【未経験歓迎】【賞与年2回】 採用戦略プランナー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

企業が抱える採用課題に対して、表面的なニーズに留まらず、背景や構造的な要因まで丁寧にヒアリング。
そのうえで最適な求人プランを企画・提案し、受注後も制作〜掲載〜検証〜再提案まで一貫して並走します。
「売って終わり」ではなく、成果にコミットし続ける営業スタイルが、信頼関係と長期的な取引へつながっています。

▼業務の流れ
・アポイントの取得
・企業ごとの課題や採用目的の深掘りヒアリング
・ニーズと現実のギャップを踏まえた企画・提案（媒体選定含む）
・受注後の原稿制作ディレクション
・掲載後の効果検証・振り返り・次回提案へ

当社が大切にしているのは、目の前の課題だけでなく「本質的な打ち手」を提案できる営業力です。
課題の構造を捉える力、仮説を立てる思考力、相手に伝えるコミュニケーション力。
この3つを実践の中で磨くことで、どの業界でも通用する“本質的なビジネス力”が身につきます。

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【PRポイント】

■「ナイトワーク特化」×「求人広告」で市場に尖った強みを持つ営業
飲食・ナイト業界に特化しているからこそ、他にはない切り口で提案が可能。
売りにくい時代でも“売れる営業”になれる、差別化された市場ポジションです。

■未経験から2年でトップセールスを達成した27歳社長の直下で成長できる
入社後は、実績を持つ代表と密にやり取りしながら実務を習得。
抽象論ではなく、実際に数字を作ってきた人から直接営業スキルを学べます。

■「やってみせる」文化の中で、成長スピードが加速する育成体制
具体的なトーク例や提案資料も共有しながら、失敗を恐れずトライできる環境。
1on1のフィードバックも充実しており、「やって終わり」にならない徹底サポート。

■商品ではなく“自分自身”で勝負するから、伝える力・信頼を築く力が伸びる
「無形商材＝目に見えない価値」を提案する営業は難しい分、力がつく。
相手の状況や心理に合わせて話す力や、本質的なコミュニケーションが磨かれます。

■営業としてのスキルに加えて、経営者の視点を間近で学べる環境
単なる売上だけでなく「戦略設計」「人のマネジメント」など
将来的に自分で事業をつくってみたい人にも最適な“リアルな経営の現場”です。

【給与】

450万円/月給33万円＋インセンティブ＋賞与2回（営業経験なし、入社半年リーダー昇格）

基本給：270,000円＋インセンティブ
※固定残業代40時間含む
※インセンティブ：試⽤期間中から対象

・賞与：年2回
※業績による
※入社1年後から付与

【雇用形態】
正社員
※3カ⽉間の試⽤期間あり
※期間の定めなし

【応募資格】

✦学歴不問
■ナイトワーク業界への理解や興味があり、偏見なく向き合える方
クライアントは飲食・ナイト業界の店舗が中心。
現場のリアルにしっかり向き合い、対話する姿勢が求められます。

■自ら行動し、0→1の営業に挑戦してみたい方
新規開拓営業がメインとなるため、自分から動く力が欠かせません。
最初はうまくいかないこともありますが、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる環境です。
「失敗を糧に前に進みたい」という方、大歓迎です。

■若手メンバー中心の環境で、成長したい方
平均年齢は20代。代表との距離も近く、日々の会話ややり取りの中で思考・行動力が磨かれます。
「年齢や経験ではなく、行動と結果で評価されたい」
「仲間と切磋琢磨しながら、自分の限界に挑戦してみたい」──そんな意志のある方を歓迎します。

【勤務時間・曜日】

勤務時間：12:00−21:00（休憩60分）

■残業：月平均30時間　
※各々が業務を調整しながら柔軟に働いています。

＜転勤＞
当面なし

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：　なし

【勤務地】

東京都千代田区神田岩本町4-12TQ岩本町5階

【アクセス】
「岩本町駅」徒歩3分/「神田駅」徒歩5分

【休日休暇】

土日祝休み
・完全週休2⽇制（⼟⽇祝）
・祝⽇休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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