株式会社マネーフォワードで新しいキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたの力で「お金の課題」を解決するフィールドセールスマネージャー募集！
株式会社マネーフォワードでは、HRソリューション本部でフィールドセールスのマネージャー候補を募集しています。私たちのミッションは、全ての人の「お金の課題」を解決し、より良い社会を創ることです。直近で約300億円の資金調達を行い、急成長中の企業です。
ポジションの魅力と業務内容
このポジションでは、フィールドセールス戦略の立案から実行までを担います。具体的には、KPIの設計やチームの育成、他部門との連携を通じて、業務改善提案を行います。お客様の課題を見極め、実際の業務フローを改善する力が身につきます。
求める人材と条件
必須条件は、IT商材の法人営業経験3年以上とマネジメント経験3年以上です。SaaSのセールス経験があれば尚良し。想定年収は680万円から1200万円で、フレックスタイム制や完全週休2日制など、働きやすい環境が整っています。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。どのような職場が自分に合っているのか、将来のキャリアパスはどうなるのか。そんなあなたに、株式会社マネーフォワードのフィールドセールス（マネージャー候補）のポジションを通じて、自己分析や将来像を考えるきっかけを提供します。金融とITの融合で新たなお金のサービスを創造するこの企業で、あなたの未来を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社マネーフォワードの魅力
◆成長を支える環境と制度
株式会社マネーフォワードは、フィールドセールス戦略の立案から実行までを担当し、チームのパフォーマンスを最大化する役割を担うポジションです。具体的には、各種KPIの設計やモニタリング、チームメンバーの育成など、多岐にわたる業務を行います。このような業務を通じて、課題解決力やデザイン力が身につくため、将来的には事業作りを目指せる人材へと成長することができます。
◆フレキシブルな働き方と充実した休日
転職希望者が注目すべきポイントとして、マネーフォワードの働き方があります。フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムも設定されていますが、柔軟な働き方が可能です。また、完全週休2日制で年間129日もの休日があり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。これにより、心身の健康を保ちながら、キャリアを積むことができます。
◆競合他社との比較で見える優位性
他社と比較した際のマネーフォワードの特筆すべき点は、FintechとSaaSを融合させたサービスを提供していることです。単なる業務効率化ツールではなく、すべてのお金の課題を解決することを目指しており、ユーザーの人生を豊かにするための価値を提供しています。このようなミッションに共感できる方には、非常に魅力的な職場です。
◆成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去の転職成功者のエピソードとして、マネーフォワードでのキャリアアップ事例が挙げられます。ある社員は、フィールドセールスからスタートし、チームリーダーへと昇進しました。彼は、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで信頼を獲得し、結果的に売上を大幅に向上させた実績があります。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成にも大いに役立つでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社マネーフォワードでは、フィールドセールスのポジションを通じて多くの成長の機会があります。具体的には、業務改善提案を行うことで、実務スキルやマネジメントスキルを磨くことができます。また、SaaSのセールスやプロダクトに関する知識を深めることで、金融業界における専門性を高めることも可能です。さらに、役職への道筋も明確で、キャリアパスが描きやすい環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社マネーフォワードでは、フィールドセールス（マネージャー候補）としてのポジションを募集しています。この役割は、単なる営業活動にとどまらず、顧客の業務フローや課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することが求められます。これにより、顧客のビジネスを前進させるお手伝いができるというやりがいがあります。
また、同社のフレックスタイム制度や完全週休2日制、129日の年間休日は、働きやすい環境を提供しています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、心身ともに充実した生活を送ることができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
フィールドセールスにおいては、未経験者が感じる不安を軽減するための充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるためのトレーニングが実施され、先輩社員からのマンツーマン指導も受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 顧客のニーズを理解し、柔軟に対応できるコミュニケーション能力
- データ分析や課題抽出を通じて、業務改善提案を行う意欲
- チームでの協力を重視し、メンバーを育成する姿勢
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ ポイント1: 企業のミッションへの共感
志望動機では、企業のミッションやビジョンに対する共感を示すことが重要です。株式会社マネーフォワードは「お金の課題を解決する」という壮大なミッションを掲げており、これに共感する理由を具体的に述べましょう。
◆ ポイント2: 自身の経験を活かす
自身の経験やスキルが、どのようにこの役割に貢献できるかを具体的に示すことが求められます。特に、IT商材や無形法人営業の経験がある場合は、その具体例を挙げると良いでしょう。
◆ ポイント3: 将来のビジョンを描く
このポジションを通じて、どのように成長し、将来的にどのような貢献をしたいかを考えることも大切です。自分の成長と企業の成長がリンクする点を強調しましょう。
【例文1】
私は、株式会社マネーフォワードの「お金の課題を解決する」というミッションに深く共感しています。私自身、以前の職場で顧客のニーズを的確に捉え、業務改善提案を行うことで多くの成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社のフィールドセールスとして、お客様のビジネスをさらに前進させるお手伝いをしたいと考えています。
【例文2】
私が貴社に応募した理由は、IT商材の営業経験を通じて、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションに貢献できると感じたからです。特に、顧客の業務フローを理解し、最適なソリューションを提案することにやりがいを感じています。将来的には、チームのマネジメントにも挑戦し、より多くの顧客に価値を提供したいです。
【例文3】
株式会社マネーフォワードのビジョンである「すべての人の、お金のプラットフォームになる」という理念に強く惹かれています。私の営業経験を通じて、顧客の課題を解決することに情熱を持って取り組んできました。将来的には、貴社の成長を支える一員として、業務改善提案を行い、チームの成長にも寄与したいと考えています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 企業のミッションやビジョンへの理解と共感
- 実務経験に基づいた具体的な成果やエピソード
- チームメンバーとの協力や育成に対する意識
よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」や「チームでの役割について教えてください。」などがあります。これらの質問には、自身の経験や具体的な事例を交えて答えることが重要です。
【まとめ】
株式会社マネーフォワードでのフィールドセールス（マネージャー候補）は、顧客の課題解決を通じて自身の成長も実現できる魅力的なポジションです。充実したサポート体制や働きやすい環境が整っており、挑戦する価値があります。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社マネーフォワード【HRソリューション本部】フィールドセールス(マネージャー候補)/プライム上場◆金融とITのプロが、本当にユーザーの役に立つ、新しいお金のサービスを創るために設立。直近追加調達約300億円◎ ◆【プライム市場上場】全てのお金の課題を解決するFintech×SaaS企業。直近3年で従業員数3倍へ組織拡大＆積極採用中人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。【詳細】■フィールドセールス戦略の立案・実行 ■各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ■チームメンバーの採用、育成 ■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ■他部門（フィールドセールスなど）との連携 ■戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ■データ分析、課題抽出、各種プロセス改善の提案と実行・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
［配属先情報］
HRソリューション本部【必須】■マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感 ■IT商材 / 無形法人営業の実務経験（3年以上） ■マネジメント経験（3年以上）【歓迎】SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験 / バックオフィス実務またはプロダクトに関する知識【ポジションの魅力】お客さまへのヒアリングを通じて、現状の業務フローや課題を紐解き、サービスを売り込むセールスではなく、お客さまの課題を見極めたうえで業務改善提案をすることが重要となり、その結果として課題解決力とデザイン力が身につくことで、事業作りを将来的に目指せる人材へ成長・挑戦できます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無［想定年収］680万円～1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］566667円～1000000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 09:30～14:30完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始4日 その他（冬季2日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社初日より5日、半年後より5日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・書籍購入補助・企業型確定拠出年金・従業員持株会 他私たちは社会のあらゆる「お金の課題」を解決し、より良い世界を創りたいと考えています。 この壮大なミッションを達成するために、これまで成長を続け様々なサービスを生み出してきました。 しかし、前に進むための仲間がもっと必要です。一緒に世界を、そしてあなたの人生ももっと前へ進めませんか。 ■ミッション：”お金を前へ。人生をもっと前へ。”：「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 ■ビジョン：”すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。”オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
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