【賞与：年2回】 大手企業の人材開発コンサルタント

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。

▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。

▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。

▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。

【待遇条件・昇給賞与】

年収 507万円 〜 1000.4万円
月給337,000円※固定残業40時間分80,500円含む
～月給656,500円※固定残業30時間分125,000円含む
※マネージャー以上採用の場合、みなし手当（固定残業30時間分相当）の支給になります
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

昇給：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給

【応募資格】

✦必須要件

・業種問わず営業経験2年以上　または　人事企画の施策実施に関わった経験がある
・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある

✦歓迎要件

・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方

【勤務地】

150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F

【休日休暇】

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始
会社が定める日（調整社休日）
※年間休日125日

別途特別休暇が
夏季休暇5日間、慶弔休暇制度あり

【福利厚生・諸手当】

・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・リモートワーク/出社のハイブリッド勤務(月4日以上出社)
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・書籍購入代全額補助（上限なし）
・自己学習支援、英語学習支援制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与

＜教育・研修制度＞
業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会に力を入れています。

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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