【インセンティブ制度あり】 人材育成研修提案プランナー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などにオンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。

自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

【新規案件と既存案件の割合】
既存顧客・案件が70～80％ほどです。
新規顧客の獲得については展示会やWEBセミナーからの反響や既存顧客（大手企業）の他事業部・関連会社への横展開、クライアントによる紹介などから獲得していただきます。

【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関

【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、
　研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案

【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化　など

【待遇条件・昇給賞与】

・経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・昇給昇格（給与評価）：年4回
・賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）
　　　　　 メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回
・通勤手当支給：上限6万円/月
・インセンティブあり：月次チーム目標達成時、新規案件受注時に発生

【応募資格】

✦必須要件

法人営業経験5年以上

✦歓迎要件

・人事向け(人材紹介、HR系ツール、採用代行サービス　等)の法人営業経験
・大手向け法人営業/IT/SaaSサービスの法人営業/集合研修業界の経験がある方

【勤務時間・曜日】

✦09:00～18:00
※休憩時間60分

【勤務地】

●本社
東京都新宿区西新宿7-2-4新宿喜楓ビル3階
大江戸線新宿西口駅 徒歩１分/西武新宿線西武新宿駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩6分

●新宿事務所
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア9階
西武新宿線西武新宿駅 徒歩4分/JR大久保駅 徒歩5分/各線新宿駅 徒歩8分

オフィスは事業部により異なります。ビル間徒歩5分です。

【休日休暇】

●年間休日日数：127～9日（祝日代休の日数によって上下）
●完全週休２日(土日) 、祝日
●年次有給休暇（1日、半日、1時間単位）
●産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得、復帰率も100％です）
●夏季休暇(7～9月の間に3日)
●年末年始(12/29～1/3)
●バースデー休暇
●慶弔休暇
●生理休暇
●不妊治療休暇
●リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)
●研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）
●１時間早く帰る日(毎月第３金曜日)

【福利厚生・諸手当】

●手当
ランク手当
ポジション手当
通勤手当
残業手当（1分単位支給）

●福利厚生・各種制度
資格取得奨励金制度
各種慶弔金
健康診断/人間ドック費用の全額負担
自社eラーニングサービス無料利用可
入社時研修
階層別研修
目標管理（MBO）制度（年４回、定量・プロセスの両方で評価）
全社会(月１回)
mixランチ(所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション)
ルーキーランチ(新入社員の歓迎ランチ)補助制度
社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助）

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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