【賞与：年2回】 IT人材提案アドバイザー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

下記①②いずれかをお任せします。

①【人材提案型営業職】（採用予定人数：2～3名）
・勤務地：東京本社 / 株式会社セラク（東証スタンダード上場）営業部署

・自社勤務：
大手企業との長期的な関係構築を目指し、顧客のビジネスに深く入り込む形でリソース提案を行います。具体的には、顧客の課題をヒアリングし、当社のITエンジニアリソースを活用して解決策を提供。これにより組織的な協業関係を築きます。

・親会社セラク勤務：
IT人材の提案を主な業務として、既存顧客との取引拡大（3割）と新規顧客の開拓（7割）に取り組みます。

・主な業務（自社勤務・親会社セラク勤務共通）：
-顧客の課題ヒアリング（顕在的リソース不足に対する提案）
-当社ITエンジニアとの業務マッチング
-契約、受注
-既存顧客への深耕営業（関係性強化、取引拡大）
-新規顧客開拓（大手ITベンダー、大手sir）

②【常駐型営業職】
・勤務地：当社取引先営業組織への配属

・業務内容：
既存の顧客営業部門に配属され、ITソリューションを中心としたサービス提案を行います。具体的な業務は、顧客のニーズに応じたITソリューションの提案、契約・受注業務、顧客との関係性強化および取引拡大、新規顧客開拓を担当します。




【待遇条件・昇給賞与】

想定年収：340万〜600万円
想定月給：26万〜50万円

・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）

【固定残業代制について】
上記給与に、月35時間分の時間外手当を含んで支給します（超過分は別途支給）
・基本給：21万〜40万円
・固定残業代：5万〜10万円／月

【その他手当】
交通費／会社規定に基づく（3万円/月を上限とし、全額支給）
営業手当（みなし残業35時間分）
残業手当（35時間超から1分単位で支給）
出張手当
役職手当
技術手当
単身赴任手当
扶養手当（配偶者／月1万円、子／月5000円）
結婚祝い金・出産祝い金
家賃補助（会社都合による転勤の場合）
地域手当（会社都合による転勤の場合）

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。



【応募資格】

✦必須要件

社会人経験1年以上（業界不問）
営業職、事務職、販売職、ウエディングプランナーなど、さまざまな前職のメンバーが活躍中です。
IT業界が未経験の方にも基礎知識は実際にツールに触れながら、先輩社員が丁寧に教えますので安心してください。

✦歓迎要件

☆彡第二新卒歓迎☆彡

≪歓迎スキル≫
・無形商材の法人営業経験（IT業界や人材業界など）
・IT業界での営業経験

≪求める人物像≫
・目標達成に向けて自発的に行動できる方
・新規の開拓に熱意を持って取り組むことができる方
・早期キャリアアップを叶えたい方
・ただ売るだけでなく、顧客の業務改善に魅力を感じていている方
・ホスピタリティをお持ちの方
・上昇志向が強い方
・成長企業で切磋琢磨して働きたい方
・事業成長のため、チームの一員として挑戦ができる方

【勤務時間・曜日】

✦09:00～18:00
※休憩時間60分

【勤務地】

《東京本社》
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F

《勤務地詳細》
JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線「新宿駅」より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分

《GoogleMap》
https://goo.gl/maps/95b8BgrAFm4NqKBU7

【休日休暇】

年間休日：120日
年末年始休暇
産前産後・育児休暇★取得率100％
有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
介護休暇
特別休暇（結婚休暇5日間など）
慶弔休暇
コロナ休暇
生理休暇


【福利厚生・諸手当】

社会保険完備
健康診断
スキルアップ研修等
無料で使える社内e-learning
資格取得推奨制度（詳細は下記に記載）
カフェテリアプラン
社員住宅サポート制度
交流イベント多数
退職金制度
社員持株会（関連会社である株式会社セラクの株）
職場つみたてNISA
家族手当

【資格取得支援制度】
会社推奨の資格試験費用は会社負担。
プラス国家資格など上位レベルの資格を取得すれば、指定資格について報奨金の支給もあります。

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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