【学歴不問】【土日祝休み】 経営データ活用アドバイザー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

◼︎募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）

ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を
作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを
目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献す
る世界を目指しています。
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今
「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を
創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と
組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の
成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成⻑ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成⻑することで得られ
る圧倒的な成⻑機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。

ログラスがポジショニングする経営管理領域は市場がまだ開拓されきっておらず、業界のセオリーや前例がありません。

我々は日々お客様と向き合い業界のペインを発見し課題解決に向けて進むというサイクルを回しております。
エンタープライズセールス・カスタマーサクセス・マーケティング何も業界・お客様のペインを理解するところから始まります。
そのために最初は業界キャッチアップのためにインサイドセールスからキャリアをスタートし、早期に異動していただくことを前提としています。
インサイドセールス組織は2022年に全社的な注力部門として立ち上げ、現在30名近い組織になっております。
エンタープライズ顧客を開拓する鍵となるのがこのインサイドセールス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
ログラスではエンタープライズ向けに、どの企業のどの部門にどのサービスをどのように提案するか含めてインサイドセールスに戦略立案から任せています。
日本を代表する大手企業に対峙するインサイドセールス組織で経験を積めば、経営への解像度や視座が高まりビジネスパーソンとしての価値を更に一段上げることができます。

◼︎想定のキャリアパス

- ステージ1：経営管理領域とお客様のペインを理解する（半年〜1年）
- インサイドセールス（IS）として、エンタープライズ顧客の課題をヒアリング
- 経営管理や業務改善における各社の共通課題と業界特性を把握
- 商談の入り口である課題仮説構築と価値訴求のスキルを身につける

※インサイドセールスでマネジメントに就き、マネジメント経験を積むこともできます

- ステージ2：顧客と共に成果をつくる体験を積む
- カスタマーサクセス（CS）やセールスチームに異動し、顧客と中長期的な関係を構築
- 実際の導入プロセスや運用フェーズに立ち会い、プロダクトがどう経営に寄与するかを理解
- 担当企業のKPI設計支援や運用改善提案を通じ、業務改善と経営視点の両面を鍛える

- ステージ3：経営層を動かす提案と案件推進を担う**
- エンタープライズセールスとして、部門横断・経営層レベルの意思決定に関与
または
- アカウントマネジメントとして、顧客の課題抽出・理想プランの作成と顧客を巻き込みながら実行
- 多数のステークホルダーを巻き込む提案力と、実行計画への落とし込み力を強化
- 年間数千万円規模の案件を自らリードし、業界トップ企業との信頼関係を構築

- ステージ4：事業をつくる側へ──戦略と仕組みづくりへと進化
- 事業開発（BizDev）領域へ。顧客ニーズや業界動向を元に、プロダクト企画・アライアンス・新市場開拓を担当
- 事業拡大に向けたパートナー戦略や、Go-to-Market戦略の設計などにも関与
- 自社の提供価値を「売る」だけでなく、「つくる」視点から市場に仕掛けていく

◼︎具体的な業務内容・ミッション
- アプローチ先の選定とリスト管理
- 顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動
- リード（見込み顧客）に対する、ヒアリング・ナーチャリング
- 顧客接点で得た内容の分析および提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チーム など）
- リードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む）におけるマーケティングチームとの連動

◼︎キャリアパス
- インサイドセールスでのキャリア：スペシャリストやマネジメントを目指せます
- フィールドセールス・カスタマーサクセスのキャリア：顧客と中長期的な関係を構築や業務改善、経営視点を得られます
- マーケティングのキャリア：業界に新しいリード創出方法の確立や全社マーケティングに関われます
- 事業開発（BizDev）のキャリア：新規事業立ち上げや事業拡大に向けら戦略設計に関われます


【PRポイント】

■企業概要
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。
現在はマルチプロダクト戦略を掲げており、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大していきます。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。
・But We Go どんな壁でも、必ず越える。
・Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。
・Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。
・Customer Win お客様と、ともに勝利する。
・Clean Fight 正々堂々と、闘う。

◼︎事業戦略
弊社はマルチプロダクト戦略を推進し「xP&A」構想を掲げております。
FP&A=Financial Planning & Analysis（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）という財務や管理会計に領域における予実管理方式を管理会計領域以外にも展開し、販売計画や人員計画・サプライチェーン関連計画など様々なところに転用をしていきます。
これによりクライアントのより本質的かつ現場に近い経営課題を解決できるようにしていくことを目指しています。
その他にもビジネスの周辺領域でもBPOやコンサル系（professional service）事業も志向しており、更なる事業展開を目指しています。
マルチプロダクト戦略は性質上、様々な専門職やハイプレイヤー・マネジメントを必要とする戦略です。
様々なプロダクトを作る性質上常に「新規事業系ポジション」「新規プロダクトの機能別組織」が必要になります。
従業員規模が250名近いログラスですが、弊社にはまだまだポジションやチャンスが多く眠っています。
※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote
https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077

【応募資格】

✦学歴不問
正社員として営業経験1年以上

【勤務時間・曜日】

フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
休憩時間：1時間

※転勤なし
※リモート勤務可能

【勤務地】

〒108-0073
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
（京急本線・都営地下鉄浅草線 泉岳寺駅より徒歩1分、JR山手線・JR京浜東北線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩8分）

【休日休暇】

土日祝休み
■生理休暇

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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