【未経験歓迎】【賞与年2回】 経営戦略コンサルタント

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。

具体的には以下のような業務をお任せします：
・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。


◾️この仕事で得られる価値
・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。
・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。
・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。

? 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

【PRポイント】

◾️設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル
・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。
・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。
・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。


◾️未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制
・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。
・1ヶ月目：「戦略コンサルの基礎」を座学で学習
・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得
・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画
・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード
実例：前職エンジニアの社員が、入社半年で年収＋150万円、1年以内にマネージャー昇格。


◾️成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計
・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当
・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導
・シニアコンサル（700～900万）：若手育成、戦略立案、KPI設計
・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与
年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。


◾️営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる
・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。
・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。
・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。
若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。


◾️ 完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立
・完全週休二日制／年間休日120日以上。
・残業は月平均20〜30時間前後。
・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。


◾️代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券
・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。
・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。


◾️ WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台」
・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。
・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。
・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。

【給与】

▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円）
・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得
・定例会でのPDCA回しに参加
・1〜2案件を自走して担当

▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円）
・複数案件を並行してリード
・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ
・顧客折衝の主担当として信頼を獲得

▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円）
・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー
・営業戦略の立案やKPI設計も主導
・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進

▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円）
・チーム単位の売上・粗利目標を管理
・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード
・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括
・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行

＜賃金形態＞
月給制
※固定給＋賞与＋各種手当

【想定年収】
初年度想定年収：450万～600万
※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。

【雇用形態】
正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募資格】

✦大卒以上
◼︎必須
・社会人経験がある方
※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず
※ポテンシャル採用が主です

【勤務時間・曜日】

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし

【勤務地】

本社
東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F

【アクセス】
都営大江戸線 「都庁前」駅　徒歩7分
JR線・私鉄各線 「新宿」駅　徒歩10分
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅　徒歩15分

【休日休暇】

土日祝休み
◾️完全週休2日制（休日は土日祝日）
◾️年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,社会保険完備,社員割引制度

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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