【土日祝休み】 フィールドセールスマネージャー

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）

〜〜このポジションのポイント〜〜
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。

【キャリアステップ】
フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。

【今後の事業展開】
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

【PRポイント】

【募集背景】
株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、新しいプロダクトを開発しており、法人向けに新サービスの販売をしていただくポジションを採用し、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。

【給与】

＜モデル年収＞
1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・500万円〜800万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
　※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：309,500円〜495,500 円
・固定残業手当/月：106,500 円〜170,500円（固定残業時間45時間/月）
＜月給＞
416,000円〜666,000円（一律手当を含む）

※昇給、昇格：年2回（7月）
※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ

【応募資格】

✦大卒以上
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上
・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方
・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験

【勤務時間・曜日】

所定労働時間：8時間0分
休憩時間：60分

【勤務地】

大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階

＜最寄り駅＞
阪急大阪梅田駅：茶屋町口から徒歩7分
大阪メトロ御堂筋線　中津駅　徒歩5分

【休日休暇】

土日祝休み
年間休日：120日以上
休暇制度：完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）

＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）

【福利厚生・諸手当】

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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