株式会社三城でキャリアを築く！営業経験者向けルート営業の新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
札幌でのルート営業職！充実した福利厚生とスキルアップ環境が魅力
株式会社三城では、営業経験者を対象にしたルート営業職を募集しています。オフィス関連の総合商社として、オフィス用品やOA機器の販売を行っています。主な業務は既存顧客への提案営業で、入社後は先輩社員と共に商品知識を身に付けながら、徐々に自分の担当企業を持つことができます。
働きやすい環境と充実した福利厚生
年休123日、育児休暇制度や養育手当制度、社員旅行など、働きやすい環境が整っています。また、業界未経験者でも安心の研修制度があり、スキルアップが可能です。法人営業経験が3年以上の方を歓迎します。
安定した収入と成長機会
想定年収は360万円～600万円で、月給は25万円～40万円。業界未経験でも、IT関連の知識があれば尚可です。目標達成による報奨制度も充実しており、やりがいを感じながら働ける環境です。
転職を考える際、今の仕事に対する悩みや不安は尽きないものです。特に、営業職においては、ノルマや残業時間、働き方など、さまざまな要素が気になるところです。株式会社三城では、営業経験者を対象に、ルート営業のポジションを募集しています。この求人情報を通じて、あなたのキャリア形成の可能性を探ってみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社三城の魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
株式会社三城では、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は先輩社員と共に既存顧客を担当しながら、商品知識や営業ノウハウを学ぶことができます。数か月後には自分の担当企業を持ち、ルート営業を行うことになります。このプロセスを通じて、実践的なスキルを身に付けることができるのが大きな魅力です。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
転職希望者が注目すべきポイントとして、株式会社三城の働きやすい環境があります。年間休日は123日で、完全週休2日制を採用しています。また、育児休暇制度や養育手当制度、燃料手当制度など、社員の生活を支える福利厚生が充実しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的なキャリア形成をサポートします。
◆他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、株式会社三城はオフィス関連の総合商社として、幅広い商材を取り扱っている点が特筆すべき点です。OA機器やオフィス家具、さらにはクラウドサービスまで、顧客のビジネス環境をワンストップで支援できることが強みです。この多様性は、営業職としてのスキルを広げる絶好の機会を提供します。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に株式会社三城に転職した方々の成功事例も多くあります。例えば、前職での営業経験を活かし、入社後数年でマネージャー職に昇進した方や、育児休暇を取得しながらもキャリアを継続した方など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。これらの事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社三城でのルート営業職では、成長の道筋が明確です。入社後は先輩のサポートを受けながら、徐々に営業スキルを磨き、独り立ちを果たすことができます。さらに、営業のロールプレイングやメーカーの勉強会、社外研修などを通じて、スキルアップが可能です。将来的には、役職への昇進や新たなビジネスチャンスを手に入れることも期待できます。これらの制度を活用することで、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社三城では、営業職として働く方々に対して、充実した福利厚生と安定した働き方を提供しています。特に、養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度など、家庭を持つ方々にとって嬉しい制度が整っています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能になり、安心して働ける環境が実現されています。また、年間休日が123日と多く、完全週休2日制を採用しているため、心身ともにリフレッシュする時間を確保できる点も大きな魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
営業未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は、先輩社員と共に既存顧客を担当しながら、じっくりと商品知識を身につけることができます。研修制度も充実しており、営業のノウハウを学ぶ機会が豊富に用意されています。このようなサポート体制により、以下のような特徴を持つ方がこの仕事に向いています。
- 人と接することが好きな方
- 問題解決に向けて努力できる方
- チームでの協力を重視できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう。
- 企業のビジョンや価値観に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンを考慮した内容にする
◆例文1: 企業の成長に貢献したい
私は、株式会社三城が提供するワンストップのオフィスソリューションに強く魅力を感じています。特に、既存顧客のニーズに応える提案営業を通じて、お客様のビジネス環境を支える役割を果たしたいと考えています。私の営業経験を活かし、貴社の成長に貢献できる自信があります。将来的には、チームリーダーとして新しい営業戦略を立案し、さらなる業績向上を目指したいです。
◆例文2: 人との関わりを大切にしたい
営業職として、人との関わりを大切にし、お客様のニーズを理解することに注力してきました。株式会社三城では、顧客との信頼関係を築くことが重視されていると理解しています。私の経験を通じて、貴社の顧客満足度を向上させるために貢献したいです。将来的には、より多くのクライアントに価値を提供するために、専門知識を深めていきたいと考えています。
◆例文3: 充実した研修制度に期待
株式会社三城の充実した研修制度に非常に魅力を感じています。未経験からスタートする私にとって、先輩社員との同行や研修を通じてスキルを磨ける環境は大変重要です。営業のノウハウを学びながら、着実に成長し、将来的には自分の担当企業を持ち、責任ある営業職として貢献したいと考えています。
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解度
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: あなたの強みは何ですか？
回答: 私の強みは、顧客のニーズを的確に把握する能力です。これまでの営業経験で、顧客との対話を通じて信頼関係を築くことに注力し、成果を上げてきました。 - 質問: どのようにして目標を達成しますか？
回答: 目標達成には計画的なアプローチが重要だと考えています。具体的なアクションプランを立て、定期的に進捗を確認しながら、柔軟に対応していきます。
【まとめ】
株式会社三城は、充実した福利厚生とサポート体制が整った企業です。営業未経験者でも安心して働ける環境があり、成長を支援する研修制度も魅力的です。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分自身のキャリアを見つめ直しながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社三城営業経験者向け【札幌/転勤無/ルート営業】オフィス関連の総合商社/年休123日■オフィス用品の販売、オフィス移転・新築・リニューアル、複合機販売等の事業を展開するオフィスの総合商社 ■養育手当制度や燃料手当制度、育児休暇制度、社員旅行(年1回)等、充実した福利厚生を整備。働きやすい環境です！■既存顧客への提案営業の募集です。【商材】OA機器(PC・プリンター)・消耗品・文具・オフィス家具等◎お客様のビジネス環境をワンストップで支援可能なことが強みです！【入社後の流れ】まずは先輩社員と共に既存顧客をメインに担当しながら徐々に商品知識を身に着けていただきます。数か月～半年すると自分の担当企業をもって、1日数件の企業を回っていただく、ルート営業を行っていただきます。【魅力】業界未経験者でも先輩の同行からスタート。研修制度も充実していますので、商品知識や営業のノウハウを覚えていただきながら、スキルアップしていただける環境です！【必須】■法人営業経験3年以上【尚可】■IT業界における営業経験 ■IT関連の知識※業界未経験の方も歓迎です！【充実した福利厚生制度】[1]養育手当制度：1人目のお子様に10,000/月、2人目以降のお子様に5,000/月が手当として支給 [2]表彰・報奨制度：目標達成した営業職の方は、達成賞として毎月報奨を受けられます。不定期に行なわれるキャンペーン報奨もあります。【スキルアップ可能な環境】営業のロールプレイング、メーカーの勉強会、社外研修の参加を通してスキルアップが可能です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（北海道札幌市中央区）
［転勤］無［想定年収］360万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～400000円08:30～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（お盆8/15、年末年始12/30～1/3）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］企業年金制度/永年勤続賞/社員旅行(年1回/道内温泉,東京等)/コーヒー飲み放題《当社について》■1968年創業。事務機器販売から取引先の事業支援まで手がけるオフィス関連の総合商社。 オフィス用品の販売、オフィスの移転・新築・リニューアル、複合機販売、システム構築、印刷物・ノベルティ製作、 光通信サービス、クラウドサービス、コピー・製本まで、お客様の職場環境に必要なありとあらゆるものを整え、構築し、 快適に使うための様々なソリューションをワンストップで提供。◎快適な職場環境や充実したプライベートのため、下記のような福利厚生制度を設けています。・養育手当制度(給付に諸条件有)：1人目/毎月10,000円、2人目以降/毎月5,000円を支給 ・育児休暇制度(実績有り) ・燃料手当制度：毎年10月に冬の暖房代を一括支給 ・表彰/報奨制度：目標予算を達成した営業職は、達成賞として毎月報奨有り。 営業職以外でも貢献度、努力度等に応じて毎月、半期ごと、年間ごとに報奨されます ・研修制度：費用はすべて会社負担
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