があります。
5. 熱意の空回り
熱意は重要ですが、空回りしてしまうと逆効果になることもあります。高すぎる目標や、実現可能性の低い計画を提示すると、現実的な視点がないと判断される可能性があります。熱意を示すことは大切ですが、同時に、現実的な視点と具体的な行動計画を示すことが重要です。
ES改善のための具体的なステップ
ESを改善し、内定獲得に近づくための具体的なステップを解説します。これらのステップを踏むことで、あなたのESは劇的に改善し、選考通過の可能性を高めることができます。
ステップ1：自己分析の徹底
まずは、自己分析を徹底的に行いましょう。あなたの強み、弱み、興味関心、価値観を明確にすることが重要です。過去の経験を振り返り、成功体験や失敗体験から何を学んだのかを分析しましょう。自己分析ツールや、友人・家族からのフィードバックも活用し、多角的に自己理解を深めましょう。
- 過去の経験の棚卸し: アルバイト、サークル活動、ボランティア活動など、あらゆる経験をリストアップし、それぞれの経験から得た学びや成長を整理します。
- 強みと弱みの明確化: 自己分析ツールや性格診断テストなどを活用し、客観的に自分の強みと弱みを把握します。
- 興味関心の特定: どのようなことに興味があり、どのような価値観を持っているのかを明確にします。
ステップ2：企業研究の深化
次に、企業研究を徹底的に行いましょう。企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業の事業内容、強み、弱み、競合他社との違いを理解します。企業のビジョンやミッション、求める人物像を把握し、あなたの強みとどのように合致するのかを考えましょう。
- 企業のウェブサイトの確認: 企業の理念、事業内容、製品・サービス、ニュースリリースなどを確認します。
- IR情報の収集: 企業の財務状況、経営戦略、株主向け情報を確認します。
- 競合他社の分析: 競合他社の事業内容、強み、弱みを比較し、自社の優位性を理解します.
ステップ3：具体的な目標設定と行動計画の策定
自己分析と企業研究の結果を踏まえ、具体的な目標を設定し、それを達成するための行動計画を策定します。目標は、あなたの強みと企業の求める人物像を組み合わせ、現実的かつ達成可能なものに設定しましょう。行動計画は、具体的なステップと、それぞれのステップで何をどのように行うのかを明確に示します。
- 短期目標と長期目標の設定: 入社後の具体的な目標と、将来的なキャリアビジョンを設定します。
- 目標達成のための行動計画: 目標を達成するための具体的なステップと、それぞれのステップで必要な行動を明確にします。
- KPIの設定: 目標達成度を測るためのKPI（Key Performance Indicator）を設定し、進捗状況を定期的に確認します。
ステップ4：ESの構成と表現の改善
ESの構成と表現を改善し、読み手にあなたの熱意と能力が伝わるようにしましょう。具体的には、以下の点に注意してESを作成します。
- 結論ファースト: 最初に結論を述べ、その後に理由や根拠を説明する構成にします。
- 具体例の活用: 過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交え、あなたの強みや能力を具体的に示します。
- 数字の活用: 成果を数値で示すことで、説得力を高めます。
- PREP法（Point, Reason, Example, Point）の活用: 結論、理由、具体例、結論の順に構成することで、論理的な文章を作成します。
- 誤字脱字のチェック: 提出前に必ず誤字脱字がないか確認します。
ステップ5：第三者からのフィードバック
ESが完成したら、友人、キャリアセンターの職員、または就職支援サービスなどを通じて、第三者からのフィードバックを受けましょう。客観的な視点からの意見を聞くことで、自分では気づかなかった改善点を発見できます。フィードバックを参考に、ESをさらにブラッシュアップしましょう。
ES例文：改善ポイントと具体的な書き換え
元の質問文を参考に、ESの改善例を提示します。具体的な書き換え例を通じて、どのようにESを改善すれば良いのかを理解しましょう。
元のESの課題点
- 抽象的な表現: 「御社を○○業界において日本で一番、できることなら世界で一番といわれる会社にしたい」という目標は、具体性に欠けています。
- 自己PRの弱さ: 営業の仕事を通じて何を学びたいのか、具体的に示されていません。
- 企業研究の不足: 企業の強みや、他社との違いが具体的に言及されていません。
改善後のES例文
質問：当社に入ってしたいと思っていることはなんですか？
私は、貴社に入社後、3年以内に営業職としてトップセールスを目指し、5年後にはチームリーダーとして、後輩の育成に貢献したいと考えています。貴社の○○（製品名）は、○○業界において高いシェアを誇り、顧客からの信頼も厚いと認識しております。私は、大学時代に所属していた○○サークルでの経験から、顧客との信頼関係を築き、相手のニーズを的確に把握する能力を培いました。具体的には、○○（具体的なエピソード）を通じて、顧客満足度を○○％向上させることに成功しました。貴社に入社後は、この経験を活かし、顧客の課題解決に貢献することで、貴社の売上向上に貢献したいと考えています。
また、貴社には、他社にはない○○（貴社の強み）という強みがあると分析しています。私は、営業活動を通じて、この強みを最大限に活かし、顧客に新たな価値を提供することで、貴社のブランドイメージ向上に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、貴社の更なる発展に貢献していきたいと考えています。
改善ポイント
- 具体的な目標設定: 「3年以内にトップセールスを目指す」「5年後にチームリーダーになる」という具体的な目標を設定。
- 具体的なエピソード: 大学時代の経験を具体的に示し、顧客との信頼関係構築能力をアピール。
- 数字の活用: 顧客満足度を○○％向上させたという具体的な成果を提示。
- 企業研究の成果: 貴社の強みを具体的に言及し、どのように貢献したいのかを説明。
内定獲得のための追加アドバイス
ESの改善に加えて、内定獲得に向けて、さらに効果的なアドバイスをいくつか紹介します。
1. 面接対策の徹底
ESが通過したら、次は面接です。面接対策を徹底的に行い、あなたの熱意と能力を効果的に伝えられるようにしましょう。模擬面接を繰り返し行い、質問への回答を練習し、面接官の質問意図を理解する練習をしましょう。
- 自己分析の再確認: ESでアピールした内容を、面接でも自信を持って話せるように準備します。
- 企業研究の深化: 企業のビジョンや事業内容を深く理解し、面接であなたの貢献意欲をアピールできるようにします。
- 想定質問への回答準備: よくある質問（自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなど）への回答を事前に準備します。
- 模擬面接の実施: 友人やキャリアセンターの職員に協力してもらい、模擬面接を繰り返し行います。
2. 企業説明会への積極参加
企業説明会に積極的に参加し、企業の情報を収集しましょう。説明会では、企業の担当者から直接話を聞くことができ、企業の雰囲気や社員の様子を知ることができます。質問の機会があれば、積極的に質問し、企業の理解を深めましょう。
3. OB・OG訪問の実施
OB・OG訪問を通じて、企業の社員から直接話を聞き、企業のリアルな情報を収集しましょう。OB・OG訪問は、企業の仕事内容や社風、キャリアパスなどを知る絶好の機会です。事前に質問事項を準備し、積極的に質問しましょう。
4. ポジティブ思考の維持
就職活動は、精神的に辛い時期もありますが、常にポジティブな思考を維持することが重要です。落ち込んだときは、友人や家族に相談したり、気分転換になるようなことをして、気持ちをリフレッシュしましょう。自己肯定感を高め、自信を持って就職活動に臨みましょう。
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まとめ：ES改善で内定を掴む！
この記事では、2016年卒の就活生向けに、ESの書き方について解説しました。ESが「酷い」と評価された原因を分析し、具体的な改善ステップと例文を提示しました。自己分析、企業研究、目標設定、ESの構成と表現の改善、そして第三者からのフィードバックを通じて、あなたのESは劇的に改善し、内定獲得に近づくことができます。
内定獲得のためには、ESの改善だけでなく、面接対策、企業説明会への参加、OB・OG訪問、そしてポジティブ思考の維持も重要です。これらの要素を総合的に実践することで、あなたの就職活動は成功へと導かれるでしょう。焦らず、諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう！
あなたの就職活動が成功することを心から応援しています！
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